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壽光市錦源供水有限公司成立于2015年7月，主要從事自來(lái)水生產(chǎn)與供應(yīng)、各類(lèi)工程建設(shè)活動(dòng)等業(yè)務(wù)。根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)誠(chéng)聘工作人員。

一、招聘范圍和條件

(一) 遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。

(二) 身體健康、符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

(三) 服從工作安排，具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

(四) 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

二、招聘職位及人數(shù)

具體招聘職位及要求詳見(jiàn)附件《2024年壽光市錦源供水有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》。

三、報(bào)名和資格審查

本次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、考察（背景調(diào)查）、體檢、公示的流程組織實(shí)施。

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2024年1月 11 日 — 1 月 15日

報(bào)名方式：報(bào)考人員電腦登錄考試系統(tǒng)網(wǎng)址（不支持手機(jī)端報(bào)名）：https://rsks.wfrcsc.com/indexUseLogin

所需上傳的材料：1寸近期免冠彩色照片、學(xué)歷證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生須2024年7月前取得學(xué)歷證書(shū)）、教育部學(xué)歷證書(shū)在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告表（學(xué)信網(wǎng)下載）等。

（二）資格審查

根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行初審，并反饋初審結(jié)果。未通過(guò)初審的人員，“考試系統(tǒng)”報(bào)名狀態(tài)欄會(huì)顯示“未通過(guò)”并顯示未通過(guò)理由；對(duì)提交材料不全的，將注明缺失內(nèi)容，并退回補(bǔ)充。修改信息重新提交的時(shí)間必須在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間之內(nèi)，逾期無(wú)法提交。

對(duì)初審結(jié)果有疑問(wèn)的請(qǐng)?jiān)趫?bào)名期間內(nèi)咨詢(xún)，逾期不再受理。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消資格；如發(fā)現(xiàn)無(wú)符合崗位需求條件的應(yīng)聘人員，可取消本崗位此次招聘。

四、考試內(nèi)容和方法

本次招聘分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

（一）筆試

考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，設(shè)置筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。進(jìn)入面試人數(shù)與崗位需求人數(shù)的比例為3:1，按照筆試成績(jī)由高到低確定參加面試人員。按上述比例確定進(jìn)入面試范圍人員中的最后一名有數(shù)名考生成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)達(dá)不到3:1的，按實(shí)有筆試合格人數(shù)確定；合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘。

筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，報(bào)考人員登錄考試系統(tǒng)自行查閱筆試成績(jī)。進(jìn)入面試人員名單在濰坊人才網(wǎng)（www.wfrcsc.com）進(jìn)行公布。

本次筆試收取考務(wù)費(fèi)30元/人。

繳費(fèi)時(shí)間: 2024年1月11日8：30— 1月16日11:00

通過(guò)審核的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄“考試系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象，報(bào)名時(shí)在“其他材料”處上傳以下材料:最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明或低保證，脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興部門(mén)出具的有關(guān)證明。審核確認(rèn)無(wú)誤后，可進(jìn)行費(fèi)用減免。

打印準(zhǔn)考證時(shí)間、筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)在濰坊人才網(wǎng)（www.wfrcsc.com）另行通知。

（二）面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。

2.面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，采取去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法確定。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)75分，面試成績(jī)未達(dá)到75分的，不予錄用。在面試結(jié)束后向參加面試人員當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。

按筆試、面試成績(jī)各占40%和60%的比例百分制合成考試總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)由高到低確定擬考察人員，應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，可按面試成績(jī)由高分到低分確定人選，仍相同的進(jìn)行面試加試。參加面試人員的總成績(jī)將在面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在濰坊人才網(wǎng)（www.wfrcsc.com）進(jìn)行公布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)在濰坊人才網(wǎng)（www.wfrcsc.com）另行通知。逾期未到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試不收取考務(wù)費(fèi)用。

五、考察

按照招聘計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。

考察主要是全面、客觀、公正地了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素養(yǎng)、作風(fēng)紀(jì)律、職位匹配度、報(bào)考信息真實(shí)性、履職經(jīng)歷、信用記錄等情況，如存在弄虛作假或者不適合崗位的情況，立即取消其應(yīng)聘資格，經(jīng)公司研究后可按照總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、體檢

體檢由第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)通知。應(yīng)聘人員按規(guī)定需復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)放棄體檢資格或體檢不合格造成的空缺，經(jīng)公司研究同意后按照總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

對(duì)筆試、面試、考察、體檢合格的擬聘用人員在壽光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站予以公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的辦理聘用手續(xù)。

八、其他

（一）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須按要求上傳相關(guān)證件，因報(bào)名時(shí)提交材料不全導(dǎo)致審核不通過(guò)，責(zé)任由個(gè)人承擔(dān)。

（二）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間應(yīng)及時(shí)了解壽光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、濰坊人才網(wǎng)（www.wfrcsc.com）發(fā)布的最新公告，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由個(gè)人承擔(dān)。

（三）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何社會(huì)上出現(xiàn)的假借本次招聘名義舉辦的各類(lèi)輔導(dǎo)班，均與本次招聘無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

咨詢(xún)電話(huà)：0536-7109280 0536-7109278 0536-7109279

2024年1月4日

附件：2024年壽光市錦源供水有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表.xls