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內(nèi)蒙古銀行成立于1999年11月19日，前身是呼和浩特市商業(yè)銀行。2009年，內(nèi)蒙古自治區(qū)政府出資入股成為第一大股東，正式更名為內(nèi)蒙古銀行股份有限公司。截至2023年末，全行持牌機構(gòu)139家，覆蓋自治區(qū)8個盟市，其中，區(qū)內(nèi)設(shè)10家分行、1家直屬支行和1家小企業(yè)金融服務(wù)中心，區(qū)外在哈爾濱設(shè)1家分行。在內(nèi)蒙古和廣東、江蘇、河北、山東、山西、遼寧、吉林、貴州9省區(qū)主發(fā)起設(shè)立30家村鎮(zhèn)銀行。

內(nèi)蒙古銀行始終不忘服務(wù)地方經(jīng)濟、服務(wù)中小微企業(yè)、服務(wù)城鄉(xiāng)居民的初心，堅定不移踐行新發(fā)展理念，主動融入新發(fā)展格局，著力轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、提質(zhì)量、增效益，已經(jīng)成為一支服務(wù)地方、全面發(fā)展的重要金融力量。當前，內(nèi)蒙古銀行正在深入實施推動改革發(fā)展提速增效三年行動計劃，致力打造“離您更近的銀行”，闊步向發(fā)展戰(zhàn)略清晰、公司治理完善、服務(wù)體驗更優(yōu)、風險控制有效的地方金融主力軍目標邁進。

根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)誠邀有志于金融事業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀人才加入我們的團隊。我們將以開放的心態(tài)吸納人才、用好人才，打造崇德尚才、容才育才的環(huán)境，提供具有市場競爭力的薪酬福利和良好的職業(yè)發(fā)展空間，攜手共創(chuàng)內(nèi)蒙古銀行與您的美好未來。

一、招聘條件

1.政治素質(zhì)過硬，深入學(xué)習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅定擁護“兩個確立”、自覺踐行“兩個維護”。

2.現(xiàn)為國有銀行、股份制銀行從業(yè)人員或具有銀行從業(yè)經(jīng)歷的其他人員。

3.1985年1月1日以后出生，銀行從業(yè)經(jīng)歷豐富的可適當放寬年齡。

4.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。留學(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認證。

5.具有較強的適應(yīng)能力、學(xué)習創(chuàng)新能力和團隊合作意識，有良好的溝通表達能力，能承受一定工作壓力。

6.不存在影響使用的違規(guī)違紀不良行為記錄及監(jiān)管處罰、內(nèi)部處分和處罰情況，個人及家庭財務(wù)狀況穩(wěn)健。

7.身體健康，符合內(nèi)蒙古銀行親屬回避的相關(guān)規(guī)定。

二、招聘崗位

（一）對公客戶經(jīng)理（若干名）

崗位職責：

1.負責對公客戶的營銷管理和關(guān)系維護、對公金融全產(chǎn)品線的銷售與推廣，制定客戶營銷方案，挖掘客戶金融需求。

2.開展客戶營銷和貸前調(diào)查，梳理和對接客戶需求，制定授信服務(wù)方案。

3.負責授信業(yè)務(wù)貸后管理，制定針對性貸后管理方案。

4.熟練掌握各類金融產(chǎn)品，開展對重點行業(yè)、園區(qū)、核心企業(yè)，產(chǎn)業(yè)客群的營銷，為目標客戶提供綜合金融服務(wù)方案。

5.負責存量授信客戶的維護管理，防止客戶的非正常流失；做好對出現(xiàn)風險預(yù)警、不良貸款等情形對公客戶的跟蹤與管理。

崗位要求：具有2年以上對公客戶經(jīng)理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具備銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品研究、授信業(yè)務(wù)評估、財務(wù)報表審查等基礎(chǔ)專業(yè)能力，能夠獨立制定營銷方案、授信服務(wù)方案，熟悉客戶準入、授信發(fā)起、貸款發(fā)放、貸后管理等各項工作，具備良好的市場開拓能力、產(chǎn)品交叉銷售能力、系統(tǒng)分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

工作地點：總行機關(guān)、呼和浩特分行、總行營業(yè)部

（二）產(chǎn)品經(jīng)理（若干名）

崗位職責：

1.負責擬定新產(chǎn)品開發(fā)計劃、開發(fā)控制制度等各項內(nèi)控制度。

2.根據(jù)個人銀行業(yè)務(wù)規(guī)劃，針對客戶需求，按客戶分層、分類，設(shè)計定制化的產(chǎn)品組合方案。

3.負責全行財富產(chǎn)品調(diào)研及研發(fā)創(chuàng)新，進行產(chǎn)品投放并跟蹤，及時搜集市場的產(chǎn)品反饋，開發(fā)或引入?yún)^(qū)域業(yè)務(wù)特色金融產(chǎn)品。

4.負責產(chǎn)品上線前的相關(guān)配套工作和上線后的日常存續(xù)運營管理工作。

5.負責產(chǎn)品信息管理及數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，跟進產(chǎn)品市場營銷情況，提出優(yōu)化、開發(fā)、退出建議。

崗位要求：具有2年以上理財經(jīng)理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉理財、基金、保險等相關(guān)知識及銷售合規(guī)管理，熟悉財富產(chǎn)品市場研究、行業(yè)研究、同業(yè)產(chǎn)品研究等，能夠完成零售客戶的分層管理、資產(chǎn)配置、活動組織、產(chǎn)品推介，具有較強的適應(yīng)能力、學(xué)習創(chuàng)新能力和團隊合作意識，有良好的溝通表達能力，能承受一定工作壓力。具備基金從業(yè)資格、金融理財師（AFP）、保險從業(yè)資格證優(yōu)先。

工作地點：總行機關(guān)

（三）理財經(jīng)理（若干名）

崗位職責：

1.通過深度挖掘客戶需求，做好客戶管理、日常維護及資產(chǎn)提升工作。

2.負責渠道轉(zhuǎn)介的客戶及外部新客戶的營銷拓展，為新客戶提供綜合金融服務(wù)，擴大零售客戶規(guī)模，提升客戶黏性。

3.開展與銷售資格相符的零售產(chǎn)品推介，促成邀約到訪客戶的產(chǎn)品銷售，促成其他渠道和客戶轉(zhuǎn)介的意向客戶產(chǎn)品銷售。

4.為客戶提供個性化的投資建議和資產(chǎn)配置方案，培育客戶建立合理的財富管理觀念和意識，實現(xiàn)客戶財富的保值增值。

崗位要求：具有2年以上理財經(jīng)理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟練掌握零售業(yè)務(wù)、財務(wù)管理、風險管理等相關(guān)知識，熟悉零售理財產(chǎn)品，能夠撰寫客戶資產(chǎn)配置方案和市場分析報告等材料，具備一定的財務(wù)分析能力和文字表達能力，具有較強的客戶營銷能力、溝通協(xié)調(diào)能力和綜合服務(wù)意識。具備基金從業(yè)資格、金融理財師（AFP）、國際金融理財師（CFP）證書者優(yōu)先。

工作地點：呼和浩特分行

四、相關(guān)說明

（一）招聘流程：網(wǎng)上報名（簡歷投遞）→簡歷篩選→面試→背景調(diào)查→體檢→錄用。

（二）本次招聘僅受理網(wǎng)絡(luò)報名方式，不接受郵寄、面呈等其他方式。應(yīng)聘者在電腦端登錄內(nèi)蒙古銀行官方網(wǎng)站（www.boimc.com.cn），點擊“內(nèi)蒙古銀行人才招聘”進入“內(nèi)蒙古銀行2024年社會招聘公告”下載招聘報名表，以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名發(fā)送至jobs@boimc.com。每人僅可應(yīng)聘1個崗位，我行將結(jié)合實際需要及應(yīng)聘者意向，對應(yīng)聘崗位進行調(diào)劑。報名截止至2024年1月21日。

（三）資格審查貫穿招聘全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合條件的，均可取消其考試資格或錄用資格。辦理錄用手續(xù)后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與本行在職員工存在應(yīng)回避親屬關(guān)系的，將解除勞動合同。

（四）招聘工作的有關(guān)進程及結(jié)果，將通過電子郵件、電話、短信等方式發(fā)布和通知，請確保通信暢通并及時關(guān)注，如應(yīng)聘者未在規(guī)定時間內(nèi)進行相關(guān)信息確認及回復(fù)，視為主動放棄。在各招聘環(huán)節(jié)中，對未能進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我行將不再通知。

（五）內(nèi)蒙古銀行有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（六）內(nèi)蒙古銀行對所有應(yīng)聘者信息嚴格保密，招聘全程不向應(yīng)聘者收取任何費用。