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內(nèi)蒙古銀行成立于1999年11月19日，前身是呼和浩特市商業(yè)銀行。2009年，內(nèi)蒙古自治區(qū)政府出資入股成為第一大股東，正式更名為內(nèi)蒙古銀行股份有限公司。截至2023年末，全行持牌機(jī)構(gòu)139家，覆蓋自治區(qū)8個(gè)盟市，其中，區(qū)內(nèi)設(shè)10家分行、1家直屬支行和1家小企業(yè)金融服務(wù)中心，區(qū)外在哈爾濱設(shè)1家分行。在內(nèi)蒙古和廣東、江蘇、河北、山東、山西、遼寧、吉林、貴州9省區(qū)主發(fā)起設(shè)立30家村鎮(zhèn)銀行。

內(nèi)蒙古銀行始終不忘服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)中小微企業(yè)、服務(wù)城鄉(xiāng)居民的初心，堅(jiān)定不移踐行新發(fā)展理念，主動(dòng)融入新發(fā)展格局，著力轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、提質(zhì)量、增效益，已經(jīng)成為一支服務(wù)地方、全面發(fā)展的重要金融力量。當(dāng)前，內(nèi)蒙古銀行正在深入實(shí)施推動(dòng)改革發(fā)展提速增效三年行動(dòng)計(jì)劃，致力打造“離您更近的銀行”，闊步向發(fā)展戰(zhàn)略清晰、公司治理完善、服務(wù)體驗(yàn)更優(yōu)、風(fēng)險(xiǎn)控制有效的地方金融主力軍目標(biāo)邁進(jìn)。

根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)誠(chéng)邀有志于金融事業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀人才加入我們的團(tuán)隊(duì)。我們將以開放的心態(tài)吸納人才、用好人才，打造崇德尚才、容才育才的環(huán)境，提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利和良好的職業(yè)發(fā)展空間，攜手共創(chuàng)內(nèi)蒙古銀行與您的美好未來(lái)。

一、招聘條件

1.政治素質(zhì)過(guò)硬，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、自覺(jué)踐行“兩個(gè)維護(hù)”。

2.現(xiàn)為國(guó)有銀行、股份制銀行從業(yè)人員或具有銀行從業(yè)經(jīng)歷的其他人員。

3.1985年1月1日以后出生，銀行從業(yè)經(jīng)歷豐富的可適當(dāng)放寬年齡。

4.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

5.具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有良好的溝通表達(dá)能力，能承受一定工作壓力。

6.不存在影響使用的違規(guī)違紀(jì)不良行為記錄及監(jiān)管處罰、內(nèi)部處分和處罰情況，個(gè)人及家庭財(cái)務(wù)狀況穩(wěn)健。

7.身體健康，符合內(nèi)蒙古銀行親屬回避的相關(guān)規(guī)定。

二、招聘崗位

（一）對(duì)公客戶經(jīng)理（若干名）

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)對(duì)公客戶的營(yíng)銷管理和關(guān)系維護(hù)、對(duì)公金融全產(chǎn)品線的銷售與推廣，制定客戶營(yíng)銷方案，挖掘客戶金融需求。

2.開展客戶營(yíng)銷和貸前調(diào)查，梳理和對(duì)接客戶需求，制定授信服務(wù)方案。

3.負(fù)責(zé)授信業(yè)務(wù)貸后管理，制定針對(duì)性貸后管理方案。

4.熟練掌握各類金融產(chǎn)品，開展對(duì)重點(diǎn)行業(yè)、園區(qū)、核心企業(yè)，產(chǎn)業(yè)客群的營(yíng)銷，為目標(biāo)客戶提供綜合金融服務(wù)方案。

5.負(fù)責(zé)存量授信客戶的維護(hù)管理，防止客戶的非正常流失；做好對(duì)出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、不良貸款等情形對(duì)公客戶的跟蹤與管理。

崗位要求：具有2年以上對(duì)公客戶經(jīng)理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品研究、授信業(yè)務(wù)評(píng)估、財(cái)務(wù)報(bào)表審查等基礎(chǔ)專業(yè)能力，能夠獨(dú)立制定營(yíng)銷方案、授信服務(wù)方案，熟悉客戶準(zhǔn)入、授信發(fā)起、貸款發(fā)放、貸后管理等各項(xiàng)工作，具備良好的市場(chǎng)開拓能力、產(chǎn)品交叉銷售能力、系統(tǒng)分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

工作地點(diǎn)：總行機(jī)關(guān)、呼和浩特分行、總行營(yíng)業(yè)部

（二）產(chǎn)品經(jīng)理（若干名）

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)擬定新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃、開發(fā)控制制度等各項(xiàng)內(nèi)控制度。

2.根據(jù)個(gè)人銀行業(yè)務(wù)規(guī)劃，針對(duì)客戶需求，按客戶分層、分類，設(shè)計(jì)定制化的產(chǎn)品組合方案。

3.負(fù)責(zé)全行財(cái)富產(chǎn)品調(diào)研及研發(fā)創(chuàng)新，進(jìn)行產(chǎn)品投放并跟蹤，及時(shí)搜集市場(chǎng)的產(chǎn)品反饋，開發(fā)或引入?yún)^(qū)域業(yè)務(wù)特色金融產(chǎn)品。

4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線前的相關(guān)配套工作和上線后的日常存續(xù)運(yùn)營(yíng)管理工作。

5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品信息管理及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，跟進(jìn)產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷情況，提出優(yōu)化、開發(fā)、退出建議。

崗位要求：具有2年以上理財(cái)經(jīng)理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉理財(cái)、基金、保險(xiǎn)等相關(guān)知識(shí)及銷售合規(guī)管理，熟悉財(cái)富產(chǎn)品市場(chǎng)研究、行業(yè)研究、同業(yè)產(chǎn)品研究等，能夠完成零售客戶的分層管理、資產(chǎn)配置、活動(dòng)組織、產(chǎn)品推介，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有良好的溝通表達(dá)能力，能承受一定工作壓力。具備基金從業(yè)資格、金融理財(cái)師（AFP）、保險(xiǎn)從業(yè)資格證優(yōu)先。

工作地點(diǎn)：總行機(jī)關(guān)

（三）理財(cái)經(jīng)理（若干名）

崗位職責(zé)：

1.通過(guò)深度挖掘客戶需求，做好客戶管理、日常維護(hù)及資產(chǎn)提升工作。

2.負(fù)責(zé)渠道轉(zhuǎn)介的客戶及外部新客戶的營(yíng)銷拓展，為新客戶提供綜合金融服務(wù)，擴(kuò)大零售客戶規(guī)模，提升客戶黏性。

3.開展與銷售資格相符的零售產(chǎn)品推介，促成邀約到訪客戶的產(chǎn)品銷售，促成其他渠道和客戶轉(zhuǎn)介的意向客戶產(chǎn)品銷售。

4.為客戶提供個(gè)性化的投資建議和資產(chǎn)配置方案，培育客戶建立合理的財(cái)富管理觀念和意識(shí)，實(shí)現(xiàn)客戶財(cái)富的保值增值。

崗位要求：具有2年以上理財(cái)經(jīng)理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握零售業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)知識(shí)，熟悉零售理財(cái)產(chǎn)品，能夠撰寫客戶資產(chǎn)配置方案和市場(chǎng)分析報(bào)告等材料，具備一定的財(cái)務(wù)分析能力和文字表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的客戶營(yíng)銷能力、溝通協(xié)調(diào)能力和綜合服務(wù)意識(shí)。具備基金從業(yè)資格、金融理財(cái)師（AFP）、國(guó)際金融理財(cái)師（CFP）證書者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)：呼和浩特分行

四、相關(guān)說(shuō)明

（一）招聘流程：網(wǎng)上報(bào)名（簡(jiǎn)歷投遞）→簡(jiǎn)歷篩選→面試→背景調(diào)查→體檢→錄用。

（二）本次招聘僅受理網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不接受郵寄、面呈等其他方式。應(yīng)聘者在電腦端登錄內(nèi)蒙古銀行官方網(wǎng)站（www.boimc.com.cn），點(diǎn)擊“內(nèi)蒙古銀行人才招聘”進(jìn)入“內(nèi)蒙古銀行2024年社會(huì)招聘公告”下載招聘報(bào)名表，以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名發(fā)送至jobs@boimc.com。每人僅可應(yīng)聘1個(gè)崗位，我行將結(jié)合實(shí)際需要及應(yīng)聘者意向，對(duì)應(yīng)聘崗位進(jìn)行調(diào)劑。報(bào)名截止至2024年1月21日。

（三）資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合條件的，均可取消其考試資格或錄用資格。辦理錄用手續(xù)后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與本行在職員工存在應(yīng)回避親屬關(guān)系的，將解除勞動(dòng)合同。

（四）招聘工作的有關(guān)進(jìn)程及結(jié)果，將通過(guò)電子郵件、電話、短信等方式發(fā)布和通知，請(qǐng)確保通信暢通并及時(shí)關(guān)注，如應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行相關(guān)信息確認(rèn)及回復(fù)，視為主動(dòng)放棄。在各招聘環(huán)節(jié)中，對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我行將不再通知。

（五）內(nèi)蒙古銀行有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（六）內(nèi)蒙古銀行對(duì)所有應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密，招聘全程不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用。