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為進(jìn)一步優(yōu)化教育資源配置，加強(qiáng)城區(qū)幼兒園班子建設(shè)，根據(jù)《中小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》《寧陜縣中小學(xué)校長（園長）選拔聘用實施辦法》和《寧陜縣從嚴(yán)管理教師隊伍八條規(guī)定》，擬為縣城兩所幼兒園公開選拔聘用園長（副園長）5名，現(xiàn)將本次公開競聘相關(guān)事宜公告如下：

一、競聘崗位

（一）寧陜縣幼兒園：執(zhí)行園長1名，副園長1名；

（二）寧陜縣第二幼兒園：執(zhí)行園長1名，副園長2名。

二、競聘原則

（一）公開平等，競爭擇優(yōu)原則；

（二）德才兼?zhèn)?，任人唯賢原則；

（三）綜合評價，注重實績原則；

（四）群眾公認(rèn)，民主集中原則。

三、競聘對象

執(zhí)行園長競聘對象為城區(qū)幼兒園現(xiàn)任執(zhí)行園長、副園長、中層管理崗位主要負(fù)責(zé)人或城區(qū)學(xué)校副校長、中層管理崗位主要負(fù)責(zé)人；副園長競聘為對象城區(qū)幼兒園現(xiàn)任執(zhí)行園長、副園長、中層管理崗位主要負(fù)責(zé)人、骨干教師。

四、競聘條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，認(rèn)真貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學(xué)方向，具有改革創(chuàng)新精神。

2.品德良好、遵紀(jì)守法、廉潔自律、公道正派、立德樹人、為人師表，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。

3.具有履行職責(zé)所需的政策理論水平、專業(yè)知識和較強(qiáng)的教育教學(xué)管理以及組織協(xié)調(diào)能力。

4.具有履行崗位職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì)。

5.有下列情形之一者不得報名競聘：

（1）正在接受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查的；

（2）受到黨政紀(jì)處分尚未解除的；

（3）近三年年度考核中有不合格等次的；

（二）資格條件

1.具有幼兒及以上教師資格、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，從事教育教學(xué)工作5年以上。

2.競聘執(zhí)行園長應(yīng)擔(dān)任執(zhí)行園長、副園長2年以上或擔(dān)任城區(qū)學(xué)校副校級、中層管理崗位主要負(fù)責(zé)人3年以上；競聘副園長應(yīng)擔(dān)任執(zhí)行園長、副園長1年以上或擔(dān)任中層管理崗位主要負(fù)責(zé)人2年以上、獲得“三級三類”榮譽稱號2年以上的骨干教師。

3.執(zhí)行園長應(yīng)具有一級教師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

4.年齡原則上不超過52周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

五、競聘方法

本次公開競聘采取筆試、面試、考核、考察的方式進(jìn)行綜合考評，實行百分制，分崗位按照總成績從高到低（不低于70分）依次確定擬聘人選。

總成績計算方法為：（筆試成績×40%+面試成績×60%）×80%+近三年年度考核平均分×20%=總成績。

六、競聘程序

（一）發(fā)布公告

由縣人社局制訂《寧陜縣公開競聘城區(qū)幼兒園園長（副園長）工作實施方案》報請縣政府審批同意后，在寧陜縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布公開競聘公告，公布競聘崗位及相關(guān)事宜。

（二）公開報名

采取本人現(xiàn)場報名，當(dāng)場進(jìn)行資格審查的方式。

1.報名時間：2023年10月23日至2023年10月24日。

2.報名地點：縣人力資源和社會保障局人事股。

3.報名聯(lián)系電話：6821108，聯(lián)系人：董佩玉 汪雪姿

符合競聘條件的，本人自愿報名（一人只能申報一個崗位），自行下載打印《寧陜縣公開競聘城區(qū)幼兒園園長（副園長）報名表》，報名表填寫完整后連同本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、任職資格證、近三年年度考核表等材料原件及復(fù)印件提交縣人社局人事股。

（三）資格審查

縣公開競聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報名人員的資格進(jìn)行審查，確定公開競聘人員，審查結(jié)果在縣政府網(wǎng)站公布。報名競聘人數(shù)與崗位人數(shù)的開考比例為2:1，低于開考比例將核減或核銷該崗位名額。

（四）考試考核

1.筆試。筆試采用閉卷方式，滿分100分。選派外縣考官封閉式出題，筆試內(nèi)容為競聘崗位所具備的教育理論、政策法規(guī)、幼兒園管理、公文寫作等方面知識。筆試具體地點及時間安排在縣政府網(wǎng)站另行公告。

2.面試。面試采用競聘演講的方式，滿分100分。演講題目在演講前30分鐘抽簽決定，事先不公布，演講時間10分鐘，滿分為100分（保留小數(shù)點后兩位，不四舍五入）。面試的時間、地點及有關(guān)要求在縣政府網(wǎng)站另行公告。

3.考核。參加競聘人員近三年個人年度考核的平均分。

（五）組織考察

組織考察采用到參加公開競聘人員所在單位進(jìn)行民主測評和個別談話的方式。

民主測評分為優(yōu)秀、良好、一般、差四個等次。個別談話按所在單位教職工人數(shù)比例談話。教職工人數(shù)20人以下的談話面為80%，教職工人數(shù)20人以上50人以下的談話面為60%，教職工人數(shù)50人以上的談話面為40%。談話內(nèi)容為全面了解參加競聘人員的政治思想、職業(yè)道德、管理水平、工作業(yè)績、廉潔自律等方面的情況以及存在的問題。

（六）確定人選

根據(jù)參加競聘人員的總成績，按崗位從高分到低分依次排序，確定擬聘人員。

（七）任職公示

對確定的擬聘人員在縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。

（八）頒發(fā)聘書

公示期滿后無異議，或所反映的問題經(jīng)核實不存在及不影響聘任的，由縣人社局和縣教體科技局發(fā)文聘用，頒發(fā)聘書。

七、有關(guān)要求

縣公開競聘城區(qū)幼兒園園長（副園長）工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及相關(guān)人員要嚴(yán)格執(zhí)行公開競聘標(biāo)準(zhǔn)、程序和要求，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，嚴(yán)格執(zhí)行保密和回避規(guī)定。對在報名及競聘工作中，弄虛作假的競聘人員和相關(guān)責(zé)任人，一經(jīng)查實立即按照有關(guān)規(guī)定取消競聘資格，并對其和相關(guān)責(zé)任人作出相應(yīng)處理。

附件：寧陜縣公開競聘城區(qū)幼兒園園長（副園長）報名表.doc