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根據(jù)《關(guān)于開展2024年全區(qū)應(yīng)急管理執(zhí)法隊(duì)伍專項(xiàng)特招工作的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2024〕9號(hào)）文件精神，結(jié)合滿洲里市應(yīng)急管理局所屬事業(yè)單位工作需要，擬面向從事危險(xiǎn)化學(xué)品安全生產(chǎn)工作的大中型企業(yè)一線工作人員進(jìn)行公開專項(xiàng)特招?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、專項(xiàng)特招計(jì)劃

滿洲里市應(yīng)急管理局所屬事業(yè)單位計(jì)劃專項(xiàng)特招人才2名。專項(xiàng)特招崗位及條件詳見附件1《2024年內(nèi)蒙古自治區(qū)應(yīng)急管理執(zhí)法隊(duì)伍（滿洲里市）專項(xiàng)特招崗位需求表》。

二、專項(xiàng)特招條件

（一）專項(xiàng)特招范圍

重點(diǎn)面向從事危險(xiǎn)化學(xué)品安全生產(chǎn)工作的大中型企業(yè)一線人員進(jìn)行專項(xiàng)特招。聘用后重點(diǎn)從事危險(xiǎn)化學(xué)品安全監(jiān)管工作。

（二）專項(xiàng)特招對(duì)象須具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

5.報(bào)考應(yīng)具有相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，并同時(shí)具備與之相對(duì)應(yīng)的學(xué)位。危險(xiǎn)化學(xué)品安全監(jiān)管執(zhí)法崗位的專業(yè)為化學(xué)工程與工藝、化學(xué)工程與工業(yè)生物工程、應(yīng)用化學(xué)。

6.遵守職業(yè)道德規(guī)范，具有良好的品行、正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具備相關(guān)基本能力；

7.40周歲及以下（1984年1月1日以后出生）；

8.崗位所需的其他條件詳見附件1《2024年內(nèi)蒙古自治區(qū)應(yīng)急管理執(zhí)法隊(duì)伍（滿洲里市）專項(xiàng)特招崗位需求表》。

（三）以下人員不得報(bào)名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的；在立案審查期間或在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)的；被開除公職的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

2.在公開特招中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

3.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、專項(xiàng)特招方式和程序

（一）發(fā)布公告

通過內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)（http://rst.nmg.gov.cn/）、滿洲里市人民政府網(wǎng)（http://www.manzhouli.gov.cn/）向社會(huì)發(fā)布公告。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年1月24日9:00--1月30日17:00（周六、周日除外）

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名郵箱：mzlyjjrsk@163.com

3.報(bào)名人員在報(bào)名期限內(nèi)將報(bào)名所需材料以附件形式打包發(fā)送至報(bào)名郵箱（mzlyjjrsk@163.com），主題：姓名+崗位名稱，發(fā)送報(bào)名信息時(shí)請(qǐng)點(diǎn)擊已讀回執(zhí)，確認(rèn)報(bào)名信息發(fā)送成功。

4.報(bào)名時(shí)需提供以下材料，所有材料均須掃描成PDF格式文件：

（1）《2024年內(nèi)蒙古自治區(qū)應(yīng)急管理執(zhí)法隊(duì)伍（滿洲里市）專項(xiàng)特招報(bào)名表》，報(bào)名表所需照片為近期白底二寸免冠證件照，個(gè)人簡(jiǎn)歷：須完整填寫學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，時(shí)間不得間斷或空缺。報(bào)名信息填寫不全、不規(guī)范或不按要求填寫報(bào)名信息的，不予審核通過。報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀報(bào)考條件和要求，所填報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，弄虛作假者將取消考試和特招資格；

（2）學(xué)歷、學(xué)位證書；

（3）《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》，留學(xué)人員須提供教育部發(fā)放的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

（4）居民身份證、戶口簿（戶口首頁及本人頁）或當(dāng)?shù)貞艏芾頇C(jī)關(guān)出具的戶籍證明等材料；

（5）報(bào)名人員需提供在大中型企業(yè)從事危險(xiǎn)化學(xué)品安全生產(chǎn)工作3年以上工作經(jīng)歷證明；

（6）相關(guān)專業(yè)資格證書、職稱證書、榮譽(yù)證書及佐證材料；

5.報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，因未按要求報(bào)送材料、報(bào)送材料不全、信息內(nèi)容有誤等個(gè)人原因?qū)е聦彶槲赐ㄟ^的后果自負(fù)。

（三）資格審查

滿洲里市人力資源和社會(huì)保障局與滿洲里市應(yīng)急管理局共同對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審核結(jié)果在報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)以電話形式通知報(bào)名人員。

考試時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求將由滿洲里市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)電話通知符合條件的報(bào)名人員，報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通，因個(gè)人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能及時(shí)聯(lián)系上的，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

報(bào)名人員持居民身份證或戶籍管理機(jī)關(guān)出具的戶籍證明等材料在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的報(bào)名人員取消考試資格。

（四）考試

堅(jiān)持按照“公平、公開、公正”的原則開展。滿洲里市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行考試。本次考試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分（含60分）。

1.考試方式

（1）報(bào)名人數(shù)與崗位特招人數(shù)比例大于30:1時(shí)，采取筆試+結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)名人員中，按照每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)30:1的比例由高到低的確定進(jìn)入面試人員。筆試成績(jī)并列且超出30:1的，全部進(jìn)入面試范圍；筆試成績(jī)?nèi)藬?shù)不足30:1的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人員范圍。

筆試和面試成績(jī)各占50%。成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)（四舍五入）；考試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高低確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。

（2）報(bào)名人數(shù)與崗位特招人數(shù)小于等于30:1時(shí)，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)相同時(shí)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)加試，成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（3）本次專項(xiàng)特招工作對(duì)在成績(jī)公布、體檢、考察環(huán)節(jié)以及擬特招人員公示結(jié)束前出現(xiàn)缺額時(shí)，按照總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行一次等額遞補(bǔ)，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)低于60分（含60分）的不予遞補(bǔ)。

2.考試內(nèi)容

主要考察報(bào)名人員與崗位相適應(yīng)的理論水平、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)或工作技能。

（五）人事檔案審核

滿洲里市人力資源和社會(huì)保障局電話通知，擬特招人員在5個(gè)工作日內(nèi)提交本人人事檔案并對(duì)其人事檔案進(jìn)行審核。審核標(biāo)準(zhǔn)按照《干部人事檔案工作條例》執(zhí)行。審核合格的，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；審核不合格，取消特招資格。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

四、體檢和考察

（一）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用自理，體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢對(duì)象或者用人單位對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向滿洲里市人力資源和社會(huì)保障局提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，費(fèi)用自理，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)無正當(dāng)理由拒不參加體檢的、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消特招資格。

（二）考察

考察工作由滿洲里市人力資源和社會(huì)保障局與滿洲里市應(yīng)急管理局組織實(shí)施?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察特招人員是否符合擁護(hù)“兩個(gè)確立”、增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外。主要考察特招人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

五、公示及聘用

（一）公示

對(duì)擬特招人員在滿洲里市人民政府網(wǎng)（http://www.manzhouli.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期不少于5個(gè)工作日。對(duì)反映有問題的，待滿洲里市人力資源和社會(huì)保障局調(diào)查核實(shí)后，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消特招資格。

（二）聘用

公示期滿無異議的特招人員辦理聘用手續(xù)，納入編制管理。

（三）試用期及服務(wù)期

2024年全區(qū)應(yīng)急管理執(zhí)法隊(duì)伍（滿洲里市）專項(xiàng)特招人員最低服務(wù)年限五年（含試用期）。對(duì)無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低服務(wù)年限的，將記入本人誠(chéng)信檔案。

六、聯(lián)系方式

報(bào)名咨詢電話：0470-6242889

監(jiān)督舉報(bào)電話：0470-6266723 0470-6262263

電話受理時(shí)間：上午9:00-12:00下午14:30-17:30

（限工作日）

附件：

1.《2024年內(nèi)蒙古自治區(qū)應(yīng)急管理執(zhí)法隊(duì)伍（滿洲里市）專項(xiàng)特招崗位需求表》

2.《2024年內(nèi)蒙古自治區(qū)應(yīng)急管理執(zhí)法隊(duì)伍（滿洲里市）專項(xiàng)特招報(bào)名表》

滿洲里市人力資源和社會(huì)保障局

2024年1月22日

附件1：2024年內(nèi)蒙古自治區(qū)應(yīng)急管理執(zhí)法隊(duì)伍（滿洲里市）專項(xiàng)特招崗位需求表.xlsx

附件2：2024年內(nèi)蒙古自治區(qū)應(yīng)急管理執(zhí)法隊(duì)伍（滿洲里市）專項(xiàng)特招報(bào)名表.xlsx