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哈爾濱銀行成立于1997年2月，總部位于哈爾濱市?，F(xiàn)已在天津、重慶、大連、沈陽、成都、哈爾濱等地設(shè)立了17家分行，在北京、廣東、江蘇、吉林、黑龍江等14個省市發(fā)起設(shè)立了30家村鎮(zhèn)銀行，發(fā)起設(shè)立東北地區(qū)首家金融租賃公司——哈銀金融租賃有限責任公司及黑龍江省首家消費金融公司——哈爾濱哈銀消費金融有限責任公司。2014年3月31日，哈爾濱銀行在香港聯(lián)合交易所主板成功上市，是中國第三家登陸香港資本市場的城市商業(yè)銀行，也是中國東北地區(qū)首家上市的商業(yè)銀行。在英國品牌咨詢公司Brand Finance發(fā)布的“2023年全球銀行品牌價值500強”中，位列總榜單第264位；在英國《銀行家》(The Banker)發(fā)布的“2023年全球銀行1000強”中位列183位；在中國銀行業(yè)協(xié)會發(fā)布的“2023年中國銀行業(yè)100強”榜單中位列第41位。

根據(jù)相關(guān)部門工作需要，現(xiàn)開展總行部分崗位社會招聘。具體要求如下：

一、招聘崗位

（一）管理序列。

（二）專業(yè)技術(shù)序列。

二、基本條件

（一）年齡35周歲及以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬至38周歲（管理序列崗位無年齡要求），與哈爾濱銀行、哈銀金融租賃公司、哈銀消費金融公司及控股村鎮(zhèn)銀行均不存在勞動關(guān)系；

（二）國民教育序列本科及以上學歷；

（三）身心健康，具備良好的道德品質(zhì)，有較強的事業(yè)心和責任感，主動性強，踏實堅韌，積極樂觀，有較好的抗壓能力；

（四）信用記錄良好，個人及家庭財務(wù)穩(wěn)健，無大額信用貸款或擔保。非不良貸款責任人、未被列為失信執(zhí)行人；無不良行為記錄，無違規(guī)違紀違法行為；

（五）具有良好的書面與口頭表達能力、崗位勝任能力與發(fā)展?jié)摿?，具有突出的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力和業(yè)務(wù)拓展能力；

（六）具備行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗，認同我行經(jīng)營理念、企業(yè)文化、戰(zhàn)略目標，具有強烈的責任感和使命感；

（七）符合我行近親屬回避規(guī)定。

三、職位類型

全職。

四、用工形式

正式員工。

五、薪金待遇

包括基本薪資、績效獎金、福利等，依法享受各類社會保險及住房公積金、企業(yè)年金。

六、招聘崗位要求及職責

（一）數(shù)字貿(mào)易中心副總經(jīng)理（對俄與跨境金融總部，1人）

崗位要求：

1.經(jīng)濟、金融、會計、國際貿(mào)易、市場營銷、管理、法律、語言等相關(guān)專業(yè)，具有銀行從業(yè)資格、中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或國際貿(mào)易、外語領(lǐng)域等相關(guān)專業(yè)資格；

2.具有十年以上國際業(yè)務(wù)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，準確把握國家宏觀經(jīng)濟政策，精通經(jīng)濟、金融理論，熟悉國際業(yè)務(wù)發(fā)展前沿問題；

3.現(xiàn)崗位層級為國有大型商業(yè)銀行或全國性股份制商業(yè)銀行副處級（或相當崗位）及以上；

4.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)和金融制度，精通外匯業(yè)務(wù)、電子商務(wù)法律法規(guī)及相關(guān)國際慣例要求，對跨境業(yè)務(wù)、電子商務(wù)業(yè)務(wù)的特點、風險等具有識別及控制能力；

5.深度了解境內(nèi)外銀行業(yè)，把握專業(yè)領(lǐng)域前沿趨勢，能夠提出專業(yè)性分析和制定發(fā)展戰(zhàn)略；

6.具有較強的市場開拓及產(chǎn)品創(chuàng)新能力，了解客戶需求，能夠迅速對行業(yè)、市場發(fā)展變化做出回應(yīng)，有較強的創(chuàng)新意識；

7.具備較強的團隊建設(shè)、人才培養(yǎng)、戰(zhàn)略規(guī)劃、決策執(zhí)行、組織協(xié)調(diào)及管理能力。

崗位職責：

1.負責組織制定數(shù)字貿(mào)易中心業(yè)務(wù)整體規(guī)劃及年度工作計劃，并督導(dǎo)執(zhí)行和落實，推動我行數(shù)字貿(mào)易業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展；

2.負責組織數(shù)字貿(mào)易金融品牌建設(shè)及宣傳工作，持續(xù)提升影響力；

3.負責數(shù)字貿(mào)易專業(yè)人才隊伍建設(shè)工作；

4.負責中心內(nèi)部綜合行政事務(wù)管理工作。

（二）營銷推動崗（對俄與跨境金融總部，1人）

崗位要求：

1.具備2年以上銀行工作經(jīng)歷、3年以上銀行對公客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗，具有國有股份制商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行或外資銀行工作經(jīng)歷者，同等條件下優(yōu)先考慮；

2.持有銀行業(yè)專業(yè)人員中級職業(yè)資格、CDCS、CITF、CSDG等證書者，同等條件下優(yōu)先考慮；

3.熟悉銀行公司信貸業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程；

4.熟悉國際結(jié)算、結(jié)售匯、外幣貸款、貿(mào)易融資、國際保函等相關(guān)產(chǎn)品。

崗位職責：

1.負責制定跨境業(yè)務(wù)營銷及產(chǎn)品規(guī)劃、政策和策略；

2.負責組織跨境業(yè)務(wù)相關(guān)市場調(diào)研與分析；

3.負責跨境重點客戶及項目的營銷推動及綜合服務(wù)方案設(shè)計；

4.負責分行跨境業(yè)務(wù)營銷推動及日常指導(dǎo)。

（三）綜合管理崗（理債業(yè)務(wù)總部，1人）

崗位要求：

1.熟悉公司法、銀行法、合同法等法律法規(guī)，在工商注冊登記、公司股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整、資產(chǎn)處置、經(jīng)營主體注銷、破產(chǎn)清算等方面有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，掌握相關(guān)政策、制度、流程及風險控制措施；

2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)公司、金融服務(wù)公司組織架構(gòu)設(shè)計及內(nèi)部管理流程，在崗位職責及工作目標設(shè)計、薪酬管理、績效考核等人力資源管理等方面有五年以上工作經(jīng)驗，能根據(jù)實際經(jīng)營情況，合理設(shè)置組織架構(gòu)、部門職責、崗位職責及工作目標，并開展績效考核；

3.熟悉勞動法等相關(guān)法律法規(guī)，掌握社保政策及流程，深入了解企業(yè)用工風險，在處理員工關(guān)系、勞資糾紛、勞動合同的簽訂與解除，員工社保繳納及減員等領(lǐng)域有豐富的實操經(jīng)驗，具備較強的溝通能力和出色的談判技巧，能有效應(yīng)對內(nèi)外部復(fù)雜局面；

4.有大型會議組織經(jīng)驗，熟悉會議組織的全部流程，熟悉公關(guān)及社交禮儀，有較強的組織協(xié)調(diào)能力；

5.具有七年以上管理經(jīng)驗，有人力資源或工商管理相關(guān)教育背景者優(yōu)先。

崗位職責：

1.負責經(jīng)營主體的設(shè)立、工商稅務(wù)信息變更、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、經(jīng)營主體注銷、破產(chǎn)清算等工作；

2.負責組織架構(gòu)優(yōu)化、人員優(yōu)化、勞資糾紛化解、勞動合同的簽訂與解除等工作。能夠及時識別輿情風險及企業(yè)用工風險，并采取有效措施，確保各項工作平穩(wěn)有序開展；

3.負責重要大型會議的組織保障工作，包括場地布置、人員安排、流程把控等；

4.負責根據(jù)業(yè)務(wù)流程梳理各崗位職責，設(shè)置崗位目標并開展績效考核工作；

5.負責業(yè)務(wù)相關(guān)信息的收集和上傳下達，及時與上級單位保持溝通，協(xié)助上級進行業(yè)務(wù)督導(dǎo)確保各項工作高效推進；

6.負責與工商、稅務(wù)、監(jiān)管等主管單位及政府機構(gòu)保持及時有效溝通，為各項工作的開展創(chuàng)造良好外部經(jīng)營環(huán)境。

（四）運營管理崗（理債業(yè)務(wù)總部，1人）

崗位要求：

1.具備互聯(lián)網(wǎng)金融、零售信貸3年以上貸后管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉業(yè)務(wù)風險點、風險防范方法及流程，能根據(jù)資產(chǎn)情況，制定清收方案，采取有針對性的處置措施，包括下戶催收、洽談、和解、訴訟、債權(quán)轉(zhuǎn)讓等，具有實操能力，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，具有銀行同業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

2.具備出色的溝通能力和談判技巧，能有效應(yīng)對客戶需求，及時化解矛盾，具有良好風險識別能力，有效規(guī)避輿情風險；

3.熟悉資產(chǎn)處置流程和關(guān)鍵點，有對接法院的工作經(jīng)驗，能有效推動不良資產(chǎn)清收等工作；

4.具有良好的統(tǒng)計分析、綜合報表能力，有強烈的責任心和團隊合作意識，工作認真負責。

崗位職責：

1.負責與法院、律師事務(wù)所進行工作對接，根據(jù)資產(chǎn)情況，制定清收方案，采取有針對性的處置措施，包括下戶催收、洽談、和解、訴訟、債權(quán)轉(zhuǎn)讓等，并及時了解立案案件進度及結(jié)果；

2.負責與同業(yè)機構(gòu)、貸款落地分行賬務(wù)核對等工作對接及意見反饋；

3.負責客戶接待，與客戶進行有效溝通，解答客戶咨詢及異議，妥善處理信訪投訴，控制輿情風險。

（五）財務(wù)審計崗（內(nèi)審稽核部，2人）

崗位要求:

1.會計學或財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，掌握國家稅收優(yōu)惠政策，具有稅務(wù)籌劃相關(guān)工作經(jīng)驗；

2.具有五年以上互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)類企業(yè)工作經(jīng)驗，熟練掌握各類互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)會計核算，具有與信托公司、銀行機構(gòu)進行資金清算、賬務(wù)處理的實操能力，能夠根據(jù)管理需要出具財務(wù)分析報告；

3.有互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)資產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，能夠適應(yīng)長期出差工作；

4.具有較好的溝通能力及文字綜合能力，有責任心，具備較強的風險意識。

崗位職責：

1.起草財務(wù)審計工作計劃和審計方案，并組織落實。起草財務(wù)審計制度及業(yè)務(wù)操作流程；

2.負責銀行分支機構(gòu)財務(wù)政策和財務(wù)管理制度的審計，合理評價銀行分支機構(gòu)財務(wù)資源配置合理性，并提出針對性建議；

3.負責銀行分支機構(gòu)的財務(wù)審計，預(yù)算執(zhí)行審計，對審計期內(nèi)財務(wù)狀況進行分析評價等；

4.負責按照高新企業(yè)認定標準，對研發(fā)投入進行會計核算，并開展高新企業(yè)認定申報工作；

5.對各類互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)進行分類核算，編制各經(jīng)營主體財務(wù)報表及合并報表，根據(jù)管理需要完成經(jīng)營分析，為經(jīng)營決策、績效考評等提供數(shù)據(jù)支撐；

6.負責信托業(yè)務(wù)資金清分及核算。

（六）IT研發(fā)崗（軟件研發(fā)中心，2人）

崗位要求：

1.計算機科學與技術(shù)相關(guān)專業(yè)；具有十年以上java軟件開發(fā)、金融機構(gòu)、互聯(lián)網(wǎng)公司、金融科技企業(yè)應(yīng)用架構(gòu)工作經(jīng)驗；具有帶隊參與決策引擎、風控引擎、信審中心、大數(shù)據(jù)平臺、催收系統(tǒng)建設(shè)實操經(jīng)驗；

2.熟悉分布式系統(tǒng)的架構(gòu)和設(shè)計，了解分布式系統(tǒng)的基本原理和常用技術(shù)，如微服務(wù)、容器化等技術(shù)；

3.具備良好的編碼習慣和文檔編寫能力，能夠編寫高質(zhì)量的代碼和相關(guān)文檔；

4.具備較強的團隊溝通與協(xié)作能力，較強的自我驅(qū)動能力及良好抗壓能力，勇于擔當，能處理緊急情況和復(fù)雜問題；

5.具備與銀行、信托公司進行業(yè)務(wù)及系統(tǒng)對接的實操經(jīng)驗，并能帶領(lǐng)團隊迅速進行系統(tǒng)對接；

6.深入了解銀行信貸核算規(guī)則、銀行核心記賬規(guī)則，對互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)有深入了解，對信貸、核算領(lǐng)域有深度理解；

7.具有五年以上團隊管理，銀行信貸、核算、賬務(wù)等系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者，年齡可放寬至42歲。

崗位職責：

1.負責統(tǒng)籌主導(dǎo)各信息系統(tǒng)的立項、調(diào)研、選型、評審、技術(shù)接口、上線及其他項目管理工作，保證各信息系統(tǒng)支撐業(yè)務(wù)部門的整體運營；

2.建立并優(yōu)化部門信息化平臺，包括數(shù)據(jù)中心、資管、催收、信貸系統(tǒng)、核算系統(tǒng)、APP、小程序等；負責建立、完善公司IT工作相關(guān)流程制度，組織架構(gòu)及團隊管理，制定技術(shù)人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓；

3.組建項目組，負責決策引擎、風控引擎、信審中心等工具類系統(tǒng)設(shè)計研發(fā)；負責信貸業(yè)務(wù)系統(tǒng)、核算系統(tǒng)、催收系統(tǒng)等業(yè)務(wù)核心系統(tǒng)的設(shè)計研發(fā)；負責大數(shù)據(jù)平臺的設(shè)計研發(fā)及維護；

4.維護各軟硬件系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)環(huán)境運行良好。

（七）黨建工作崗（黨群工作部，1人）

崗位要求：

1.中共黨員，具有10年以上黨齡；

2.熟悉黨的基本理論和方針政策，政治素質(zhì)過硬，掌握黨建工作相關(guān)知識，具有8年以上黨建、組織或作風建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗；

3.具有較強的責任心，溝通能力強，寫作能力強，能夠獨立完成部門交辦的工作任務(wù)；

4.熟練使用OFFICE等辦公軟件。

崗位職責：

1.負責組織開展集團基層黨建工作，包括組織落實黨的組織生活制度、組織開展黨的創(chuàng)新理論學習、黨內(nèi)活動和表彰、黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)、黨支部換屆和選舉、黨委書記抓基層黨建述職評議考核、基層黨組織書記及黨務(wù)工作者培訓等；

2.負責組織開展行總部直屬黨委相關(guān)工作，包括組織召開黨委會議和黨員大會，管理黨組織印章，牽頭并指導(dǎo)行總部下轄黨支部開展基層黨建工作，落實上級黨委下達的各項工作任務(wù)等；

3.負責起草黨建工作相關(guān)文件、匯報、總結(jié)等文字材料；

4.負責督促指導(dǎo)各二級黨委開展基層黨建工作；

5.負責協(xié)調(diào)和配合總行相關(guān)部門開展工作；

6.負責對接和落實上級黨組織及相關(guān)單位下達的各項工作任務(wù)。

七、報名方式

（一）簡歷投遞：請下載《哈爾濱銀行總行部分崗位社會招聘報名表》（模板詳見附件），填寫完畢后發(fā)送到郵箱hrbrecruit@hrbb.com.cn,郵件主題命名為“姓名+應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位”，報名截止時間為2024年1月31日17:00時。

（二）應(yīng)聘者應(yīng)對個人填報信息的真實性、完整性負責。如填報信息與事實不符，我行有權(quán)取消筆、面試成績及錄用資格。應(yīng)聘者信息將被嚴格保密，謝絕來電來訪。

（三）我行將通過簡歷篩選，筆、面試，背景調(diào)查等程序，擇優(yōu)確定錄用人選。具體安排以短信或郵件通知為準。

（四）我行未委托任何機構(gòu)提供筆面試相關(guān)考試資料或培訓課程，招聘不收取任何費用。

附件：哈爾濱銀行總行部分崗位社會招聘報名表.doc

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