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根據(jù)《扎賚諾爾區(qū)2023年事業(yè)單位綜合類崗位引進(jìn)人才補充公告》，現(xiàn)將扎賚諾爾區(qū)2023年事業(yè)單位綜合類崗位補充引進(jìn)人才人崗相適評估事宜通知如下：

一、人崗相適評估對象

扎賚諾爾區(qū)2023年事業(yè)單位綜合類崗位補充引進(jìn)人才筆試通過人員和資格初審時審查通過人數(shù)與擬引進(jìn)人數(shù)比例達(dá)到3:1但未超過5:1崗位的人員。

二、人崗相適評估方式及內(nèi)容

（一）評估方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

（二）評估內(nèi)容。結(jié)構(gòu)化面試主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、知識面以及舉止儀表等，報考人員需使用國家通用語言作答，對不按要求作答的，按零分處理。

三、發(fā)放人崗相適評估通知單

發(fā)放時間及地點：2024年3月7日上午9:00-3月8日12:00扎賚諾爾區(qū)人力資源和社會保障局407室（扎賚諾爾區(qū)新區(qū)檢察院北側(cè)）；

所需材料：本人二代身份證（有效期內(nèi)臨時身份證或護(hù)照）原件。委托他人領(lǐng)取的需持考生本人身份證復(fù)印件、被委托人身份證原件、委托書。未在規(guī)定時間領(lǐng)取的，視為自動放棄人崗相適評估資格。

四、人崗相適評估時間及地點

評估時間：2024年3月12日。

評估地點：呼倫貝爾市少年宮（海拉爾區(qū)河?xùn)|奮斗鎮(zhèn)滿洲里中路6號）。

所需材料：本人二代身份證（有效期內(nèi)臨時身份證或護(hù)照）原件、人崗相適評估通知單原件。

五、成績計算

報考綜合類崗位的考生，結(jié)構(gòu)化面試成績?yōu)樽罱K成績，百分制計分，成績保留小數(shù)點后2位（不進(jìn)行四舍五入），如結(jié)構(gòu)化面試成績出現(xiàn)并列，則取筆試成績高者。如該崗位并列的考生前期未進(jìn)行筆試，則通過加試方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。

六、確定進(jìn)入人事檔案審核環(huán)節(jié)人選

各崗位按人崗相適評估成績與擬引進(jìn)計劃人數(shù)1:1的比例，從高到低排序確定進(jìn)入人事檔案審核環(huán)節(jié)人選。

七、注意事項

1.考生應(yīng)認(rèn)真閱讀人崗相適評估通知單內(nèi)容，提前熟悉考點，按時參加崗位評估。評估當(dāng)天憑本人二代身份證（有效期內(nèi)臨時身份證或護(hù)照）原件、人崗相適評估通知單原件在規(guī)定時間到達(dá)指定地點參加考試。凡證件與本人不符或證件不全者不得參加評估。遲到10分鐘以上視為自動放棄資格，禁止入場。

2.考生所有通訊工具和電子產(chǎn)品(設(shè)備)關(guān)閉并主動上交工作人員保存(完成面試后在指定地點領(lǐng)取)，否則按違規(guī)違紀(jì)處理，取消評估資格或成績?？忌诤蚩己兔嬖囘^程中嚴(yán)禁翻閱各類資料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即視為違紀(jì)，取消面試資格?？忌杂X服從工作人員的統(tǒng)一管理，不得隨意進(jìn)出候考室，特殊情況須經(jīng)工作人員同意并陪同前往。候考時嚴(yán)禁吸煙，不得與外界聯(lián)系。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即視為違紀(jì)，取消評估資格。人崗相適評估期間，不提供用水用餐，應(yīng)聘人員可視情況自備，經(jīng)工作人員查驗后攜帶入場。

3.考生必須嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，主動配合工作人員檢查、監(jiān)督和管理，評估期間嚴(yán)禁透露姓名、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、工作單位、家庭住址等與個人身份密切相關(guān)的信息，違反規(guī)定者終止評估，成績無效。

4.考生參加面試時，不得身著帶有特殊職業(yè)標(biāo)志的制式服裝，通常以正裝為主或上身著白色等淺色襯衫，下身著深色褲子（裙子），不得有特殊標(biāo)記、裝飾。

八、紀(jì)律和監(jiān)督

1.人崗相適評估工作全程接受黨內(nèi)監(jiān)督和社會監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)問題線索、信訪舉報，按有關(guān)規(guī)定移交相關(guān)部門處理，工作過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或違反紀(jì)律規(guī)定的追究相關(guān)責(zé)任。

2.人崗相適評估工作實行回避制度。按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》相關(guān)要求，參與人崗相適評估工作的工作人員需回避的應(yīng)當(dāng)回避。

咨詢電話：0470-6523233

監(jiān)督電話：0470-6522107

0470-6552395

0470-6522065

扎賚諾爾區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年3月5日