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招聘職位

本院因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招錄勞務(wù)派遣制審判輔助人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

招聘原則

遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照公開報(bào)名、 統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄取的辦法進(jìn)行，選拔政治素質(zhì)過硬 ，道德水平良好，熱愛本職工作的人員。

工作地點(diǎn)

鄰水縣人民法院

報(bào)名條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、品行端正，有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，自愿從事審判輔助工作，自覺學(xué)習(xí)司法規(guī)范和禮儀，服從安排，愛崗敬業(yè)。

(二)具有大專及以上學(xué)歷;具有大學(xué)本科學(xué)歷、取得法律職業(yè)資格證書、全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)以上等級(jí)者優(yōu)先。

(三)年齡在18周歲至35周歲之間(1989年3月1日—2006年3月1日)。

(四)能熟練使用電腦和Word等辦公軟件;做好庭審記錄、案卷材料錄入、整理和歸檔等工作。

(五)具有正常履職所需的身體條件和心理素質(zhì)，無家族傳染病史。

(六)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受到刑事處罰的;

2.曾受到治安處罰或紀(jì)律處分的;

2.曾被用人單位開除的;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;

4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

5.因其他原因不適合在人民法院工作的。

招聘流程

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式

本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。

2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

(1)報(bào)名時(shí)間：2024年3月4日— 3月11日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00);

(2)報(bào)名地點(diǎn)：鄰水縣人民法院5樓503室(電話：0826-3225553)。

3.須提供材料

(1)身份證原件及復(fù)印件1份;

(2)學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件1份：

(3)法律職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件1份(有則提供);

(4)近期一寸正面彩色免冠照2張。

(5)最新個(gè)人征信報(bào)告1份(可在中國人民銀行征信中心官方網(wǎng)站免費(fèi)查詢、下載、打印)。

(二)資格審查

報(bào)名者攜帶以上材料到現(xiàn)場報(bào)名，并如實(shí)填寫《鄰水縣人民法院勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》，由鄰水縣人民法院政治部進(jìn)行資格審查。

(三)筆試及面試

通過資格審查的人員，參加筆試、技能測(cè)試及面試。筆試主要通過客觀化紙筆測(cè)驗(yàn)方式考查應(yīng)試者的基本素質(zhì)和能力素養(yǎng);技能測(cè)試主要考察應(yīng)試者對(duì)電腦操作、機(jī)打的熟練度;面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員口頭表達(dá)能力、反應(yīng)能力、分析和解決問題的能力、綜合協(xié)調(diào)能力、儀表儀態(tài)等。筆試、技能測(cè)試及面試成績滿分均為100分。

考試總成績合計(jì)為100分，其中筆試成績占總成績的30%，技能測(cè)試成績占總成績的30%，面試成績占總成績的40%。

1.筆試

(1)筆試時(shí)間：具體時(shí)間另行通知;

(2)筆試地點(diǎn)：鄰水縣人民法院六樓多功能廳;

(3)筆試內(nèi)容：主要為基礎(chǔ)政治理論、基礎(chǔ)法律知識(shí)及其他應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本知識(shí)。

(4)筆試要求：考生憑本人有效身份證參加筆試。

2.技能測(cè)試

(1)測(cè)試時(shí)間：同筆試時(shí)間;

(2)測(cè)試地點(diǎn)：鄰水縣人民法院六樓多功能廳;

(3)測(cè)試內(nèi)容：主要測(cè)試電腦打字記錄;

(4)測(cè)試要求：考生自帶筆記本電腦并備足電源，提前安裝Word軟件和適合自己使用的輸入法。禁止使用語音識(shí)別等軟件，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格。

3.面試

(1)面試人員確定：筆試和技能測(cè)試成績公布后，在資格復(fù)審的基礎(chǔ)上，根據(jù)考生筆試和技能測(cè)試的總成績，按照3:1的比例從高分到低分依次確定參加面試人員，擬進(jìn)入面試最后一名成績并列的，并列人員一并進(jìn)入;

(2)面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知;

(3)面試要求：考生憑本人有效身份證參加面試。

體檢及考察 (一)體檢。面試后，根據(jù)招聘名額，按照考生的總成績，從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選。因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，按考試總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，由本單位統(tǒng)一組織體檢。 (二)考察。通過實(shí)地考察、面談等方式，對(duì)考察人選的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察。由于考察對(duì)象本人的原因，致考察工作無法正常進(jìn)行的，取消考察對(duì)象資格。因考察不合格出現(xiàn)缺額，依次遞補(bǔ)。根據(jù)考察情況，最終確定聘用人選。

聘用

考察合格人員試用期為一個(gè)月，期滿合格者，與指定勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)派遣合同。

注意事項(xiàng)

(一)資格審查工作貫穿全過程，應(yīng)聘者提交的材料與招聘條件不符或故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消應(yīng)聘資格或錄用資格;

(二)應(yīng)聘者應(yīng)隨時(shí)關(guān)注后續(xù)通知并且保持通訊暢通，確保按通知要求參加筆試、面試、體檢、考察等。因不關(guān)注后續(xù)通知或者電話不暢通造成的后果由應(yīng)聘者負(fù)責(zé)。

其他

該公告解釋權(quán)歸鄰水縣人民法院。