中文字幕1区,午夜爽爽视频,色94色欧美sute亚洲线,好吊妞无缓冲视频观看,久久久2019精品,精品视频在线一区,久久免费视频1

華電重慶公司是中國華電集團有限公司直屬單位，負責(zé)中國華電在渝規(guī)劃發(fā)展、項目開發(fā)建設(shè)、生產(chǎn)運營管理、電力市場營銷、統(tǒng)一對外協(xié)調(diào)等工作。

根據(jù)工作需要，重慶公司部分廠級干部面向華電系統(tǒng)內(nèi)公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

重慶公司運營管理部主任1人

潼南燃機籌建處副主任（副廠級）1人

二、招聘原則

（一）堅持黨管干部原則；

（二）堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)原則；

（三）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢原則；

（四）堅持事業(yè)為上、人事相宜原則；

（五）堅持組織認可、職工群眾認可原則。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本任職條件：

1.具有大學(xué)以上文化程度或中級及以上職稱。

2.崗位資格條件：

（1）應(yīng)聘正廠級干部崗位：

現(xiàn)任正廠級領(lǐng)導(dǎo)人員或在副廠級崗位工作2年以上，未滿2年的一般在副廠級崗位和基層企業(yè)部門正職級崗位工作累計5年以上。男性年齡一般不超過54歲（1970年4月1日以后出生），女性年齡一般不超過49歲（1975年4月1日以后出生）。

（2）應(yīng)聘副廠級干部崗位：

現(xiàn)任副廠級領(lǐng)導(dǎo)人員，或在基層企業(yè)部門正職級崗位工作3年及以上，未滿3年的一般應(yīng)當在基層企業(yè)部門正職級和基層企業(yè)部門副職級崗位工作累計5年以上。年齡原則上不超過44周歲（1980年4月1日以后出生）。

3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。

4.無任職回避情況。競聘人員應(yīng)符合集團公司《領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》《關(guān)于進一步從嚴執(zhí)行回避制度的通知》等規(guī)定的任職回避關(guān)系。

5.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及受到過刑事處罰的人員，不得報名競聘。

（二）應(yīng)聘人員還應(yīng)具備下列崗位任職資格條件：

1.重慶公司運營管理部主任

熟悉發(fā)電企業(yè)生產(chǎn)運營、科技信息等相關(guān)政策法規(guī)、技術(shù)標準和集團公司相關(guān)制度要求；具有較強的電力安全生產(chǎn)事故調(diào)查、處理能力和電力、電煤市場信息分析能力；有全局思維和大局觀念，有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、改革攻堅能力和閉環(huán)抓落實能力，有適應(yīng)本職工作的文字寫作和語言表達能力。

2.潼南燃機籌建處副主任

熟悉燃機電源項目基本建設(shè)和生產(chǎn)運營管理，具備工程建設(shè)、采購管理、生產(chǎn)運營等相關(guān)專業(yè)知識，有全局思維和大局觀念，有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力和閉環(huán)抓落實能力，有適應(yīng)本職工作的文字寫作和語言表達能力。

四、招聘程序

（一）報名

1.凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘人員，需提供以下資料：《應(yīng)聘人員報名表》（見附件2）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)（技能）資格證書，近年來主要工作業(yè)績資料和重要榮譽證書等掃描件，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表等。

2.應(yīng)聘材料提交格式及命名規(guī)則：一個應(yīng)聘人員一個文件夾，文件夾命名格式為“應(yīng)聘單位及崗位+所在單位+姓名”，例如“公司本部人資管理+XX公司+張XX”；文件夾內(nèi)材料的命名格式為“材料名稱+XX公司+姓名”，例如“應(yīng)聘人員報名表+XX公司+張三”，依此類推；所有掃描文件均為pdf格式（應(yīng)聘人員報名表word電子文檔和掃描件均需提供）；文件夾最終形成壓縮包，以與文件夾相同的名稱上傳。

報名截止時間為2024年3月22日18:00。

簡歷投遞方式：

手機端：

PC端：https://chd.zhiye.com/custom/neibu?c2=30

不接受現(xiàn)場、電話、信函等其他方式報名。

（二）資格審查

根據(jù)應(yīng)聘者提供的材料，對報名人員進行資格審查，確定入圍筆試、面試的人選名單，如遇招聘崗位資格審查通過人選不足3人，該崗位取消公開競聘。

（三）考試測評

1.考試。考試分為筆試和面試，考試時間、地點以及相關(guān)要求另行通知。

2.提交述職報告。應(yīng)聘人員通過資格審查后，還需準備個人述職報告，重點對個人情況、工作情況以及工作業(yè)績、競聘崗位理解及工作思路等進行陳述，并于筆試前提交。述職報告不計入總分，但將作為最終決策的重要參考。

（四）組織考察

按照筆試、面試綜合成績排名，考察相關(guān)人員在原單位原崗位的工作表現(xiàn)和工作實績等情況。

（五）體檢

擬錄用人員進行入職前健康體檢。

（六）錄用

履行相關(guān)審批程序后，辦理錄用和任職手續(xù)。

五、其他事項

（一）應(yīng)聘者須對所提供資料的真實性負責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。

（二）應(yīng)聘者須嚴格按照招聘公告規(guī)定的報名方式準備和發(fā)送材料，恕不接受其他報名方式，不接待來訪。

（三）凡正式錄用人員，工資按應(yīng)聘單位薪酬管理相關(guān)辦法執(zhí)行。

（四）公司不承諾解決聘用人員戶口和配偶工作等相關(guān)問題。

（五）招聘工作程序在一定范圍內(nèi)公開，接受廣大員工監(jiān)督。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：遲女士

電話：023-88308816（非應(yīng)聘人員勿擾）

附件：重慶公司應(yīng)聘人員報名表

附件：重慶公司應(yīng)聘人員報名表.docx

。