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一、企業(yè)簡介

樂山市商業(yè)銀行源自海棠香國、東方佛都、成渝經(jīng)濟圈規(guī)劃建設的區(qū)域性中心城市、中國優(yōu)秀旅游城市、峨眉山—樂山大佛世界自然與文化雙遺產(chǎn)所在地——樂山。樂山市商業(yè)銀行成立于1997年2月，已在成都、綿陽、宜賓、南充、瀘州、甘孜等10個市州設立分行，控股3家村鎮(zhèn)銀行，營業(yè)網(wǎng)點104個，現(xiàn)有員工1800余人，截至2023年末，資產(chǎn)規(guī)模突破1800億元。樂山市商業(yè)銀行外部主體信用評級升至AA+，上榜英國《銀行家》雜志全球銀行1000強，躋身全國前30%的優(yōu)秀銀行序列，穩(wěn)居省內(nèi)城商行“第一梯隊”。

二、招聘崗位

（一）管理精英崗—15人。

為總行部門及分支機構儲備復合型管理人才。

（二）業(yè)務精英崗—15人。

為分支機構儲備業(yè)務人才及業(yè)務管理人才。

（三）綜合柜員崗—20人。

為運營管理條線儲備柜面綜合型人才。

（四）信息科技崗—10人。

為總行信息科技條線儲備復合型金融科技人才，主要從事信息科技項目管理、需求設計、開發(fā)測試、運營維護、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)分析等相關工作。

三、招聘條件

（一）學歷條件。

1.應屆畢業(yè)生，應于2024年7月前取得學歷學位證書,境外畢業(yè)生須取得教育部留學服務中心國外（境外）學歷學位認證。

2.管理精英崗，學歷為碩士研究生及以上。

3.業(yè)務精英崗、信息科技崗、綜合柜員崗，學歷為本科及以上。

（二）專業(yè)條件。

專業(yè)要求為經(jīng)濟金融類、財務管理類、市場營銷類、法律類、電子商務類、大數(shù)據(jù)、理學（數(shù)學）類、統(tǒng)計類、審計類、信息科技類。

對國內(nèi)C9院校和QS排名前20的海外院校畢業(yè)生，不設專業(yè)限制。

（三）其他條件。

1.本科生年齡不超過25周歲，碩士研究生年齡不超過28周歲，博士研究生年齡不超過35周歲。

2.符合以上學歷、專業(yè)及年齡要求的前提下，畢業(yè)2年內(nèi)（2022年1月至2024年7月），且從事與本專業(yè)相關工作的往屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生也可報名。

3.同等條件下，優(yōu)先考慮取得經(jīng)濟、會計、審計、評估、稅務、律師等與經(jīng)濟金融相關的中高級專業(yè)技術資格者，以及獎學金獲得者、優(yōu)秀畢業(yè)生、雙學位、優(yōu)秀黨員、學生干部以及有豐富社會實踐經(jīng)歷者。

4.無違法違紀違規(guī)行為，未受過黨紀政紀處分，具備良好的職業(yè)操守，個人征信無惡意失信行為，無超出收入水平的大額負債等。

5.品貌端正，身心健康，無重大、惡性疾病，具備正常工作的身體素質；具有一定的抗壓能力，能勝任銀行工作崗位，勇于接受挑戰(zhàn)；有較強的邏輯思維、書面表達和分析判斷能力；善于快速學習，溝通、合作意識強；具有良好的服務意識，親和力強。

6.所有應聘者應服從本行對工作地點的調(diào)配。

7.非本行及本行控股村鎮(zhèn)銀行員工的親屬、近親屬。

四、招聘流程

簡歷投遞-資格審查與甄選-初面-線上測評-終面-Offer發(fā)放。

五、培養(yǎng)方向

我行為新員工定制專項培養(yǎng)計劃和“導師制”專業(yè)帶教計劃，使新員工全面了解和更快融入樂山市商業(yè)銀行。

全面提倡“業(yè)技數(shù)”融合：管理精英崗、業(yè)務精英崗和信息科技崗入行后需到柜面鍛煉三個月，之后管理精英崗和業(yè)務精英崗需再到信息科技條線鍛煉三個月。六個月后，根據(jù)個人工作情況和現(xiàn)實表現(xiàn)定崗到適合的條線培養(yǎng)鍛煉和工作。

六、待遇政策

（一）薪酬待遇：根據(jù)員工崗位，提供具有市場競爭力的薪酬。

（二）六險二金：為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育和住房公積金、企業(yè)年金，購買補充醫(yī)療保險、意外傷害保險、團體綜合保險等險種。

（三）其他福利：提供節(jié)日慰問、住房補助、體檢等多種保障，涵蓋員工學習生活各個方面。

（四）團建活動：常態(tài)化組織工會活動和體育競賽，包含籃球賽、足球賽、乒乓賽、羽毛球賽等團隊建設活動，員工業(yè)余生活豐富多彩。提倡工作生活兩不誤。

（五）學歷補貼：為取得全日制博士學歷的畢業(yè)生發(fā)放學歷補貼，具體標準為：3000元/月，發(fā)放3年。為取得全日制博士學歷及部分學校、專業(yè)畢業(yè)生提供安家費。

（六）職業(yè)發(fā)展：為員工發(fā)展提供多通道的成長途徑、完備的培訓體系，配備職業(yè)導師、納入梯隊人才培養(yǎng)計劃定向培養(yǎng)、外派學習、專業(yè)培訓、輪崗、掛職、重點課題研究、興趣小組、成長沙龍等。

七、用工形式

與我行簽訂正式勞動合同。

八、溫馨提示

（一）每人限投一次簡歷。

（二）往屆生需明確填寫工作單位、現(xiàn)崗位、目前年薪、期望年薪、職稱等必要信息。

（三）高中及以上學歷階段均需明確填寫畢業(yè)院校、專業(yè)。

（四）應聘者對申請資料信息的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消應聘或錄用資格。

（五）資格審查將貫穿招聘全程，在招聘各環(huán)節(jié)中，若發(fā)現(xiàn)應聘者不符合招聘條件，我行有權取消應聘或錄用資格。

（六）通過簡歷篩選的應聘者，我行將以電話、短信、郵件等方式通知相關事宜，請保持通訊暢通。

（七）我行從未成立或委托任何考試中心、命題中心等機構或類似機構，從未編輯或出版過任何招聘考試參考資料，從未向任何機構提供過招聘考試相關資料和信息。

（八）如有疑問，可咨詢：0833-2103351（何老師）。

九、報名方式

請登錄網(wǎng)址：https://lsccb.zhaopin.com進行網(wǎng)申。網(wǎng)申投遞截止至2024年4月20日24時。