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招聘崗位：研究所主任

招聘人數(shù)：1

工作職責(zé)與崗位描述：

1、負(fù)責(zé)制定研究所的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃，做好年度工作總結(jié)，并向院部報告；

2、負(fù)責(zé)制定、完善及落實(shí)研究所的相關(guān)制度。

3、組織科室核心小組成員定期召開科務(wù)會，全面管理研究所各項(xiàng)工作；

4組織開展研究所的日常工作：

（1）組織選定、設(shè)計(jì)、申報研究課題；

（2）組織課題進(jìn)度匯報，協(xié)調(diào)科研項(xiàng)目在實(shí)驗(yàn)室的實(shí)施；

（3）組織課題的中期匯報、結(jié)題、論文撰寫，以及成果申報等工作；

（4）組織了解掌握國內(nèi)外婦產(chǎn)科學(xué)研究新動態(tài)，組織重點(diǎn)開展醫(yī)院發(fā)展需要新技術(shù)、新方法的科學(xué)研究，組織創(chuàng)新性科研項(xiàng)目的實(shí)施；

（5）組織與外單位進(jìn)行科研項(xiàng)目合作；

（6）負(fù)責(zé)研究室的人員調(diào)配和協(xié)調(diào)，保證研究室自身科研項(xiàng)目順利實(shí)施的同時，配合和完成臨床科研項(xiàng)目和臨床檢測項(xiàng)目的完成；

（7）負(fù)責(zé)組織對試驗(yàn)設(shè)備的定期檢測，保證在正常狀態(tài)下的使用，進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)工作，匯總意見，根據(jù)工作需要，向有關(guān)科室提出設(shè)備購買及維護(hù)建議；

（8）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)開展臨檢項(xiàng)目臨檢試劑申購、考核及試劑質(zhì)控管理；

（9）參與醫(yī)院處理突發(fā)性公共衛(wèi)生事件。

5、負(fù)責(zé)研究所的學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)：

（1）在醫(yī)院整體的人才規(guī)劃和科研計(jì)劃的指導(dǎo)下，制定本學(xué)科建設(shè)與人才培養(yǎng)工作計(jì)劃，組織實(shí)施，督促檢查；

（2）負(fù)責(zé)主持婦產(chǎn)科相關(guān)專業(yè)國內(nèi)外學(xué)術(shù)動態(tài)、新技術(shù)、新療法的學(xué)習(xí)；

（3）組織參加學(xué)術(shù)交流和學(xué)術(shù)活動，加強(qiáng)與國內(nèi)外科學(xué)與技術(shù)的合作和交流；

（4）組織開展本科室內(nèi)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動；

6、組織開展研究所的教學(xué)工作：

（1）做好研究所的研究生的教學(xué)培養(yǎng)工作；

（2）接受科教科下達(dá)的教學(xué)任務(wù)，承擔(dān)醫(yī)療人員的實(shí)習(xí)、進(jìn)修任務(wù)。

7、負(fù)責(zé)研究所的經(jīng)濟(jì)管理工作：

（1）掌握本科室每個月的收入、支出狀況，控制成本費(fèi)用的發(fā)生；

（2）負(fù)責(zé)科室內(nèi)人員的考核、獎懲及績效薪酬的分配；

（3）負(fù)責(zé)組織對本科室所使用資產(chǎn)的管理、維護(hù)和保養(yǎng)；

（4）負(fù)責(zé)科室內(nèi)經(jīng)費(fèi)預(yù)算制訂和使用，各類財務(wù)開支審批。

8、組織開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育及精神文明建設(shè)活動。

9、認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”制度：既要抓好分管的業(yè)務(wù)工作，又要抓好分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)。將黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核，真正做到“兩手抓、兩手硬”?！耙粛忞p責(zé)”的責(zé)任人，其責(zé)任延伸到八小時以外。

10、執(zhí)行院部交辦的各項(xiàng)工作、服從院部的各項(xiàng)安排，積極配合其它科室工作。

任職要求：

1、資歷要求：博導(dǎo)、具有正高級職稱，已獲國家高層次人才計(jì)劃支持。

2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有豐富的醫(yī)學(xué)研究工作經(jīng)驗(yàn)和和管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

3、專業(yè)知識：把握學(xué)科前緣及發(fā)展動向，精通實(shí)驗(yàn)室管理和醫(yī)學(xué)專業(yè)知識，具有腫瘤學(xué)、免疫學(xué)、分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、生物化學(xué)、生物信息學(xué)、遺傳學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、婦產(chǎn)科學(xué)等專業(yè)背景。

4、核心能力：具有很強(qiáng)的科研項(xiàng)目規(guī)劃、實(shí)施能力，較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和建設(shè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)能力，良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，很強(qiáng)的計(jì)劃制定和執(zhí)行能力、解決問題的能力、創(chuàng)新力和影響力。

應(yīng)聘者請將簡歷發(fā)送至我院招聘郵箱：fckyyrsk@163.com，郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘研究所主任+姓名+畢業(yè)院校+學(xué)歷”。

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