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共和縣委組織部堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，有序推進(jìn)“五方面人員”中常態(tài)化考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

提高政治站位，強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)。共和縣委組織部召開專題會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)《關(guān)于從“五方面人員”中常態(tài)化考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部工作的意見（試行）》要求，并及時(shí)向縣委匯報(bào)，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到省州委的部署上來，把選拔“五類人員”進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子作為補(bǔ)充鄉(xiāng)村振興“新鮮血液”的重要渠道，進(jìn)一步拓寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔渠道，優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，充實(shí)基層治理、鄉(xiāng)村振興工作力量，激勵(lì)各類干部人才擔(dān)當(dāng)作為。

扎實(shí)調(diào)研摸底，全面掌握情況。由組織部部長帶隊(duì)對(duì)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建、干部隊(duì)伍建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等工作開展全面調(diào)研督導(dǎo)，通過個(gè)別談話、實(shí)地察看等方式，與鎮(zhèn)村干部、農(nóng)牧區(qū)實(shí)用人才等進(jìn)行了深入交流，全面掌握了鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子配備情況、履職情況及性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)等結(jié)構(gòu)，并詳細(xì)了解各村脫貧人口收入信息采集工作推進(jìn)情況，了解了駐村第一書記和工作隊(duì)員業(yè)務(wù)水平和到崗履職情況。

突出動(dòng)態(tài)儲(chǔ)備，準(zhǔn)確梳理底數(shù)。以班子履職回訪、全縣年輕干部能力測試及“新時(shí)代 新思想”理論宣講大賽為契機(jī)，精準(zhǔn)識(shí)別了一批積極主動(dòng)參與、長期扎根基層、群眾口碑較好，為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)，提升鄉(xiāng)村治理，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興作出突出貢獻(xiàn)并符合條件的“五類人員”，同時(shí)，對(duì)符合條件人員的“三齡兩歷一身份”進(jìn)行再次核查，為后續(xù)使用管理奠定基礎(chǔ)。

下一步，我縣將結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員專業(yè)結(jié)構(gòu)、文化程度、年齡層次、人員增減等現(xiàn)狀，在征求縣委編辦和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委意見的前提下，科學(xué)制定“五類人員”年度考錄選拔計(jì)劃，并以政治素質(zhì)、履職能力、工作實(shí)績、群眾口碑和考核結(jié)果等情況進(jìn)行資格初審，特別對(duì)報(bào)名人員的年齡、學(xué)歷、任職年限、所受表彰及加分等情況進(jìn)行從嚴(yán)審核。同時(shí)，結(jié)合“五類人員”招考選拔特點(diǎn)，采取實(shí)地考察，深入了解干部群眾對(duì)考察人選的公認(rèn)度和滿意度，并對(duì)各職位人選進(jìn)行政審考查、擇優(yōu)錄用。