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鄂州臨空置業(yè)酒店管理有限公司（以下簡稱“臨空置業(yè)酒管公司”）成立于2024年2月，位于鄂州市臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)，作為鄂州臨空置業(yè)有限公司全資子公司，主要從事餐飲管理,餐飲服務(wù),住宿服務(wù)，小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù),停車場服務(wù),會議及展覽服務(wù),非居住房地產(chǎn)租賃,旅行社服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)旅游招徠、咨詢服務(wù),票務(wù)代理服務(wù),組織文化藝術(shù)交流活動等。根據(jù)公司目前業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘聘用制工作人員2人，相關(guān)要求如下：

一、招聘崗位及要求

（一）財(cái)務(wù)會計(jì)崗1

人數(shù)：1人

年齡：45周歲及以下

學(xué)歷：全日制本科及以上

專業(yè)：財(cái)務(wù)管理、財(cái)會等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)

職稱：具有中級會計(jì)職稱及以上

工作經(jīng)驗(yàn)：五年及以上財(cái)會相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，兩年及以上完整

酒店行業(yè)財(cái)稅核算、管理經(jīng)驗(yàn)。具有四星級以上酒店從事餐飲成

本核算、成本控制工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位要求：熟悉會計(jì)法、經(jīng)濟(jì)法、稅法等相關(guān)政策、法律、法規(guī)；具備豐富的稅務(wù)、金融、法律、管理、審計(jì)等方面知識；具備豐富的獨(dú)立會計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；專業(yè)技能扎實(shí)，熟練使用財(cái)務(wù)ERP管理系統(tǒng)及金蝶軟件等相關(guān)辦公工具；遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；具備良好的數(shù)據(jù)處理能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、抗壓能力。

（二）財(cái)務(wù)會計(jì)崗2

人數(shù)：1人

年齡：45周歲及以下

學(xué)歷：全日制本科及以上

專業(yè)：財(cái)務(wù)管理、財(cái)會等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)

職稱：具有中級會計(jì)職稱及以上

工作經(jīng)驗(yàn)：五年及以上財(cái)會相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。具有四星級以上酒店從事餐飲成本核算、成本控制工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位要求：熟悉會計(jì)法、經(jīng)濟(jì)法、稅法等相關(guān)政策、法律、法規(guī)；具備豐富的稅務(wù)、金融、法律、管理、審計(jì)等方面知識；具備豐富的獨(dú)立會計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；專業(yè)技能扎實(shí)，熟練使用財(cái)務(wù)ERP管理系統(tǒng)及金蝶軟件等相關(guān)辦公工具；遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；具備良好的數(shù)據(jù)處理能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、抗壓能力。

二、工資待遇

財(cái)務(wù)會計(jì)崗1：6000-7000元/月（含績效及個(gè)人部分五險(xiǎn)一金）

財(cái)務(wù)會計(jì)崗2：5500-6500元/月（含績效及個(gè)人部分五險(xiǎn)一金）

三、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，勤奮敬業(yè)；

2.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；

3.具備正常履職的身體條件，無不良行為記錄；

4.具備崗位所必需的其他條件。

（二）資格條件

具備崗位要求的年齡、學(xué)歷、所需專業(yè)及崗位其他要求等。

（三）有下列情形之一的不得參加本次招聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事、治安處罰或正在處分（罰）期間的人員；

2.在各類公開招聘考試中曾被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員；

3.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者經(jīng)濟(jì)審計(jì)的人員；

4.曾受到開除處分或者因違法違紀(jì)被單位辭退的；

5.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的人員；

6.法律法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員；

7.現(xiàn)役軍人。

（四）關(guān)于報(bào)考年齡截止時(shí)間

年齡截止時(shí)間為2024年3月22日。

關(guān)于年齡的計(jì)算方式：崗位年齡要求為45周歲及以下，則報(bào)考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1979年3月22日之后出生。

四、報(bào)考流程

符合上述招聘崗位要求及招聘條件者，方可報(bào)名。本次招聘程序如下：

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

自發(fā)布之日起至招聘到合適人選止。

2.報(bào)名方式

（1）網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名郵箱為：ezlkrlzyyxgs@163.com，應(yīng)聘人員須將第二代身份證、學(xué)位證書、學(xué)歷證書、國內(nèi)學(xué)歷請?zhí)峁W(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告（海外學(xué)歷請?zhí)峁┙逃苛魧W(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）掃描件各1份、《鄂州臨空置業(yè)酒店管理有限公司招聘聘用制工作人員報(bào)名表》（附件1）及《誠信承諾書》簽字版掃描件（拍照無效）（附件2）以附件形式發(fā)送至上述指定郵箱，郵件主題使用“應(yīng)聘：崗位名稱+姓名”的格式（示例：“應(yīng)聘：財(cái)務(wù)會計(jì)崗1+張三”），報(bào)名表文件名使用“鄂州臨空置業(yè)酒店管理有限公司招聘聘用制工作人員報(bào)名表_崗位名稱+姓名”的格式（示例：“鄂州臨空置業(yè)酒店管理有限公司招聘聘用制工作人員報(bào)名表_財(cái)務(wù)會計(jì)崗1張三”）。請務(wù)必按照規(guī)定格式命名，否則簡歷不能被收取，請勿重復(fù)投遞簡歷。

（2）本次招聘采用全程線上報(bào)名，不接受現(xiàn)場報(bào)名，線下不收取簡歷等任何相關(guān)材料，應(yīng)聘人員即日起，在相關(guān)招聘網(wǎng)站或招聘公告中指定郵箱投遞簡歷，提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，凡弄虛作假或信息不全者一律取消報(bào)名資格。未按要求提交個(gè)人信息的，將不能通過審核。

報(bào)名咨詢電話：027-60670102（上午8:30-11:30，下午2:30-5:30周末及法定節(jié)假日除外）

（二）資格審查和初審

資格審查和初審由委托招聘機(jī)構(gòu)、招聘單位及其主管部門同步進(jìn)行。

（三）確定面試入圍人選

資格初審?fù)ㄟ^后的人員按招聘崗位人數(shù)與參考崗位人數(shù)不低于1:3比例確定復(fù)審名單，符合面試人員將由工作人員通過電話、短信或郵件方式通知進(jìn)入資格復(fù)審，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。（對達(dá)不到規(guī)定競爭比例的崗位，經(jīng)公司研究決定是否開考或取消招錄計(jì)劃，未進(jìn)入面試入圍者不另行通知）

（四）資格復(fù)審

資格復(fù)審由委托招聘機(jī)構(gòu)、招聘單位及其主管部門同步進(jìn)行，資格復(fù)審須應(yīng)聘者本人現(xiàn)場提供以下材料：

1.《鄂州臨空置業(yè)酒店管理有限公司招聘聘用制工作人員報(bào)名表》原件；

2.第二代居民身份證原件及彩色復(fù)印件；

3.按招聘公告里“招聘崗位及要求”，提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及彩色復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告（海外學(xué)歷請?zhí)峁┙逃苛魧W(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）原件及彩色復(fù)印件；

4.不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格?？忌艞壻Y格復(fù)審或面試資格，應(yīng)向招聘單位出具書面聲明通過郵箱發(fā)送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實(shí)無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由招聘單位2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實(shí)。

（五）面試

面試在招聘單位的監(jiān)督指導(dǎo)下由鄂州臨空人力資源有限公司統(tǒng)一組織。面試采取非結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。

（六）考生成績確定

考生總成績?yōu)榭忌嬖嚦煽儯?0%）+適崗評價(jià)（50%）。

（七）體檢、考察

面試結(jié)束后，根據(jù)面試結(jié)果確定體檢人選，具體時(shí)間另行通知。擬聘人員須統(tǒng)一到鄂州臨空人力資源有限公司指定醫(yī)院進(jìn)行體檢（自費(fèi)），放棄體檢或體檢不合格者均不予錄用。公司將對擬聘人員的政治素質(zhì)、思想品德、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等情況進(jìn)行考察，綜合考察合格后進(jìn)行公示。

五、聘用管理

擬錄人員完成公示，入職后第一次簽訂勞動合同實(shí)行試用期制度，試用期為兩個(gè)月，繳納五險(xiǎn)一金（試用期內(nèi)公積金由個(gè)人承擔(dān)），試用期滿考核合格后，實(shí)行基本工資加績效的薪酬制度。試用期月工資為崗位工資的80%，試用期結(jié)束后考核不合格的，予以解除勞動合同。首簽勞動合同為一年。

六、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘工作由鄂州臨空人力資源有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（二）本招聘公告在鄂州臨空集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站http://www.ezlkjt.com、鄂州臨空集團(tuán)有限公司微信公眾號、鄂州市臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)門戶網(wǎng)站http://lkjjq.ezhou.gov.cn、鄂州臨空人力微信公眾號進(jìn)行發(fā)布外，同步在前程無憂、boss直聘等平臺投放招聘信息，如有其他網(wǎng)站、微信公眾號、郵件或短信散布的與其不一致言論均為不實(shí)信息。本次招聘不收取任何費(fèi)用，請應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（三）資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格，所簽勞動合同無效。

（四）對試用期不符合錄用條件、考核不合格、發(fā)現(xiàn)簡歷信息造假或提供虛假證明材料的人員，解除勞動合同。

（五）報(bào)考者一旦被聘用，須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項(xiàng)，均由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

（六）招聘過程中，臨空置業(yè)酒管公司有權(quán)決定繼續(xù)招聘流程或終止招聘。其他未盡事宜解釋權(quán)歸鄂州臨空置業(yè)酒店管理有限公司所有。

（七）監(jiān)督電話

臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委辦公室：027-60671178（周末及法定節(jié)假日除外）。

請點(diǎn)擊下載附件：

附件1：鄂州臨空置業(yè)酒店管理有限公司招聘聘用制工作人員報(bào)名表

附件2：誠信承諾書

鄂州臨空人力資源有限公司

2024年3月22日

鄂州臨空置業(yè)酒店管理有限公司招聘聘用制工作人員報(bào)名表.docx