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吉林空港貴賓服務有限公司暨吉林省民航機場集團公司要客服務部，是由首都機場集團公司要客部和吉林省民航機場集團公司共同出資組建的一個具有獨立法人資格的專業(yè)化公司，成立于2006年6月。單位性質為國有企業(yè)，貴賓公司目前主要擔負著重要旅客、頭等艙旅客和商務貴賓會員在長春龍嘉國際機場的日常地面接待服務工作。為滿足工作需要，擬招收運行服務部禮賓司機2名。

一、招聘要求及崗位職責

1、司機：

年齡38周歲（含）以下，持有A1或B1駕駛證，無前科劣跡，中共黨員，復轉軍人優(yōu)先考慮。擬招聘2人。

工作內容為主要負責：為重要旅客、頭等艙旅客和商務貴賓會員在長春龍嘉國際機場的提供運輸保障工作。

工作地點在長春龍嘉國際機場。

工作時間為綜合計算工時制。

二、報名條件及錄用辦法

（一）現(xiàn)實表現(xiàn)良好，無前科劣跡，未參加過國家禁止的組織及其活動，本人及親屬沒有修煉“法輪功”行為，身體健康、五官端正、無疾病，無違法犯罪記錄，能適應本崗位工作的員工。

（二）年齡計算截止至本招聘簡章發(fā)布之日。

（三）招聘辦法：采取公開招收、自愿報名、擇優(yōu)錄用的原則，綜合考慮應聘人員的面試、體檢、政審等相關情況擇優(yōu)錄用。公司對收到的簡歷擇優(yōu)篩選后確定參加面試人選。本次招聘資格審查、考試、聘用等有關信息將通過電話（短信）方式進行通知，請保持手機通訊暢通。未通過各環(huán)節(jié)篩選或未聘用人員，不再另行通知，也不另做出解釋。如因面試遲到、未收到通知短信等個人原因影響面試的后果自負。

（四）體檢由用人單位統(tǒng)一組織實施，費用自理。

（五）參加面試時須攜帶簡歷、身份證、駕駛證及其它相關證件，原件及復印件各2份。

（六）報名郵箱：jlgbzp@163.com 聯(lián)系人：李女士

請報名人員認真填寫招聘簡章附的報名表，并以附件形式發(fā)送至報名郵箱，郵件主題格式為（例:張三—司機）。報名截止日期：2023年11月17日,公司將根據(jù)報名情況隨時組織面試，人員未招滿情況下繼續(xù)接受報名。如出現(xiàn)發(fā)送的報名表格式不正確、簡歷或信息填寫不全等情況，不予受理。

三、勞動報酬及其他待遇

（一）本次招聘的禮賓司機崗位工作人員為合同制員工，按照國家規(guī)定，公司與其簽訂正式勞動合同，招聘人員按勞動法規(guī)定，實行試用期制度，試用期包括在合同期限內。

（二）司機崗位初次簽訂6年勞動合同，試用期6個月，工資性收入5592元，繳納六險二金，試用期工資按80%計算，年底根據(jù)安全和經(jīng)營業(yè)績情況，統(tǒng)一發(fā)放獎金。

（三）單位設有倒班宿舍和食堂，不報銷異地通勤費用。

（四）根據(jù)工作需要，統(tǒng)一配發(fā)勞動保護用品。因個人原因提前終止勞動合同的，須按勞動保護用品使用剩余期限折價收取費用。

（五）工作滿一年后，按照國家規(guī)定享受年休假待遇，年休假期間，視同出勤，工資照發(fā)。

（六）被錄用者必須滿足崗位錄用條件，遵守用人單位的各項規(guī)章制度，否則，按公司的有關規(guī)定予以處理。

四、特別聲明

貴賓公司鄭重聲明，吉林空港貴賓服務有限公司堅持公開、公平、公正、規(guī)范操作，擇優(yōu)錄取的原則，歷次招聘從不設置任何代理人或代理機構，也不收取任何費用，希望社會各界謹防不法謠言，以免上當受騙?。?！凡采取行賄受賄等不正當手段被錄用的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以解除勞動合同，請予監(jiān)督。

二〇二三年十一月十三日