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廣州銀行自1996年9月成立以來，依托中國經(jīng)濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風，以成為城鄉(xiāng)百姓財富管理專家、中小企業(yè)成長伙伴、金融同業(yè)合作紐帶為目標，銳意進取、開拓創(chuàng)新，全力服務地方經(jīng)濟社會建設，各項業(yè)務持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展，競爭實力顯著增強，是國內具有一定知名度與地方特色的商業(yè)銀行。

憑借良好的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質的金融服務，廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業(yè)企業(yè)500強、中國銀行業(yè)100強，榮獲中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務示范單位、地方經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。

廣州銀行開發(fā)區(qū)支行為總行直屬的片區(qū)管理型支行，管理黃埔區(qū)及從化區(qū)11家支行，員工人數(shù)約為220人，各項業(yè)務呈現(xiàn)迅猛發(fā)展態(tài)勢。因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。廣州銀行開發(fā)區(qū)支行期待與您共創(chuàng)輝煌！

一、應聘者必備基本條件

（一）政治素質高，道德品質好，遵紀守法，廉潔奉公，具有良好的經(jīng)濟、金融從業(yè)記錄；

（二）具有較強工作能力和管理經(jīng)驗，良好的協(xié)調溝通能力，較強的風險意識和防控能力；

（三）無違法違規(guī)等不良記錄，符合我行履職回避相關規(guī)定；

（四）符合監(jiān)管機構規(guī)定的任職資格。

二、招聘崗位及任職條件

（一）支行行長（若干）

1.崗位職責：

負責支行的整體運營情況，全面推進支行各項業(yè)務發(fā)展，拓寬市場渠道，完成各項經(jīng)營考核指標任務，打造優(yōu)質服務品牌。

2.任職條件：

（1）本科(含）以上學歷；

（2）原則上年齡男性45周歲（含）以下、女性40周歲（含）以下；

（3）從事金融行業(yè)或其他相關專業(yè)崗位4年（含）以上，熟悉銀行主要產品、業(yè)務或相關工作，具有較強的組織協(xié)調能力和溝通能力；

（4）具有良好的團隊管理能力和市場營銷拓展能力，有豐富的客戶資源；

（5）符合上級監(jiān)管部門有關管理人員任職資格的規(guī)定；

（6）特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。

（二）支行副行長/支行行長助理（公司/零售營銷型）（若干）

1.崗位職責：

（1）負責推進支行公司/零售業(yè)務發(fā)展，建立并維護客戶關系，營銷銀行金融產品及服務；

（2）負責制定各項營銷工作計劃，并監(jiān)督落實，推動支行完成各項業(yè)務指標；

2.任職條件

（1）大專（含）及以上學歷；

（2）原則上男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下；

（3）從事金融行業(yè)或其他相關專業(yè)崗位4年（含）以上，其中3年（含）及以上銀行營銷或信貸業(yè)務經(jīng)驗；

（4）具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

（5）特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件（需提供業(yè)績證明）。

（三）公司、零售、小微團隊負責人（營銷總經(jīng)理、營銷副總經(jīng)理、營銷總經(jīng)理助理、營銷經(jīng)理）（若干）

1.崗位職責：

（1）負責組織團隊內客戶經(jīng)理開展業(yè)務營銷，對客戶經(jīng)理進行業(yè)務指導，帶領團隊完成條線業(yè)務經(jīng)營指標；

（2）負責團隊客戶經(jīng)理的日常管理工作，及時傳達和學習上級業(yè)務政策和產品；

（3）對團隊業(yè)務各類風險提出預警和防范措施，對所屬團隊的信貸業(yè)務資產質量承擔相應責任。

2.任職要求：

（1）大專（含）及以上學歷；

（2）原則上男性一般在48周歲（含）以下，女性一般在45周歲（含）以下；

（3）從事金融行業(yè)或其他相關專業(yè)崗位4年及以上，其中3年（含）以上銀行營銷或信貸業(yè)務經(jīng)驗，熟悉銀行主要產品、業(yè)務或相關工作，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

（4）特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件（需提供業(yè)績證明）

（四）公司客戶經(jīng)理（若干）

1.崗位職責：

（1）負責完成中心支行對公司客戶經(jīng)理下達的考核任務指標；

（2）負責公司業(yè)務的客群開發(fā)，銷售渠道及推廣宣傳；

（3）負責開拓市場，發(fā)展新客戶，完成公司業(yè)務年度考核任務等。

2.任職條件：

（1）大專（含）及以上學歷；

（2）原則上男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

（3）具有1年（含）以上金融或相關崗位從業(yè)經(jīng)驗，具有較強的市場營銷拓展能力和有豐富的客戶資源；

（4）特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件（需提供業(yè)績證明）。

（五）個貸經(jīng)理（若干）

1.崗位職責：

（1）負責按揭業(yè)務和消費貸款業(yè)務的營銷與拓展；

（2）負責做好客戶維護與管理、風險防范、貸后管理工作。

2.任職要求：

（1）大專（含）及以上學歷；

（2）原則上男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

（3）具有1年（含）以上金融或相關崗位從業(yè)經(jīng)驗，具有較強的市場營銷拓展能力和有豐富的客戶資源；

（4）特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件（需提供業(yè)績證明）。

（六）小微客戶經(jīng)理（若干）

1.崗位職責

（1）負責普惠小微客戶的營銷開發(fā)及客戶維護，完成中心支行下達的考核任務；

（2）負責普惠小微業(yè)務的貸前、貸中和貸后管理工作；

（3）負責交叉營銷等客戶綜合經(jīng)營工作。

2.任職條件

（1）大專（含）及以上學歷；

（2）原則上男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

（3）具有1年（含）以上金融或相關崗位從業(yè)經(jīng)驗，具有較強的市場營銷拓展能力和有豐富的客戶資源；

（4）特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件（需提供業(yè)績證明）。

（七）公司金融部產品與營銷管理崗（2名）

1.崗位職責：

（1）負責存款產品管理，以及公司理財銷售管理；

（2）歸口管理本部門管理的產業(yè)園租金貸、并購貸款、銀團及聯(lián)合授信等業(yè)務，以及信貸產品開發(fā)；

（3）協(xié)同設計綜合金融服務方案，參與所服務經(jīng)營機構項目營銷談判，并指導經(jīng)營機構推動項目落地；

（4）負責所服務經(jīng)營機構在審項目溝通協(xié)調，并跟蹤所服務經(jīng)營機構已批項目投放進展；

（5）研究和擬定公司重點產品及領域發(fā)展計劃及營銷指引；

（6）負責制定全行公司業(yè)務的營銷策略，并組織實施；

（7）推動實施我行業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃；

（8）負責公司業(yè)務調研報告及材料報送。

2.任職要求：

（1）全日制大學本科（含）以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理等專業(yè)優(yōu)先；

（2）原則上年齡40周歲（含）以下；

（3）具有5年（含）以上公司條線的工作經(jīng)驗，具有市場營銷專業(yè)知識，熟悉銀行公司條線業(yè)務，具有較強的抗壓能力、市場開拓能力；國有商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行優(yōu)先；

（4）具備應聘崗位所需的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能，具有較強的文字綜合能力；

（5）條件特別優(yōu)秀的可以適當放寬限制。

（八）零售金融部產品與營銷管理崗（1名）

1.崗位職責：

（1）負責中心支行零售業(yè)務日常管理和營銷推動工作;

（2）根據(jù)市場及業(yè)務發(fā)展情況定期對相關業(yè)務數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析、形成經(jīng)營情況報告，提出業(yè)務、產品優(yōu)化需求;

（3）組織開展市場調研、制定業(yè)務發(fā)展策略，進行產品宣傳推廣與交叉營銷，組織產品培訓等;

（4）根據(jù)中支業(yè)務發(fā)展目標，組織實施營銷活動方案，進行指標持續(xù)跟蹤；

（5）對支行零售業(yè)務進行檢查、監(jiān)督、指導及業(yè)務支持。

2.任職要求：

（1）全日制本科（含）以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理等專業(yè)優(yōu)先；黨員優(yōu)先；

（2）原則上年齡40周歲（含）以下；

（3）從事金融行業(yè)或其他相關專業(yè)崗位經(jīng)驗3年(含) 以上，且有經(jīng)營機構營銷工作經(jīng)歷；

（4）具備較強的保密意識、良好的道德品質和職業(yè)素養(yǎng)，具備較強的風險識別能力、數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調能力與文字表達能力；

（5）條件特別優(yōu)秀的可以適當放寬限制。

（九）普惠金融部產品推動崗（2名）

1.崗位職責：

（1）負責中心支行普惠小微業(yè)務客戶經(jīng)理培訓和管理，組織產品的營銷和推廣；

（2）協(xié)助經(jīng)營單位為客戶設計個性化的產品和服務組合方案，牽頭組織各類型的產品路演，為營銷人員提供專業(yè)技術支持和保障。

2.任職條件：

（1）全日制本科（含）以上學歷（不含二級學院），985、211院校金融、經(jīng)濟、管理相關專業(yè)優(yōu)先；

（2）原則上年齡40周歲（含）以下；

（3）具有5年（含）以上銀行信貸經(jīng)驗（普惠小微業(yè)務經(jīng)驗不少于3年），具有市場營銷專業(yè)知識，熟悉普惠產品、業(yè)務流程等；

（4）具有較強的抗壓能力、市場開拓能力和溝通協(xié)調能力；

（5）擁有較好的洞察力，善于分析和總結，能吃苦耐勞，有創(chuàng)新精神，有工作熱情；

（6）條件特別優(yōu)秀的可以適當放寬限制。

（十）風險管理部授信審查崗（1名）

1.崗位職責：

（1）負責總行專項授權范圍內的信貨業(yè)務審查；

（2）負責總行專項授權范圍內的授信業(yè)務平行作業(yè)工作，撰寫授信業(yè)務風險評價意見書；

（3）負責對授信業(yè)務出賬條件進行審核，初步核定貸后管理方案，監(jiān)督檢查貸后管理方案實施情況，對授信客戶和業(yè)務進行監(jiān)測、預警、分析和報告；

（4）負責監(jiān)控授信業(yè)務臨期管理、貸款資金流向監(jiān)控，負責跟蹤分析重點客戶風險變化趨勢，進行風險提示和預警；

（5）負責處理風險客戶延期、展期等風險緩釋工作，負責授信后各類管理報表統(tǒng)計報送工作。

2.任職要求：

（1）全日制本科（含）以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理等專業(yè)優(yōu)先；

（2）原則上年齡40周歲（含）以下：

（3）5年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，其中2年（含）以上銀行風險管理相關工作經(jīng)驗

（4）熟悉銀行各種監(jiān)管政策，熟悉風險管理流程和各種風險管理工具和方法，具備扎實的風險管理理論基礎，具備較敏銳的風險判斷能力和良好的業(yè)務分析能力；

（5）具備良好的協(xié)調溝通能力和文書寫作能力，較好的信貨風險識別能力和防范意識；

（6）特別優(yōu)秀者可以適當放寬條件。

（十一）綜合部綜合管理崗（1-2名）

1.崗位職責

（1）負責中心支行的印章和證照管理，并做好保密和檔案管理工作；

（2）負責審查以中心支行名義發(fā)出的文件，把好政策關，保證文字材料的質量，牽頭起草及報送各種綜合性報告、請示等；

（3）負責文、電統(tǒng)收、統(tǒng)發(fā)、督辦，做到及時、準確、安全，并整理行務會議記錄、編發(fā)會議紀要；

（4）負責組織中心支行各類會議的會務安排、會場布置及會前、會中、會后的各項服務工作，并配合其他部門或業(yè)務條線做好相關會務工作；

（5）負責其他綜合管理相關工作；

2.任職條件

（1）全日制大學本科及以上學歷；

（2）原則上年齡35周歲（含）以下；

（3）從事金融行業(yè)或相關專業(yè)崗位經(jīng)驗3年（含）以上；

（4）具備較強的分析和解決問題能力，有較強的全局觀和組織協(xié)調、文字撰寫能力，抗壓能力好，原則性強。

（5）中共黨員優(yōu)先。

（十二）綜合柜員（5名）

1.崗位職責

（1）負責對外辦理儲蓄和對公業(yè)務，做好柜面銷售和客戶服務工作；

（2）負責領用、保管柜員營業(yè)用重要空白憑證、業(yè)務用章等；

（3）負責進行柜員結賬，確保賬款、賬證相符；

（4）負責整理、裝訂柜員傳票；按規(guī)定履行反洗錢職責，參加業(yè)務培訓、考試和技能考核。

2.任職條件

（1）原則上年齡30周歲（含）以下，需具備1年（含）以上銀行柜員工作經(jīng)驗；

（2）本科（含）以上學歷；

（3）具有較強的事業(yè)心和責任心，具有良好的服務意識；

（4）在面試環(huán)節(jié)必須通過我行技能考試。

三、工作地點

廣州市黃埔區(qū)、從化區(qū)

四、應聘方式

請有意應聘者登錄廣州銀行網(wǎng)站：http://www.gzcb.com.cn，下載《廣州銀行應聘登記表》，填寫完整后發(fā)至郵箱hr_kaifaqu@gzcb.com.cn,郵件主題統(tǒng)一命名為“應聘崗位+姓名”；

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：邱小姐

聯(lián)系方式：020-82218673

聯(lián)系地址：廣州市黃埔區(qū)開泰大道603號大壯國際廣場廣州銀行（開發(fā)區(qū)支行）四樓綜合部

六、其他

（一）為保證我行在簡歷初篩時清楚了解您的個人信息，請在線提交簡歷時詳細完整填寫各項信息，教育經(jīng)歷請從高中畢業(yè)后填寫，工作經(jīng)歷從參加工作開始從前往后填寫。請確保您填寫的所有個人資料真實、無誤，如有虛假信息，我行有權取消錄用資格。

（二）以上崗位長期招聘；我行將結合崗位需要和招聘情況及時通知符合條件的人選參加面試。我行將及時通過郵件、電話、信息等方式發(fā)布招聘進程及結果，視疫情情況另行通知面試時間及面試形式。

（三）在招聘過程中，我行不會向應聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔?，謹防受騙。

廣州銀行股份有限公司開發(fā)區(qū)支行

2024年3月20日