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寧波前灣產(chǎn)業(yè)集團有限公司（以下簡稱“產(chǎn)業(yè)集團”）系寧波前灣新區(qū)管委會下屬國有獨資公司，注冊資本36億。產(chǎn)業(yè)集團緊緊圍繞新區(qū)“奮力建設(shè)全國一流開發(fā)區(qū)”發(fā)展目標，致力于加快推進前灣新區(qū)的產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)建設(shè)運營、產(chǎn)業(yè)發(fā)展升級和招商引資等工作，提供公共租賃住房等城市配套功能，助推新區(qū)產(chǎn)城人融合進一步發(fā)展，成為浙江省大灣區(qū)建設(shè)標桿。

截止2023年底，集團資產(chǎn)規(guī)模超340億，員工200余人，擁有各級控股企業(yè)41家、參股企業(yè)25家。產(chǎn)業(yè)集團是區(qū)域內(nèi)最大的工業(yè)園區(qū)和租賃社區(qū)運營商，已建成并投產(chǎn)的工業(yè)園區(qū)面積達167萬平方，數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園一期二期、滬甬合作示范園一期二期、眾創(chuàng)園、海拓園和綜合保稅區(qū)等六園一區(qū)已接近滿租；海隆園、大眾廣場、海慧園、海慈園等出租各類租賃社區(qū)達136萬平方，共計18006間，平均入住率在80%以上，運營項目數(shù)量及房源數(shù)量均位列全省第一。正在建設(shè)中的還有數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園三期、四期、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)園、通航產(chǎn)業(yè)園等項目，后期工業(yè)園區(qū)可出租面積將達到436萬平方；高新混合社區(qū)B1、B3等項目也在建設(shè)中，建成后租賃住房將達到3萬余套。作為一家綜合性地集團公司，除工業(yè)地產(chǎn)和租賃社區(qū)外，還經(jīng)營著以五星級酒店為龍頭的酒店版塊、安保及車檢等生活配套業(yè)務(wù)。

為滿足公司運營需要，優(yōu)化人才隊伍建設(shè)和儲備，現(xiàn)面向社會啟動2024年度第一批次公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

1、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，通過公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考核、擇優(yōu)聘用的方式進行。

2、企業(yè)招用員工實行回避制度。

二、招聘條件

1、遵紀守法，品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

2、有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，具有改革創(chuàng)新精神，具備勝任崗位工作的專業(yè)知識和技能。

3、根據(jù)招聘崗位要求具備相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、證書（詳見附件）。

三、公司待遇

應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，用人單位將與其簽訂正式勞動合同，提供工作餐，足額繳納五險一金，享受國家規(guī)定的休息休假、勞保福利及相關(guān)培訓(xùn)。部分崗位提供住宿。

四、招聘流程

（一）渠道招聘

招聘信息發(fā)布于寧波人才網(wǎng)、慈溪人才網(wǎng)(www.cxhr.com)、寧波前灣人才網(wǎng)、寧波前灣產(chǎn)業(yè)集團有限公司官網(wǎng)、寧波前灣產(chǎn)業(yè)集團有限公司微信公眾號及前程無憂招聘網(wǎng)等。

（二）報名時間和方式

1.報名時間：2024年3月28 日至4月 18 日24時，逾期不再接受報名。

2.報名方式：網(wǎng)絡(luò)報名。應(yīng)聘人員在仔細閱讀本公告后，請點擊鏈接進行報名。

報名端地址：

注意事項：

（1）報考人員提交的報名信息應(yīng)當(dāng)真實、準確、有效，并與原件一致。

（2）招聘計劃中要求所涉及的“工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動（聘用）合同或社保繳納記錄為準。不包括就讀期間參加的社會實踐、實習(xí)、兼職等經(jīng)歷。

（3）應(yīng)聘人員如屬于新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部親屬（領(lǐng)導(dǎo)干部是指全區(qū)處<鎮(zhèn)>級以上干部、科<股>級領(lǐng)導(dǎo)干部、國有企業(yè)中層以上管理人員及下屬子公司的經(jīng)營班子成員；親屬是指配偶、本人及其配偶的父母、子女及其配偶、本人及其配偶的兄弟姐妹及其配偶和子女、孫子女、外孫子女)，應(yīng)如實填寫家庭及主要社會關(guān)系信息；如屬于須回避的，應(yīng)予以回避。對于未如實填報或有弄虛作假情形的，公司按規(guī)定取消報考及錄用資格。

每人限報一個崗位。報名資料不齊的，不予受理。

（三）資格初審

通過線上報名資料，對應(yīng)聘人員的條件資格予以初審，經(jīng)資格初審符合報考條件的人員進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

（四）資格復(fù)審

進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員須在規(guī)定審核時間攜帶以下材料及證件的原件與復(fù)印件參加資格復(fù)審：

1.紙質(zhì)《報名表》（附件2）

2.近期免冠1寸正面照

3.本人身份證

4.戶口簿首頁和本人頁（集體戶口人員提供經(jīng)當(dāng)?shù)毓膊块T蓋章后的集體戶口簿首頁和本人信息頁復(fù)印件）

5.學(xué)歷證書

6.學(xué)位證書（境外留學(xué)回國或國內(nèi)合資辦學(xué)頒發(fā)國外學(xué)歷證書的人員，還需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書）

7.職稱證書

8.基本養(yǎng)老保險歷年參保證明

9.獲獎證書及其他能反映本人能力的材料等。

資格復(fù)審具體時間、地點另行通知，未在規(guī)定時間、地點內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為放棄應(yīng)聘資格。

（五）面談

經(jīng)資格復(fù)審符合條件的人員進入面談環(huán)節(jié)。對比例不足3:1的，按比例相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃（對企業(yè)中層及以上或部分難以形成競爭的專業(yè)技術(shù)崗位，報經(jīng)上級研究批準后，確定是否保留崗位招聘指標）。面談側(cè)重對應(yīng)聘人員能力素質(zhì)、個性特征和崗位適應(yīng)度等方面的了解。面談成績滿分為100分，合格分為60分，面談成績不合格者淘汰。面談具體時間、地點另行通知，未在規(guī)定時間、地點內(nèi)參加面談的，視為放棄應(yīng)聘資格。

（六）筆試

對通過面談的應(yīng)聘人員統(tǒng)一進行筆試，筆試由獨立的第三方命題并組織考試與閱卷，內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識及相關(guān)專業(yè)知識。如實際參加筆試人員人數(shù)與同崗位擬招聘人數(shù)比例低于2:1，按比例相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃（對部分難以形成競爭的專業(yè)技術(shù)崗位，報經(jīng)上級研究批準后，確定是否保留崗位招聘指標）。筆試結(jié)束，同崗位參加筆試并取得有效分數(shù)人員的平均分（四舍五入取整數(shù)）與60分相比，取較低者作為筆試合格分數(shù)線，不到合格分數(shù)線者淘汰。筆試時間和地點另行通知，未在規(guī)定時間和地點參加筆試的，視為放棄應(yīng)聘資格。

（七）面試

公司根據(jù)招聘指標，在同一崗位筆試合格人員中按面談成績×10%+筆試成績×40%之和從高分到低分的次序以3：1的比例確定面試對象（不足的按實際人數(shù)），面試總分為100分，不足60分者淘汰。面試時間和地點另行通知，未在規(guī)定時間和地點參加面試的，視為放棄應(yīng)聘資格。

面試結(jié)束后計算總成績?？偝煽?面談成績×10%+筆試成績×40%+面試成績×50%。若總成績相等的，則以筆試成績高者排位在前，如筆試成績?nèi)圆⒘?，則以面談成績高者排位在前，若面談成績?nèi)圆⒘?，則增加客觀題測試后得分高者排位在前。

（八）體檢

根據(jù)招聘指標，面試合格人員中按總成績高分到低分的次序等額確定體檢對象，并在公司網(wǎng)站公布入圍體檢人員名單。體檢辦法參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄應(yīng)聘資格。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，可在同一崗位面試合格人員中，按總成績高分到低分依次進行遞補。

（九）考察

對通過體檢的人員進行考察，內(nèi)容包括但不限于應(yīng)聘者信息的真實性、符合性以及遵紀守法情況等。

（十）公示與錄用

考察合格人員為擬錄用人員，名單在公司網(wǎng)站公示3個工作日。公示期滿后，沒有問題反映或反映的問題經(jīng)查不影響錄用的，辦理錄用入職等相關(guān)手續(xù)。對反映的問題查有實據(jù)并影響錄用的，不予錄用，對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用?？杖钡拿~可由公司根據(jù)情況決定是否在同一崗位面試合格人員中按規(guī)定程序予以遞補，并相應(yīng)進行體檢、考察、公示等招聘程序后決定是否錄用。在辦理錄用手續(xù)時仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)擬錄用人員有不符合報考條件或應(yīng)聘材料弄虛作假的，將取消錄用資格。

擬錄用人員須在公司規(guī)定的入職時間內(nèi)完成報到，無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消錄用資格，空缺名額不予遞補。

錄用人員按規(guī)定與用人單位簽訂勞動合同。試用期滿后，考核不符合崗位錄用條件的，公司有權(quán)解除與其簽訂的勞動合同。

非正常離職人員因特殊原因（不含裁員）被開除的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司有權(quán)解除與其簽訂的勞動合同。

五、其他事宜

本招聘公告解釋權(quán)歸寧波前灣產(chǎn)業(yè)集團有限公司所有，咨詢電話：0574-63098111，聯(lián)系人：趙老師，電話請在工作日時間聯(lián)系（上午8:30-11:30，下午14:00-17:00）。

注：

1、凡提供虛假信息報考的，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格，并按相關(guān)規(guī)定處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及其他考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

2、本次報名相關(guān)資料概不退還。

附件1：招聘崗位及要求

附件2：報名表

寧波前灣產(chǎn)業(yè)集團有限公司

2024年3月28日

附件1

附件2

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