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寧夏六盤高峰培訓(xùn)中心有限公司（以下簡稱“公司”）成立于2023年8月，是寧夏旅游投資集團(tuán)有限公司旗下寧夏寧旅酒店集團(tuán)權(quán)屬公司。公司是寧夏寧旅酒店集團(tuán)餐飲住宿、紅色研學(xué)和各類培訓(xùn)板塊核心項(xiàng)目，地處寧夏隆德縣城關(guān)鎮(zhèn)楊家店村六盤山長征景區(qū)旁邊。

公司全面落實(shí)旅投集團(tuán)“資產(chǎn)+整合”戰(zhàn)略，從資源調(diào)研和規(guī)劃統(tǒng)籌的頂層開始獲取資源配置的先機(jī)，寧旅酒店集團(tuán)通過對培訓(xùn)中心及周邊資源合理化開發(fā)利用、聯(lián)動拓展，優(yōu)化整合人才隊(duì)伍，促進(jìn)研學(xué)業(yè)態(tài)與餐飲住宿業(yè)態(tài)深度融合，逐步對酒店、餐飲、研學(xué)項(xiàng)目進(jìn)行優(yōu)化布局，從而充分發(fā)揮“資源要素整合者”的規(guī)模效應(yīng)。

為確保公司2024年各項(xiàng)工作順利開展，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際用人需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員24名。招聘簡章如下：一、招聘原則堅(jiān)持“公開、平等、擇優(yōu)”的原則；堅(jiān)持黨管干部，德才兼?zhèn)?、以德為先；?jiān)持注重實(shí)績、群眾公認(rèn)；擇優(yōu)招聘懂專業(yè)、會管理、善經(jīng)營的優(yōu)秀人才。招聘工作將嚴(yán)格執(zhí)行組織人事工作紀(jì)律。工作中對發(fā)現(xiàn)有違反工作原則、程序、紀(jì)律以及不負(fù)責(zé)任、弄虛作假等現(xiàn)象的，將嚴(yán)肅處理。從事該項(xiàng)工作的人員，必須公道正派、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、盡職盡責(zé)、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定和紀(jì)律，對違反紀(jì)律的，將嚴(yán)肅查處。

二、招聘崗位

三、資格條件（一）基本條件熱愛祖國，熱愛人民，熱愛中國共產(chǎn)黨，有正確的世界觀、價值觀、人生觀；綜合素質(zhì)好，工作責(zé)任心強(qiáng)，敢于擔(dān)當(dāng)，遵紀(jì)守法，為人正派，無不良記錄；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和語言文字表達(dá)能力，服從組織安排。（二）崗位條件崗位名稱：客房會務(wù)部經(jīng)理（1名）任職條件年齡：35歲以下性別：不限學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷工作年限：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。崗位要求：三年以上會務(wù)管理或星級酒店管理經(jīng)驗(yàn)；精通掌握各種禮儀常識；具有良好的組織、溝通能力及較強(qiáng)的綜合事務(wù)處理能力，能夠協(xié)同團(tuán)隊(duì)不斷改進(jìn)和完善工作質(zhì)量；具備不斷提高業(yè)務(wù)知識以及操作流程，追蹤工作執(zhí)行結(jié)果的能力。崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)客房及會務(wù)團(tuán)隊(duì)日常管理工作；（2）負(fù)責(zé)外部資源的協(xié)調(diào)并進(jìn)行開拓、整合、管理；（3）梳理、培訓(xùn)客房會務(wù)服務(wù)人員基本的會務(wù)業(yè)務(wù)知識以及操作流程；（4）建立完善客房會務(wù)服務(wù)支持標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；（5）參與制定職責(zé)內(nèi)工作流程，追蹤工作執(zhí)行結(jié)果，完善工作質(zhì)量；（6）不斷改進(jìn)和完善工作質(zhì)量，沉淀接待案例分享至團(tuán)隊(duì)成員，協(xié)同部門員工提高工作能力；（7）完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項(xiàng)工作。崗位名稱：前廳主管（1名）任職條件：年齡：30歲以下性別：不限學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷工作年限：2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。崗位要求：具備同崗位或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)二年以上；形象氣質(zhì)佳，熟練電腦操作，具備良好的文字及語言溝通能力；熱愛酒店工作，善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力，注重細(xì)節(jié)，工作有責(zé)任心，敢于承擔(dān)責(zé)任，執(zhí)行力較強(qiáng)。
????崗位職責(zé)：（1）協(xié)助培訓(xùn)中心管理層收集匯總對客服務(wù)過程中所產(chǎn)生的問題信息；（2）在客房會務(wù)部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在當(dāng)班期間負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心本部門事務(wù)的正常運(yùn)行；（3）負(fù)責(zé)處理賓客的問題和投訴；（4）負(fù)責(zé)重要賓客的迎領(lǐng)工作；（5）解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全問題；（6）向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項(xiàng)。崗位名稱：廚師團(tuán)隊(duì)（3名）任職條件：年齡：35歲以下性別：不限學(xué)歷：學(xué)歷不限工作年限：五年以上工作經(jīng)驗(yàn)。崗位要求：同崗位五年以上工作經(jīng)驗(yàn)；接受過專業(yè)技術(shù)訓(xùn)練，達(dá)到中級廚師技術(shù)水平；熟練掌握廚房運(yùn)作管理及成本控制方法，熟悉廚房各項(xiàng)設(shè)備的性能、使用及保養(yǎng)方法；懂得成本核算，食物原料及食品營養(yǎng)知識；身體健康，精力充沛。崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)后廚日常管理、食品安全、生產(chǎn)安全、產(chǎn)品研發(fā)等工作；（2）根據(jù)培訓(xùn)中心各餐廳的特點(diǎn)和要求,制定各餐廳的菜單和廚房菜譜；

（3）制定后廚各項(xiàng)規(guī)章制度及操作規(guī)程及崗位責(zé)任制，確保后廚工作正常進(jìn)行；?

（4）根據(jù)后廚原料使用情況和庫存貨數(shù)量,制訂原料訂購計(jì)劃,控制原料的進(jìn)貨質(zhì)量；

（5）負(fù)責(zé)簽批原料出庫單及填寫廚房原料使用報(bào)表.經(jīng)常檢查原材料庫存情況,防止變質(zhì)、短缺等；
（6）確保合理使用原材料,控制菜的式樣、規(guī)格和數(shù)量,把好質(zhì)量關(guān),減少損耗,降低成本；
（7）檢查后廚設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況和廚具、用具的使用情況,制訂年度訂購計(jì)劃；
（8）每日檢查后廚衛(wèi)生,把好食品衛(wèi)生關(guān),貫徹執(zhí)行食品衛(wèi)生法規(guī)和后廚衛(wèi)生制度。崗位名稱：安保工程部經(jīng)理（1名）任職條件：年齡：35歲以下性別：不限學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷工作年限：三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。崗位要求：同崗位或相關(guān)行業(yè)三年以上工作經(jīng)驗(yàn)；熟練掌握機(jī)電工程知識，精通強(qiáng)電、網(wǎng)絡(luò)、電子設(shè)備的維護(hù)維修；熟悉基建、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)方面的政策與法規(guī)；熟悉酒店水暖等設(shè)施設(shè)備維護(hù)流程。
????崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)處理培訓(xùn)中心范圍內(nèi)的各類維修和保養(yǎng)工作；（2）對設(shè)施設(shè)備系統(tǒng)提出改進(jìn)建議，優(yōu)化設(shè)施設(shè)備系統(tǒng)的運(yùn)作效率，減少能耗，提高效率；（3）制定年度部門財(cái)務(wù)預(yù)算、培訓(xùn)中心維護(hù)計(jì)劃，并監(jiān)管執(zhí)行情況；（4）合理控制部門各類費(fèi)用成本；（5）審核本部門各類維修項(xiàng)目工程合同報(bào)價單，對完工的維修維護(hù)項(xiàng)目進(jìn)行評估和驗(yàn)收；（6）主持安保工程部的部門會議，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作, 確保工作穩(wěn)步高效；（7）參加總經(jīng)理召開的各部門經(jīng)理例會及業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)會議；（8）對部門管理人員的工作進(jìn)行督導(dǎo)，提高員工業(yè)務(wù)能力。崗位名稱：工程主管（1名）任職條件：年齡：35歲以下性別：不限學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷工作年限：二年以上工作經(jīng)驗(yàn)。崗位要求：同崗位或相關(guān)行業(yè)二年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有電工證，熟悉強(qiáng)弱電、消防、通風(fēng)空調(diào)系統(tǒng)（空氣熱源泵、多聯(lián)機(jī)），熟悉智能監(jiān)控系統(tǒng)。崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部電力，保障運(yùn)營期間電力正常運(yùn)轉(zhuǎn)；（2）負(fù)責(zé)酒店內(nèi)部強(qiáng)弱電、消防、空調(diào)及維修保障工作；（3）協(xié)助部門經(jīng)理完成其他工作。崗位名稱：安保主管（1名）任職條件：年齡：35歲以下性別：不限學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷工作年限：二年以上工作經(jīng)驗(yàn)。崗位要求：熟悉酒店安保工作及業(yè)務(wù)流程，能夠熟練操控智能監(jiān)控設(shè)備并熟練使用消防器材，服從公司安排，有消防證的優(yōu)先考慮。崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)酒店外圍、停車場及內(nèi)部整體安保工作；（2）負(fù)責(zé)智能監(jiān)控室的運(yùn)轉(zhuǎn)工作；（3）協(xié)助部門經(jīng)理完成其他工作。崗位名稱：黨群行政部專員（3名）任職條件：年齡：35歲以下性別：不限學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，文秘、漢語言文學(xué)、新聞編輯等相關(guān)專業(yè)。工作年限：不限崗位要求：能熟練操作計(jì)算機(jī)進(jìn)行中文錄入、文檔編輯等工作，中共黨員(預(yù)備黨員)及有相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先錄用。崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)起草年度黨建（紀(jì)檢）工作計(jì)劃及黨建相關(guān)制度，各類匯報(bào)材料、領(lǐng)導(dǎo)講話稿、宣傳報(bào)道、黨建會議方案、總結(jié)、紀(jì)要等文件材料；（2）負(fù)責(zé)部門文件資料的整理、歸檔、保管；（3）負(fù)責(zé)組織建設(shè)相關(guān)工作，包括黨員發(fā)展、黨員組織關(guān)系管理等；（4）負(fù)責(zé)公司合同管理，考勤管理；（5）協(xié)助部門經(jīng)理做好日常事務(wù)；（6）協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行管理工作的檢查考核及迎接上級檢查。崗位名稱：財(cái)務(wù)資產(chǎn)部經(jīng)理（1名）任職條件：年齡：35歲以下性別：不限學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷工作年限：三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。崗位要求：財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,中級會計(jì)師及以上職稱；酒店或餐飲行業(yè)財(cái)務(wù)管理工作三年以上經(jīng)驗(yàn)；熟悉稅法政策、運(yùn)營分析、成本控制及核算、財(cái)務(wù)制度和流程；熟悉當(dāng)?shù)刎?cái)務(wù)部門、稅務(wù)部門相關(guān)事務(wù)處理流程；熟練運(yùn)用會計(jì)電算化、連鎖餐飲店相關(guān)財(cái)務(wù)操作系統(tǒng)；工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感；具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和文字功底。崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)匯總編制培訓(xùn)中心的年度預(yù)算，按照月度和季度做出分析報(bào)告；（2）負(fù)責(zé)進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核,督促各部門降低消耗節(jié)約費(fèi)用,提高經(jīng)濟(jì)效益；（3）定期培訓(xùn)中心的運(yùn)營質(zhì)量、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理等進(jìn)行例行檢查，并出具檢查報(bào)告；（4）負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心按時、高質(zhì)量完成月度的財(cái)務(wù)核算工作；（5）負(fù)責(zé)編制、審核培訓(xùn)中心的財(cái)務(wù)相關(guān)規(guī)章制度；（6）配合上級公司對培訓(xùn)中心財(cái)務(wù)各類報(bào)表的年度審計(jì)、例行審計(jì)、突擊審計(jì),確保數(shù)據(jù)無誤，并將定期相關(guān)數(shù)據(jù)定期匯報(bào)至上級公司；（7）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與當(dāng)?shù)刎?cái)務(wù)部門、稅務(wù)部門關(guān)系,取得相關(guān)信息,保證店鋪運(yùn)轉(zhuǎn)符合法律稅法規(guī)定；（8）上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。崗位名稱：采購專員（1名）任職條件：年齡：35歲以下性別：不限學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷工作年限：不限。崗位要求：熟悉酒店物品采購業(yè)務(wù)流程，有豐富的采購經(jīng)驗(yàn)及供貨商資源；熟悉操作采購管理系統(tǒng)；具備較強(qiáng)組織、溝通談判和自我管控能力，嚴(yán)正清明的工作作風(fēng)。崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌培訓(xùn)中心運(yùn)營物資采購需求，制定運(yùn)營物資集采目錄，自采商品的管理規(guī)范；（2）負(fù)責(zé)落實(shí)培訓(xùn)中心相關(guān)運(yùn)營物資的采購工作：供應(yīng)商開發(fā)、合同談判、簽署和歸檔、市場詢價比價、采購與到貨情況跟蹤、供應(yīng)商資源管理及維護(hù)等；（3）按采購需求進(jìn)行市場調(diào)研，做好采購成本、質(zhì)量及交期控制，保證培訓(xùn)中心開業(yè)籌備和日常運(yùn)營工作順暢；（4）負(fù)責(zé)采購系統(tǒng)業(yè)務(wù)模塊的維護(hù)和反饋，包括但不限于商品管理、系統(tǒng)權(quán)限管理、賬號管理；（5）負(fù)責(zé)供應(yīng)商采購訂單對賬、貨款結(jié)算、貨品物流跟進(jìn)，負(fù)責(zé)把控結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)。崗位名稱：營銷教務(wù)部經(jīng)理（1名）任職條件：年齡：35歲以下性別：不限學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷工作年限：三年以上營銷及教務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位要求：具有敏感的商業(yè)和市場意識、具備分析問題和解決問題能力；具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；具備良好的溝通表達(dá)能力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神和客戶服務(wù)意識；有會議團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)開展與培訓(xùn)中心客房、會議、教務(wù)客戶及外部合作商的良好關(guān)系，確保完成培訓(xùn)中心銷售指標(biāo)；（2）負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心市場開發(fā)，根據(jù)產(chǎn)品的價格策略與客戶進(jìn)行談判，達(dá)成協(xié)議，簽署合同，促進(jìn)成交；（3）搜集、整理市場信息，建立系統(tǒng)的銷售、教務(wù)活動計(jì)劃，有效開展客戶拓展，從而確保培訓(xùn)中心銷售額的提升化；（4）建立客戶服務(wù)體系，與前廳、餐飲、客房及其它部門緊密配合；（5）建立客戶檔案，對重要客戶、潛在的客戶進(jìn)行拜訪。崗位名稱：營銷教務(wù)部專員（4名）任職條件：年齡：35歲以下性別：不限學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷工作年限：不限崗位要求：具備優(yōu)秀的市場分析，規(guī)劃和統(tǒng)籌管理能力，敏銳的市場洞察力及判斷力；具有系統(tǒng)的管理思維、管理能力和團(tuán)隊(duì)合作能力；優(yōu)秀的執(zhí)行能力與抗壓性，能夠與團(tuán)隊(duì)完成銷售指標(biāo)。崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)公司品牌及教務(wù)活動的策劃與執(zhí)行，建立與優(yōu)化企業(yè)品牌形象、執(zhí)行公司品牌策略；（2）負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行市場運(yùn)營計(jì)劃及評估相關(guān)廣告宣傳計(jì)劃；（3）負(fù)責(zé)線上線下渠道推廣，參與各種商務(wù)談判，開展合作，維護(hù)商務(wù)合作關(guān)系；（4）定期策劃執(zhí)行線下活動，提升門店及項(xiàng)目經(jīng)營業(yè)績；（5）執(zhí)行公司安排的其他工作。崗位名稱：班主任（4名）任職條件：年齡：35歲以下性別：不限學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷工作年限：二年以上教師行業(yè)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位要求：熟練使用辦公軟件，有二年以上授課工作經(jīng)驗(yàn)；有親和力與客戶服務(wù)意識，責(zé)任感強(qiáng)，工作仔細(xì)、踏實(shí)、高效；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力以及抗壓能力，執(zhí)行力強(qiáng)，有進(jìn)取心。崗位職責(zé)：（1）以專業(yè)的教師身份與學(xué)員保持良好的、周期性的溝通，從而提高學(xué)員的滿意度；（2）通過高質(zhì)量的授課服務(wù)，提高學(xué)員的粘度，完成公司分配的任務(wù)指標(biāo);（3）根據(jù)工作要點(diǎn)和實(shí)際情況，制定相關(guān)授課工作計(jì)劃，并定期做好工作總結(jié)；（4）負(fù)責(zé)協(xié)助組織開課，確保開課順利進(jìn)行；（5）協(xié)助培訓(xùn)中心的課程咨詢，開展教學(xué)服務(wù)和教學(xué)秩序維護(hù)工作；（6）學(xué)員活動的策劃與組織及其它活動的宣傳(含策劃計(jì)劃、學(xué)員企業(yè)互訪、拓展訓(xùn)練、移動課堂、商務(wù)考察、沙龍等)。崗位名稱：講解員（2名）任職條件：年齡：25-35歲性別：不限學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷崗位要求：工作積極，有二年以上工作經(jīng)驗(yàn)；具有良好溝通能力、語言表達(dá)力以及較強(qiáng)的應(yīng)變能力；性格活潑，喜歡與人互動交流。崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)公司面貌、企業(yè)文化及相關(guān)特色課程的講解工作；（2）定期更新講解內(nèi)容；（3）服從公司安排。（三）具有以下情形之一者不得報(bào)名受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；受到組織處理或者黨紀(jì)、政紀(jì)處分，在影響期內(nèi)的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國有企業(yè)工作職務(wù)的。企業(yè)應(yīng)聘人員具有《中華人民共和國公司法》第一百四十八條所列情形之一的；由于個人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失或重大經(jīng)濟(jì)損失的；個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄的。四、招聘程序（一）報(bào)名與資格審查1.報(bào)名時間：2024年3月28日至2024年4月12日，逾期不予受理。2.報(bào)名方式：登錄寧夏旅游投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)站http://www.nxlytz.com，或關(guān)注寧夏寧旅酒店集團(tuán)及寧夏六盤高峰培訓(xùn)中心有限公司微信公眾號，下載附件《寧夏六盤高峰培訓(xùn)中心有限公司員工應(yīng)聘報(bào)名登記表》，按填表說明將登記表及應(yīng)聘人員身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、職業(yè)資格、獎勵證書、業(yè)績證明等掃描件以“姓名+應(yīng)聘職位”為電子郵件主題，填報(bào)至郵箱nlpgf@163.com。3.資格審查：根據(jù)職位資格條件，對報(bào)名者進(jìn)行資格審查。主要查驗(yàn)身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、2017年以來獲獎證書以及任職（聘職）文件等相關(guān)證明原件和復(fù)印件，原件審核后退回。資格審查時間、地點(diǎn)另行通知。（二）組織面試對資格審查合格者將按照招聘崗位數(shù)與初步人選數(shù)1:5比例（對報(bào)名人數(shù)不足1:5的，按照不低于1:3比例）推薦進(jìn)入面試。主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和職位專業(yè)能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力以及心理素質(zhì)等。面試考評組成員共5人，由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及外聘專家組成。面試時間和地點(diǎn)以電話或短信形式通知本人。（三）討論決定招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘者的綜合得分情況，結(jié)合具體職位要求，提出各職位擬聘人選建議名單，提交公司總經(jīng)理辦公會、集體討論做出聘用決定并上報(bào)酒店集團(tuán)。（四）聘用公示對經(jīng)研究確定的擬聘人選在公司公示欄進(jìn)行公示，公示結(jié)果不影響聘用的，按相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。（五）體檢擬錄用對象確定后，通知本人到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。公司或應(yīng)聘者對體檢結(jié)果有疑問的，可按有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。（六）審批錄用根據(jù)體檢結(jié)果，通知擬錄用人員在規(guī)定的時間內(nèi)辦理入職試用手續(xù)。本次招聘事宜解釋權(quán)歸寧夏六盤高峰培訓(xùn)中心有限公司。聯(lián) 系 人：馬漢龍咨詢電話：13369511487

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