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學(xué)校各黨政管理機(jī)構(gòu)、教學(xué)科研機(jī)構(gòu)：

為充分調(diào)動教職員工的工作積極性，從整體上增強(qiáng)隊(duì)伍活力，助推學(xué)校“雙一流”建設(shè)，經(jīng)研究，決定開展2024年國家崗位聘用工作，現(xiàn)就相關(guān)事宜通知如下：

一、政策依據(jù)

《重慶醫(yī)科大學(xué)崗位聘用管理辦法（試行）》（重醫(yī)大發(fā)﹝2022﹞9號，附件1）。

二、聘用范圍與對象

教編在崗，符合重醫(yī)大發(fā)﹝2022﹞9號文件規(guī)定的升崗條件的人員。

三、聘用條件

（一）聘用的基本條件

1.遵守憲法和法律；

2.具有良好的職業(yè)道德和品行，師德師風(fēng)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評價良好；

3.滿足崗位所需的專業(yè)、能力、技能和資格條件；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.聘期內(nèi)，年度考核為合格及以上等次。

（二）具有下列情形之一的，競聘上一級崗位時實(shí)行“一票否決”。

1.申報(bào)人員存在師德師風(fēng)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)失范情形；

2.申報(bào)人員受到記過以上處分的，在受處分期間不得申報(bào)競聘上一級崗位；

3.申報(bào)人員受到政務(wù)（黨紀(jì)）處分的，在處分期內(nèi)不得申報(bào)競聘上一級崗位；

4.申報(bào)人員發(fā)生學(xué)術(shù)不端、教學(xué)事故等行為，影響期由相應(yīng)的管理部門確定；

5.其他規(guī)定不得競聘上一級崗位的情形。

（三）各類各級崗位的聘用申報(bào)具體條件見《重慶醫(yī)科大學(xué)崗位聘用管理辦法（試行）》（重醫(yī)大發(fā)﹝2022﹞9號）文件附件。

（四）特別推薦

滿足聘用基本條件和必備條件的專業(yè)技術(shù)崗位申報(bào)人員，教學(xué)、科研、醫(yī)療等業(yè)務(wù)能力特別突出的，經(jīng)二級學(xué)院推薦，業(yè)績條件可適當(dāng)放寬。各崗位聘用工作小組（附件2），限推薦1人。

（五）業(yè)績計(jì)算起止時間

任現(xiàn)崗位起至2024年3月31日。

（六）根據(jù)申報(bào)人員的代表性成果（不超過10項(xiàng)）進(jìn)行評審，代表性成果由申報(bào)人員在崗位聘用系統(tǒng)中自主選擇確定。

四、聘用類型

（一）競聘

符合競聘申報(bào)條件的，可申請競聘高一級崗位。

（二）低聘

聘期內(nèi)，如兩次年度考核基本合格或一次不合格，降低一個崗位等級聘用。

因權(quán)限下放，從2021年起由學(xué)院對教師進(jìn)行績效考核，如教師連續(xù)兩次考核未達(dá)所聘崗位80%要求，應(yīng)降低一個崗位等級聘用，學(xué)院應(yīng)如實(shí)申報(bào)。

（三）轉(zhuǎn)聘

轉(zhuǎn)聘是指在崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例限額內(nèi)，根據(jù)工作需要，從現(xiàn)崗位類別聘用到其他崗位類別的轉(zhuǎn)換流動。按照《重慶市事業(yè)單位工作人員轉(zhuǎn)崗管理辦法（試行）》（渝人社發(fā)﹝2011﹞151號）和《重慶醫(yī)科大學(xué)崗位聘用管理辦法》（重醫(yī)大發(fā)﹝2022﹞9號）的要求執(zhí)行。

（四）申報(bào)人員只能選擇一種聘用類型進(jìn)行申報(bào)。申請競聘未通過的人員，按現(xiàn)崗位續(xù)聘。按照相關(guān)考核辦法和崗位聘用相關(guān)文件規(guī)定，應(yīng)予低聘的，降低一個崗位等級聘用。

五、聘用程序及時間安排

本年度崗位聘用的申報(bào)、審核及評審均通過學(xué)?！皪徫黄赣蒙陥?bào)系統(tǒng)”完成，時間安排及聘用材料上報(bào)見附件3。

教務(wù)、科研、研究生、獎勵榮譽(yù)等方面的業(yè)績成果信息將直接從相應(yīng)的系統(tǒng)提取到崗位聘用申報(bào)系統(tǒng)，各申報(bào)人員應(yīng)在學(xué)校相應(yīng)系統(tǒng)完善相關(guān)信息。以上信息分別由教務(wù)處、科研處、研究生院、人事處審核。

（一）個人申報(bào)

申報(bào)人員按照文件要求準(zhǔn)備申報(bào)材料，并通過崗位聘用系統(tǒng)提交崗位聘用申請，完成“個人申報(bào)”環(huán)節(jié)的操作，系統(tǒng)操作指南見附件4。

（二）二級部門審查（評審）推薦

二級部門通過系統(tǒng)審查本部門申報(bào)人員材料。二級單位（部門）黨組織對本單位申報(bào)人員的思想政治表現(xiàn)、師德師風(fēng)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)進(jìn)行審核。

（三）材料公示

申請競聘或轉(zhuǎn)崗人員的下列材料，經(jīng)二級部門審查通過后應(yīng)在本部門公開場所、辦公系統(tǒng)或?qū)W校信息門戶進(jìn)行不少于3個工作日的公示：

1.申報(bào)專業(yè)技術(shù)崗位的人員：重慶醫(yī)科大學(xué)崗位聘用申請表、專業(yè)技術(shù)崗位科研業(yè)績表、專業(yè)技術(shù)崗位教學(xué)業(yè)績表；

2.申報(bào)管理、工勤崗位的人員：重慶醫(yī)科大學(xué)崗位聘用申請表、管理（工勤）崗位競聘量化考核表。

（四）報(bào)送材料

各二級部門按要求將下列材料提交崗位聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（人事處）：

重慶醫(yī)科大學(xué)崗位聘用名冊（附件5），紙質(zhì)件1份及電子版，紙質(zhì)件需經(jīng)辦人員、負(fù)責(zé)人簽字，部門蓋章；

二級部門材料審核人員應(yīng)本著認(rèn)真、負(fù)責(zé)、公平、公正的態(tài)度做好審核工作，確保申報(bào)人員信息填報(bào)的規(guī)范、準(zhǔn)確、完整，確保上報(bào)的上述內(nèi)容與系統(tǒng)申報(bào)信息一致。

（五）崗位聘用委員會評審及結(jié)果公示

六、其他

（一）崗位聘用組織

各院系崗位聘用小組與專業(yè)技術(shù)人員職稱評審小組設(shè)置一致，職稱評審小組履行崗位聘用小組職能。

（二）各附屬醫(yī)院衛(wèi)編人員的聘用應(yīng)按上述要求，結(jié)合本院崗位結(jié)構(gòu)，自行評審聘用。

（三）我校工勤技能二級和三級（高級工）實(shí)有人員已達(dá)到上級規(guī)定崗位數(shù)量，已取得相應(yīng)任職資格還未聘用的，本次可以申請競聘，學(xué)校將積極向上級爭取相關(guān)政策；其他崗位按現(xiàn)狀對應(yīng)續(xù)聘。

七、紀(jì)律要求

（一）各部門必須嚴(yán)格執(zhí)行公示制度。

（二）個人申報(bào)要認(rèn)真履行“誠信承諾”。違背誠信承諾，弄虛作假的申報(bào)人員一律取消資格，已聘用的取消聘用資格。

（三）申報(bào)人員崗位聘用材料實(shí)行“誰審核，誰簽名，誰負(fù)責(zé)”原則。對審查材料把關(guān)不嚴(yán)、造成惡劣影響的工作人員，對違反評審工作紀(jì)律的評委，對違反聘崗政策規(guī)定、不堅(jiān)持評審程序的部門，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（四）崗位聘用工作關(guān)系到每位工作人員的切身利益，各部門要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，正確理解把握文件精神，精心組織，切實(shí)做好崗位聘用工作。

八、聯(lián)系方式

科研處：楊 攀68485114（論文獎勵研究報(bào)告專利專著）

譚 濤68486646（自然科學(xué)項(xiàng)目和橫向項(xiàng)目）

吳 浩68485542（人文項(xiàng)目）

教務(wù)處：黃馨瑩68485785

研究生院：吳 婧68485368

圖書館：歐榮65714662（文獻(xiàn)檢索）

人事處：李澤櫸 陳波68486444（政策咨詢）

技術(shù)支持：賀金鳳68630030

附件：1.重慶醫(yī)科大學(xué)崗位聘用管理辦法（試行）（重醫(yī)大發(fā)﹝2022﹞9號）

2.重慶醫(yī)科大學(xué)崗位聘用工作小組名單及聯(lián)系方式

3.2024年國家崗位聘用材料上報(bào)及時間安排

4.崗位聘用系統(tǒng)操作指南（個人申報(bào)）

5.重慶醫(yī)科大學(xué)崗位聘用名冊（樣表）

6.重慶醫(yī)科大學(xué)崗位聘任工作小組評審規(guī)則

（附件詳見OA）