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為進一步加強師資隊伍建設，優(yōu)化東北工程技術(shù)學校宿舍管理結(jié)構(gòu)，吸引校外優(yōu)秀人才參與我校學生生活管理工作，提高我校學生管理水平，結(jié)合我校實際情況，現(xiàn)面向社會招聘宿舍管理員4名，具體如下：

一、聘用原則

按需設崗，擇優(yōu)聘用，明確職責，績效考核。

二、管理原則

實行兩級管理，學校聘任，學生科管理。

三、聘用數(shù)量

學校根據(jù)需要招聘男女宿舍管理員各2名。

四、聘任條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中國共產(chǎn)黨的領導和黨的路線、方針、政策；

（三）遵紀守法，品行端正，身體健康，無肢體殘疾，無精神疾病；

（四）高中以上學歷，年齡在45周歲以下，身心健康。

（五）無違法犯罪記錄（需公安機關(guān)出具相關(guān)證明材料）。

（六）下述人員不予招聘：

1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.在各級公務員、事業(yè)單位招聘考試中被認定有作弊行為的或有報考不誠信記錄，且處理期未滿的人員；

3.試用期內(nèi)的公務員、事業(yè)單位工作人員；公務員、事業(yè)單位辭退未滿5年的人員；

4.有失信記錄的人員和有違法犯罪記錄的人員;

5.現(xiàn)役軍人；

6.其他教育行業(yè)從業(yè)禁止人員。

五、聘期和待遇

簽訂聘用合同，聘期1年，聘期內(nèi)實行年度考核。1年合同期滿后，根據(jù)學校工作需要決定是否續(xù)聘。遇學校改革等不可抗力，學校有權(quán)提前解聘。

24小時工作制，上一休一?；竟べY標準為2500元/月，完成學校所規(guī)定的宿舍管理員和相關(guān)工作任務，由學生科上報考核情況并發(fā)放工資；工資以實際工作時間按月支付。

六、工作職責及要求

（一）宿舍管理員每天按時、準確、核查學生宿舍人數(shù)，要求：

宿舍管理員每天按時、準確、核查各寢室學生歸宿人數(shù)，如出現(xiàn)未按時歸寢學生，宿舍管理員應及時報告班主任和學生科，班主任、學生科迅速與家長取得聯(lián)系，第一時間尋找學生。

（二）堅持每天巡視宿舍樓情況，對突發(fā)事件采取應急措施，要求：

1.宿舍管理員要隨時巡視各樓層、各宿舍，如發(fā)現(xiàn)學生之間矛盾、摩擦或打架斗毆事件，及時進行教育并報告班主任和學生科、安?？疲?/p>

2.巡視檢查結(jié)果認真記錄，將檢查中發(fā)現(xiàn)的問題做好記錄,并及時通報各班主任,爭取在短時間內(nèi)盡快處理好；

3.檢查中必須：認真、細致、耐心、真實；

4.宿舍管理員負責檢查和糾正宿舍的違規(guī)用電、用火，發(fā)現(xiàn)違禁管制刀具等危禁物品以及其他隱患要及時報告班主任和學生科、安?？疲⒍酱俨扇∮行Т胧┡懦奚犭[患。若有偶發(fā)事件（失火、失盜、打架斗毆等），應及時處理并上報學生科及安保科，并認真學習掌握防火滅火技能。

（三）督促學生按時起床、就寢，培養(yǎng)學生良好的起居生活習慣，要求：

1.按學校規(guī)定起床時間，宿管員負責催促學生按時起床、洗漱和整理宿舍內(nèi)務及衛(wèi)生，做好學生內(nèi)務與管理工作，督促學生按時到教室上課；

2.按學校規(guī)定就寢時間，督促學生按時就寢，關(guān)門落鎖。嚴禁學生破門、爬窗出入寢室；禁止異性學生進入宿舍，做好外來人員進入宿舍的審查登記工作。

（四）堅持做好上課期間學生出入宿舍樓管理工作，要求：

1.宿管員在上課期間，負責檢查宿舍內(nèi)務狀況并記錄檢查結(jié)果；確保上課期間宿舍樓內(nèi)無學生逗留，發(fā)現(xiàn)滯留學生要當面問清滯留原因，并及時與學生科溝通、確認。關(guān)注病假留寢學生情況，發(fā)現(xiàn)學生加重，要及時采取措施并及時報告學生科；

2.對上課期間進入宿舍樓的學生必須憑班主任簽名的請假條并經(jīng)學生科確認后，方可進入，進入宿舍樓的學生必須認真填寫《學生上課期間出入宿舍樓登記表》；

3.發(fā)現(xiàn)上課期間進入宿舍樓的學生超過本人填寫的“所需時間”，應及時到寢室巡查，以防意外事故發(fā)生。

（五）堅持做好學生思想教育工作，關(guān)心、關(guān)愛每一名學生，要求：

1.細心觀察學生的心理狀況及日常行為；

2.深入寢室，加強溝通，多了解、多訊問、多引導、多關(guān)愛；

3.宿管員要及時發(fā)現(xiàn)和表揚宿舍好人好事，糾正宿舍學生違紀行為和不良習慣，發(fā)現(xiàn)學生在寢室內(nèi)吸煙、打牌、大聲喧嘩等各種違紀行為，及時開展有效的幫助、教育并記錄，上報學生科和班主任、安?？疲?/p>

4.宿管員要主動與學生進行溝通，及時了解、掌握學生思想動態(tài)，耐心聽取學生意見和要求，在力所能及范圍內(nèi)為學生排憂解難，努力提高宿舍服務水平和質(zhì)量。

（六）愛崗敬業(yè)、忠于職守、嚴肅認真

1.宿舍管理員要熱心宿舍管理，熱愛和關(guān)心愛學生；以身作則，熱情、主動、負責地開展工作，遵守國家和學校的有關(guān)規(guī)章制度，積極完成各項任務，嚴格學校各種制度的執(zhí)行，嚴格住宿學生紀律、安全的管理；

2.未經(jīng)批準，宿管員不能擅自放行任何外來人員進入學生宿舍；對報名參觀家長、來訪學生家長、保潔、維修及施工等其他人員進出宿舍樓，要嚴格進行登記并與相關(guān)科室確認身份后方可放行，必要時需要相關(guān)科室人員陪同進入，并在規(guī)定時間離開；

3.宿管員不擅離崗位，不做與崗位無關(guān)的事情，嚴格執(zhí)行宿舍巡查。在上課期間全面巡查宿舍兩次，包括門鎖、水電、內(nèi)務衛(wèi)生、并登記檢查結(jié)果，發(fā)現(xiàn)異常情況，要及時報告；宿舍開放時間，16：00至24：00，堅持1小時巡查一次，并在非巡查期間通過監(jiān)控系統(tǒng)對宿舍樓情況進行管控。

4.宿管員工作時間為24小時，工作一天休息一天，兩人輪班，周六周日正常輪班工作。學生放假、無學生住校時放假休息。兩位宿管員做好每天的工作交接，不可空崗；

5.做好學生科班主任、教師、維修人員及其他因工作需要需進入寢室人員的核實登記工作；

6.認真做好相關(guān)情況的記錄。每天根據(jù)寢室衛(wèi)生、就寢紀律等情況打分，為“優(yōu)秀寢室”評比提供依據(jù)；每星期有小結(jié)，月底匯總報學生科。

七、招聘程序與方法

（一）報名及資格確認

1.個人申請報名。報名者填寫《2024年東北工程技術(shù)學校招聘宿舍管理員報名登記表》，并提供個人身份證、學歷證明等復印件、其他可以證明個人工作及業(yè)務能力的相關(guān)證書、材料。將上述材料傳指定報名郵箱或現(xiàn)場報名。

2.現(xiàn)場資格確認：經(jīng)初審符合報名條件的人員，本人攜帶《報名登記表》，粘貼正面免冠一寸彩色照片1張，本人二代身份證、畢業(yè)證、學位證三樣證件的原件和復印件各一份參加現(xiàn)場資格確認，具有教師資格證者同時提供。

3.報名時間：2024年4月1日—4月10日，報名地址：東北工程技術(shù)學校（香坊區(qū)化工路21號），聯(lián)系人：張老師， 聯(lián)系方式：18545565576，郵箱：522434859@qq.com。

（二）面試

本次招聘采用直接面試方式進行（面試時間另行通知），由東北工程技術(shù)學校負責組織實施。

面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進行。考生有30分鐘準備時間，準備過程實行全封閉管理，考生上交手機和自備資料等。

面試成績總分為100分，低于60分者不予聘用。

（三）體檢和考核

體檢、考核由學校組織實施。體檢內(nèi)容及健康標準參照國家公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

（四）公示與聘用

面試、體檢、考核合格后，聘用人員名單在學校網(wǎng)站進行公示，公示期為5天。公示無異議者，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。試用期為1個月，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，或提供虛假材料者，取消聘用資格。試用期不合格的取消聘用資格。工作期間有違反師德行為、違反學校紀律規(guī)定、學?？己瞬缓细竦娜∠赣觅Y格。

附件：東北工程技術(shù)學校招聘宿管報名登記表

東北工程技術(shù)學校

2024年3月30日