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根據(jù)工作需要，經(jīng)公司研究決定，按照公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，對科技與數(shù)字化部、技術(shù)研發(fā)中心部分一般管理崗位進(jìn)行公開選拔聘用。具體要求通知如下：

一、競聘崗位和范圍

(一)競聘崗位

1.科技與數(shù)字化部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理崗1人

2.技術(shù)研發(fā)中心工藝技術(shù)研發(fā)工程師2人、電儀技術(shù)研發(fā)工程師1人

(二)參與競聘人員范圍

公司內(nèi)外部人員

二、競聘條件

(一)基本資格條件

1.思想政治素質(zhì)好，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，忠誠公司，具有發(fā)展?jié)摿?

2.善于團(tuán)結(jié)合作，具有競聘崗位所需要的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，職業(yè)素養(yǎng)好;

3.有良好的履職記錄，業(yè)績突出，群眾認(rèn)可;

4.具備良好的心理素質(zhì)，具備與工作要求相適應(yīng)的身體條件;

5.具有履行崗位職責(zé)所需的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)對解決突出問題的能力、專業(yè)知識、法律法規(guī)知識和工作經(jīng)驗(yàn);

6.符合任職回避要求。

(二)任職基本條件

1.公司外部人員應(yīng)具有全日制本科及以上學(xué)歷，中級及以上職稱且專業(yè)水平高、業(yè)績突出的，學(xué)歷可放寬至本科學(xué)歷;3年(含)以上工作經(jīng)歷，競聘崗位相關(guān)專業(yè)或現(xiàn)從事相關(guān)崗位，男性1979年7月1日(含)以后出生，女性1984年7月1日(含)以后出生;

2.技術(shù)研發(fā)中心人員應(yīng)具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬要求;中級及以上職稱，具有研發(fā)或設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)5年及以上。

三、競聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

本次競聘統(tǒng)一實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，按照時(shí)間要求從附件中下載《中化二建集團(tuán)有限公司公開競聘崗位申報(bào)表》，按要求填寫完整信息，粘貼1寸近期免冠彩色電子照片1張，公司外部人員需提供以下證件電子版：身份證件、學(xué)歷學(xué)位證件、職稱證件、資格資質(zhì)證件、榮譽(yù)證書等，以上資料需整理為壓縮文件(大小在10MB以內(nèi))，以統(tǒng)一文件命名(文件命名為:部門名稱-崗位名稱-姓名，如**部-**崗-**)，發(fā)送至郵箱:gkjp@ccescc.com，資格審核以接收到報(bào)名資料的郵箱系統(tǒng)時(shí)間為準(zhǔn)，逾期報(bào)名無效。報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年4月7日16:00止。

(二)資格審查

根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查核實(shí)。公司通過電話、郵件等形式通知審查通過者參加面試，未通過者不再另行通知。

(三)面試答辯

所有通過資格審查的應(yīng)聘者需參加面試答辯，闡述自己對競聘崗位的認(rèn)識及崗位發(fā)展規(guī)劃，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(四)確定聘用人選

根據(jù)競聘結(jié)果，擇優(yōu)確定人員。

(五)聘用

對符合崗位任職要求的擬選聘人員，按照公司組織人事程序，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期滿考察不合格者，調(diào)整崗位或解除聘用。

四、其他事項(xiàng)

(一)本次競聘每人只可申報(bào)一個(gè)崗位，相關(guān)情況可以電話咨詢。聯(lián)系人：李楓楠，電話0351-6599060。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的應(yīng)聘材料真實(shí)可靠，如有虛假，取消聘用資格。公司承諾對應(yīng)聘者信息保密。

(三)面試結(jié)束后，我們將以電子郵件或電話方式通知面試通過人員，未通過面試者不再另行通知。

附件1：崗位職責(zé)與任職條件說明書

附件2：《中化二建集團(tuán)有限公司公開競聘崗位申報(bào)表》

中化二建集團(tuán)有限公司

2024年3月30日

附件1：崗位職責(zé)與任職條件說明書.docx

附件2：《中化二建集團(tuán)有限公司公開競聘崗位申報(bào)表》.doc