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邯鄲經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)

邯鄲經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開選調(diào)醫(yī)務工作人員工作經(jīng)過報名、資格復審，已發(fā)布入圍測評人員名單。現(xiàn)就后續(xù)選調(diào)工作安排通知如下：

一、筆試

1.筆試內(nèi)容。筆試采取閉卷方式進行，筆試成績采取百分制。筆試內(nèi)容為醫(yī)務工作人員所必備的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等。主要測試應聘者是否具備從事崗位所必需的基礎知識。筆試內(nèi)容不指定范圍或參考書目。本次選調(diào)筆試成績設定合格分數(shù)線為60分，低于60分者不得進入面試環(huán)節(jié)。筆試有作弊、缺考及違反考試紀律等情況的考生，不得進入面試環(huán)節(jié)。

2.筆試要求。筆試地點在邯鄲經(jīng)開區(qū)，具體地點、時間和要求詳見《筆試準考證》。應聘人員應按照《筆試準考證》上確定的考試時間、地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶《筆試準考證》和有效期內(nèi)二代身份證(或社會保障卡)，《筆試準考證》打印時間詳見經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站通知。

3.確定進入面試人選。筆試成績合格者進入面試環(huán)節(jié)，筆試成績及進入面試人選在經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

二、面試

1.面試要求。面試地點在邯鄲經(jīng)開區(qū)，面試具體地點、時間和要求詳見《面試準考證》。應聘人員應按照《面試準考證》上確定的考試時間、地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶《面試準考證》和有效期內(nèi)二代身份證（或社會保障卡）。《面試準考證》打印時間詳見經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站通知。

2.面試方式。面試采取結(jié)構化面試的方式進行，面試滿分100分，合格分數(shù)線60分，低于60分者不得進入下一個選調(diào)環(huán)節(jié)。面試時間共10分鐘。

3.面試考察內(nèi)容。面試主要考察：考生的職業(yè)道德、專業(yè)理論知識、交流溝通能力、思維表達能力、綜合協(xié)調(diào)能力、應變能力、組織協(xié)調(diào)能力、儀表儀態(tài)等基本素養(yǎng)。

4.面試分組?？忌楹灈Q定面試順序，面試時只許報抽簽順序號，不得報本人姓名或與本人相關的一切信息。

5.面試打分。面試成績采取百分制，合格線為60分。評委打分采取“體操打分法”，即7名評委的打分（保留到小數(shù)點后一位有效數(shù)字），去掉1個最高分和1個最低分，其余分數(shù)的平均分（保留到小數(shù)點后兩位有效數(shù)字）為考生的面試成績，面試結(jié)束后，面試成績當場公布。面試成績低于60分者不得進入下一環(huán)節(jié)。

6.成績計算。

考生總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60％

面試結(jié)束后，面試成績在現(xiàn)場公布。

7.確定進入體檢人員?？偝煽儾坏陀?0分者進入體檢。

考生總成績、面試成績和進入體檢人員名單在經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

三、體檢

體檢參照公務員錄用體檢標準進行。體檢醫(yī)院由區(qū)招聘領導小組臨時指定并簽訂保密協(xié)議。進入體檢人員名單、體檢集合時間、地點等要求在經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站公布，體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。

四、考察

考察內(nèi)容主要包括人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、“三齡兩歷一身份”等，并對其報考資格條件進行復查?？疾旌细竦倪M入公示階段；考察不合格的，取消擬選調(diào)人選資格。

五、公示

體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人選，在經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站公示7個工作日。

六、選崗

依據(jù)崗位計劃表，對擬選調(diào)人員，依據(jù)總成績排序，由高到低依次選崗?？偝煽兿嗤目忌匆韵马樞虼_定選崗順序：烈士子女或配偶，學歷（學位）較高者，筆試成績較高者。若以上條件仍相同，采取隨機抽簽的方式解決。

七、錄用

對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，擬聘人員按程序報批或備案后，由基層醫(yī)療機構與擬聘人員簽訂聘用合同，明確具體崗位，納入編制管理，按照轄區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)單位工資制度兌現(xiàn)工資和各種福利待遇。被選調(diào)人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

八、其他事項

（一）凡應聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考察、選崗、報到、辦理選調(diào)手續(xù)等情況的，均視為自動放棄選調(diào)資格。資格審核貫穿選調(diào)工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合選調(diào)條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假，有違規(guī)違紀的，一經(jīng)查實，取消其選調(diào)資格，問題嚴重的要追究責任。

（二）本次選調(diào)不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（三）請考生確保手機等通訊設備暢通，以免影響選調(diào)。

咨詢電話：

區(qū)組織人事局：0310-8066796；

區(qū)衛(wèi)生健康局：0310-8066252。

咨詢時間：上午8:30-12:00（工作日）；

下午13:30-17:30（工作日）。

監(jiān)督舉報電話：

紀檢監(jiān)察工委：0310-8060065。