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為推動實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，吸引高層次人才擇吉留吉就業(yè)，助推吉林市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，吉林市部分事業(yè)單位面向省內(nèi)普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

本次招聘共有23家市直單位，擬招聘高層次人才68名。具體崗位及要求詳見《吉林市部分事業(yè)單位面向省內(nèi)普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘高層次人才崗位及其條件一覽表》（附件1）。

二、招聘范圍

此次招聘面向吉林大學(xué)、東北師范大學(xué)、延邊大學(xué)2024年普通高校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生和省內(nèi)其他普通高校2024年研究生學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生。

三、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

3.遵守紀(jì)律、品行端正。

4.具有履行崗位職責(zé)需要的身體條件。

5.2024年普通高校本科應(yīng)屆畢業(yè)生須于2024年7月31日前獲得相應(yīng)的畢業(yè)證和學(xué)位證；2024年研究生應(yīng)屆畢業(yè)生，須于2024年12月31日前獲得相應(yīng)的畢業(yè)證和學(xué)位證（畢業(yè)證、學(xué)位證有一個(gè)日期為2024年的，即視為2024年應(yīng)屆畢業(yè)生）。

6.具備招聘崗位需要的其他資格條件。

（二）崗位條件

符合崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等相關(guān)條件（詳見附件1）。招聘專業(yè)以國家教育部門公布的本科、研究生專業(yè)目錄為準(zhǔn)。

（三）有下列情形之一的不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

3.在讀的非2024年畢業(yè)生（2025年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2024年應(yīng)屆畢業(yè)生）。

4.在讀人員不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考。

5.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

6.按照法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（四）回避

事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，依照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

四、報(bào)名及資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間

2024年4月2日9時(shí)至15時(shí)

（二）報(bào)名地點(diǎn)

吉林大學(xué)前衛(wèi)南區(qū)東榮大廈一樓。

（三）報(bào)名材料

1.有效期內(nèi)的第二代居民身份證（正反面）；

2.《吉林市部分事業(yè)單位面向省內(nèi)普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘高層次人才報(bào)名表》（見附件2）；

3.《2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表》（見附件3）；

4.《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（考生可在“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”上自行打?。?。

（四）資格審查方式

考生須攜帶上述材料的原件和復(fù)印件到現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，通過資格審查的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）有關(guān)要求

1.每名考生只允許報(bào)考一個(gè)招聘崗位，要如實(shí)填寫個(gè)人情況，對提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，按相關(guān)規(guī)定處理。

2.考生需保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

3.現(xiàn)場報(bào)名屬誠信報(bào)名，考生應(yīng)對提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的，經(jīng)查實(shí)后，取消考試或聘用資格并記錄誠信檔案。

4.未經(jīng)現(xiàn)場報(bào)名，以及現(xiàn)場報(bào)名逾期的人員，均為未取得應(yīng)聘資格的人員，不得參加面試。

5.資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘崗位及資格條件要求或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格。

五、開考比例

本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。

六、招聘考試

考試方式為面試（如超過一定比例，需增加筆試）。面試的時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜，由招聘單位主管部門另行通知。面試實(shí)行百分制，滿分為100分，及格線為60分。

七、三方簽約

面試結(jié)束后，在面試成績達(dá)到及格線以上的人員中，按照招聘計(jì)劃1:1比例從高分到低分依次確定擬簽約人員，并通過考生所留的聯(lián)系電話通知本人。擬簽約人員必須攜帶加蓋高校就業(yè)指導(dǎo)中心公章的“全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”或“全國畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書”，與招聘單位和招聘單位主管部門三方簽訂就業(yè)協(xié)議（具體時(shí)間地點(diǎn)，由招聘單位通知擬簽約人員）。如有特殊情況，擬簽約人員可在收到擬簽約通知的3個(gè)工作日內(nèi)主動聯(lián)系招聘單位，完成簽約工作，逾期視為自動放棄簽約資格。放棄簽約的崗位，在面試成績達(dá)到及格線以上人員中，按照面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、報(bào)到、體檢與考察

所有簽約的畢業(yè)生按用人單位通知的時(shí)間要求，到簽約單位的人事科（處）報(bào)到。報(bào)到時(shí)，要攜帶簽約的就業(yè)協(xié)議書、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及招聘崗位要求的其他相關(guān)證件和材料，由招聘單位進(jìn)行審核。經(jīng)招聘單位審核通過后，參加體檢。

體檢工作在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，并結(jié)合招聘崗位實(shí)際要求情況確定。對首次體檢異常人員根據(jù)體檢項(xiàng)目的特點(diǎn)，只進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果均以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，考生自行體檢的結(jié)果不作為招聘體檢結(jié)論依據(jù)。

體檢合格的，由主管部門和招聘單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，從報(bào)考同一崗位且面試成績達(dá)到及格線以上人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

九、公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人選，在招聘單位主管部門官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

十、聘用

（一）對在公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，從報(bào)考同一崗位且面試成績達(dá)到及格線以上人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)；對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

（二）在公示期間，自動放棄的，取消擬聘人選資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（三）考生在辦理聘用手續(xù)前需提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書，未能提供的取消聘用資格；符合條件的在職人員報(bào)考，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無法與原單位依法解除人事（勞動）關(guān)系的，視為自動放棄擬聘人選資格。

（四）被聘用人員按相關(guān)規(guī)定政策約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

（五）考生在辦理聘用手續(xù)前不能獲得畢業(yè)證、學(xué)位證、招聘單位要求的其他證書或因違紀(jì)受到學(xué)校處分或行政處罰的，取消聘用資格，招聘單位不承擔(dān)任何違約責(zé)任。

（六）本次招聘人員最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。最低服務(wù)年限未滿的，不得調(diào)離原報(bào)考招聘單位。

十一、信息發(fā)布和咨詢服務(wù)

（一）信息發(fā)布網(wǎng)站

本次招聘公告在省內(nèi)各高校就業(yè)信息網(wǎng)發(fā)布。

（二）咨詢服務(wù)

吉林市衛(wèi)生健康委員會：0432-62023991

吉林市財(cái)政局：0432-62049058

吉林市人力資源和社會保障局：0432-62507812

吉林市規(guī)劃和自然資源局：0432-62469013

吉林市生態(tài)環(huán)境局：0432-62405412

吉林市交通運(yùn)輸局：0432-65098120

吉林市商務(wù)局：0432-62049694

吉林市文化廣播電視和旅游局：0432-62461237

吉林市應(yīng)急管理局：0432-64805665

吉林市林業(yè)局：0432-64606873

吉林市廣播電視臺：0432-62461398

招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向高校公布，未經(jīng)中共吉林市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請關(guān)注補(bǔ)充公告。

附件1：吉林市部分事業(yè)單位面向省內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘高層次人才崗位及其條件一覽表.xls

附件2：吉林市部分事業(yè)單位面向省內(nèi)普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘高層次人才報(bào)名表報(bào)名表.xlsx

附件3：2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表.doc

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