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為適應(yīng)時代發(fā)展形勢和任務(wù)需要，繼續(xù)引進一批高層次專業(yè)技術(shù)人才，更好地推動哈建集團公司高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)集團公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和人才隊伍建設(shè)現(xiàn)狀，結(jié)合崗位需求實際，特編制2024年度上半年人才招聘方案，具體如下：

一、企業(yè)基本情況

哈密建設(shè)(集團)有限責(zé)任公司（簡稱：哈建集團）前身為哈密地區(qū)建筑公司，成立于1956年6月是一家集建筑業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)、建材貿(mào)易業(yè)、酒店服務(wù)業(yè)、特色農(nóng)牧業(yè)為一體的綜合性國有企業(yè)。截至2024年2月底資產(chǎn)總額75.62億元，凈資產(chǎn)17.15億元。

集團共有職工500余人，下設(shè)13個職能部室，14個黨支部，擁有14家子公司，6家股份制公司，4家項目管理公司。

二、選聘原則

（一）德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；

（二）注重實績、群眾公認的原則；

（三）公開公平、競爭擇優(yōu)的原則；

（四）人崗相適、人事相宜的原則。

三、選聘崗位、方式及范圍

（一）招聘崗位

1.中層管理崗位：黨群辦公室副主任（1人）；

2.科員崗位：文秘/黨務(wù)專干崗（5人）、財務(wù)崗（5人）、金融崗（1人）、預(yù)算崗（1人）、城市規(guī)劃設(shè)計崗（1人）、房地產(chǎn)營銷（1人）、生產(chǎn)科職員（1人）、安全科職員（1人）；

3.一線崗位：項目經(jīng)理（一級建造師水利、公路、市政專業(yè)共6人、二級建造師建筑專業(yè)1人）、工程建設(shè)安全員（18人）、工程建設(shè)質(zhì)檢員（6人）、工程建設(shè)施工員（6人）、鋼結(jié)構(gòu)質(zhì)檢員（1人）、鋼結(jié)構(gòu)詳圖深化員（2人）、建筑設(shè)備安全管理員（1人）、建筑設(shè)備材料統(tǒng)計員（1人）、物業(yè)/網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)收費員（2人）。

（二）招聘方式

通過筆試和面試，綜合評價擇優(yōu)錄取。

（三）招聘范圍

面向社會公開招聘（含哈建集團內(nèi)部）。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)，有強烈的責(zé)任心、事業(yè)心，認同企業(yè)文化，維護企業(yè)和諧發(fā)展；

2.具有較突出的工作業(yè)績，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力及開拓創(chuàng)新精神；

3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識，與崗位相匹配的技術(shù)技能與工作經(jīng)驗。熟悉相關(guān)政策和法律法規(guī)，熟悉相關(guān)市場和行業(yè)情況；

4.具有較好的職業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團結(jié)合作，清正廉潔；

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)；

6.特別優(yōu)秀的條件可適當(dāng)放寬。

（二）任職資格條件

詳見《哈建集團2024年度第一次人才招聘崗位表》（附件1）。

（三）限制條件（有下列情形之一的，不接受報名）

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的使用限制期內(nèi)的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

4.個人有不誠信記錄的；

5.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不適合擔(dān)任國有企業(yè)職務(wù)的。

（四）薪酬待遇

按照哈密建設(shè)（集團）有限責(zé)任公司薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，符合哈密市人才引進條件的，可幫助向市級主管部門申請。

（五）人才引進

符合人才引進條件的可按哈密建設(shè)（集團）有限責(zé)任公司人才引進辦法執(zhí)行（附件2）。

五、選聘程序及方法

（一）公開報名（4月1日至7日）。公布實施方案，明確招聘職位及相關(guān)要求，并在中國新疆人才網(wǎng)、哈密市融媒體中心等官方媒體發(fā)布相關(guān)信息，以便查閱。

（二）報名方式。報名人員可到中國新疆人才網(wǎng)（www.xjrc365.com）、新疆公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)（www.xjggjy.com）下載《哈密建設(shè)（集團）有限責(zé)任公司公開招聘報名表》（附件2）進行填報、個人自薦（包括基本情況、工作經(jīng)歷、擅長專業(yè)、薪酬意向等內(nèi)容）和掃描版的身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗證報告、專業(yè)技術(shù)職稱資格證等材料交至人力資源部或發(fā)送至hajianhr@163.com郵箱，郵件主題標(biāo)注“應(yīng)聘崗位+姓名”。每人限申報一個崗位。

（三）資格審查。根據(jù)招聘崗位的條件和要求進行資格審查。

（四）筆試環(huán)節(jié)。

1.財務(wù)崗、金融崗、建筑設(shè)備材料統(tǒng)計崗筆試內(nèi)容為會計相關(guān)專業(yè)知識；

2.預(yù)算崗、生產(chǎn)科職員、安全科職員、項目經(jīng)理、工程建設(shè)專業(yè)技術(shù)人員、鋼結(jié)構(gòu)質(zhì)檢員、鋼結(jié)構(gòu)詳圖深化員、建筑設(shè)備安全管理員筆試內(nèi)容為工程類相關(guān)知識；

3.黨群辦公室副主任、文秘崗/黨務(wù)專干、城市規(guī)劃崗、房產(chǎn)營銷、物業(yè)/網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)收費員筆試內(nèi)容為《行政能力測試》和《申論》。

滿分為100分，采用閉卷方式，筆試成績將公示于哈建集團一樓大廳。

（五）面試環(huán)節(jié)。

1.面試由人力資源部統(tǒng)一組織，滿分為100分。由集團各公司、部室（中心）相關(guān)崗位專業(yè)人員組成面試官小組。面試官小組人數(shù)7人，面試官一人一表，對面試人員進行客觀評分，去掉最高分和最低分的平均分為面試成績；

2.面試環(huán)節(jié)加分項。取得崗位相關(guān)注冊證書、職稱證書、技能證書給予相應(yīng)的加分(中級會計4分、初級會計2分、二級建造師3分、崗位相關(guān)技能證書1分、助理工程師1分、工程師2分），上限5分。

（六）綜合成績。面試結(jié)束后，按照筆試成績的50%，面試成績的50%，確定綜合成績，折合總分為100分。

（七）確定擬招錄人選。選聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)綜合成績，由高到低確定擬招錄人員，并提出建議名單。

（八）研究確定。根據(jù)建議名單，黨委會議審議決定招錄人員。

（九）體檢。自行體檢。

（十）政審。中國人民銀行征信中心出具的個人信用報告及公安系統(tǒng)出具的無犯罪證明。

（十一）公示。對擬招錄人員進行公示，公示期5個工作日。

（十二）錄用。由人力資源部發(fā)放分配單，辦理入職手續(xù)。

（十三）試用期。新錄用員工合同試用期三個月，中層管理崗位試用期一年，哈建集團所屬各公司勞務(wù)派遣人員一年以上的，由所在單位出具工作鑒定，鑒定優(yōu)秀的可免試用期。

（十四）其他。

1.請關(guān)注郵箱信息、保持手機暢通，考試及招錄信息將通過郵件或電話、短信形式通知；

2.公開選聘不收取任何費用（除體檢自行承擔(dān)）；

3.報名地點：哈密市天山北路52院哈建集團七樓人力資源部；

4.咨詢電話：0902-2363056 。

六、紀(jì)律監(jiān)督

選聘工作實行信息公開，及時公布進展情況，接受監(jiān)督。集團紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對選聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅決糾正；對違反審查、考試紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分或取消錄用資格。

監(jiān)督電話：0902-2363001

舉報郵箱：hajianjw@163.com

附件：1.哈建集團及所屬各公司2024年度第一次招聘崗位表；

2.哈密建設(shè)（集團）有限責(zé)任公司人才引進辦法；

3.哈密建設(shè)（集團）有限責(zé)任公司公開選聘報名表。

哈密建設(shè)（集團）有限責(zé)任公司

2024年3月20日