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受懷安縣公安局委托，懷安縣企信人力資源管理有限公司面向社會公開招聘勞務(wù)派遣制警務(wù)輔助人員7名。現(xiàn)就招聘相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)溆萌藰藴剩瑘猿止_考試、平等競爭、擇優(yōu)聘用的原則實施招聘工作。

二、招聘名額

A崗位，男性4名；B崗位，女性3名。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有懷安縣戶籍，男性；高中及以上學(xué)歷（含高中、中職），年齡18至30周歲(1993年3月28日至2006年3月28日期間出生)。

2.具有懷安縣戶籍，女性；高中或中專（含中技）及以上學(xué)歷，年齡18至35周歲(1988年3月28日至2006年3月28日期間出生)。

3.體貌：男性，1.70米以上；女性，1.55米以上。實際體重在標準體重的85%以上，且低于標準體重的125%。

標準體重計算方法：標準體重(千克)=身高(厘米)-110

4.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛人民，熱愛社會主義。遵紀守法，品行端正，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，遵守工作紀律，無被開除或辭退經(jīng)歷。身心健康，體貌端正，無殘疾，無口吃，無色盲色弱，無紋身，無明顯疤痕，無傳染病，無吸毒史，無抑郁史及精神心理問題，直系親屬無精神病史。

（二）不得報考的情形

具有下列情形之一的不得報考：

1.受過未成年管教、治安、刑事處罰的。

2.有犯罪嫌疑尚未查清的。

3.有盜竊等不良行為的。

4.受過黨政紀處分的。

5.直系血親或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H中有被判處有期徒刑以上刑罰、在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動、參加邪教組織的。

6.有紋身、耳孔、煙疤、非正常需求染燙發(fā)的。

7.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

（三）優(yōu)先及加分條件

1.在筆試、體能、面試成績及學(xué)歷等同等條件下優(yōu)先聘用公安烈士和因公犧牲公安機關(guān)人民警察的配偶子女、退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊伍的救援人員、見義勇為英雄模范和先進個人、警察類或者政法類院校畢業(yè)生、具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或者專門技能的人員以及國家規(guī)定的其他應(yīng)當優(yōu)先聘用人員。

2.在懷安縣公安局有一年以上（含）從事警務(wù)工作經(jīng)驗的或目前在懷安縣公安局的青年就業(yè)見習(xí)崗位人員，在計算綜合成績時加3分。

四、招聘程序

本次招聘通過懷安縣人民政府網(wǎng)站（

（一）報名與資格初審

1.時間：2024年3月29日至4月3日，每個工作日9：00－11：30時，15：00-17：30時。

2.地點：懷安縣企信人力資源管理有限公司（禾力街與迎賓大道交叉口---懷安縣晟安創(chuàng)業(yè)園區(qū)520室）。咨詢電話:7869178。

3.收費：初審合格人員需繳納報名考務(wù)費100元，低保家庭、建檔立卡脫貧家庭子女免費。

4.要求：本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式，報名的同時進行資格初審。報名時需攜帶以下資料：戶口本、身份證、學(xué)歷證書及公安烈士和因公犧牲公安機關(guān)人民警察的配偶子女、退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊伍的救援人員、見義勇為英雄模范和先進個人、具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或者專門技能的人員和國家規(guī)定的其他應(yīng)當優(yōu)先聘用人員相關(guān)證件原件及復(fù)印件，1寸彩色免冠近照3張（照片背面須注明姓名）；從懷安縣人民政府網(wǎng)站查看《公告》，下載并填寫《懷安縣公開招聘警務(wù)輔助人員報名資格審查表》（附件）一式兩份；在懷安縣公安局有一年以上從事警務(wù)輔助工作經(jīng)歷的和目前在懷安縣公安局的青年就業(yè)見習(xí)崗位人員，須攜帶工作經(jīng)歷證明材料（單位證明加蓋公章、法人簽字）。

（二）筆試

1.時間地點：考生登錄懷安縣人民政府網(wǎng)站查詢相關(guān)通知信息，按時領(lǐng)取《筆試準考證》，代領(lǐng)的需攜帶代領(lǐng)人身份證。筆試時間、地點以準考證為準。

2.筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷考試的方法進行，筆試內(nèi)容為《中華人民共和國治安管理處罰法》《公安機關(guān)人民警察內(nèi)務(wù)條令》《中華人民共和國人民警察法》《時事政治》，考試時間為120分鐘，滿分為100分，筆試成績占總成績的40%。

3.成績查詢：登錄懷安縣人民政府網(wǎng)站查詢筆試成績。按照筆試成績（由高到低的順序）和擬招聘人數(shù)3：1比例（A、B崗位分別計算）確定進入體能測評人選。當參加體能測評人數(shù)與擬招聘人數(shù)達不到3：1時，由縣公安局、縣人力資源和社會保障局、縣企信人力資源管理有限公司共同研究決定具體比例。比例內(nèi)末位成績并列的，一并進入體能測評人選。

（三）體能測評

體能測評按照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準》組織實施，測評具體時間、地點、有關(guān)事項見《體能測評準考證》。測評項目包括：10米×4往返跑、1000米(男）/800米（女）跑、縱跳摸高。

體能測評分男組、女組，單個項目滿分100分，按照體能測評成績由高到低排序，依次按5分遞減評分（體能測評成績第一名為100分、第二名為95分、第三名為90分，女子第九名為60分，男子第12名為45分）。體能測評總成績=3個項目累計成績/3 。體能測評總成績占綜合成績的20%。參加體能測評人員全部進入面試。

（四）面試

面試由懷安縣企信人力資源管理有限公司委托第三方實施。主要測評考生的工作適應(yīng)綜合能力、應(yīng)變與自我控制能力、語言表達與儀表舉止素質(zhì)等，滿分為100分，面試成績占總成績的40%。面試具體時間、地點以《面試通知單》為準，面試結(jié)束后，在懷安縣人民政府網(wǎng)站公布綜合成績，進入體檢環(huán)節(jié)。

（五）體檢

體檢由懷安縣企信人力資源管理有限公司統(tǒng)一組織，對照招聘要求的身體條件，參照《公務(wù)員錄用體檢標準》執(zhí)行，體驗合格者，進入政審、資格復(fù)審環(huán)節(jié)，體檢費用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢不合格或者棄權(quán)的，按照綜合成績由高到低依次遞補。綜合成績=筆試成績×40%+體能測評成績×20%+面試成績×40%+加分項。

（六）政審、資格復(fù)審

1.根據(jù)體檢結(jié)果，按照綜合成績由高到低順序和報考崗位1:1的比例確定政審與資格復(fù)審人員。

2.政審由考生戶口所在地派出所按規(guī)定審查后提出政審意見，資格復(fù)審由縣公安局、人力資源和社會保障局、企信人力資源管理有限公司共同負責(zé)，考生應(yīng)配合提交資格復(fù)審所需的人事檔案及其他相關(guān)資料。政審、資格復(fù)審不合格或者棄權(quán)的，按照綜合成績由高到低依次遞補。

3.綜合成績相同時依次優(yōu)先條件：

（1）公告中第三條第（三）款第（1）項。

（2）學(xué)歷高者優(yōu)先。

（3）體能測評成績好的優(yōu)先。

（七）辦理聘用手續(xù)

懷安縣公安局與懷安縣企信人力資源管理有限公司簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》；政審與資格復(fù)審合格人員與懷安縣企信人力資源管理有限公司簽訂不少于2年期限的《勞務(wù)派遣合同》，按相關(guān)規(guī)定實行試用期。合同期滿，根據(jù)工作需要和考核結(jié)果，可擇優(yōu)續(xù)簽。

五、聘用待遇

本次招聘警務(wù)輔助人員工資待遇，按照懷安縣公安局“輔警”工資標準執(zhí)行，按企業(yè)標準繳納“五險”。

六、其他事項

1.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人進行培訓(xùn)輔導(dǎo)。

2.所有應(yīng)聘人員，在招聘期間要隨時關(guān)注查詢懷安縣人民政府網(wǎng)站或手機短信提示，以免錯過招聘相關(guān)通知，造成不必要損失。凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按通知要求參加報名、資格審核、筆試、體能測評、面試、體檢、政審、報到的，均視為自動放棄招聘資格。

3.資格審核貫穿招聘工作全過程。報考人員必須在《懷安縣公開招聘警務(wù)輔助人員報名資格審查表》誠信承諾處簽字，對所填寫內(nèi)容的真實性負責(zé)。在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件、弄虛作假的，一律取消資格，問題嚴重的要追究責(zé)任。

4.被招聘警務(wù)輔助人員為勞務(wù)派遣性質(zhì)，不占用地方編制。

5.本公告由懷安縣企信人力資源管理有限公司負責(zé)解釋。

附件：《懷安縣公開招聘警務(wù)輔助人員報名資格審查表》.doc