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新疆大學，位于新疆維吾爾自治區(qū)首府烏魯木齊，其前 身是始創(chuàng)于 1924 年的新疆俄文法政專門學院。經(jīng)過一代一 代新大人的艱苦奮斗，新疆大學已經(jīng)成為一所有著悠久辦學 歷史、光榮革命傳統(tǒng)、鮮明辦學特色的綜合性全國重點大學。 作為新疆維吾爾自治區(qū)高等教育的領頭羊和排頭兵，學校于 1997 年被列入國家首批“211 工程”重點建設高校，2004 年 成為新疆維吾爾自治區(qū)人民政府、教育部“區(qū)部共建”高校。 2012 年被列為國家“中西部高校綜合實力提升工程”建設高 校，2017 年進入全國首批 42 所一流大學建設高校行列。2018 年確定為教育部與新疆維吾爾自治區(qū)人民政府“部區(qū)合建” 高校，2022 年入選全國第二輪雙一流大學建設高校。 學?，F(xiàn)有 14 個博士學位授權一級學科、1 個博士專業(yè)學 位授權類別，36 個碩士學位授權一級學科、18 個碩士專業(yè) 學位授權類別，12 個博士后科研流動站，是新疆高校中學位 授權最多、學位授權體系最完備的高校。擁有理工類省部級 以上科研平臺（團隊）45 個，其中，科技部省部共建國家重 點實驗室 1 個，省部共建國家重點實驗室培育基地 1 個，國 際科技合作研究基地 1 個；教育部省部共建協(xié)同創(chuàng)新中心 1 個；教育部重點實驗室 3 個，自治區(qū)重點實驗室 14 個；科 技部重點領域創(chuàng)新團隊 1 個，教育部創(chuàng)新團隊 4 個，自治區(qū) 天山創(chuàng)新團隊 9個。

招聘要求

一、招聘對象：貫徹落實習近平新時代中國特色社會主 義思想，熱愛黨的教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心、責任心和奉 獻精神。具有副高級及以上專業(yè)技術職務或博士研究生學 歷，具有較強的教學科研工作能力和團隊協(xié)作精神，有志于扎根邊疆建功立業(yè)，服務新疆經(jīng)濟社會發(fā)展。

●高層次領軍人才 國家級杰出人才，在國內外著名大學、研究機構擔任教 授及相當職務，或承擔國家科技任務、產(chǎn)生重要學術成果， 具有帶領本學科趕超或引領國際先進水平的能力；其他相當 及以上學術水平學者。

●學科帶頭人 在學術界或行業(yè)領域有較大影響，學術造詣高，勝任核 心課程講授工作，在所從事學科領域的研究成果突出，對學 科建設和學術研究工作有創(chuàng)新性構想，有較強的團隊領導和科技成果轉化能力，具有協(xié)助本學科趕超或保持國際先進水 平的能力，具備成為領軍人才的潛質。

●學術骨干 年齡原則上不超過 45 歲，具有副高級及以上專業(yè)技術 職務，勝任核心課程講授工作，具有廣闊的學術視野和創(chuàng)新 思維，近 5 年，具有主持國家級科研項目經(jīng)歷并取得有重要 影響的系列學術成果，能對學科發(fā)展產(chǎn)生重大影響，具有成 為該領域學術或技術帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

●青年優(yōu)秀人才 具有博士學位，年齡原則上不超過 35 歲，潛心學術、 勇于創(chuàng)新，具有學術前沿領域研究工作經(jīng)歷，已取得代表性 研究成果。根據(jù)現(xiàn)有學術水平和科研潛力分 A、B、C 三類。

●團隊英才 團隊帶頭人需達到學科帶頭人及以上條件，具有博士學 位的團隊成員不少于 3 人，相關研究能夠對促進學校學科建 設發(fā)揮重要推動作用。

二、引進待遇：高層次領軍人才、學科帶頭人和團隊英 才的薪酬、科研啟動經(jīng)費、住房待遇、團隊建設及科研條件 等面議。

●學術骨干：（1）薪酬：享受待遇期內（三年）稅前 年薪不低于 30 萬元/年，其中專項津貼 20 萬元/年；（2）科 研啟動經(jīng)費：根據(jù)情況由學院（省部共建重點實驗室）研究 配套，對學校發(fā)展有重大影響的項目經(jīng)費“一事一議” ；（3） 住房待遇：安家費 45 萬元，提供周轉房一套（免租金，居 住兩年）或按照優(yōu)惠價格提供人才保障房(80-100m2)一套；

●青年優(yōu)秀人才：（1）薪酬：享受待遇期內（三年）稅前年薪 15-25 萬元/年，其中專項津貼 7-15 萬元/年；（2） 科研啟動經(jīng)費：根據(jù)情況由學院（省部共建重點實驗室）研 究配套，對學校發(fā)展有重大影響的項目經(jīng)費“一事一議” ； （3）安家費 25-35 萬元，提供周轉房一套（免租金，居住兩 年）或按照優(yōu)惠價格提供人才保障房(80-100m2)一套；

三、 職稱評聘：已具有高級專業(yè)技術職務的，到校工作 后即按原專業(yè)技術職務聘任；無高級專業(yè)技術職務，且取得博士學位后有一年及以上工作經(jīng)歷者，到校工作當年可參評副教授，符合條件者授予資格并正式聘任；無高級專業(yè)技術職務，且取得博士學位后工作經(jīng)歷不滿一年的，到校工作當 年享受副教授工資待遇（國家規(guī)定工資標準），次年可參評 副教授，符合條件者授予資格并正式聘任。

四、其它待遇：學校為引進人才子女安排基礎教育階段的入學入托，配偶符合學校相關條件者妥善解決工作；積極 推薦符合條件的引進人才申報國家及自治區(qū)相關人才支持 計劃。學院為引進人才在職業(yè)發(fā)展路徑、辦公室和實驗室配 備、團隊建設、職稱晉升、研究生導師聘任及研究生招生生等 方面給予全方位支持和保障。

——聯(lián)系方式——

地 址：新疆烏魯木齊市水磨溝區(qū)華瑞街 777 號新疆大學 （博達校區(qū)）藥學院 郵 編：830017

新疆大學主頁：http://www.xju.edu.cn

藥學院主頁：http://imm.xju.edu.cn/index.htm

聯(lián) 系 人：王老師 申請人將簡歷發(fā)送至wangdong@xju.edu.cn