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麗江市政務(wù)管理局招聘公共資源交易服務(wù)人員

麗江凡非凡創(chuàng)業(yè)服務(wù)有限公司受麗江市政務(wù)管理局委托，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名勞務(wù)購(gòu)買服務(wù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；

（三）堅(jiān)持注重能力和實(shí)干精神的用人方向，激勵(lì)與約束相統(tǒng)一的原則。

二、服務(wù)單位

麗江凡非凡創(chuàng)業(yè)服務(wù)有限公司

三、用工單位

麗江市政務(wù)管理局

四、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位：

“公共資源交易”服務(wù)人員2名

（二）資格條件

1．政治條件：擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律法規(guī)，有為民服務(wù)情懷。

2.年齡條件：35周歲以下（1987年6月1日以后出生），具有完全民事行為能力。

3.文化程度：全日制大專及以上學(xué)歷。

4.身體條件：身體健康。

5.戶籍條件：不限。

（三）不得應(yīng)聘情形：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

3.曾被開(kāi)除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位解除聘任（用）合同的；

4.有違反社會(huì)公德和職業(yè)道德行為，造成不良影響和嚴(yán)重后果的；

5.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；6.有傳染病、精神病史的；7.其他不宜從事窗口工作的情形。

（四）招聘崗位及要求招聘人員從事公共資源交易服務(wù)工作，采取定期輪崗制。崗位具體要求如下：

1.有一定的計(jì)算機(jī)、電子化辦公軟件及設(shè)施設(shè)備的使用經(jīng)驗(yàn)，有計(jì)算機(jī)等級(jí)證書或信息化專業(yè)相關(guān)資格證書的優(yōu)先；

2.好學(xué)上進(jìn)，吃苦耐勞，勤奮自律，工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，有一定寫作能力；

3.普通話標(biāo)準(zhǔn)，有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力與應(yīng)變協(xié)調(diào)能力；

4.五官端正、形象好、氣質(zhì)佳、反應(yīng)敏捷；

5.男性身高在160cm以上，女性身高在155cm以上；

6.具有窗口、行政審批及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

五、待遇

（一）4000元/月含“五險(xiǎn)”單位及個(gè)人部分；

（二）周末雙休、享有國(guó)家法定節(jié)假日等假期

六、招聘程序

（一）報(bào)名：2024年4月23日至4月28日，上午9:00-12:00、下午14:30-17:00。本次報(bào)名只接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)：麗江凡非凡創(chuàng)業(yè)服有限公司5樓（可直接導(dǎo)航到公司樓下）。聯(lián)系人：和老師，聯(lián)系電話18787620016。報(bào)名需要提供的資料包括：

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷一份，附有彩色正面免冠近照；

2.相關(guān)證明材料：身份證、最高學(xué)歷畢業(yè)證書及學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明文件或證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書原件及復(fù)印件；

3.2024年人員招聘報(bào)名表（內(nèi)含附件請(qǐng)報(bào)名者自行下載并打?。?/p>

（二）資格審查：2024年4月29日。資格審查合格者，由麗江凡非凡創(chuàng)業(yè)服務(wù)有限公司于2024年4月29日17:00前，以電話或短信方式通知應(yīng)聘人員參加面試。

（三）面試：具體時(shí)間、地點(diǎn)由麗江凡非凡創(chuàng)業(yè)服務(wù)有限公司以電話或短信方式通知面試方式、面試試題、考官組成由麗江市政務(wù)管理局組織實(shí)施，面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應(yīng)變協(xié)調(diào)能力等。（面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。

（四）體檢：根據(jù)面試結(jié)果，擬錄用人員按麗江凡非凡創(chuàng)業(yè)服務(wù)有限公司的要求到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢以電話或短信方式通知，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或體檢不合格的，取消錄用資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢不合格的，經(jīng)本人書面申請(qǐng)可進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢在指定醫(yī)院按照同等體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。復(fù)檢合格的予以錄用，復(fù)檢不合格的不予錄用。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)名人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

（五）開(kāi)具無(wú)犯罪記錄證明：體檢合格者需提供無(wú)犯罪記錄證明。

（六）聘用：體檢合格的擬錄用人員，由麗江凡非凡創(chuàng)業(yè)服務(wù)有限公司與擬聘用人員簽訂試用期合同（試用期1個(gè)月轉(zhuǎn)正后簽訂勞動(dòng)合同），由麗江凡非凡創(chuàng)業(yè)服務(wù)有限公司支付人員工資、并繳納五險(xiǎn)。

（七）其他事項(xiàng)：

1.應(yīng)聘人員需對(duì)本人提供的應(yīng)聘資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，將取消其應(yīng)聘資格。

2.按照“嚴(yán)格規(guī)范、科學(xué)考核、優(yōu)勝劣汰”的原則，根據(jù)工作需要定期對(duì)勞務(wù)派遣員工進(jìn)行考核。

（八）員工有下列情況之一的，將予以退回購(gòu)買服務(wù)公司：

1.在工作期間被證明不符合購(gòu)買服務(wù)條件的；

2.違法違紀(jì)，損害本公司利益或者公共利益的；

3.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度的；

4.嚴(yán)重失職，徇私舞弊，造成損失的。

2024年人員招聘報(bào)名表.doc

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/-Itbx3m31c9MmJQAmvP_aQ