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宜良縣縣屬國(guó)有企業(yè)2024年面向社會(huì)

公開(kāi)招聘高級(jí)管理人才公告

為加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，深化人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，建設(shè)一支對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的高素質(zhì)專業(yè)化企業(yè)管理人員隊(duì)伍，根據(jù)工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘高級(jí)管理人才2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

宜良縣國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)有限公司成立于2020年1月，為宜良縣一級(jí)國(guó)有獨(dú)資公司，注冊(cè)資本金20000萬(wàn)元，公司下設(shè)28家全資子公司，控股、參股公司15家。公司業(yè)務(wù)涉及國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理，縣域資源開(kāi)發(fā)利用，基礎(chǔ)設(shè)施及項(xiàng)目建設(shè)，國(guó)有資本運(yùn)作管理等領(lǐng)域。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部；

（二）堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；

（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢；

（四）堅(jiān)持事業(yè)為上、注重業(yè)績(jī)、人崗相適、人事相宜；

（五）堅(jiān)持組織認(rèn)可、出資人認(rèn)可、市場(chǎng)認(rèn)可、職工認(rèn)可；

（六）堅(jiān)持依規(guī)依紀(jì)依法。

三、招聘計(jì)劃及條件

面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名高級(jí)管理人才，具體招聘崗位及條件如下：

（一）宜良縣國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)有限公司董事長(zhǎng)1人

招聘條件：

1.年齡不超過(guò)50周歲（1973年5月1日以后出生），大專及以上學(xué)歷，中共正式黨員；

2.具有5年以上縣（市、區(qū)）屬以上國(guó)有企業(yè)或中大型企業(yè)高層管理崗位經(jīng)歷，或相應(yīng)層次國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位崗位上有2年以上工作經(jīng)歷；

3.具備豐富的融資、財(cái)務(wù)管理、招商引資、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、土地開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；熟悉資本運(yùn)作、金融等相關(guān)政策及資產(chǎn)管理和資本運(yùn)營(yíng)流程；具有高效盤活、運(yùn)營(yíng)、處置存量國(guó)有資產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)；具備良好的成本管控能力；

4.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、決策能力、統(tǒng)籌能力和談判能力，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和企業(yè)管理能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，善于使用人才和培養(yǎng)人才；

5.具有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度的事業(yè)心和責(zé)任感。

崗位職責(zé)：

1.召集并主持董事會(huì)會(huì)議；

2.監(jiān)督檢查董事會(huì)決議的實(shí)施情況，對(duì)董事會(huì)決議的執(zhí)行提出指導(dǎo)性意見(jiàn)；

3.代表董事會(huì)與政府及國(guó)資監(jiān)管部門溝通，向國(guó)資監(jiān)管部門報(bào)告年度工作，組織向國(guó)資監(jiān)管部門提供有關(guān)信息；

4.定期或不定期聽(tīng)取公司及所出資企業(yè)關(guān)于經(jīng)營(yíng)管理情況的工作匯報(bào)；

5.組織制定董事會(huì)運(yùn)作的各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)調(diào)董事會(huì)的運(yùn)作，審批公司經(jīng)費(fèi)的使用方案；

6.簽署董事會(huì)重要文件，代表公司對(duì)外簽署有法律約束力的重要文件；

7.組織修改公司章程，簽署向市場(chǎng)監(jiān)管部門申請(qǐng)變更登記的文件；

8.簽署公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，對(duì)該報(bào)告的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)；

9.簽署公司股票、債券及其他有價(jià)證券，并對(duì)其真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)；

10.根據(jù)董事會(huì)授權(quán)，批準(zhǔn)一定限額內(nèi)公司新增單項(xiàng)投資、對(duì)外借款、貸款擔(dān)保、對(duì)外捐贈(zèng)或贊助、預(yù)算外費(fèi)用支出等；

11.根據(jù)董事會(huì)授權(quán)和有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行有關(guān)下屬機(jī)構(gòu)設(shè)置醞釀或人事提名；

12.法律法規(guī)、公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

（二）宜良縣國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)有限公司副總經(jīng)理1人

招聘條件：

1.年齡不超過(guò)45周歲（1978年5月1日以后出生），大專及以上學(xué)歷，同等條件下中共黨員（含預(yù)備黨員）優(yōu)先；

2.具有3年以上縣（市、區(qū)）屬以上國(guó)有企業(yè)或中大型企業(yè)中層及以上管理崗位經(jīng)歷，或相應(yīng)層次國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位崗位上有3年以上工作經(jīng)歷；

3.熟悉金融、投融資管理、資產(chǎn)管理、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)等基本業(yè)務(wù)內(nèi)容、流程、政策、法律法規(guī)等；

4.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；

5.具有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度的事業(yè)心和責(zé)任感。

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助總經(jīng)理制定和實(shí)施公司資產(chǎn)管理及商業(yè)運(yùn)營(yíng)相關(guān)戰(zhàn)略及運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，并對(duì)相關(guān)的工作體系、管理流程和規(guī)章制度進(jìn)行制定、修改；

2.基于公司發(fā)展定位，結(jié)合公司運(yùn)營(yíng)實(shí)際和市場(chǎng)規(guī)劃，定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、分析，并對(duì)公司運(yùn)營(yíng)方向、資本運(yùn)作方面提供可行性建議及方案；

3.負(fù)責(zé)對(duì)具備盤活條件的資產(chǎn)進(jìn)行盤活，包括設(shè)計(jì)盤活方案、開(kāi)展資產(chǎn)盤活工作、管理運(yùn)營(yíng)盤活資產(chǎn)等工作；

4.完成上級(jí)交辦的其他工作。

上述兩個(gè)崗位招聘過(guò)程中，若綜合素質(zhì)好、業(yè)績(jī)特別突出或工作需要的優(yōu)秀人才，可適當(dāng)放寬任職經(jīng)歷和年齡要求。

四、報(bào)名資格條件

（一）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

（二）具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取，善于捕捉商機(jī)，能夠推進(jìn)企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

（三）善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和相關(guān)行業(yè)情況，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件的能力，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策。

（四）具有正確的業(yè)績(jī)觀，勇?lián)?dāng)、善作為，勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干，善于創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，工作業(yè)績(jī)突出。

（五）具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)和相關(guān)法律法規(guī)，做到忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

（六）具有下列情形之一的，不能報(bào)名：

1.曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰，或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的、被開(kāi)除公職的；

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的；

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

4.脫產(chǎn)在讀的；

5.曾因個(gè)人原因，導(dǎo)致所就職機(jī)構(gòu)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大損失、發(fā)生安全質(zhì)量重大事故，或造成較大社會(huì)負(fù)面影響的；

6.曾造成國(guó)有資產(chǎn)重大損失，被免職的，且自免職不滿5年的；曾造成國(guó)有資產(chǎn)特別重大損失，或因貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)或者破壞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，被判處刑罰，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，或被宣告緩刑的；

7.擔(dān)任破產(chǎn)清算的企業(yè)的董事或者廠長(zhǎng)、經(jīng)理，對(duì)該企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年；

8.擔(dān)任因違法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該企業(yè)被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉之日起未逾三年；

9.有重大社會(huì)負(fù)面影響的；

10.配偶已移居國(guó)（境）外的，或者沒(méi)有配偶，子女均已移居國(guó)（境）外的；

11.不能滿足任職回避制度的；

12.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的；

13.具有其他不宜報(bào)名情形的。

五、招聘方式和程序

縣屬國(guó)有企業(yè)高級(jí)管理人才社會(huì)化公開(kāi)招聘程序包括發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審及初面、資格復(fù)審及面試答辯、履歷業(yè)績(jī)綜合評(píng)價(jià)、考察（背景調(diào)查）和體檢、人員確定及擬聘用公示、任職等環(huán)節(jié)，具體如下：

（一）發(fā)布公告

在宜良之窗、宜良組工、云南獵聘微信公眾號(hào)、獵聘網(wǎng)－昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/）進(jìn)行發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2024年4月26日至2024年5月20日下午18:00截止，逾期不再受理。

2.報(bào)名要求：

（1）本次招聘采取線上報(bào)名方式受理。應(yīng)聘者通過(guò)獵聘網(wǎng)-昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/）進(jìn)入相關(guān)公告后點(diǎn)擊右上角“報(bào)名通道”或直接復(fù)制報(bào)名鏈接：https://www.wjx.top/vm/tBmU8Lf.aspx到瀏覽器，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)填寫相關(guān)個(gè)人信息后上傳相關(guān)報(bào)名資料。

（2）每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位（請(qǐng)仔細(xì)查看崗位要求后再進(jìn)行報(bào)名），本次招聘只接受線上報(bào)名，不接受電話、現(xiàn)場(chǎng)投遞或郵寄材料報(bào)名。文件名稱統(tǒng)一為：報(bào)考崗位+姓名，文件格式為zip、rar、gzip。不按要求投遞或逾期報(bào)名者不予受理。

3.應(yīng)聘者需按招聘崗位相關(guān)要求上傳以下資料：

（1）《宜良縣縣屬國(guó)有企業(yè)2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘高級(jí)管理人才報(bào)名表》（附件1）、《宜良縣縣屬國(guó)有企業(yè)2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘高級(jí)管理人才誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件2），以上資料需本人親筆簽名后掃描。

（2）個(gè)人身份信息材料：

①個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人近期1寸免冠證件照。

②身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證。國(guó)（境）外畢業(yè)生還須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》及中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

③所獲資格證書(shū)、職稱證書(shū)和相關(guān)業(yè)績(jī)證明材料掃描件。

以上提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)名信息一經(jīng)提交不允許進(jìn)行修改。所有報(bào)名材料不予退還；在報(bào)考過(guò)程中如因應(yīng)聘者個(gè)人信息不正確或通訊不暢造成無(wú)法聯(lián)系上的，視為主動(dòng)放棄。

4.開(kāi)考比例：第一次掛網(wǎng)公告結(jié)束后，各崗位應(yīng)聘人數(shù)在規(guī)定報(bào)名期限內(nèi)未達(dá)到10人及以上的，則進(jìn)行第二次掛網(wǎng)公告，若第二次掛網(wǎng)公告后累計(jì)仍未達(dá)到10人，則取消該崗位招聘。

（三）資格初審及初面

1.資格初審：報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的個(gè)人信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。用人單位在招聘錄用任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提交虛假材料的應(yīng)聘人員，將取消其應(yīng)聘資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

2.初面：通過(guò)資格初審合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入初面環(huán)節(jié)，初面時(shí)間和地點(diǎn)將提前以短信、郵件或電話的方式通知，沒(méi)有通過(guò)資格初審的應(yīng)聘者將不另行通知。初面評(píng)分滿分100分，成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)，按20%計(jì)入綜合成績(jī)。初面成績(jī)得分從高到低排序，每個(gè)崗位進(jìn)入資格復(fù)審及面試答辯的比例為1:6（最終以招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定為準(zhǔn)）。在資格復(fù)審及面試答辯比例內(nèi)，若最后一名出現(xiàn)初面成績(jī)并列的情況，則并列進(jìn)入后續(xù)程序。

(四）資格復(fù)審及面試答辯

1.面試答辯前進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審工作由獵聘網(wǎng)負(fù)責(zé)實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以獵聘網(wǎng)短信、郵件或電話通知為準(zhǔn)。

2.資格復(fù)審需提供以下資料：

（1）附件1、附件2、個(gè)人簡(jiǎn)歷1份；

（2）報(bào)名資料原件及復(fù)印件各1份（包括身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、職稱證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、業(yè)績(jī)證明等相關(guān)資料）；

（3）若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的，一律取消面試答辯資格，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄本次應(yīng)聘。

3.面試答辯：面試答辯滿分100分，成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)，按60%計(jì)入綜合成績(jī)。面試答辯成績(jī)低于70分者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加的應(yīng)聘者視為主動(dòng)放棄。

（五）履歷業(yè)績(jī)綜合評(píng)價(jià)

通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘者進(jìn)行履歷業(yè)績(jī)綜合評(píng)價(jià)，依據(jù)應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、學(xué)歷、專業(yè)、職稱、從業(yè)情況、取得的成果及崗位匹配性等進(jìn)行綜合量化評(píng)分。評(píng)分滿分100分，成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)，按20%計(jì)入綜合成績(jī)。

應(yīng)聘者具有以下條件或經(jīng)歷的，給予相應(yīng)評(píng)價(jià)加分：

1.是中共黨員（含預(yù)備黨員）、民主黨派人士的（適用于副總經(jīng)理崗位）。

2.具有以下專業(yè)技術(shù)資格的：

①財(cái)務(wù)/審計(jì)類：會(huì)計(jì)師/審計(jì)師（中級(jí)）、注冊(cè)會(huì)計(jì)師/高級(jí)審計(jì)師等；

②金融/法律類：證券從業(yè)資格證/基金從業(yè)資格證、注冊(cè)國(guó)際投資分析師、CFA（特許金融分析師）、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、IFM(高級(jí)國(guó)際財(cái)務(wù)管理師)、法律職業(yè)資格A類等；

③工程類：注冊(cè)土木工程師、注冊(cè)建筑師、注冊(cè)結(jié)構(gòu)師、注冊(cè)造價(jià)師、一級(jí)建造師等。

3.具有以下工作經(jīng)驗(yàn)的：

①具有5年以上縣（市、區(qū)）屬以上國(guó)有企業(yè)高層崗位管理經(jīng)驗(yàn)的。

②過(guò)往經(jīng)歷中，能提供在國(guó)有企業(yè)或中大型企業(yè)從事過(guò)投融資管理、項(xiàng)目建設(shè)管理、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理等類似案例證明的。

③從事過(guò)國(guó)有企業(yè)或中大型企業(yè)融資管理工作，有1000萬(wàn)及以上成功案例的。

4.具有本科以上學(xué)歷的，按學(xué)歷層次適當(dāng)加分。

5.獲得過(guò)縣級(jí)及以上表彰（表?yè)P(yáng)）的，可按表彰（表?yè)P(yáng)）層次適當(dāng)加分。

（六）確定和公布綜合成績(jī)

綜合成績(jī)=初面成績(jī)×20%+面試答辯成績(jī)×60%+履歷業(yè)績(jī)綜合評(píng)價(jià)×20%。各崗位根據(jù)綜合成績(jī)得分從高到低排序，若得分相同，則依據(jù)招聘崗位在具有“同等條件下優(yōu)先”情形的人員中優(yōu)先確定進(jìn)入考察（背景調(diào)查）人員。若無(wú)“同等條件下優(yōu)先”的情形，則按面試答辯成績(jī)排名高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

綜合成績(jī)?cè)谝肆贾?、宜良組工、云南獵聘微信公眾號(hào)、獵聘網(wǎng)－昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/）上公布。

（七）考察（背景調(diào)查）和體檢

依據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分對(duì)招聘崗位分別按1:1的比例確定考察對(duì)象。采取談話、函調(diào)、征求意見(jiàn)等方式對(duì)考察對(duì)象的德能勤績(jī)廉等方面情況進(jìn)行考察（背景調(diào)查）。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因考察（背景調(diào)查）不適宜任職、體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，確無(wú)合適人選的可取消該招聘崗位。對(duì)未進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，但綜合素質(zhì)較好的人員可視情況納入宜良縣縣屬國(guó)有企業(yè)高級(jí)管理人員后備人才庫(kù)。

（八）人員確定及擬聘用公示

考察結(jié)束后，由縣委國(guó)企工委、縣委組織部依據(jù)《宜良縣縣屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法（試行）》報(bào)縣委研究決定，并在宜良之窗、宜良組工、云南獵聘微信公眾號(hào)，獵聘網(wǎng)－昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/）予以公示，公示時(shí)間為五個(gè)工作日。

公示期滿無(wú)異議的，由縣委指定專人同決定聘用人員進(jìn)行談話，由縣紀(jì)委監(jiān)委進(jìn)行廉政談話。

（九）任職

決定聘用人員按相關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)，任職人員試用期為一年。試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式任職；不勝任或不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，免去試任職務(wù)。

六、薪酬待遇

新招聘的國(guó)有企業(yè)高級(jí)管理人才相關(guān)待遇按照《宜良縣國(guó)資監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人綜合業(yè)績(jī)考核及薪酬管理辦法（試行）》（宜政辦通〔2020〕197號(hào)）執(zhí)行。

七、招聘紀(jì)律

（一）嚴(yán)格按照招聘崗位條件審核報(bào)名人員學(xué)歷、專業(yè)等資格條件，不得無(wú)理由拒絕報(bào)名。

（二）招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受各級(jí)監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)的監(jiān)督。

（三）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，已受聘人員解除聘用合同：1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；2.在招聘過(guò)程中作弊的；3.有其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定行為的。

八、其他事項(xiàng)

（一）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ):

1.擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明）；

2.討論決定聘用后10個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

（二）相關(guān)年限計(jì)算截止時(shí)間為2024年4月。

（三）此次招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督，在招聘過(guò)程中如有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。監(jiān)督電話：0871—67529887（縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣發(fā)改局紀(jì)檢監(jiān)察組）。

（四）咨詢電話：0871—68278904 18082724561，咨詢時(shí)間：工作日上午9:00—12:00，下午14:00—17:30。

（五）本公告未盡事宜由宜良縣國(guó)有資產(chǎn)和金融管理服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

附件：

附件1宜良縣縣屬國(guó)有企業(yè)2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘高級(jí)管理人才報(bào)名表.doc

附件2.宜良縣縣屬國(guó)有企業(yè)面向社會(huì)公開(kāi)招聘高級(jí)管理人才誠(chéng)信承諾書(shū).docx

宜良縣國(guó)有資產(chǎn)和金融管理服務(wù)中心

2024年4月25日

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/q5BNbVdi2DRi20iOwCrZVA