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受金堂縣人民法院委托，成都天府水城環(huán)境資產(chǎn)管理有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員3名，派遣至金堂縣人民法院從事輔助工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘方式

面向社會(huì)公開(kāi)招聘

二、招聘崗位及名額

本次招聘法官助理3名。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

3.具有擬聘崗位所要求的專業(yè)知識(shí)、文化程度、職業(yè)技能、工作經(jīng)歷和職業(yè)資格；

4.身體健康，勝任擬聘用崗位的工作任務(wù)，符合招聘崗位要求的其他條件。

（二）崗位條件

1.具有本科及以上學(xué)歷，并取得C類以上法律職業(yè)資格證書；

2.年齡在18周歲以上，35周歲以下；

3.掌握計(jì)算機(jī)及軟件使用等必備的辦公辦案技能，具有較強(qiáng)的邏輯分析能力和法律思辨能力。

（三）有下列情形之一的不予招聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.曾因違法違紀(jì)被開(kāi)除、辭退、解聘的；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；

5.其他不適宜在人民法院工作的。

四、報(bào)名程序

（一）報(bào)名時(shí)間

2024年5月10日至2024年5月20日（截止2024年5月20日17:00）。

（二）報(bào)名方式

應(yīng)聘者登陸金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)，獲取并填寫《勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》（詳見(jiàn)公告附件），應(yīng)聘者填寫《報(bào)名表》后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（地址：四川省成都市金堂縣趙鎮(zhèn)成金大道2888號(hào)一樓）或線上報(bào)名（電子郵箱：3455125787@qq.com）。

咨詢電話：見(jiàn)原文

（三）資格初審

應(yīng)聘者須在面試前提交以下材料供招聘單位進(jìn)行資格審查：

（1）報(bào)名表原件2份（用A4紙打印并親筆簽名）；

（2）近期1寸彩色白底免冠證件照2張；

（3）本人二代居民身份證原件及復(fù)印件2張；

（4）戶口簿原件及復(fù)印件2張；

（5）學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各2份；

（6）符合加分條件的相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件各2份。

五、考試

同一崗位的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位；確屬急需緊缺崗位，可降低至1:2開(kāi)考。

（一）面試

1.面試人員確定：資料審查合格者，進(jìn)入面試。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

3.面試成績(jī)采用百分制，考察內(nèi)容主要包括其綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力與競(jìng)聘崗位的適應(yīng)程度等相關(guān)內(nèi)容。

4.因考生未能及時(shí)了解相關(guān)公告或通訊不暢等個(gè)人原因?qū)е氯毕?，一切后果由考生承?dān)。

（二）加分情形

取得研究生及以上學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位的報(bào)考人員，加3分；對(duì)取得A類《法律職業(yè)資格證書》的報(bào)考人員，加3分；對(duì)法律專業(yè)畢業(yè)的報(bào)考人員，加2分；對(duì)具有應(yīng)聘崗位工作經(jīng)歷一年以上（不含實(shí)習(xí)）的報(bào)考人員，加2分；對(duì)取得駕駛證的，加1分。

凡符合上述加分條件的報(bào)考人員，在進(jìn)行資格初審時(shí)需提供相關(guān)證件、證明材料的原件和復(fù)印件。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交的，視為放棄加分資格。

（三）成績(jī)

1.如成績(jī)并列者，進(jìn)入加試環(huán)節(jié)，加試仍采取面試形式，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.聘用崗位最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，從高分到低分排序按照1:1比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。如符合條件人數(shù)低于計(jì)劃招聘人數(shù)，則根據(jù)實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

3.如經(jīng)考核，崗位應(yīng)聘者均未達(dá)到所報(bào)考崗位職責(zé)勝任要求的（總成績(jī)低于60分的），取消該崗位此次招聘。

4.總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后通過(guò)金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布。

六、體檢及考察

（一）體檢

成績(jī)公布后，依據(jù)崗位應(yīng)聘人數(shù)，按照成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。國(guó)家、省、市如有新規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。應(yīng)聘者對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（二）考察

體檢合格的，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察不合格者，不予聘用。因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按照各崗位已參加面試人員成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、聘用及福利待遇

（一）聘用

本次公開(kāi)招聘人員按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定與成都天府水城環(huán)境資產(chǎn)管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至金堂縣人民法院，按照金堂縣人民法院《勞務(wù)派遣制人員管理規(guī)定（試行）》進(jìn)行管理。首次簽訂合同試用期2個(gè)月，實(shí)行試用期工資待遇。試用期滿經(jīng)考核合格者，簽訂正式聘用合同。

（二）福利待遇

按照金堂縣人民法院《勞務(wù)派遣制人員薪酬調(diào)整辦法》執(zhí)行，并按相關(guān)規(guī)定購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”。納入金堂縣人民法院工會(huì)會(huì)員管理，享受與在職干警相同的工會(huì)會(huì)員福利待遇。根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定享受帶薪年休假，每年組織健康體檢。單位提供工作餐、辦公設(shè)備等必要保障。

八、紀(jì)律和監(jiān)督

為確保此次公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性和嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

受理監(jiān)督電話：028-60511200

附件：勞務(wù)派遣人員報(bào)名表

成都天府水城環(huán)境資產(chǎn)管理有限公司

2024年5月8日

原標(biāo)題：關(guān)于招聘勞務(wù)派遣人員到金堂縣人民法院工作的公告

文章來(lái)源：https://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/c115116/2024-05/08/content_ceb3ac062ffd418dae2462788aea0107.shtml