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勐?？h公安局警務(wù)輔助人員招聘公告

根據(jù)工作需要，勐?？h公安局現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)輔警），有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照“公平、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，面向社會(huì)公開(kāi)招考，擇優(yōu)聘用。

二、招聘人數(shù)及崗位

本次共招聘輔警19人，主要在勐?？h公安局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)從事執(zhí)法勤務(wù)等工作。輔警不具有人民警察和公務(wù)員身份，不行使人民警察職權(quán)。具體崗位見(jiàn)《勐海縣公安局警務(wù)輔助人員招聘崗位設(shè)置表》

三、崗位工資待遇

根據(jù)具體崗位，工資分別為2700元/月、2800元/月、3900元/月，均包含個(gè)人繳納五險(xiǎn)部分。其中：留置看護(hù)崗在執(zhí)行看護(hù)任務(wù)期間還額外享受看護(hù)津貼，具體津貼標(biāo)準(zhǔn)以上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)。具體見(jiàn)下圖。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，服從組織安排；

3.自愿從事公安輔警工作，責(zé)任心強(qiáng)，具有忠誠(chéng)奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神；

4.年齡為18周歲以上、35周歲以下；

5.原則上招錄西雙版納州戶(hù)籍，條件優(yōu)秀者適當(dāng)放寬；

6.身體健康，無(wú)色盲、無(wú)口吃、無(wú)紋身；

7.具備擬報(bào)考崗位所需的其他條件；

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力。

（二）優(yōu)先聘用條件

1.優(yōu)先招聘烈士、因公犧牲軍人、因公犧牲人民警察和因公犧牲（死亡）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的配偶子女；

2.在同等條件下，優(yōu)先招聘退役士官士兵、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、政法類(lèi)和警察類(lèi)院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專(zhuān)業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT(mén)技能的人員；

3.在同等條件下，優(yōu)先招聘建檔立卡貧困戶(hù)人員；

4.在同等條件下，學(xué)歷高者優(yōu)先聘用；

5.在同等條件下，優(yōu)先招聘因公犧牲警務(wù)輔助人員的配偶子女。

（三）有下列情形之一的人員，不予聘用

1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織、黑惡勢(shì)力或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

2.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；

3.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

4.因賣(mài)淫、嫖娼、賭博、吸毒等受過(guò)治安管理處罰的；

5.被開(kāi)除黨籍、公職、軍籍，因嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)被辭退或者解聘的；

6.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿(mǎn)擅自離職的；

7.曾因違反警務(wù)輔助人員有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的；

8.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

9.法律、法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定不得從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不得代報(bào)。

1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2024年8月8日至8月20日，每天上午8：00—12：00，下午14：30—18：00，節(jié)假日除外；

地點(diǎn)：勐?？h勐海鎮(zhèn)雙擁路勐?？h公安局六樓政工室1。

2.報(bào)名材料

①身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證復(fù)印件各1份，退伍軍人同時(shí)提供士兵（官）退出現(xiàn)役證復(fù)印件1份；

②近期正面免冠2寸照片6張；

③戶(hù)籍地派出所出具的本人及其主要家庭成員無(wú)違法犯罪記錄證明；

④派出所出具的尿液檢測(cè)陰性證明；

⑤征信報(bào)告。

（二） 資格審查

由勐?？h公安局政工室按照招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料進(jìn)行審驗(yàn)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如有弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況的，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格。

（三）考試測(cè)試

1.體能測(cè)評(píng)

時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

測(cè)評(píng)項(xiàng)目：男子：縱跳摸高、10米×4往返跑、1000米；女子：縱跳摸高、10米×4往返跑、800米。體能測(cè)評(píng)原則上參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》（詳情見(jiàn)附件）執(zhí)行，合格者進(jìn)入筆試、面試環(huán)節(jié)。

2.筆試

采取閉卷方式，滿(mǎn)分100分，占綜合成績(jī)的50%。主要測(cè)試行政職業(yè)能力知識(shí)，不發(fā)放學(xué)習(xí)資料。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

3.面試

滿(mǎn)分100分，占綜合成績(jī)的50%。采取“結(jié)構(gòu)化”的方式進(jìn)行，主要測(cè)試邏輯思維能力、處理和解決問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

4.綜合成績(jī)的計(jì)算

考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。上述成績(jī)中，筆試總成績(jī)、面試總成績(jī)通過(guò)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計(jì)算結(jié)果帶入綜合成績(jī)的計(jì)算表達(dá)式中；綜合成績(jī)通過(guò)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)。

（四）體檢和考察

面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位考生考試綜合成績(jī)，按照從高分到低分的順序，依據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選。

1.體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

2.考察

參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察的相關(guān)要求執(zhí)行。

六、聘用

聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)，由公安機(jī)關(guān)與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同并建立勞動(dòng)關(guān)系。

七、其他說(shuō)明及要求

（一）報(bào)名人員必須真實(shí)準(zhǔn)確地填寫(xiě)報(bào)名信息。因未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息、偽造報(bào)名信息、填寫(xiě)信息有誤、信息與報(bào)名人員所持證明材料不一致等原因，影響聘用的，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

（二）招聘過(guò)程中，報(bào)名人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無(wú)法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

聯(lián)系方式

本公告由勐?？h公安局政工室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜，后續(xù)補(bǔ)充。聯(lián)系電話(huà)：0691—5173640

附件1：

附件2：

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/9whvm32gUICORv4aBy1eFg