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2024年下半年水富發(fā)展集團有限公司招聘簡章

2024-08-24 來源：云南獵聘公眾號手機版

水富發(fā)展集團有限公司2024年下半年招聘簡章

水富發(fā)展集團有限公司為水富市國有企業(yè)，注冊資本15億元。設有2室7中心（黨群辦公室、紀檢監(jiān)察室，審計風控、行政服務、財務資本、人力資源、工程技術、產業(yè)發(fā)展、信息數(shù)據(jù)中心），擁有全資子公司18家、控股子公司3家，參股公司2家，人員編制378人。

公司在市政府授權范圍內進行資產經(jīng)營，構建“六化體系”目標，打造法人治理結構規(guī)范、資產結構合理、產業(yè)結構優(yōu)化、經(jīng)營風險可控的國有資本投資運營集團公司。

一、招聘崗位

具體招聘崗位及條件詳見附件《附件2：水富發(fā)展集團有限公司2024年下半年招聘崗位需求匯總表》（附件1）。

二、報名條件要求

（一）報考者應同時具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正；

2.愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德和強烈的事業(yè)心、責任感；

3.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責；

4.具備本簡章招聘崗位要求的條件和資格（詳見附件1）。崗位條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證、職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證等證書，報考者必須在資格復審前取得。年齡、工作經(jīng)歷等時間的計算均截至此次公開招聘網(wǎng)上報名的第一日，如年齡要求35周歲及以下，即是截止報名時間（2024年2月29日）未滿36歲者。

（二）有下列情形之一者不予報名

1.正在接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查的；

2.正在黨紀、政紀處分規(guī)定限制期內的；

3.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、開除黨籍的；

4.吸食毒品或有其它嚴重不良嗜好的；

5.貪污、拖欠公款，有記錄在案的；

6.患有精神病或傳染病者；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

8.國家法律法規(guī)、有關政策規(guī)定不得招聘的其他情形。

三、招聘程序

招聘工作按照網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、面試、資格復審、體檢、公示、決定聘用的程序進行。

（一）報名

此次公開招聘采取網(wǎng)絡報名方式進行。報名截止時間：2024年9月4日18:00。

1.選擇崗位：報考者請認真閱讀本簡章，詳細了解招聘范圍、條件、有關政策規(guī)定和注意事項等內容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報考條件的崗位報名，每個報考者在本次公開招聘中限報一個崗位；

2.報名方式：報名將材料分類掃描（PDF版本），以壓縮包（備注名字+崗位）的形式發(fā)送至郵箱，照片等材料不清晰的一律不予接收，郵箱地址：shuifuct@163.com。

3.報名所需資料：

（1）《水富發(fā)展集團2024年公開招聘報名表》（附件2）；

（2）一寸免冠照片；

（3）本人有效身份證正反面（不含過期身份證、第一代居民身份證）；

（4）有效畢業(yè)證及學信網(wǎng)學歷認證資料1份；

（5）崗位要求工作經(jīng)驗的，需附工作證明（含崗位、起止時間、蓋公司公章或人事章）、相應社保繳納證明或工資收入證明原件1份。

在考試的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度或多崗位報考等情形，一律取消報考資格。

（二）資格初審

公司根據(jù)報考者的年齡、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格等對報考者進行資格初審，符合報考崗位基本條件的報考者確定為參加筆試/面試人員。報考者應根據(jù)自身實際，對照簡章和所報考崗位的具體要求，報考自己完全符合條件的崗位。否則，所造成的一切損失和后果由報考者自行承擔。

（三）筆試

筆試內容、時間、地點另行通知（筆試視崗位而定）。

（四）面試

面試時間、地點、形式另行通知。

（五）資格復審

各崗位分別按面試成績從高到低排序，按計劃招聘人數(shù)等額確定資格復審人選，資格復審具體方式另行通知。根據(jù)需要，可能要求報考者提供畢業(yè)證書、資格（資質）證書等原件材料。崗位要求工作經(jīng)驗的需提供相應工作證明：1.工作單位出具相應年限的工作履歷證明原件；2.社保繳納證明或工資收入證明。不配合資格復審的視為放棄應聘資格。

（六）體檢

擬聘人員參照國家公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。

（七）公示

在新聞媒體上對擬聘人選進行公示，公示時間為3天。

（八）決定聘用

1.擬聘人員應在規(guī)定時間內到公司報到，否則取消應聘資格；

2.擬聘人員所提供的個人資料、工作經(jīng)歷如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不予留用、立即辭退。

四、注意事項

（一）報考者應確認本人完全符合應聘崗位的資格條件，提交報名資料即視為知悉本簡章及附件所述流程和規(guī)則。

（二）報考者進入體檢環(huán)節(jié)后，如放棄參加，應提前告知公司并出具書面說明發(fā)送到指定郵箱(shuifuct@163.com)。經(jīng)公示聘用后，因個人原因放棄聘用機會的，3年內不得參加本公司及關聯(lián)單位組織的任何招聘活動。

（三）報考者應保證所留的聯(lián)系信息準確有效，并保持通訊工具暢通，因電話、手機短信等聯(lián)系不暢造成無法聯(lián)系本人的，后果由報考者負責。

（四）本簡章由本公司負責解釋。公司有權根據(jù)實際情況調整、取消或終止招聘計劃。

五、聯(lián)系方式

電話：0870-3109107

郵箱：shuifuct@163.com

微信公眾號：水富城投（sfctcorp）

附件1：水富發(fā)展集團有限公司2024年下半年招聘崗位需求匯總表

附件2：水富發(fā)展集團2024年公開招聘報名表

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/_3p2aHrlctqQsy4B8qcGRA

?	水富發(fā)展集團有限公司2024年下半年招聘崗位需求匯總表
申請部門		招聘崗位	招聘人數(shù)	招聘職務	學歷	專業(yè)	工作經(jīng)驗	年齡范圍	崗位職責	任職要求
財務資本中心		財務經(jīng)理	1	部門經(jīng)理	本科及以上學歷	會計學、財務管理等相關專業(yè)	5年以上	30-45歲以內	1.負責配合總監(jiān)擬定、實施和修訂集團公司各項財務管理制度和管理辦法，并監(jiān)督執(zhí)行；?2.負責組織財務部預結算匯總編制工作，年初根據(jù)批準的預算方案下達預算分配指標，年末編制年度財務決算報告，分析差異，提出建議及工作建議；?3.負責公司的資金管理工作,嚴格按資金審批流程辦理支付業(yè)務，確保資金安全。根據(jù)資金計劃，合理配置調撥集團及子公司系統(tǒng)內的所有存量資金，組建和管理財務共享中心；?4.負責組織集團及子公司的財務稽核、對各全資子公司、控股公司、參股公司、建設項目財務工作的監(jiān)督、檢查和指導，完成財務分析工作，為經(jīng)營決策提供依據(jù)；?5.負責擬定集團及子公司整體稅務計劃，分析研究稅務政策，為子公司業(yè)務運營提供專業(yè)稅務咨詢，配合稅務機關進行稅務審查；?6.負責與財政、稅務、金融機構等部門進行溝通與協(xié)作；?7.參與調查、監(jiān)控、審核各類物資采購價格并及時提出工作建議；?8.協(xié)助審計風控部對集團及各公司進行財務審計工作；?9.協(xié)助人力資源部做好相關人員財務知識的培訓工作；?10.完成領導交辦的其他工作。	1.熟悉國家財務制度法規(guī)和會計準則，了解國家財經(jīng)政策，并具備相關操作技能；2.須具備5年以上財務主管工作經(jīng)歷;.3.具有較強的判斷和決策、計劃和執(zhí)行能力,良好的溝通協(xié)調和領導能力；4.具有編制和分析財務報表及合并報表的工作經(jīng)驗；5.具有從事財務管理、財務分析、稅收籌劃、資金統(tǒng)籌、成本控制等方面的工作經(jīng)驗;6.有大型國企公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。人資處理
信息數(shù)據(jù)中心		運維專員	1	工作人員	本科	計算機類或相關專業(yè)	工作經(jīng)驗不限	35歲以下	1.負責協(xié)助部門經(jīng)理，完成信息化項目的實施和驗收工作； 2.負責協(xié)助部門經(jīng)理協(xié)調解決項目實施過程中出現(xiàn)的各類問題，并對問題進行跟蹤，記錄匯報與總結，提升項目建設效率； 3.負責公司信息系統(tǒng)日常運維工作； 4.完成領導交辦的其他工作。	1.熟悉數(shù)據(jù)中心基礎架構（主機、網(wǎng)絡、存儲、云計算、數(shù)據(jù)庫等）和運維服務管理； 2.獨立分析解決運維問題的能力，較強的學習能力； 3.具備較強的口頭表達能力，一定的文字功底，能完成相關文檔撰寫工作； 4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，強烈的責任感和團隊合作意識，為人正直，品行端正，思維敏捷，能夠承受較大的工作壓力。
水富青云發(fā)展有限公司	水富青云運動俱樂部有限公司	景區(qū)運營負責人	1	子公司總經(jīng)理/副總經(jīng)理	本科	企業(yè)管理、旅游管理、市場營銷及相關專業(yè)	從事景區(qū)經(jīng)營管理5年以上	45以下	1.全面負責景區(qū)運營管理工作； 2.負責制訂景區(qū)年度整體業(yè)務運營方針、策略、運營管理計劃和方案，并組織實施； 3.負責監(jiān)控市場各項數(shù)據(jù)，為景區(qū)重大決策事項提供市場數(shù)據(jù)支持和專項研究報告，定期為景區(qū)提出運營狀況分析和前景預測報告； 4.參與旅游景區(qū)項目的策劃、規(guī)劃、項目籌建并提出相關意見建議； 5.組織制定運營相關工作方案；協(xié)助負責審核景區(qū)運營規(guī)章制度、工作流程、服務規(guī)范和運營工作計劃及方案，并協(xié)助負責日常運營管理； 6.負責審定景區(qū)運營人員培訓計劃，并監(jiān)督與檢查落實情況； 7.協(xié)調各部門的工作,按要求對運營團隊進行激勵,促進整體服務質量的提升。	1、本科以上學歷，企業(yè)管理、旅游管理、市場營銷等相關專業(yè)，本科及以上學歷，具備中級以上相關專業(yè)技術職稱（經(jīng)驗豐富且能力優(yōu)秀者，可放寬學歷要求）。 2、5年以上景區(qū)管理經(jīng)驗，3年以上4A景區(qū)總經(jīng)理管理經(jīng)驗，曾主持或重點參與景區(qū)的規(guī)劃設計、開發(fā)建設、運營管理等景區(qū)投資全過程工作。 3、熟悉旅游行業(yè)經(jīng)營管理模式，具備優(yōu)秀的全局觀和統(tǒng)籌能力。 4、具有極強的文化旅游項目策劃、產品定位、規(guī)劃設計、工程管理、營銷策劃能力。 5、熟悉相關的政策和法律法規(guī)，具有極強的管理、協(xié)調、組織、領導能力。 6、具有良好的團隊合作精神，為人正派、忠誠、工作認真、細致、責任心強。
		水上項目運營部經(jīng)理	1	子公司部門經(jīng)理	大專及以上	體育類、商業(yè)管理類	從業(yè)水上運動、經(jīng)營管理3年以上	50歲以下	1.負責運動俱樂部所轄水上、陸地運動類項目經(jīng)營管理、市場招商、安全管理、證照申辦等； 2.了解行業(yè)動態(tài)及市場需求變化，對市場進行深入研究和分析，為制定營銷策略提供數(shù)據(jù)支持； 3.組織和實施各類市場推廣活動，包括線上線下活動、廣告宣傳、會員招募等； 4.維護與現(xiàn)有客戶的關系，定期收集客戶反饋，提升客戶滿意度和忠誠度。拓展新客戶群體，增加俱樂部的會員數(shù)量和市場份額。	1.具備市場營銷、廣告學、品牌管理等相關專業(yè)背景。熟悉運動俱樂部行業(yè)特點和市場運作規(guī)律，熟練掌握市場調研、數(shù)據(jù)分析、營銷策劃等專業(yè)技能； 2.具有三年以上運動俱樂部或相關行業(yè)市場運營工作經(jīng)驗，有成功策劃和執(zhí)行市場活動案例者優(yōu)先考慮； 3.具備較強的市場敏感度和洞察力，能夠準確把握市場趨勢和客戶需求。具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效協(xié)調內外部資源。
		邵女坪景區(qū)系統(tǒng)IT	1	子公司工作人員	本科	計算機類或相關專業(yè)	2年以上信息化相關工作經(jīng)驗	35歲以下	1.協(xié)助完成景區(qū)系統(tǒng)項目建設中項目資料準備、業(yè)務需求同步、系統(tǒng)功能測試、系統(tǒng)部署上線或上級領導分配的其他工作內容。 2.管理和維護景區(qū)內部網(wǎng)絡、服務器、基礎架構、機房及其他IT設備等基礎設施，確保系統(tǒng)的正常運行； 3.負責景區(qū)系統(tǒng)日常運維工作，并處理景區(qū)系統(tǒng)相關問題； 4.監(jiān)控景區(qū)系統(tǒng)運行狀況，及時排查和修復各種故障。 5.完成領導交辦的其他工作。	1.掌握計算機基礎知識，了解計算機網(wǎng)絡和操作系統(tǒng)相關知識； 2.了解基于Windows域的系統(tǒng)架構和簡單管理應用；3.了解以太網(wǎng)網(wǎng)絡基本架構及常見網(wǎng)絡故障問題分析和判斷； 4.具有較強的問題解決能力和自我學習能力； 5.有團隊合作精神和高度的責任感，為人正直，品行端正，思維敏捷，能夠承受較大的工作壓力。
		旅行團接待服務	1	子公司主管	大專及以上	旅游、酒店管理及相關專業(yè)	1-3年	22歲-35歲	1.負責接待來訪或來電的潛在客戶，解答他們對于旅游產品的咨詢，包括但不限于行程安排、費用明細、目的地信息等，根據(jù)客戶需求，提供專業(yè)的旅游建議，幫助客戶選擇合適的旅游線路和產品； 2.處理客戶的旅游訂單，包括預訂機票、酒店、車輛等服務，并確保訂單信息的準確無誤，跟進訂單的執(zhí)行情況，及時與客戶溝通，解決訂單執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的問題； 3.根據(jù)客戶需求和公司資源，為客戶量身定制旅游行程，包括景點選擇、活動安排、交通方式等。確保行程的合理性、安全性和舒適度，滿足客戶的期望； 4.準確記錄客戶信息和訂單信息，確保信息的完整性和可追溯性。定期整理歸檔客戶資料和訂單記錄，為公司后續(xù)的服務和營銷工作提供支持。	1.熟悉旅游行業(yè)的運作模式和業(yè)務流程，了解旅游市場的動態(tài)信息。具備良好的溝通能力和銷售技巧，能夠與客戶建立良好的關系，熟練掌握辦公軟件和旅行社內部系統(tǒng)，提高工作效率； 2.具備高度的服務意識和客戶導向思維，關注客戶需求和體驗。積極主動、熱情友好地為客戶提供服務，解決客戶問題；具備良好的耐心和細心，確保工作的準確性和細致性； 3.具備良好的團隊合作精神和溝通協(xié)調能力，能夠與同事和客戶保持良好的合作關系。積極參與團隊活動和討論，為團隊的發(fā)展貢獻力量； 4.在面對突發(fā)事件和問題時，能夠迅速作出反應并找到解決方案。具備良好的邏輯思維和判斷能力，能夠準確分析問題原因并采取相應的措施。
		景區(qū)招商管理	1	子公司經(jīng)理	大專及以上	旅游管理、市場營銷及相關專業(yè)	3年以上	22歲-45歲	1.根據(jù)景區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略和市場需求，制定年度、季度、月度的招商計劃，明確招商目標和任務； 2.定期進行市場調研，了解行業(yè)動態(tài)、競爭對手情況、市場需求變化等信息，為招商決策提供依據(jù)； 3.組織并參與各類招商活動，如招商推介會、項目對接會等，積極與潛在投資者進行溝通和交流； 4.負責潛在投資者的開發(fā)和維護工作，建立客戶檔案，定期回訪客戶，了解客戶需求和反饋； 5.與投資者進行合同談判，就合作事項進行充分溝通和協(xié)商，確保合同條款的公平、公正和合法； 6.跟進招商項目的進展情況，協(xié)調解決項目落地過程中遇到的問題和困難，確保項目順利推進并達成預期目標； 7.負責招商團隊的日常管理和培訓工作，提升團隊成員的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，打造高效、專業(yè)的招商團隊。	1.具有3年以上招商、市場營銷或相關領域的工作經(jīng)驗，熟悉招商流程、技巧和策； 2.具備較強的市場分析、營銷策劃、談判溝通等能力，能夠獨立完成招商項目的策劃和執(zhí)行工作； 3.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神，能夠承受較大的工作壓力和挑戰(zhàn)； 4.熟悉相關法律法規(guī)和政策規(guī)定，具備較強的法律意識和風險意識； 5.具備良好的人際關系處理能力和客戶服務意識，能夠與客戶建立并維護良好的合作關系。
	青云商業(yè)運營管理公司	酒店管理	1	子公司主管	大專及以上	旅游、酒店管理及相關專業(yè)	1-3年	22歲-35歲	1.負責制定酒店的整體運營策略、年度經(jīng)營計劃和預算，并監(jiān)督執(zhí)行，確保酒店實現(xiàn)經(jīng)營目標。監(jiān)督酒店的日常運營，包括客房、餐飲、前廳、后勤等部門的日常管理和服務質量的控制。及時發(fā)現(xiàn)并解決運營過程中出現(xiàn)的問題，協(xié)調各部門之間的工作，確保酒店順暢運行； 2.定期進行市場調研，了解市場需求和競爭態(tài)勢，為酒店的市場定位和營銷策略提供依據(jù)。制定并執(zhí)行酒店的市場營銷策略，包括價格策略、促銷活動和品牌推廣等，提升酒店知名度和市場占有率； 3.建立和維護客戶關系，處理客戶投訴和建議，提高客戶滿意度和忠誠度； 4.編制酒店的年度財務預算，并監(jiān)督預算的執(zhí)行情況，確保酒店的運營在預算范圍內； 5.協(xié)調酒店與政府、媒體、客戶等各方面的關系，營造良好的外部環(huán)境和內部氛圍。	1.具備酒店管理、旅游管理或相關專業(yè)的大專及以上學歷； 2.具有酒店或相關行業(yè)的管理工作經(jīng)驗，熟悉酒店運營流程和管理規(guī)范。在高端酒店或知名品牌酒店有工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.精通酒店運營管理、市場營銷、財務管理等方面的知識和技能； 4.具備良好的組織協(xié)調能力、溝通能力和團隊合作精神； 5.能夠熟練使用辦公軟件和酒店管理系統(tǒng)。
水富紅云實業(yè)有限公司	市場運營部	運營經(jīng)理	1	子公司經(jīng)理	本科及以上學歷	物流管理、工商管理、供應鏈相關專業(yè)	3年及以上物流、貿易、碼頭管理、供應鏈業(yè)務等相關行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗	45歲以下	1.根據(jù)公司經(jīng)營目標及發(fā)展規(guī)劃，進行市場調研分析行業(yè)動態(tài)，制定甲供材和物流運輸業(yè)務的市場策略，確保業(yè)務目標的達成。 2.參與各項業(yè)務發(fā)展、經(jīng)營、管理、策劃等重大問題的研究，收集、整理、分析實體項目各類經(jīng)營數(shù)據(jù)，為優(yōu)化公司整體經(jīng)營布置、運營管理提供依據(jù)； 3.負責供應鏈業(yè)務規(guī)劃和統(tǒng)籌，制定并執(zhí)行供應鏈業(yè)務計劃，拓展供應鏈業(yè)務;統(tǒng)籌供應商資源，渠道建設、信息收集、關系維護，拓展并延伸供應鏈業(yè)務，做好采購控制和供應商管理； 4.負責供應鏈、物流業(yè)務的的收入、成本、銷售和管理費用的匯總、統(tǒng)計和分析； 5.負麥市場信息收集、整理，分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，為公司提供決策依據(jù)； 6.負責公鐵水運等物流業(yè)務的拓展及關系維護； 7.負責公司各項目甲供材業(yè)務，統(tǒng)計收入、成本等費用的匯總、統(tǒng)計和分析。	1.具有較強的溝通能力和組織協(xié)調能力。 2.熟悉市場分析方法與工具，具備較強的市場敏感度和洞察力。 3.對砂石建材貿易物流行業(yè)市場比較熟悉。 4.有物流運輸企業(yè)港口碼頭工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
信息部	信息專員	1	子公司工作人員	本科及以上學歷	供應鏈物流、電子商務等相關專業(yè)	2年及以上物流信息平臺、貿易管理、供應鏈業(yè)務等相關行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗	40歲以下	1.負責市場調研、客戶拓展分析、供應商信息管理、業(yè)務市場開發(fā)相關工作； 2.做好產品供應鏈運輸市場調研、成本及運價測算和采購成本、銷售成本測算，綜合研判成本與收益； 3.負責供應鏈信息平臺管理、系統(tǒng)的維護和升級等工作； 4.負責供應鏈風險評估和應急預案的制定。 ?	1.具有兩年以上供應鏈相關領域工作經(jīng)驗； 2.熟悉采購、倉儲、銷售、結算環(huán)節(jié)業(yè)務流程，具備專業(yè)供應鏈、物流管理、成本管理知識和技能； 3.具備較強的項目推動、供應商管理、主觀能動性強，能主動發(fā)現(xiàn)運營管理過程中存在的問題，并能及時處理問題；
水富彩云傳媒有限公司	技術部	拍攝剪輯師	1	子公司工作人員	專科及以上	視覺傳達、編導、影視制作等相關專業(yè)	1-3年相關工作經(jīng)驗	25歲-35歲	1.技能要求：熟練掌握主流拍攝剪輯軟件，熟練掌握PR、PS、AE、AU、finalcut等視圖軟件，拓展使用其它后期制作軟件尤佳；具備良好的色彩感知能力，能進行基礎的調色工作。 2.創(chuàng)意思維：具有良好的創(chuàng)意思維和藝術審美，能夠根據(jù)項目需求提出創(chuàng)新的拍攝剪輯方案。 3.團隊協(xié)作：具有良好的溝通和協(xié)調能力，能夠與團隊成員有效合作，共同完成項目任務。 4.工作態(tài)度：對工作認真負責，注重細節(jié)，能在壓力下保持高效的工作狀態(tài)。 5.學習能力：愿意不斷學習新的技術和知識，以適應行業(yè)的發(fā)展和變化。	1.學歷要求：?？萍耙陨蠈W歷，廣播電視編導、影視攝影與制作、動畫設計等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.?工作經(jīng)驗：有1-3年相關行業(yè)經(jīng)驗，熟悉拍攝剪輯流程和技巧，具有獨立完成項目的能力。 3.拍攝剪輯經(jīng)驗：1-3年相關行業(yè)經(jīng)驗，有成熟作品或相關攝影獲獎者優(yōu)先考慮。 4.自媒體賬號經(jīng)驗：有抖音、快手、微信視頻號等短視頻平臺運營、內容策劃、腳本撰寫、拍攝剪輯等經(jīng)驗，善于捕捉網(wǎng)絡熱點。 5.作品準備：有成熟作品者優(yōu)先考慮，面試時請攜帶作品，以展示個人技能和經(jīng)驗。
合計			11	?	?	?	?	?	?	?