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芒市國(guó)興公共設(shè)施管理有限公司招聘信息

芒市國(guó)興公共設(shè)施管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市國(guó)興公共管理公司”)于2023年4月20日，由芒市國(guó)有資本投資集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)市國(guó)投集團(tuán))出資成立，注冊(cè)資本500萬(wàn)元,系芒市國(guó)富城市基礎(chǔ)設(shè)施有限公司全資二級(jí)子公司。經(jīng)營(yíng)范圍包括：一般項(xiàng)目：環(huán)境衛(wèi)生公共設(shè)施安裝服務(wù)；養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）；母嬰生活護(hù)理（不含醫(yī)療服務(wù)）；護(hù)理機(jī)構(gòu)服務(wù)（不含醫(yī)療服務(wù)）；第二類(lèi)醫(yī)療器械銷(xiāo)售；第一類(lèi)醫(yī)療器械銷(xiāo)售；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）；衛(wèi)生用品和一次性使用醫(yī)療用品銷(xiāo)售；醫(yī)護(hù)人員防護(hù)用品零售；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢服務(wù)）；市場(chǎng)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；醫(yī)用口罩批發(fā)；日用口罩（非醫(yī)用）銷(xiāo)售；消毒劑銷(xiāo)售（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；日用品銷(xiāo)售；養(yǎng)老服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：醫(yī)療服務(wù)；第三類(lèi)醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)；職業(yè)中介活動(dòng)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）。

本次招聘信息發(fā)布于德宏州公共就業(yè)和人才服務(wù)局微信公眾號(hào)，其他渠道轉(zhuǎn)載的招聘信息，非本公司發(fā)布。現(xiàn)將招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的招聘原則；堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人原則；堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合的原則。

二、崗位及人數(shù)

本次計(jì)劃招聘1個(gè)崗位：質(zhì)量管理部1人。

本次招聘崗位、招聘人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《芒市國(guó)興公共設(shè)施管理有限公司公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）

三、招聘條件

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

3.具備招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和其他資格條件，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)要求于2023年6月前取得。

4.具備崗位要求的身體條件。

5.具備報(bào)名崗位所需的其他條件。

6.招聘人員年齡要求40周歲以下的須1984年8月19日以后出生。

7.特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員。

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員。

3.在接受高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍或留校察看等學(xué)校處分的人員。

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

5.現(xiàn)役軍人或因拒服兵役被部隊(duì)除名并退回人員。

6.本人或家庭成員，近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的。

7.具有嚴(yán)重身體或精神疾病，患有癲癇等間歇性疾病，不適宜從事用人單位招聘崗位工作的。

8.被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員。

9.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

本次招聘公告在德宏州公共就業(yè)和人才服務(wù)局微信公眾號(hào)統(tǒng)一發(fā)布，公告期為7個(gè)工作日。

（二）報(bào)名程序及資格審核

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至7個(gè)工作日結(jié)束（7個(gè)工作日后投遞簡(jiǎn)歷的視為無(wú)效）.

2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘者須將報(bào)名材料通過(guò)電子郵件形式發(fā)送到報(bào)名指定郵箱：3324916897@qq.com。不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。若郵箱多次投遞失敗，請(qǐng)致電話：19116032903（王女士）。

3.郵件及報(bào)名材料要求

（1）郵件主題：“報(bào)考部門(mén)+報(bào)考崗位+姓名”

（2）報(bào)名所需資料：身份證、應(yīng)聘人員信息表（詳見(jiàn)附件）、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)掃描到同一個(gè)文件包里。報(bào)名材料不齊全的，一律視為材料不符合，不予進(jìn)行資格審查。

4.資格審核：由招聘工作組對(duì)應(yīng)聘者提交的報(bào)名信息及材料進(jìn)行資格初審。滿足本公告報(bào)名基本條件且同時(shí)滿足報(bào)考崗位資格條件的視為資格初審合格。凡因本人填寫(xiě)、提交信息弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)將取消其應(yīng)聘資格和錄用資格。

5.報(bào)名時(shí)間截止后，招聘工作組會(huì)通過(guò)郵件、短信或電話等形式通知資格初審合格的考生參加筆試，未能進(jìn)入筆試的人員將不再另行通知。

（三）考試

1.筆試

（1）原則上實(shí)際報(bào)名參加考試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例不低于3:1方能開(kāi)考，未達(dá)比例的崗位經(jīng)公司研究同意方可按實(shí)際人數(shù)開(kāi)考。

（2）筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的綜合能力、專(zhuān)業(yè)能力等，按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。

（3）筆試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘工作組以電話或短信通知為準(zhǔn)。

（4）筆試成績(jī)將在德宏州公共就業(yè)和人才服務(wù)局微信公眾號(hào)上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

2.面試

（1）筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)排名，每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為3：1，進(jìn)入面試人員不足規(guī)定比例人數(shù)的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。

2.面試重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、求職動(dòng)機(jī)、敬業(yè)精神及舉止儀表進(jìn)行全面測(cè)評(píng)。面試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試的視為主動(dòng)放棄。

3.面試請(qǐng)攜帶個(gè)人身份證、學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)證、相關(guān)資格證書(shū)（原件及復(fù)印件各一份）參加面試。

4.面試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘工作組以電話或短信通知為準(zhǔn)，未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者將不再另行通知。

3.綜合成績(jī)公示

（1）綜合成績(jī)總分為100分，其中筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%。筆試、面試綜合成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)分?jǐn)?shù)一致的情況按面試成績(jī)從高到低的順序進(jìn)入考察與體檢。

2.綜合成績(jī)將在德宏州公共就業(yè)和人才服務(wù)局微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（四）考察與體檢

1.根據(jù)每個(gè)崗位的考試綜合成績(jī)排名，按照體檢人數(shù)與擬招聘人數(shù)1:1的比例，從高到低依次確定體檢人選，參與體檢的應(yīng)聘人員須在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，自體檢結(jié)果日起3日內(nèi)本人可書(shū)面提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，若體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按所在崗位綜合成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。

2.對(duì)體檢合格者的違法犯罪、征信記錄等相關(guān)情況進(jìn)行考察，并再次核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)告信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

（五）公示和聘用

考察、體檢合格的，確定最終擬錄用人員并在德宏州公共就業(yè)和人才服務(wù)局微信公眾號(hào)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示無(wú)異議的人員，按程序錄用。

五、錄用程序及福利待遇

（一）試用

對(duì)公示無(wú)異議的人員，由錄用單位辦理相關(guān)入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，試用期1個(gè)月，試用期間按照錄用單位相關(guān)規(guī)定發(fā)放試用期工資。

（二）考核

試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的人員，按程序辦理正式錄用手續(xù)。

（三）福利待遇

與錄用單位簽訂勞動(dòng)合同后，薪酬按錄用單位薪酬制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受五險(xiǎn)、帶薪年假、員工體檢、年終績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)等福利。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）招聘過(guò)程全程公開(kāi)接受相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾及團(tuán)體的監(jiān)督。

（二）本次招聘工作本著公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，招聘過(guò)程中若出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊及違反組織紀(jì)律行為，將嚴(yán)肅查處。

七、其他事項(xiàng)

（一）每位應(yīng)聘者只能報(bào)一個(gè)崗位，不能同時(shí)多報(bào)，否則以無(wú)效處理。

（二）應(yīng)聘者有下列情形之一的，取消聘用資格。

1.提供虛假材料，偽造、涂改證件證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的。

2.在面試、體檢或考察過(guò)程中作弊的。

3.身體條件不符合崗位要求的。

4.公示期間反應(yīng)的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)確為影響聘用的。

5.其他違反公開(kāi)選聘有關(guān)規(guī)定的。

（三）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄。

1.擬聘人員自愿放棄聘用的（需提交本人親筆簽名的書(shū)面放棄說(shuō)明）。

2.公示期滿，仍聯(lián)系不上擬聘用人員本人的。

（四）本公告由招聘公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.芒市國(guó)興公共設(shè)施管理有限公司公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表

2.應(yīng)聘人員信息表

芒市國(guó)興公共設(shè)施管理有限公司

2024年8月23日

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/TLiUNNCbKwwQT4AeRshKjw