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玉溪市家園建設(shè)投資有限公司及所屬子公司

2024年公開招聘工作人員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足公司改革和經(jīng)營發(fā)展的需求，經(jīng)研究，玉溪市家園建設(shè)投資有限公司（以下簡稱“玉溪家園公司”）及所屬子公司玉溪城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司、云南省玉溪市市政開發(fā)建設(shè)有限公司、玉溪城投商務(wù)有限公司、玉溪國業(yè)物業(yè)集團(tuán)有限公司決定面向社會公開招聘16名工作人員，現(xiàn)將具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡介

（一）玉溪市家園建設(shè)投資有限公司

玉溪市家園建設(shè)投資有限公司是于2015年10月成立的國有企業(yè)，注冊資本金為7億元，主體信用等級為AA。玉溪家園公司深耕城市資源開發(fā)、新型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、保障房、商貿(mào)、現(xiàn)代水務(wù)等領(lǐng)域投資、建設(shè)、運(yùn)營和管理，致力成為玉溪新型城鎮(zhèn)化建設(shè)推動(dòng)者、玉溪城市建設(shè)主力軍、玉溪城市資源開發(fā)商運(yùn)營商服務(wù)商，構(gòu)建主業(yè)突出、鏈?zhǔn)桨l(fā)展、多點(diǎn)支撐的集團(tuán)化公司，助力玉溪經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。

（二）玉溪城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司

玉溪城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司于2013年1月成立，自成立以來，緊緊圍繞城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)、土地一級開發(fā)整理、城市公共資源及項(xiàng)目的投資管理和運(yùn)營等，不斷拓寬運(yùn)營模式，以城市資源綜合開發(fā)、產(chǎn)業(yè)投資運(yùn)營、新型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為主業(yè)，不斷培育和打造市屬國企地產(chǎn)品牌，提高核心競爭力，更好地服務(wù)玉溪科學(xué)跨越式發(fā)展。

（三）云南省玉溪市市政開發(fā)建設(shè)有限公司

云南省玉溪市市政開發(fā)建設(shè)有限公司于1998年11月成立，主營建筑工程施工業(yè)務(wù)，現(xiàn)有建筑工程、市政公用工程2個(gè)施工總承包貳級資質(zhì)和建筑裝修裝飾工程等5個(gè)專業(yè)承包資質(zhì)，是玉溪市國有企業(yè)中施工資質(zhì)及專業(yè)技術(shù)人員較全的一家施工類企業(yè)。公司將圍繞建筑業(yè)領(lǐng)域，做強(qiáng)做優(yōu)工程施工、設(shè)計(jì)、檢測、咨詢服務(wù)等業(yè)務(wù)，構(gòu)建“雁陣形”產(chǎn)業(yè)集群，將公司發(fā)展成為全市建筑業(yè)全鏈條骨干企業(yè)，助力玉溪高質(zhì)量發(fā)展。

（四）玉溪城投商務(wù)有限公司

玉溪城投商務(wù)公司于2014年8月成立，聚焦商業(yè)貿(mào)易、綠色建材、人力資源服務(wù)三大主責(zé)主業(yè)，主要經(jīng)營農(nóng)產(chǎn)品、大宗商品貿(mào)易、進(jìn)出口貿(mào)易等業(yè)務(wù)，下設(shè)有色金屬礦貿(mào)易、純凈水生產(chǎn)及經(jīng)營、人力資源、砂石料加工生產(chǎn)等業(yè)務(wù)板塊，以參與市場競爭為主要運(yùn)營方式，屬于產(chǎn)品和服務(wù)高度市場化的商業(yè)一類企業(yè)。

（五）玉溪國業(yè)物業(yè)集團(tuán)有限公司

玉溪國業(yè)物業(yè)集團(tuán)有限公司于2021年8月成立，主營物業(yè)管理、資產(chǎn)運(yùn)營管理、物業(yè)管理增值服務(wù)?，F(xiàn)有萬和家園公租房、玉溪市規(guī)劃館等40余個(gè)物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目，服務(wù)面積約140萬平米，統(tǒng)籌推動(dòng)場館資源盤活，經(jīng)營跨境電商等業(yè)務(wù)，拓展餐飲、便利店、綠化管養(yǎng)等增值服務(wù)，打造產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)降木C合服務(wù)體系。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅(jiān)持民主、公平、公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；

（四）堅(jiān)持專業(yè)對口、平等自愿、協(xié)商一致的原則。

三、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）具有良好的品行和思想政治素質(zhì)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

（三）具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，符合招聘崗位所需專業(yè)技能或技術(shù)要求；

（四）年齡以崗位表要求為準(zhǔn)，年齡計(jì)算截止日期為2024年8月27日（含8月27日），具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

（五）其他應(yīng)當(dāng)具備的條件。

有下列情況之一者不得報(bào)考：

曾因違規(guī)違紀(jì)違法被開除或辭退過的；受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分或政務(wù)記大過及以上處分的，以及受到其他黨紀(jì)或政務(wù)處分但影響期未滿的；正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查或司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國家公職人員情形的。

四、招聘計(jì)劃及崗位條件

本次計(jì)劃招聘工作人員16人，其中，校園招聘7人（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，含2022、2023年擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生或未與其他單位簽訂過勞動(dòng)合同的畢業(yè)生）；社會招聘9人。

本次校園招聘設(shè)置一定數(shù)量的崗位用于招錄應(yīng)征入伍且至少服役滿2年（含）以上的大學(xué)生退役士兵。

報(bào)考人員在符合招聘基本條件基礎(chǔ)上，需符合相關(guān)崗位招聘條件，具體部門、崗位及資格條件詳見《玉溪市家園建設(shè)投資有限公司及所屬子公司2024年公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

五、招聘實(shí)施程序

（一）發(fā)布招聘公告

在玉溪市家園建設(shè)投資有限公司官網(wǎng)（www.yxsjyjs.com）、玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）、前程無憂昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）面向社會公開發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自2024年8月27日9:00至9月5日18:00時(shí)。應(yīng)聘人員按照《玉溪市家園建設(shè)投資有限公司及所屬子公司2024年公開招聘工作人員崗位表》的資格條件，確認(rèn)報(bào)考崗位后進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并上傳相關(guān)資料。不按要求投遞或逾期報(bào)名者不予受理。

2.報(bào)名方式及流程：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名。

（1）登錄前程無憂網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）。進(jìn)入本公告頁面詳細(xì)閱讀本次公告流程和要求后，點(diǎn)擊“報(bào)名入口”進(jìn)行報(bào)名。

（2）填寫報(bào)名信息并按要求上傳相關(guān)材料：《玉溪市家園建設(shè)投資有限公司及所屬子公司2024年公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）、免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（以學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證為準(zhǔn)）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）、職（執(zhí)）業(yè)資格證、其他證明材料等。

注意事項(xiàng)：每人限報(bào)一個(gè)崗位，請報(bào)考人員慎重選擇報(bào)考崗位。本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，恕不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報(bào)名。

（三）資格審查

由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)（前程無憂）進(jìn)行資格審查，審查通過的才視為資格審查合格。凡報(bào)考人員不按要求及時(shí)提供所需材料的，視為資格審查不合格。資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，對在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的報(bào)考人員，一律取消考試或聘用資格。

（四）筆試和職業(yè)能力（性格）測驗(yàn)

1.考試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

2.筆試形式：采取線下閉卷方式進(jìn)行，筆試滿分100分。在筆試時(shí)，對報(bào)考人員進(jìn)行職業(yè)能力（性格）測驗(yàn)。職業(yè)能力（性格）測驗(yàn)成績不作為綜合成績的組成部分，但未參加或職業(yè)能力（性格）測驗(yàn)成績＜48分（警戒線水平）的不能作為面試人選。

3.招聘崗位人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)達(dá)到1:3方可開考，若本次某一崗位通過資格審查人數(shù)在規(guī)定報(bào)名期限內(nèi)達(dá)不到最低開考比例，后續(xù)將發(fā)布二次掛網(wǎng)公告；二次掛網(wǎng)后，仍達(dá)不到開考比例的，將取消該崗位招聘，被取消招聘崗位的報(bào)考人員不可再報(bào)本次招聘的其它崗位，請報(bào)考人員慎重選擇報(bào)考崗位。本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展考前培訓(xùn)。

4.筆試成績公示：筆試閱卷結(jié)束后，筆試成績在玉溪市家園建設(shè)投資有限公司官網(wǎng)（www.yxsjyjs.com）、玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、前程無憂昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）進(jìn)行公示。

（五）資格復(fù)審

按招聘崗位筆試成績從高到低排序，并按1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員；應(yīng)聘人員達(dá)不到崗位比例的，全部進(jìn)入資格復(fù)審；若筆試成績存在并列情況，則并列人員同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審由玉溪家園公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照招聘崗位的資格條件要求進(jìn)行。

報(bào)考人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到規(guī)定地點(diǎn)參加資格復(fù)審，不按規(guī)定參加資格復(fù)審的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的，一律取消面試資格；未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄本次應(yīng)聘。若資格復(fù)審不合格或主動(dòng)放棄資格復(fù)審的，則按照筆試成績由高至低順序依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員進(jìn)入后續(xù)面試環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員需提供下列原件查驗(yàn)并留存復(fù)印件（一式兩份）：

1.招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書或?qū)W歷證明材料，國（境）外畢業(yè)生還需提供相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)證（學(xué)位證）、教育部國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

2.證明本人工作技能的專業(yè)技術(shù)職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)等級考核證書；

3.居民身份證或其他有效身份證明；

4.招聘崗位要求具備工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員應(yīng)提供勞動(dòng)合同、原單位出具的工作經(jīng)歷證明等原件。工作經(jīng)歷年限以近10年來（2014年8月27日至2024年8月27日）累計(jì)從事相關(guān)工作的年限計(jì)算。

（六）面試

按資格復(fù)審后確定的報(bào)考人員進(jìn)入面試，面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試分?jǐn)?shù)未達(dá)到60分，不予聘用。

面試具體事宜另行通知。

（七）確定擬聘用人員

根據(jù)綜合成績高低順序等額確定的原則確定擬聘用人員，綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。綜合成績并列的，按筆試成績排序，若仍并列，按面試的加試方式進(jìn)行測試。

綜合成績將在玉溪市家園建設(shè)投資有限公司官網(wǎng)（www.yxsjyjs.com）、玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、前程無憂昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）進(jìn)行公示。

（八）體檢

根據(jù)綜合成績確定為擬聘用人員的報(bào)考人員，由用人單位組織到縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢（參照公務(wù)員錄用體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。首次體檢不合格，在2個(gè)工作日內(nèi)由報(bào)考人員本人提出書面申請，可到上級醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)由報(bào)考人員自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，按照綜合成績由高至低順序依次遞補(bǔ)，原則上最多可遞補(bǔ)2次。

（九）考察

玉溪家園公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室重點(diǎn)對擬聘用人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法和遵守社會公德、廉潔自律、社會關(guān)系以及與職位相匹配等情況進(jìn)行考察，同時(shí)對個(gè)人人事檔案進(jìn)行審查，核實(shí)擬聘用人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等。考察不合格或自行放棄考察的擬聘用人員，按照綜合成績由高至低順序依次遞補(bǔ)，原則上最多可遞補(bǔ)2次。

（十）公示

體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪市家園建設(shè)投資有限公司官網(wǎng)（www.yxsjyjs.com）、玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、前程無憂昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（十一）聘用

擬聘用人員公示期滿后，無問題反映或有問題反映但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。

（十二）薪酬待遇、勞動(dòng)合同及其他相關(guān)事項(xiàng)

用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，并按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定約定試用期。薪酬待遇按照用人單位薪酬管理制度執(zhí)行。

聘用人員在簽訂勞動(dòng)合同前放棄入職的或入職2個(gè)月內(nèi)離職的，按照綜合成績由高至低順序依次遞補(bǔ)，原則上最多遞補(bǔ)2次。面試成績在60分以下的不作為遞補(bǔ)人選。

（十三）不予聘用的情形

有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到考察、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)：

1.聘用對象在資格初審、資格復(fù)審、考察、體檢、公示及辦理聘用手續(xù)等任一環(huán)節(jié)不符合條件且情況屬實(shí)的，均不聘用。

2.聘用人員需按通知要求，準(zhǔn)備入職所需材料，并按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理入職手續(xù)。若無特殊原因，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職或不能提供入職所需材料的，視為放棄聘用。

六、招聘紀(jì)律及相關(guān)事項(xiàng)

（一）本次招聘工作實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督；玉溪家園公司紀(jì)委參與全程監(jiān)督，對違反招聘工作紀(jì)律的，嚴(yán)肅進(jìn)行查處。

（二）本次招聘實(shí)行誠信承諾制，報(bào)考人員須遵守和滿足此次公開招聘的政策規(guī)定，承諾完全滿足應(yīng)聘崗位要求的條件，誠信參與招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，提供真實(shí)有效并與招聘崗位相符的證件。對違反紀(jì)律的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，不予聘用。

（三）招聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

（四）玉溪家園公司及所屬子公司不負(fù)責(zé)解決聘用人員的戶口問題。

附件1：玉溪市家園建設(shè)投資有限公司及所屬子公司2024年公開招聘工作人員崗位表

附件2：玉溪市家園建設(shè)投資有限公司及所屬子公司2024年公開招聘工作人員報(bào)名表

附件2：報(bào)名表.docx

附件1：崗位表.pdf

來源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=30668351&cateid=11