保山市第二人民醫(yī)院(含西邑分院)
2024年招聘編外人員公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院人才儲(chǔ)備、補(bǔ)足人才缺口,滿足醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展需求,提升醫(yī)院綜合服務(wù)能力,保山市第二人民醫(yī)院(總院)及隆陽區(qū)西邑鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院(西邑分院)決定招聘編外合同制人員53人(其中總院51人、西邑分院2人),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
01招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
02招聘計(jì)劃及崗位
本次招聘編外人員53人,其中,市二院(總院)51人、西邑分院2人。崗位具體要求詳見《保山市第二人民醫(yī)院(含西邑分院)2024年招聘編外人員崗位設(shè)置表》。
03招聘條件
(一)應(yīng)聘者應(yīng)具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律。
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
3.具備招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求。
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.符合崗位所需要的其他條件。
(二)年齡要求
年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名當(dāng)天。
(三)有下列情形之一者不得報(bào)名
1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員。
2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
3.受到禁考處罰期限未滿人員。
4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
04招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:
2024年9月2日至9月6日,上午8:00-11:30,下午14:30-17:30。
2.報(bào)名地點(diǎn):
云南省保山市第二人民醫(yī)院北院區(qū)(新)行政教科樓五樓人事科教部,詳細(xì)地址:保山市隆陽區(qū)白塔路266號(hào)(北城新院區(qū))。
3.報(bào)名方式:
本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式(不接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名)。
(1)應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名應(yīng)聘。
(2)現(xiàn)場報(bào)名需提供的材料:《保山市第二人民醫(yī)院(含西邑分院)公開招聘編外合同制人員報(bào)名表》、近期彩色免冠照片1張、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)推薦表、學(xué)習(xí)成績、學(xué)習(xí)活動(dòng)及相關(guān)工作經(jīng)歷(包括擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部、黨(團(tuán))組織干部、班干部或相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷,因?qū)W習(xí)成績優(yōu)異獲獎(jiǎng)學(xué)金或工作實(shí)績突出獲獎(jiǎng)勵(lì)等證書)、學(xué)術(shù)成果(包括發(fā)表論文、承擔(dān)課題等情況)、計(jì)算機(jī)等級、普通話水平、外語水平、與報(bào)考崗位相關(guān)的職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書(成績合格證明)等相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份。
4.注意事項(xiàng):
未按要求提交材料或材料提供不充分所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān),應(yīng)聘人員應(yīng)對其所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),如有弄虛作假,取消應(yīng)聘資格。
(二)資格審查
由市二院負(fù)責(zé)對考生報(bào)名資格進(jìn)行審查,資格審查合格者方能進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。資格審查將貫穿公開招聘全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)條件資格不合格者,取消其相應(yīng)資格。
(三)確定面試人員
根據(jù)報(bào)名情況,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組查閱個(gè)人信息及面談,按崗位招聘人數(shù)1:2的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員,達(dá)不到比例的經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)屆時(shí)另行通知,無法聯(lián)系或未按要求按時(shí)到場的考生,視為自動(dòng)放棄面試資格。
(四)面試
采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。同一崗位使用同一套考題,實(shí)行量化打分,面試成績按100分計(jì)算,75分及以上為合格。面試成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
(五)確定簽約對象
面試成績大于75分及以上者,按照面試成績從高分到低分并按照招聘人數(shù)與簽約對象1:1的比例確定簽約對象。由市二院、西邑分院與被簽約對象現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議書。
(六)資格復(fù)審
具體時(shí)間另行通知。簽約人員持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)材料原件到市二院接受資格復(fù)審,復(fù)審不合格的,取消聘用資格。
(七)體檢
具體時(shí)間待定。通過資格復(fù)審的簽約對象確定為體檢對象。體檢將組織體檢對象在縣級以上具有體檢資質(zhì)的公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外,不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的,本人可申請復(fù)檢,并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次,復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者,不予錄用。
(八)考察
體檢合格的,確定為考察對象。主要對考察對象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行全面考察,考察合格者,確定為擬聘人員;考察不合格者,不予錄用。
(九)公示
考察合格人員作為擬聘用人員,在醫(yī)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期不少于7個(gè)工作日。
(十)聘用
擬聘人員名單經(jīng)公示7個(gè)工作日無異議的,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意,由市二院、西邑分院與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同。
(十一)崗位待遇
聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期滿考核不合格的取消聘用資格。試用期滿考察合格后執(zhí)行醫(yī)院編外聘用人員相關(guān)工資福利待遇,購買“五險(xiǎn)一金”。
聘用人員一律服從崗位安排,不服從者不予錄用。
05人員遞補(bǔ)
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),按照面試成績從高到低順序依次遞補(bǔ)一次:
(一)簽約人員放棄簽約、進(jìn)入資格復(fù)審人員放棄資格復(fù)審的。
(二)應(yīng)聘人員資格復(fù)審、體檢或考察不合格的。
(三)擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的。
(四)擬聘人員放棄聘用的。
(五)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。
(六)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
06紀(jì)律和要求
(一)對違反紀(jì)律和弄虛作假的報(bào)名人員,取消招聘資格。
(二)報(bào)名人員報(bào)名成功后必須保持電話暢通并及時(shí)接聽,因電話不通聯(lián)系不上者按自動(dòng)棄權(quán)處理。
(三)堅(jiān)持回避制度。工作人員與報(bào)名人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的,實(shí)行回避。
(四)遵守考試紀(jì)律,保守工作秘密。
(五)工作人員應(yīng)認(rèn)真履行好職責(zé),公開招聘工作做到信息公開,過程公開,結(jié)果公開,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。
招聘中如遇其他未盡事宜,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組依法依規(guī)研究決定,并對考生提出的質(zhì)疑進(jìn)行解釋。
咨詢電話:
保山市第二人民醫(yī)院人事科教部
0875-2225615
監(jiān)督電話:
保山市第二人民醫(yī)院紀(jì)委辦
0875-2191056
隆陽區(qū)衛(wèi)生健康局人事股
0875-3037080
附件1:保山市第二人民醫(yī)院(含西邑分院)2024年招聘編外人員崗位設(shè)置表(53人).pdf
附件2:保山市第二人民醫(yī)院(含西邑分院)公開招聘編外合同制人員報(bào)名表.pdf
來源:https://mp.weixin.qq.com/s/KTNHjJ2RPI19NFFS-OzvRg
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