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為滿足文化旅游市場基層執(zhí)法服務(wù)工作需要，解決人員短缺執(zhí)法力量不足問題，經(jīng)廬山市(局)文化旅游綜合執(zhí)法局黨組研究，決定面向社會公開招聘綜合行政執(zhí)法輔助人員10名，現(xiàn)將公開招聘信息發(fā)布如下：

一、招聘崗位：綜合行政執(zhí)法輔助人員10名，其中8名為男性行政執(zhí)法輔助人員，2名為女性行政執(zhí)法輔助人員。

二、招聘條件：

(一)年齡在18至30周歲(1994年8月8日至2006年8月8日期間出生)。

(二)具有高中及以上文化，身體健康，政治覺悟高。

(三)黨員、退伍軍人、本科學(xué)歷以上和有過參與執(zhí)法工作經(jīng)驗的可適當(dāng)放寬年齡限制至35周歲。

三、招聘要求：

(一)擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國，擁護(hù)憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件、心理條件和工作能力，服從安排，能夠接受工作加班需求，自愿從事該崗位工作。

(二)具有下列情形之一的，不得招聘為本崗位工作人員:1.曾因違法行為，被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;2.曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪被立案尚未查清的;3.曾被開除黨、團(tuán)籍的;4.因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;5.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;6.其他不適宜從事行政執(zhí)法工作的。

四、招聘程序及辦法：招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照報名、資格審查、體能測試、面試、體檢、政審等程序開展，資格審查、政治審查貫穿聘用全過程。

(一)發(fā)布招聘公告：通過智工人力等微信公眾號發(fā)布，面向社會公開招聘。

(二)組織報名、資格審查程序：

1.報名所需材料:凡符合報名條件者持身份證、戶口簿(戶主頁及本人頁)、畢業(yè)證(退伍軍人需持退伍證)、無犯罪記錄證明、駕駛證、報考崗位所需的其他條件資格證等原件及復(fù)印件一份，近期一寸免冠彩色照片2張，如實填寫《人才信息采集表》在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點報名。

2.報名時間：自本公告發(fā)布之日起截止至2024年9月11日(上午：8:00--12:00下午：14:00--18:00)

3.報名地點：江西智工人力資源服務(wù)有限公司二樓綜合部 聯(lián)系人電話：19379281508(郭女士)17307022023(辛女士)

4.網(wǎng)絡(luò)報名：請下載并填寫《應(yīng)聘人員報名表》(附件1)，并提交相關(guān)資料掃描件，以文檔(word)形式一次性(文件命名為: 報考崗位+姓名)發(fā)送至郵箱：609334699@qq.com，本次報名全程郵箱回復(fù)，在報名截止前資料不齊全、不按規(guī)定格式、分開發(fā)送視為報名失敗。

5.報名費用：報名資料審核通過后進(jìn)行繳費，標(biāo)準(zhǔn)：50元/人。報名成功人數(shù)即為最終報考人數(shù)。未按要求完成繳費的視為放棄報考，棄考者報名費不予退回。

6.資格審查。由江西智工人力資源服務(wù)有限公司對報名人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件人員進(jìn)入面試程序。

7.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報名考生不符合招聘條件等情況的，隨時取消聘用資格。

(三)體能測試：

1.現(xiàn)場資格審查合格的考生參加體能測試(總分值100分)，測試項目：1000米跑、100米跑、引體向上、俯臥撐共4項。

2.考生應(yīng)當(dāng)根據(jù)個人身體狀況自愿參加體能測試或提前備訓(xùn)，如本人身體狀況欠佳、不能參加的，應(yīng)主動放棄測試。

3.體能測試合格方可面試環(huán)節(jié)，體能測試不合格的一律不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

4.體能測試時間及相關(guān)事項另行發(fā)布公告。

(四)面試：主要是考察考生的綜合分析能力、應(yīng)急應(yīng)變能力等適應(yīng)崗位的能力。面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、其面試成績按零分計算。面試成績滿分為100分，60分及格。面試時間、地點另行通知。

(五)體檢：根據(jù)招聘崗位按考生面試成績從高分到低分等額確定體檢人員，因體檢不合格時，則按綜合成績從高分到低分依次遞補。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，所需費用由應(yīng)聘者個人自行承擔(dān)，體檢時間另行通知。對體檢結(jié)果有異議的可以申請復(fù)檢一次。因體檢不合格時，則按考試人員總成績從高分到低分依次遞補。

(六)政審考察：重點審核應(yīng)聘人員本人、家庭成員和主要社會關(guān)系歷史及現(xiàn)實表現(xiàn)等情況?？疾觳缓细裾?，不予錄用，按考生崗位總成績從高分到低分依次遞補進(jìn)入考察。

五、工作待遇：綜合行政執(zhí)法輔助人員個人工資總量納入財政預(yù)算，納入工作績效考核。

(一)新聘用綜合行政輔助執(zhí)法人員的待遇參照牯嶺鎮(zhèn)行政執(zhí)法協(xié)管人員現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(二)此次招聘的人員實行勞務(wù)派遣制，錄用者試用期兩個月，試用合格的，與江西智工人力資源服務(wù)有限公司依法簽訂正式勞動合同，首次簽訂勞動合同期限為一年，合同期滿根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理續(xù)聘手續(xù)。如工作期間，出現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為，聘用單位可以解除聘用關(guān)系。

(三)招聘對象主要參與戶外工作。

(四)統(tǒng)籌安排工作餐。

六、監(jiān)督方式：招聘過程中，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法行為，移交市有關(guān)部門處理。

七、有關(guān)事項：

(一)60分為及格線，總分低于60分的為不合格，不予錄用。

(二)資格審查貫穿考試招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其資格。

(三)凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試作弊者，一律取消招聘資格并記入考生誠信檔案或通報其所在單位。對觸犯刑法的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

(四)本公告未盡事宜由智工人力負(fù)責(zé)解釋負(fù)責(zé)解釋。

八、工作紀(jì)律和要求:

1.為維護(hù)公開招聘的公開性、嚴(yán)肅性，考試人員在招聘過程中，若有與公告崗位所要求的資格條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。

2.試用期間如有離職或其他原因產(chǎn)生的崗位空缺，由用人單位負(fù)責(zé)按考試人員總成績從高分到低分依次遞補，體檢及考察合格后辦理錄用手續(xù)。

3.考核單位要堅持原則，嚴(yán)格程序，照章辦事。嚴(yán)格按照有關(guān)保密規(guī)定，建立健全考試聘用保密工作的責(zé)任追究制度，確?？荚嚬?、公正，自覺接受社會各界的監(jiān)督。從事招聘工作的人員凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系需要回避的，實行回避。

九、其他事項：

(一)考試違紀(jì)人員按照《江西省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定處理。

(二)為維護(hù)公開招聘的嚴(yán)肅性，確保公開招聘工作的公平與公正，資格審查工作貫穿整個招聘工作的全過程。對偽造學(xué)歷、證書、證明等的人員，或隱瞞有關(guān)情況騙取報考和聘用資格的人員，或在報名、體能測試、面試、體檢、考察、聘用各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招聘公告不相符的人員，查實后取消報考和聘用資格，一切后果由報考人員本人承擔(dān)。

(三)報考人員對本公告相關(guān)信息有異議的，可在公告公布之日起5日內(nèi)向市人力資源和社會保障局反映，以便及時糾正，聯(lián)系電話：0792-2557923

(四)各科目(含面試)考試前需攜帶本人有效身份證件或相關(guān)證明材料。

(五)本次招聘的考試成績、有關(guān)通知、公示等信息，統(tǒng)一在智工人力微信公眾號發(fā)布，不再另行通知，請報考人員隨時自行留意。

附件1：應(yīng)聘人員報名表 .doc

江西智工人力資源服務(wù)有限公司

2024年9月1日

原標(biāo)題：九江發(fā)布

文章來源：10名！九江一地公開招聘！