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普洱市商務(wù)局關(guān)于2024年公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員的公告

為進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)，結(jié)合普洱市商務(wù)局工作需要，經(jīng)研究，計(jì)劃面向全市公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

根據(jù)《云南省人力資源和社會保障廳 云南省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)云南省城鎮(zhèn)公益性崗位管理暫行規(guī)定的通知》（云人社通〔2024〕25號），按照“公開、公平、公正”的原則，面向社會公開招聘，接受有關(guān)部門和社會監(jiān)督。

二、招聘崗位及數(shù)量

招聘人數(shù)：2名

招聘崗位：公共服務(wù)管理崗位。

崗位職責(zé)：從事辦公室日常事務(wù)。

三、招聘條件

（一）基本條件

城鎮(zhèn)公益性崗位安置的就業(yè)困難人員是指具有云南省行政區(qū)域內(nèi)戶籍，因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)，并在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)的法定勞動年齡內(nèi)人員，具體包括（符合其中一項(xiàng)即可）：

1.零就業(yè)家庭中的登記失業(yè)人員；

2.享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員；

3.男年滿50周歲和女年滿40周歲以上的登記失業(yè)人員；

4.有勞動能力的殘疾人；

5.連續(xù)失業(yè)1年以上人員；

6.離校1年內(nèi)持續(xù)6個(gè)月以上未就業(yè)高校畢業(yè)生；

7.被征地農(nóng)民。

（二）綜合素質(zhì)要求

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，思想政治素質(zhì)好，無違法犯罪記錄。

2.具有較好的組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、溝通交流能力，具有一定的計(jì)算機(jī)操作能力和大局意識、服從意識、服務(wù)意識，熟練使用Word、Excel等辦公軟件，工作責(zé)任心強(qiáng)、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞，服從工作安排。

3.中共黨員、有行政事業(yè)單位辦公室工作經(jīng)驗(yàn)的，同等條件下優(yōu)先考慮。

（三）有下列情形之一的人員不予招聘

1.受過治安或刑事處罰的；

2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

4.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者在境內(nèi)外從事危害國家安全行為的；

5.國家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動用工規(guī)定不能招聘的。

四、薪資待遇及保障

（一）薪資待遇按照普洱市公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，繳納五險(xiǎn)，工資按月足額發(fā)放，薪資待遇為單位工資1650元，補(bǔ)貼工資1920元，合計(jì)3570元（包括個(gè)人繳納部分保險(xiǎn)，但不含單位繳納部分保險(xiǎn)），并享受單位工會會員待遇。

（二）試用期1個(gè)月，試用期工資按80%執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核合格按程序簽訂崗位聘用合同，滿3年后自動退出公益性崗位。

（三）所聘用人員病、事假、公休假等請（銷）假手續(xù)參照普洱市商務(wù)局在職在編干部職工有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）享受用人單位工會福利以及出差補(bǔ)貼等。

（五）用人單位不安排食宿。

?五、招聘流程

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月9日—2024年10月28日（每天8:00—12:00；14:30—18:00，周末及法定節(jié)假日除外）。

2.報(bào)名地點(diǎn):普洱市思茅區(qū)月光路1號（普洱市商務(wù)局一樓政策法規(guī)科）。

3.報(bào)名方式及材料：主要采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，報(bào)名者需提供紙質(zhì)的《普洱市商務(wù)局公開招聘公益性崗位報(bào)名表》，提供身份證、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或電子《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復(fù)印件、學(xué)歷證、戶口本、《殘疾證》、《低保證》等相關(guān)資格證原件及復(fù)印件，近期免冠1寸照片1張，簽署誠信承諾書。

4.聯(lián)系方式：0879-2121841

（二）資格審查

1.資格初審：報(bào)名結(jié)束后，由普洱市商務(wù)局對照招聘條件對報(bào)名材料進(jìn)行初步審查。

2.資格復(fù)核：資格初審?fù)ㄟ^人員，送普洱市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心審核。

（三）考試

1.采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試成績占40％，面試成績占60％。筆試、面試試題由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組出題。

2.筆試，采用閉卷考試，考試內(nèi)容主要為文字寫作組織能力測試。（具體時(shí)間另行通知）

3.面試，考官從市商務(wù)局各科室抽調(diào)人員組成，對進(jìn)入面試人員重點(diǎn)了解語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、個(gè)人家庭情況、報(bào)名動機(jī)和工作經(jīng)歷。最終按綜合成績排名第一名、第二名的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。（具體時(shí)間另行通知）

（四）體檢

根據(jù)考試總成績排名，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1比例確定體檢人員。依照國家體檢標(biāo)準(zhǔn)，由專業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，進(jìn)行身體檢測。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)，體檢結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)將體檢報(bào)告提交普洱市商務(wù)局政策法規(guī)科。

對體檢結(jié)果“不合格”或無法得出體檢“合格”、“不合格”結(jié)果的報(bào)考人員，可在體檢結(jié)果告知之日起5個(gè)工作日內(nèi)有一次復(fù)檢機(jī)會，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。如復(fù)檢結(jié)果“不合格”，按綜合成績由高到低遞補(bǔ)。

（五）確定人選、公示

據(jù)考試總成績、體檢結(jié)果等情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過“普洱商務(wù)”微信公眾號進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，沒有異議的，確定為擬聘用人員；公示期間存在異議的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行調(diào)查處理。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用或擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用等情形，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

（六）聘用

公示期滿，無異議，按照《普洱市公益性崗位開發(fā)與管理暫行辦法》規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

六、其他事項(xiàng)

（一）所聘人員具體崗位和工作由普洱市商務(wù)局根據(jù)工作實(shí)際安排和調(diào)整。

（二）招聘過程中，報(bào)名人員應(yīng)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（三）報(bào)名人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫的信息真實(shí)準(zhǔn)確，若出現(xiàn)未如實(shí)填報(bào)報(bào)名信息、偽造報(bào)名信息、填寫信息有誤而造成的后果，由本人自行承擔(dān)。

（四）招聘全程接受社會和群眾的監(jiān)督舉報(bào)，對違反招聘工作紀(jì)律、弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，嚴(yán)肅處理。對招聘中違法違規(guī)情況進(jìn)行舉報(bào)的，需提供相關(guān)舉報(bào)材料和個(gè)人真實(shí)身份信息。

監(jiān)督電話：0879-2122337。

本公告由普洱市商務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：普洱市商務(wù)局2024年公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位報(bào)名表.docx

附件2：誠信承諾書.docx

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/6GzVIioXnJB0bQua5qX_OA