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為深入貫徹上級(jí)關(guān)于千方百計(jì)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)的部署要求積極吸納鄉(xiāng)村富余勞動(dòng)力，著力提升低收入群眾勞動(dòng)收入水平，鞏固脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，根據(jù)《臨沂市城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)實(shí)施方案》(臨政辦字〔2022〕15號(hào))、《臨沂市城鄉(xiāng)公益性崗位管理監(jiān)督實(shí)施細(xì)則》（臨人社規(guī)〔2024〕1號(hào)）和《河?xùn)|區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位管理監(jiān)督實(shí)施辦法》及國家、省、市、區(qū)關(guān)于城鄉(xiāng)公益性崗位相關(guān)政策規(guī)定等文件要求，結(jié)合湯河鎮(zhèn)實(shí)際需求，公開招聘鄉(xiāng)村公益性崗位人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次計(jì)劃招聘140名就業(yè)困難人員從事鄉(xiāng)村公益性崗位工作（具體崗位見附件1）。若個(gè)別村（社區(qū)）報(bào)名且通過資格審查數(shù)低于招聘計(jì)劃數(shù)，將根據(jù)實(shí)際報(bào)名和資格審查情況全鎮(zhèn)統(tǒng)籌做適當(dāng)調(diào)整。

二、招聘對象

具有本村戶籍或本村常住人口（居住6個(gè)月以上）中的農(nóng)村困難群體：主要安置脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象）、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員（45-65周歲）等群體。允許將戶籍在村民委員會(huì)的：撫養(yǎng)未成年子女的未就業(yè)單親家庭成員、“二孩媽媽”（符合生育政策、撫養(yǎng)2個(gè)或2個(gè)以上未滿16周歲子女的相應(yīng)女性人員）、困難家庭的16-24周歲青年納入鄉(xiāng)村公益性崗位安置范圍。

1、脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象），是指鄉(xiāng)村振興部門登記管理的相應(yīng)人員。

2、農(nóng)村低收入人口，是指民政部門登記認(rèn)定的相應(yīng)人員。

3、農(nóng)村殘疾人，是指殘聯(lián)登記管理的相應(yīng)人員。

4、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員，是指持有離婚或喪偶證明且撫養(yǎng)未滿18周歲子女的相應(yīng)人員。

5、鄉(xiāng)村公益性崗位安置對象不以是否自行耕種土地、以土地入股分紅、承包、轉(zhuǎn)包或各類鄉(xiāng)村合作社成員身份等情形作為認(rèn)定條件。

6、鄉(xiāng)村公益性崗位人員上崗年齡一般不超過65周歲（以身份證年齡為準(zhǔn)，下同）。

三、崗位要求

（一）遵守國家法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無違法犯罪記錄；

（二）有吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)精神，能夠服從組織安排，有一定的工作能力，身體能夠適應(yīng)從事的工作，能夠完成工作任務(wù)；

（三）財(cái)政供養(yǎng)人員及村（社區(qū)）干部的近親屬（具體指：本人配偶、父母、子女及配偶、岳父母/公婆、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女和其他共同生活的家庭成員。下同）確因家庭困難報(bào)名參加公益性崗位的，增設(shè)報(bào)名申請事前說明事項(xiàng)，需經(jīng)本人提交申請，經(jīng)村居初審、鎮(zhèn)研究通過，并報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案后方可上崗，對未如實(shí)說明的，按申報(bào)材料虛假失實(shí)，予以清退并追回已發(fā)放補(bǔ)貼資金；

有下列情形之一的人員不得報(bào)名和應(yīng)聘：

（一）有違法犯罪記錄；

（二）各類單位在職職工、公職人員（含已享受退休待遇的公職人員）、享受職工退休待遇的、鎮(zhèn)街備案且受財(cái)政供養(yǎng)或村（社區(qū)）集體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼的村（社區(qū)）干部不得納入城鄉(xiāng)公益性崗位安置范圍；

（三）有工商注冊信息的，包括企業(yè)法人、董事、監(jiān)事、理事、股東、合作社法人、個(gè)體經(jīng)營者等；

（四）已經(jīng)享受社保補(bǔ)貼期滿的（包括企業(yè)吸納就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼、靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼和公益性崗位社保補(bǔ)貼等）和已經(jīng)從事城鄉(xiāng)公益性崗位期滿的；

（五）不符合公益性崗位聘用的其他情形。

四、福利待遇

本次開發(fā)的鄉(xiāng)村公益性崗位統(tǒng)一實(shí)行政府補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)貼期限為：鄉(xiāng)村公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人每月600元，統(tǒng)一為在崗人員購買每年不超過100元的意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)。

五、招聘程序

（一）申請報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月08日--10月12日

2報(bào)名方式：

報(bào)名人員持本人身份證（或常住證明材料）、戶口簿、殘疾證、戶籍所在地派出所開具的“無犯罪證明”記錄等有關(guān)證明到戶籍（或常?。┧诖逦岢霭仓蒙暾垼顚憽逗?xùn)|區(qū)公益性崗位就業(yè)申請登記表》（附件2）（一式三份）、《誠信承諾書（個(gè)人）》（附件3）等材料，相關(guān)報(bào)名材料各村居匯總后報(bào)鎮(zhèn)人社所審核。

對于公職人員或村干部的親屬（同上）報(bào)名公益崗的，必須如實(shí)說明、填寫，否則視為虛假申報(bào)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即予以清退，并追回已發(fā)放的補(bǔ)貼金額。

（二）初審及民主評議。村（社區(qū)）負(fù)責(zé)對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，結(jié)合鄉(xiāng)村公益性崗位職責(zé)需求，綜合考慮家庭收入水平、人員類型、個(gè)人能力、申請意愿等因素，對通過資格初審人員進(jìn)行民主評議，并對評議結(jié)果進(jìn)行公示，公示期不少于3天。

（三）審核公示。由村（社區(qū)）將擬安置人員上報(bào)鎮(zhèn)級(jí)復(fù)審，并經(jīng)區(qū)級(jí)審核通過后，在本村（社區(qū)）進(jìn)行公示，公示期不少于3天。公示期滿后，鎮(zhèn)政府將擬聘用的公益性崗位人員相關(guān)情況報(bào)區(qū)級(jí)人力資源社會(huì)保障部門備案。

（四）區(qū)級(jí)備案。鎮(zhèn)人社所對經(jīng)區(qū)級(jí)復(fù)審?fù)ㄟ^并在村（社區(qū)）公示無異議的擬聘用人員報(bào)區(qū)級(jí)備案。

（五）協(xié)議簽訂。鄉(xiāng)村公益性崗位勞務(wù)協(xié)議實(shí)行一年一簽。鄉(xiāng)村公益性崗位勞務(wù)協(xié)議不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

（六）崗前培訓(xùn)。鎮(zhèn)政府組織人員開展崗前集中培訓(xùn)，掌握崗位所需基本規(guī)范和技能，熟悉崗位職責(zé)和崗位要求，提高職業(yè)技能、安全生產(chǎn)意識(shí)等。

（七）組織上崗。培訓(xùn)結(jié)束后，村（社區(qū)）負(fù)責(zé)及時(shí)組織各崗位人員到崗工作，根據(jù)崗位職責(zé)做好相關(guān)后續(xù)管理工作。

六、崗位管理

（一）日常管理。按照“誰用人、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則，各村（社區(qū)）負(fù)責(zé)鄉(xiāng)村公益性崗位工作人員的日?？己?、工作管理、工作績效考核等管理工作，嚴(yán)禁出現(xiàn)頂崗、替崗、冒領(lǐng)、吃空餉和公益崗資金重新分配問題。

（二）退出管理。城鄉(xiāng)公益性崗位人員實(shí)行退出機(jī)制，一旦退出將即時(shí)解除勞務(wù)協(xié)議，從解除勞務(wù)協(xié)議的下月起停止發(fā)放補(bǔ)貼。

1.自然退出。城鄉(xiāng)公益性崗位人員有下列情形之一的，由鎮(zhèn)政府督促退出：

（1）通過用人單位吸納、自主創(chuàng)業(yè)等方式已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的；

（2）自愿退出崗位的；

（3）公益性崗位已滿規(guī)定期限的；

（4）不能堅(jiān)持正常工作的；

（5）已享受職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或死亡的；

（6）其他須退出崗位的情況。

2.人員清退。城鄉(xiāng)公益性崗位人員有下列情形之一的，由鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)清退：

（1）申報(bào)材料虛假失實(shí)的；

（2）本人未提供相應(yīng)勞動(dòng)、他人頂替上崗的；

（3）無故連續(xù)曠工超過15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的；

（4）不服從崗位管理或違反崗位管理辦法，造成不良影響的；

（5）工作質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)達(dá)不到要求，經(jīng)整改仍不到位的；

（6）在崗期間被依法追究刑事責(zé)任的；

（7）其他不符合城鄉(xiāng)公益性崗位條件的。

（三）監(jiān)督管理。鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)對各村（社區(qū)）進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督管理，負(fù)責(zé)做好公益崗人員的社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼申報(bào)工作，對發(fā)生弄虛作假申領(lǐng)、頂崗、替崗、侵占挪用套取補(bǔ)貼資金的行為，予以追回并依法追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。對應(yīng)聘人員的資格審核貫穿安置工作全過程，一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合安置人員條件，即終止公益性崗位安置。

七、其他事項(xiàng)

1、咨詢電話：0539-2930591（法定工作時(shí)間）。

2、招聘錄用工作堅(jiān)持“公開、公正、平等”的原則，接受社會(huì)的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0539-2930591（法定工作時(shí)間）。

本公告由湯河鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.2024年湯河鎮(zhèn)鄉(xiāng)村公益性崗位招聘計(jì)劃匯總表

2.河?xùn)|區(qū)公益性崗位就業(yè)申請登記表

3.鄉(xiāng)村公益性崗位誠信承諾書

湯河鎮(zhèn)人民政府

2024年10月8日

2024年湯河鎮(zhèn)城鎮(zhèn)公益性崗位招聘計(jì)劃匯總表、河?xùn)|區(qū)公益性崗位就業(yè)申請登記表、鄉(xiāng)村公益性崗位誠信承諾書

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