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中國能源建設(shè)集團(tuán)浙江火電建設(shè)有限公司成立于1958年，注冊(cè)資本金10.05億元，資產(chǎn)總額超過百億元，是中國特大型中央企業(yè)——中國能源建設(shè)集團(tuán)有限公司的骨干成員企業(yè)。公司主營業(yè)務(wù)包括傳統(tǒng)電力能源、新能源及綜合智慧能源、生態(tài)環(huán)保、水利、綜合交通、市政、房建、房地產(chǎn)（新型城鎮(zhèn)化）、裝備制造等多個(gè)領(lǐng)域，具有較強(qiáng)的工程總承包和融資帶動(dòng)總承包能力。公司以其在電力建設(shè)事業(yè)中的卓越成就，被黨和政府授予全國“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”“全國質(zhì)量效益型先進(jìn)企業(yè)特別獎(jiǎng)”“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”等一系列榮譽(yù)，并榮獲17項(xiàng)國家優(yōu)質(zhì)工程“金質(zhì)獎(jiǎng)”、12項(xiàng)中國建筑工程魯班獎(jiǎng)、28項(xiàng)國家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)和1項(xiàng)國家科技進(jìn)步特等獎(jiǎng)，牢固樹立起了“工程管理好、服務(wù)水準(zhǔn)高、履約能力強(qiáng)”的品牌形象。

現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘EPC總承包中心副主任1人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

中國能源建設(shè)集團(tuán)浙江火電建設(shè)有限公司EPC總承包中心副主任（中層副職）1人。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.符合國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，政治素質(zhì)較高，政治立場堅(jiān)定。

2.高度認(rèn)同公司戰(zhàn)略規(guī)劃和“四惟”文化，具有相應(yīng)的理論政策水平，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平、組織協(xié)調(diào)能力、語言和文字表達(dá)能力。

3.具有較好的職業(yè)道德和個(gè)人操守，愛崗敬業(yè)，敢于擔(dān)當(dāng)，作風(fēng)正派，清正廉潔。

4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力、思考力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力、溝通力，勇于擔(dān)當(dāng)，善于作為，甘于奉獻(xiàn)。

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)，無不良從業(yè)記錄。涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或組織、行政處理尚在影響期內(nèi)的人員，有個(gè)人信用嚴(yán)重不良或其他不良從業(yè)記錄的人員，不得參與應(yīng)聘。

（二）崗位條件

具體任職資格及崗位職責(zé)見《公開招聘崗位及資格條件一覽表》（附件1）。年齡及工作年限計(jì)算到2024年10月1日。

三、報(bào)名時(shí)間、方式及材料要求

（一）報(bào)名時(shí)間：從通知發(fā)布之日起至2024年10月18日（星期五）17:00止。

（二）報(bào)名方式：統(tǒng)一以電子郵件方式提交。報(bào)名表的PDF掃描件和可編輯的Word版本、相關(guān)證明材料掃描件一并發(fā)送（整理為一個(gè)壓縮文件），文檔標(biāo)題為“姓名-EPC總承包中心副主任”。

（三）材料要求

1.請(qǐng)按要求填寫提交《崗位應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2），其中附件2還需同時(shí)提交手寫簽名的PDF掃描件。

2.800字左右的應(yīng)聘報(bào)告，包括應(yīng)聘本崗位的目的及自身優(yōu)劣勢(shì)分析；對(duì)應(yīng)聘崗位工作的認(rèn)知、思路、措施和建議；其他需要說明的內(nèi)容等。

3.提交身份證，學(xué)歷、學(xué)位證書，職稱證書，資質(zhì)證書，業(yè)績成果證明及獲獎(jiǎng)證書等資料掃描件（要求掃描件清晰可辨，材料不全者不予接收）。

4.公司將報(bào)名情況和報(bào)名者個(gè)人信息視作個(gè)人隱私予以保護(hù)，不對(duì)任何第三方透露，所有報(bào)名材料不再退回，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格，并通知所在單位嚴(yán)肅處理。

四、招聘流程

（一）接受報(bào)名。符合資格條件的人員均可自主報(bào)名。

（二）資格審查。公司招聘工作小組對(duì)應(yīng)聘人員簡歷及相關(guān)資格進(jìn)行審查，通過電話、短信或電子郵件等方式通知審查通過者參加面試，未通過者不再另行通知。

（三）面試。面試分為演講和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)。演講（5-10分鐘）內(nèi)容包括本人經(jīng)歷、工作業(yè)績、對(duì)應(yīng)聘崗位的理解和認(rèn)識(shí)、未來工作思路等；答辯包括必答題和自由提問。

（四）組織考察。根據(jù)需要，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行組織考察。

（五）研究任用，任前公示。

（六）聘用。按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員約定試用期，試用期考核不合格者，解除聘用。

五、有關(guān)待遇

崗位薪金。根據(jù)對(duì)應(yīng)崗位績效考核情況兌現(xiàn)薪酬，提供具有競爭力的薪酬待遇和個(gè)人職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。

六、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘事宜可通過電話進(jìn)行咨詢，不接待自行來訪。

（二）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間請(qǐng)不要更換手機(jī)號(hào)碼，并保持工作時(shí)間信號(hào)暢通。

聯(lián)系人：夏佳蓮

電話：0571-51214525

郵箱：jlxia6872@ceec.net.cn

附件1 公開招聘崗位及資格條件一覽表.docx

附件2 EPC總承包中心副主任崗位應(yīng)聘報(bào)名表.docx

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