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六盤水市人力資源和社會保障局下屬事業(yè)單位六枝工礦社會保險事業(yè)服務中心2024年人才引進資格初審情況、資格復審及評審公告

根據(jù)《六盤水市高層次人才引進辦法》《六盤水參加第十二屆貴州人才博覽會2024年事業(yè)單位公開引進人才公告》精神,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,現(xiàn)就六盤水市六枝工礦社會保險事業(yè)服務中心人才引進工作資格審核和評審有關事宜公告如下。

一、資格初審情況

資格初審合格人員名單如下:

序號

姓名

學歷

備注

1

池夢雪

碩士研究生


2

劉星月

大學本科


3

羅 菊

碩士研究生


4

冉雅倩

碩士研究生


5

吳 茂

碩士研究生


6

熊 箐

大學本科


7

楊茂梅

碩士研究生


二、資格復審

(一)時間及地點

時間:2024年10月16日至10月17日(上午08:30至12:00;下午14:00至17:30)

地點:六盤水市鐘山區(qū)鐘山中路58號(六盤水市人力資源和社會保障局人事教育科)

(二)資格復審方式

資格復審采取現(xiàn)場復審的方式進行,進入資格復審環(huán)節(jié)報考者在規(guī)定時間內按要求攜帶所需資料到指定地點進行現(xiàn)場復審。經資格復審合格后,進入綜合評審并發(fā)放準考證。經資格復審不符合報名條件或未在規(guī)定時間內到指定地點進行資格復審的報考者,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

報考者應對所提交資料真實性負責,資格審查貫穿于人才引進工作全過程,如在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)及提供虛假信息、無效證明或報考人員條件不符合人才引進崗位條件基本要求等情況的,隨時取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(三)所需資料

1.報名表(附件);

2.畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件;

3.本人有效《居民身份證》原件及復印件;

4.網(wǎng)上查詢下載的本科學歷、研究生學歷《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

5.在職人員須提供所在單位和主管部門以及所在地同級組織人社部門同意報考的證明原件及復印件;

6.取得相應專業(yè)技術職稱的須提供相應等級資格證原件及復印件;

7.國外或香港、澳門、臺灣地區(qū)學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《港、澳、臺地區(qū)學歷學位認證書》原件及復印件各1份。

三、評審程序

(一)評審方式。綜合評審采取綜合能力測試的方式進行,具體分為寫作能力測試和結構化面試。綜合能力測試主要對報考者文字綜合能力、綜合分析能力、計劃組織能力、應急處置能力、組織協(xié)調能力、言語表達能力等進行綜合評價??偝煽儼础八纳嵛迦敕ā北A粜?shù)點后面兩位數(shù)字,按百分制計算,計算方法為:職位總成績=寫作能力測試成績×50%+面試成績×50%。

(二)評審時間:另行通知。

(三)評審地點:詳見準考證。

(四)體檢(另行通知)。達到職位總成績合格分數(shù)線的報考者進入體檢環(huán)節(jié)。市人力資源社會保障局將適時在六盤水市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站上發(fā)布體檢公告。體檢由市人力資源社會保障局統(tǒng)一組織,在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)療機構進行,參照公務員錄用體檢的標準和要求執(zhí)行,體檢費用由個人承擔。

(五)考察。從體檢合格人員中根據(jù)職位總成績從高到低的順序,按照考察人數(shù)與計劃引進人數(shù)1:1的比例確定考察對象。報考者總成績名次出現(xiàn)末位并列的,四舍五入前總成績高的確定為考察對象;四舍五入前總成績相同的,則面試成績高的確定為考察對象;面試成績相同,則同時確定為考察對象??疾旃ぷ饔墒腥肆Y源社會保障局統(tǒng)一組織實施,對考察對象德、能、勤、績、廉和人崗相適情況進行全面考察。嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關,堅決杜絕政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關人員進入下一環(huán)節(jié)??疾熘腥缫蚩疾鞂ο笾鲃臃艞壙疾旎蚩疾觳缓细竦?,從體檢合格人員中按總成績從高到低的順序依次進行遞補考察。

(六)會議研究。考察結束經單位黨組會議研究確定擬引進人選,按程序報市委人才工作領導小組研究。

(七)辦理聘用。市人力資源社會保障局根據(jù)議定人選批復同意后,按照相關法律法規(guī)與引進人才簽定書面合同(協(xié)議),對雙方的權利義務、服務期限、有關待遇、違約責任等予以明確。

聯(lián)系部門:六盤水市人力資源和社會保障局人事教育科

聯(lián)系電話:0858-8692650

附件:六盤水市六枝工礦社會保險事業(yè)服務中心2024年度擬引進人才報名表.doc

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