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為進一步拓寬干部交流方式，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)工作需要，巴彥淖爾市發(fā)改委所屬事業(yè)單位市決定面向全市競爭性比選工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、比選計劃

本次競爭性比選職位為事業(yè)單位工作人員7名。其中，市社會信用管理中心2人、市軍糧供應(yīng)中心2人、市民營經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)中心2人、市綠色節(jié)能環(huán)保中心1人。詳見《巴彥淖爾市發(fā)改委所屬事業(yè)單位競爭性比選工作人員職位表》（附件1，以下簡稱《比選職位表》）。

二、比選人員范圍和資格條件

（一）比選范圍

1.巴彥淖爾市公務(wù)員單位中已進行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

2.巴彥淖爾市各級事業(yè)單位副科級以下（不包含副科級）、管理崗在管理九級（含）以下，在編在崗人員（不包括48號工勤）。

3.中央及自治區(qū)駐我市機關(guān)單位中(包括垂直管理單位、派出單位)在編在崗的公務(wù)員。

注:事業(yè)編制崗位允許公務(wù)員、參公、事業(yè)身份人員報考，公務(wù)員、參公身份人員考錄后轉(zhuǎn)為事業(yè)身份。

（二）報考資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認。

2.具有滿2年以上事業(yè)單位正式工作經(jīng)歷（含試用期），且在現(xiàn)單位工作滿1年。（工作經(jīng)歷計算截止時間為2024年10月10日）

3.年度考核均為合格及以上等次。

4.具有公開比選職位要求的工作能力和工作經(jīng)歷。

5.大學(xué)本科及以上文化程度并取得與學(xué)歷相對應(yīng)的學(xué)位。

6.1988年10月10日以后出生（35周歲以下）。取得研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位年齡可放寬至1983年10月10日以后出生（40周歲以下）。

7.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

8.職務(wù)為副科級以下，管理崗在管理九級（含）以下

9.法律、法規(guī)和辦法等規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得參加競爭性比選

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作試用期內(nèi)調(diào)整崗位的、未滿服務(wù)年限調(diào)動的以及對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

6.尚在試用期、服務(wù)期、提拔擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

7.干部人事檔案存疑的。

8.法律、法規(guī)和辦法等規(guī)定的其他情形。

凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避。

三、比選程序

（一）報名及注意事項

1.報名方式。本次竟爭性比選報名采取個人自愿并加組織推薦的方式進行。報考人員需在巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)或巴彥淖爾市發(fā)展和改革委員會官網(wǎng)下載《巴彥淖爾市發(fā)改委所屬事業(yè)單位競爭性比選工作人員報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》，見附件2），據(jù)實填寫相關(guān)信息并簽字蓋章留存?zhèn)溆茫ㄒ皇饺荩?/p>

2.報名時間：2024年10月11日9:00—10月17日18:00。

報考人員需在此時間段內(nèi)將《報名登記表》、二代居民身份證正反面、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認證報告等報名材料打包成壓縮文件發(fā)送至市發(fā)改委指定郵箱：sfgwrsk2007@163.com。郵件主題統(tǒng)一為“報名崗位+姓名+聯(lián)系電話”，不接受傳真。

報考咨詢電話：0478—8655992 13314789620

郵件發(fā)出后，請報考人員務(wù)必電話確認是否成功發(fā)送。

2.報考人員需據(jù)實填寫《報名登記表》相關(guān)信息，并經(jīng)所在單位審核同意（旗縣區(qū)組織或人事部門分管領(lǐng)導(dǎo)或市直單位分管領(lǐng)導(dǎo)），簽字蓋章后報送。

3.報考人員要認真閱讀本方案和《職位表》中的有關(guān)報考要求和資格條件，完整、詳細、準確、如實地填寫《報名登記表》中的相關(guān)信息，在填寫簡歷時，須完整填寫本人就讀大學(xué)至報名開始之日止的所有經(jīng)歷（包括學(xué)習、工作經(jīng)歷起止年月，畢業(yè)院校及專業(yè)、工作單位及職務(wù)），起止年月要連貫，不能斷開或空缺，未就業(yè)時期的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

4.報考人員須對所填報的信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息的，視情節(jié)嚴重，給予取消競爭性比選資格或依法與依紀轉(zhuǎn)交有關(guān)部門給予相應(yīng)紀律處分。

5.報考人員報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

（二）資格初審

資格初審與報名工作同步開展。資格審查工作由市發(fā)改委負責，對符合條件的報考者，不得拒絕報名；對因不符合條件而未通過審查的，退回并說明理由；對填報資料不全的，注明缺少的內(nèi)容，及時通知補填。

市發(fā)改委收到報考人員《報名登記表》等相關(guān)資料后，對報考人員進行資格初審。初審?fù)ㄟ^的，通過電子郵箱通過電子郵箱發(fā)放筆試準考證號；初審未通過的，審核結(jié)果將通過電子郵箱或電話反饋報考人員；資料不齊全的，及時通知補充相關(guān)資料信息，無法補充的初審不合格。

資格審查貫穿競爭性比選工作和考察全過程，發(fā)現(xiàn)偽造、涂改證件、證明等報名材料或提供的涉及報考資格的申請材料或信息不實，切影響報名審核結(jié)果的，或者以其他不正當手段獲取競爭性比選資格的，一律取消其相應(yīng)資格。

（三）筆試

1.筆試開考比例（報名人數(shù)：競爭性比選人數(shù)）不低于3：1。報名人數(shù)未達到開考比例的，經(jīng)市發(fā)改委研究報市委編辦、市人社局同意后，按比例核減競爭性比選人數(shù)或取消開考。

2.筆試試卷為國家通用語言文字制卷。筆試主要測試報考人員的文字綜合水平、政策理論水平、分析和解決實際問題能力等綜合素質(zhì)。筆試試題滿分100分，閉卷作答，試卷考生須使用國家通用語言文字作答，對不符合規(guī)定語言文字作答的按零分處理。

3.筆試具體時間、地點另行通知。報考人員憑準考證、二代居民身份證參加考試。

4.筆試結(jié)束后3日內(nèi)進行成績查詢，報考人員可登錄市人社局人事考試專欄（http://rsj.bynr.gov.cn/rsks/gkzpkl/）查詢成績或電話（0478-8655992）查詢。

（四）資格復(fù)審

1.進入資格復(fù)審范圍人員的確定

按照筆試成績由高到低的順序，按3:1（進入資格復(fù)審人數(shù)：競爭性比選計劃數(shù)）的比例確定進入資格復(fù)審的人員（末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進入資格復(fù)審范圍）。資格復(fù)審及遞補后達不到3:1的，以實際人數(shù)確定進入面試范圍人員。

2.資格復(fù)審

在市人社局的指導(dǎo)下，具體由市發(fā)改委對進入資格復(fù)審的范圍人員進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時間、地點、具體要求等另行通知。

進入資格復(fù)審范圍的報考人員，須按照規(guī)定時間、地點和有關(guān)要求參加資格復(fù)審。

參加資格復(fù)審時，報考人員須持有如下資料：

（1）本人簽字并經(jīng)工作單位和主管部門審核同意,簽字、蓋章的《報名登記表》（原件，一式兩份）;

（2）二代居民身份證原件及復(fù)印件;

（3）所在單位機構(gòu)編制證單位信息頁和本人頁復(fù)印件;

（4）畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

（5）學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認證報告(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn下載打印)，如屬留學(xué)人員還需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書；

（6）《公務(wù)員錄用審批表》或首次進入機關(guān)事業(yè)單位的錄用文件等佐證材料復(fù)印件；

（7）《公務(wù)員登記表》《參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員登記表》和轉(zhuǎn)正定級以來《年度考核登記表》復(fù)印件;

（8）最新全國干部人事檔案專項審核《干部任免審批表》或《干部人事檔案信息卡》復(fù)印件。

（9）近期免冠2寸照片3張。

凡不符合報考條件的;所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的;未經(jīng)資格復(fù)審部門同意且未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格，并按照報考人員筆試成績由高到低的順序依次進行遞補。

注：復(fù)印件材料須加蓋復(fù)印標識，即：復(fù)印人、審核人、復(fù)印時間，單位落款并加蓋公章。

（五）面試

資格審查合格人員，在報名登記表上加蓋資格審查合格印章，作為參加面試的憑證。資格審查不合格者，取消面試資格。

資格復(fù)審合格的人員持《面試通知單》（或“蓋有資格審查合格印章的《報名登記表》”）、身份證原件，按指定時間和地點參加面試，面試時間和地點另行通知。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試報考人員履行崗位職責的基本素質(zhì)和能力，面試滿分為100分。考生需用普通話作答。

（六）總成績計算

面試結(jié)束后，按照筆試成績占50%、面試成績占50％的比例計算考試總成績（即總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%）。按照總成由高到低的順序，按照2:1的比例確定考察人選?？偝煽儍H作為確定考察人選的依據(jù)，不作為最后確定競爭性比選錄用人員的唯一依據(jù)。

面試結(jié)束后3日內(nèi)進行成績查詢，報考人員可登錄市人社局人事考試專欄（http://rsj.bynr.gov.cn/rsks/gkzpkl/）查詢成績或電話（0478-8655992）查詢。

四、考察與體檢

（一）考察

1.市發(fā)改委派出3名工作人員組成考察組進行考察?？疾旖M要深入考察對象所在單位，采取個別談話、嚴格審核干部人事檔案（核實干部“三齡兩歷一身份”、《事業(yè)人員錄(聘)用審批表》或?qū)徟浻梦募?fù)印件、《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員登記表》、《公務(wù)員錄用審批表》、《干部任免審批表》等進入單位渠道方面的材料、所在機關(guān)機構(gòu)編制管理證等）、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法，全面考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否存在回避情形、是否存在不得比選的情形等方面的情況，并據(jù)實寫出考察材料，作為擇優(yōu)確定擬比選人員的主要依據(jù)。

2.被考察人員不符合報名或競爭性比選應(yīng)當具備資格條件的，取消競爭性比選資格，并按總成績從高到低的順序遞補考察。

3.報名人員自愿放棄比選資格的，需在考察程序結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出，之后放棄的，將記入誠信檔案。比選每個環(huán)節(jié)出現(xiàn)空額后，可遞補一次。

（二）體檢

考察結(jié)束后，綜合分析被考察人選實際情況，按人崗相適的原則和需求，按1:1的比例，由市發(fā)改委黨組討論研究擇優(yōu)確定擬錄用人員，通知本人到指定的體檢醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。

報考人員須在規(guī)定時限內(nèi)進行體檢，因報考人員個人原因未按時完成體檢的、體檢不合格的或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況等的考生，取消擬錄用資格。體檢不合格的，按照總成績從高到低的順序遞補。

五、人選確定、公示、崗位考察

（一）確定比選人員

根據(jù)考試總成績、考察、體檢情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適、人事相宜的原則，經(jīng)市發(fā)改委黨組集體討論研究、擇優(yōu)確定擬錄用人員。

（二）公示

市發(fā)改委根據(jù)考察、體檢情況和職位要求按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬錄用人員，在用人單位和原單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，進入崗位考察期；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消錄用資格。

（三）崗位考察

擬錄用人員的崗位考察期為3個月?？疾炱趦?nèi)，由市發(fā)改委對擬錄用人員進行崗位考察。崗位考察不合格的，取消競爭性比選資格，回原單位工作。擬錄用人員在競爭性比選崗位考察期內(nèi)，原單位不得解除其工作關(guān)系和調(diào)整其職級。崗位考察期滿合格的，按規(guī)定程序辦理調(diào)動和任職等相關(guān)手續(xù)。

六、工作監(jiān)督

競爭性比選工作由市發(fā)改委具體組織實施，比選工作嚴格按照政策規(guī)定和紀律要求進行，全程由市紀委監(jiān)委派駐市發(fā)改委紀檢監(jiān)察組監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象發(fā)生。對違反工作紀律的報考人員、工作人員和其他相關(guān)人員將按照有關(guān)要求上報有關(guān)部門嚴肅追究責任。

七、其他事項

（一）報考人員要認真閱讀本《簡章》和《比選職位表》中的有關(guān)報考要求和資格條件。為此，提醒報考人員本著對個人負責的態(tài)度，認真填報信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況或存有僥幸心理，否則由此造成的后果，由報考人員本人承擔。

（二）本次競爭性比選面試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦比選輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本方案由市發(fā)改委負責解釋。

報考咨詢電話：0478—8655992 13314789620

監(jiān)督舉報電話：0478—8236775

咨詢時間：工作日每日上午9:00—12:00，下午3:00—6:00

溫馨提示：報考人員將報名材料核對無誤后打包發(fā)送至指定郵箱，切勿多次、重復(fù)發(fā)送。

附件：1.2024年?巴彥淖爾市發(fā)改委所屬事業(yè)單位競爭性比選工作人員職位表

2.2024年巴彥淖爾市發(fā)改委所屬事業(yè)單位競爭性比選工作人員報名登記表