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根據(jù)省人力資源與社會(huì)保障廳《2024年全省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級崗位人員選聘工作方案》(鄂人社函[2024]107號)、《湖北省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級崗位設(shè)置與人員選聘辦法》（鄂人社發(fā)〔2018〕2號)和《湖北醫(yī)藥學(xué)院三級教授崗位選聘辦法（試行）》（湖醫(yī)藥辦字﹝2021﹞32號）的規(guī)定，現(xiàn)就做好全校2024年事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級和三級崗位聘用人員考核有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、考核對象

二級崗4人：王家寧、李濤

三級崗10人：徐靖、王茜、刁紅錄、王漢琴、劉光健、劉冰、李蓓、孟忠吉、譚艷、付堅(jiān)

二、考核內(nèi)容

聘期考核遵循公開、公平、公正原則，重點(diǎn)考核受聘人員聘期內(nèi)的德、能、勤、績、廉等五個(gè)方面，突出業(yè)績導(dǎo)向。

德：主要考核受聘人員的思想政治素質(zhì)、政治紀(jì)律、個(gè)人品德、職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識等。

能：主要考核受聘人員履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的運(yùn)用專業(yè)知識能力、創(chuàng)新能力和組織協(xié)調(diào)能力等。

勤：主要考核受聘人員接受工作任務(wù)的積極性、完成崗位工作的主動(dòng)性和遵守工作紀(jì)律的情況等。

績：主要考核受聘人員在聘期內(nèi)取得工作成績（突出創(chuàng)新工作和成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用實(shí)績）、團(tuán)隊(duì)建設(shè)情況以及對本地、本行業(yè)發(fā)展的主要貢獻(xiàn)等。

廉：主要考核受聘人員貫徹執(zhí)行黨和國家清正廉潔的有關(guān)規(guī)定情況等。

三、考核等次

聘期考核結(jié)果分為合格等次和不合格等次。

四、考核工作程序

1、個(gè)人總結(jié)。受聘人員總結(jié)聘期內(nèi)崗位履職情況，如實(shí)填寫《湖北醫(yī)藥學(xué)院專業(yè)技術(shù)二級和三級崗位聘用人員聘期量化考核表》(附件1)和《湖北省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級和三級崗位聘用人員聘期考核表》（附件2），并提供相關(guān)佐證材料，紙質(zhì)版于10月18日前交到人事處1623辦公室，電子版請打包發(fā)送到郵箱303852506@qq.com。

2、個(gè)別談話。在綜合測評的基礎(chǔ)上，考核組在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)成員、專家代表中選取有代表性的人員，采取個(gè)別談話的方式，認(rèn)真深入聽取對受聘人員聘期考核的意見，力求真實(shí)、客觀準(zhǔn)確。

3、答辯測評。受聘人員向?qū)W校學(xué)術(shù)委員會(huì)報(bào)告聘期內(nèi)崗位履職情況，由學(xué)術(shù)委員會(huì)對照《專業(yè)技術(shù)二級（三級）崗位聘期考核量化測評表》（附件1）和答辯情況，予以綜合評分，時(shí)間另行通知。

4、形成考核結(jié)果意見。按照個(gè)別談話情況和量化測評結(jié)果，提出考核等次建議，提交學(xué)校審議。

5、考核結(jié)果在學(xué)校主頁公示5個(gè)工作日。

6、形成綜合考核報(bào)告，報(bào)送省人力資源與社會(huì)保障廳。

聯(lián)系人：范玉嬌

附件：

1.《湖北醫(yī)藥學(xué)院專業(yè)技術(shù)二級和三級崗位聘用人員聘期量化測評表》

2.《湖北省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級和三級崗位聘用人員聘期考核表》

湖北醫(yī)藥學(xué)院人事處

2024年10月12日

附件1 湖北醫(yī)藥學(xué)院二三級教授聘期考核量化測評表.doc

附件2 湖北省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級和三級崗位聘用人員聘期考核表.doc