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1.負(fù)責(zé)公司法務(wù)數(shù)字化的整體規(guī)劃和制度建設(shè)，研究公司法務(wù)領(lǐng)域數(shù)字化業(yè)務(wù)場(chǎng)景和模式；2.面向業(yè)務(wù)場(chǎng)景，梳理公司法務(wù)數(shù)字化需求，牽頭擬制相關(guān)解決方案；3.指導(dǎo)公司法務(wù)相關(guān)項(xiàng)目的建設(shè)和運(yùn)營(yíng)，提出升級(jí)和優(yōu)化建議。

1.基本條件：具備良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、文案撰寫能力，具有較強(qiáng)的邏輯思維和抗壓能力；2.教育背景：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)、電子、通信等相關(guān)專業(yè)；3.應(yīng)聘年齡：年齡不超過35歲；4.項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：有3年及以上法務(wù)項(xiàng)目/產(chǎn)品管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；5.技能要求：（1）具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力，能夠深入理解業(yè)務(wù)需求；（2）具備良好的項(xiàng)目管理能力，熟悉數(shù)字化產(chǎn)品采購(gòu)和實(shí)施流程，具備供應(yīng)商管理和交付管理經(jīng)驗(yàn)；（3）擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析，收集用戶意見反饋，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品。

1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)智能制造、工業(yè)互聯(lián)平臺(tái)架構(gòu)，系統(tǒng)軟硬件設(shè)計(jì)，核心組件開發(fā)，微服務(wù)開發(fā)設(shè)計(jì)，技術(shù)架構(gòu)方案評(píng)審等；2. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計(jì)的需求，制訂信息化、數(shù)字化系統(tǒng)開發(fā)規(guī)劃，界定各系統(tǒng)功能職責(zé)邊界，進(jìn)行技術(shù)可行性調(diào)研和技術(shù)選型工作，構(gòu)建系統(tǒng)原型，根據(jù)業(yè)務(wù)需求與規(guī)劃，進(jìn)行系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)、部署設(shè)計(jì)與運(yùn)維設(shè)計(jì)；3. 負(fù)責(zé)公司信息化及數(shù)字化技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定、專業(yè)技術(shù)咨詢和培訓(xùn)；4. 負(fù)責(zé)公司信息化及數(shù)字化前沿技術(shù)研究、新技術(shù)調(diào)研和應(yīng)用落地。

1.基本條件：具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力與執(zhí)行力；2.教育背景：應(yīng)具有碩士研究生及以上文化程度，計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；3.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在40周歲及以下；4.技能要求：（1）10年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，5年以上大型企業(yè)級(jí)云平臺(tái)軟件系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；（2）對(duì)分布式架構(gòu)設(shè)計(jì)、微服務(wù)架構(gòu)等云原生技術(shù)有深入了解，具備高可用，高并發(fā)，高負(fù)載系統(tǒng)設(shè)計(jì)開發(fā)和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；（3）精通Spring、Spring boot、Spring Cloud，精通多線程開發(fā)，熟悉Dubbo、JVM調(diào)優(yōu)，熟悉主流主流關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)和NoSQL數(shù)據(jù)庫(kù)；（4）熟悉Docker、k8s相關(guān)生態(tài)，熟悉k8s架構(gòu)和基礎(chǔ)組件，能夠解決復(fù)雜問題；（5）具備云計(jì)算、人工智能、大數(shù)據(jù)等信息化領(lǐng)域成功項(xiàng)目架構(gòu)和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；（6）具備工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，包括：數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、物聯(lián)控制、大數(shù)據(jù)分析、邊緣計(jì)算、智能制造、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)字孿生等其中一項(xiàng)或多項(xiàng)；（7）對(duì)架構(gòu)有體系化、結(jié)構(gòu)化的梳理能力，有較強(qiáng)的文檔編寫能力，能夠獨(dú)立完成技術(shù)方案、設(shè)計(jì)文檔的編寫，對(duì)技術(shù)有專研精神，對(duì)解決挑戰(zhàn)性問題充滿激情；5.工作經(jīng)歷：具有大型系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，牽頭數(shù)字化或智能制造IT架構(gòu)設(shè)計(jì)并成功落地者優(yōu)先。

1.流程優(yōu)化：分析現(xiàn)有生產(chǎn)流程，識(shí)別浪費(fèi)（如過度生產(chǎn)、等待時(shí)間、運(yùn)輸、過程、庫(kù)存、動(dòng)作和缺陷），并提出改進(jìn)措施，以提高效率和降低成本；2.持續(xù)改進(jìn)：引導(dǎo)并實(shí)施精益制造原則，如5S、價(jià)值流圖、持續(xù)流動(dòng)、拉動(dòng)系統(tǒng)（如看板）和完善作業(yè)（如單件流），以實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)；3.項(xiàng)目管理：負(fù)責(zé)策劃、執(zhí)行和監(jiān)控精益制造項(xiàng)目，確保項(xiàng)目按時(shí)完成，并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；4.培訓(xùn)與指導(dǎo)：對(duì)員工進(jìn)行精益制造的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高團(tuán)隊(duì)的精益意識(shí)和能力；5.性能監(jiān)控：建立關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPIs）來監(jiān)控和評(píng)估生產(chǎn)流程的性能，及時(shí)調(diào)整改進(jìn)策略；6.跨部門合作：與其他部門（如采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)、銷售等）合作，確保精益制造原則貫穿于整個(gè)供應(yīng)鏈；7.技術(shù)引入：研究和引入新的技術(shù)或工具，以支持精益制造的實(shí)施和優(yōu)化。

1.經(jīng)驗(yàn)要求：至少5年以上制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上精益制造實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；2.教育背景：本科及以上學(xué)歷，機(jī)械工程、工業(yè)工程、生產(chǎn)管理或相關(guān)專業(yè)；3.應(yīng)聘年齡：40歲及以下；4.技能要求：（1）深入理解并能熟練應(yīng)用各種精益生產(chǎn)工具和方法，如5S、價(jià)值流圖、持續(xù)改善、JIT、TPM等；（2）具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能夠使用數(shù)據(jù)分析工具（如Excel，SPSS，Minitab等）進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和問題解決；（3）熟悉相關(guān)的質(zhì)量管理體系和標(biāo)準(zhǔn)，如ISO 9001等；5.其他要求：（1）強(qiáng)大的項(xiàng)目管理能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠管理跨部門的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)；（2）良好的溝通能力和培訓(xùn)能力，能夠有效地與各級(jí)員工溝通并進(jìn)行精益知識(shí)的培訓(xùn)；（3）具備改進(jìn)和創(chuàng)新思維，能夠不斷尋找改進(jìn)生產(chǎn)流程和提高工作效率的機(jī)會(huì)。

1.負(fù)責(zé)公司智能制造相關(guān)平臺(tái)、軟件和業(yè)務(wù)場(chǎng)景規(guī)劃設(shè)計(jì)工作；2.負(fù)責(zé)對(duì)接業(yè)務(wù)方進(jìn)行業(yè)務(wù)需求調(diào)研、行業(yè)競(jìng)品分析、產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計(jì)、需求池管理、迭代版本功能規(guī)劃、客戶業(yè)務(wù)培訓(xùn)和優(yōu)化運(yùn)營(yíng)；3.能夠根據(jù)集團(tuán)智能制造信息化數(shù)字化平臺(tái)和技術(shù)，定義業(yè)務(wù)場(chǎng)景，整體技術(shù)和實(shí)施解決方案，理解和轉(zhuǎn)化管理層、內(nèi)部和外部用戶需求，并向后臺(tái)研發(fā)團(tuán)隊(duì)傳導(dǎo)軟件需求，并進(jìn)行過程管理和預(yù)驗(yàn)收；4.負(fù)責(zé)與架構(gòu)師、研發(fā)負(fù)責(zé)人協(xié)同推進(jìn)智能制造項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、研發(fā)、試運(yùn)行，持續(xù)跟蹤項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)和反饋；5.負(fù)責(zé)相關(guān)智能制造數(shù)字化項(xiàng)目的項(xiàng)目管理，項(xiàng)目進(jìn)度監(jiān)控，風(fēng)險(xiǎn)管理，應(yīng)急預(yù)案制定。

1.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，尤其是工業(yè)數(shù)字化或相關(guān)領(lǐng)域；2.教育背景：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)、軟件工程或相關(guān)專業(yè)；3.應(yīng)聘年齡：年齡不超過35歲；4.技能要求：（1）熟悉工業(yè)4.0，物聯(lián)網(wǎng)（IoT），智能制造，大數(shù)據(jù)分析，云計(jì)算技術(shù)；（2）對(duì)制造業(yè)信息化系統(tǒng)和工業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)有一定了解，具有工業(yè)解決方案產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，如設(shè)備管理、生產(chǎn)協(xié)同和設(shè)備物聯(lián)等；（3）具備扎實(shí)的需求分析、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、用戶故事編寫、邏輯表達(dá)等專業(yè)能力，有敏捷開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；（4）具備閉環(huán)思維和場(chǎng)景化思維，以業(yè)務(wù)價(jià)值為導(dǎo)向，規(guī)劃產(chǎn)品設(shè)計(jì)和端到端業(yè)務(wù)場(chǎng)景解決方案設(shè)計(jì)；（5）PMP或其他項(xiàng)目管理認(rèn)證者優(yōu)先。

1.負(fù)責(zé)數(shù)字化轉(zhuǎn)型政策、趨勢(shì)研究，參與編制、修訂公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃并推動(dòng)實(shí)施；2.參與流程變革工作，配合各業(yè)務(wù)領(lǐng)域流程設(shè)計(jì)和優(yōu)化，跟蹤流程變革實(shí)施情況并評(píng)估效果；3.參與信息化、數(shù)字化系統(tǒng)的統(tǒng)籌管理和建設(shè)運(yùn)營(yíng)。

1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠(chéng)信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神；2.教育背景：應(yīng)屆畢業(yè)生，碩士研究生及以上學(xué)歷，電子信息大類、管理學(xué)大類等相關(guān)專業(yè)；3.應(yīng)聘年齡：30歲及以下；4.其他要求：具備較強(qiáng)的邏輯思維和寫作能力者優(yōu)先。

1.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)數(shù)字化的整體規(guī)劃和制度建設(shè)，研究公司財(cái)務(wù)領(lǐng)域數(shù)字化業(yè)務(wù)場(chǎng)景和模式；2.面向業(yè)務(wù)場(chǎng)景，梳理公司財(cái)務(wù)數(shù)字化需求，牽頭擬制相關(guān)解決方案；3.指導(dǎo)公司財(cái)務(wù)相關(guān)項(xiàng)目的建設(shè)和運(yùn)營(yíng)，提出升級(jí)和優(yōu)化建議。

1.工作經(jīng)驗(yàn)：有3年及以上財(cái)務(wù)項(xiàng)目/產(chǎn)品管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；2.教育背景：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)、電子、通信等相關(guān)專業(yè)；3.應(yīng)聘年齡：年齡不超過35歲；4.技能要求：（1）具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力，能夠深入理解業(yè)務(wù)需求；（2）具備良好的項(xiàng)目管理能力，熟悉數(shù)字化產(chǎn)品采購(gòu)和實(shí)施流程，具備供應(yīng)商管理和交付管理經(jīng)驗(yàn)；（3）擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析，收集用戶意見反饋，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品；5.其他要求：具備良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、文案撰寫能力，具有較強(qiáng)的邏輯思維和抗壓能力。

1.負(fù)責(zé)公司ERP數(shù)字化的整體規(guī)劃和制度建設(shè)，研究公司ERP領(lǐng)域數(shù)字化業(yè)務(wù)場(chǎng)景和模式；2.面向業(yè)務(wù)場(chǎng)景，梳理公司ERP數(shù)字化需求，牽頭擬制相關(guān)解決方案；3.指導(dǎo)公司ERP相關(guān)項(xiàng)目的建設(shè)和運(yùn)營(yíng)，提出升級(jí)和優(yōu)化建議。

1.工作經(jīng)驗(yàn)：有3年及以上ERP項(xiàng)目/產(chǎn)品管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；2.教育背景：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)、電子、通信等相關(guān)專業(yè)；3.應(yīng)聘年齡：年齡不超過35歲；4.技能要求：（1）具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力，能夠深入理解業(yè)務(wù)需求；（2）具備良好的項(xiàng)目管理能力，熟悉數(shù)字化產(chǎn)品采購(gòu)和實(shí)施流程，具備供應(yīng)商管理和交付管理經(jīng)驗(yàn)；（3）擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析，收集用戶意見反饋，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品；5.其他要求：具備良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、文案撰寫能力，具有較強(qiáng)的邏輯思維和抗壓能力。