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寧波朗東資產(chǎn)管理有限公司招聘公告

一、公司簡介

寧波朗東資產(chǎn)管理有限公司成立于2009年10月10日,注冊資金5000萬元,是寧波東部新城開發(fā)投資集團有限公司旗下的全資子公司。公司作為東投旗下集商管與物業(yè)為一體的市場化運營平臺,實行輕資產(chǎn)運營。主要從事高端樓宇(產(chǎn)業(yè)園)和高端住宅的資產(chǎn)管理及物業(yè)服務。

目前管理的項目主要有寧波國際金融服務中心、寧波金融硅谷產(chǎn)業(yè)園、潤東大廈、市民廣場、中央廣場、寧波東部新城開發(fā)建設(shè)指揮部等高端商業(yè)、物業(yè)項目。此外還涉及人才公寓管理、東錢湖陶公島(建設(shè)村)、舟山茶山浦水街古鎮(zhèn)商業(yè)運營等項目。

二、因企業(yè)發(fā)展和人才隊伍建設(shè)需要,現(xiàn)公開招聘專業(yè)人才,具體崗位及招聘需求介紹如下:

崗位名稱

人數(shù)

學歷

其他要求

招商部

經(jīng)理

1

本科及以上

1、35周歲以下,8年及以上招商、營銷工作經(jīng)驗,熟悉物業(yè)、商業(yè)體運營管理基礎(chǔ)邏輯,具備初級及以上職稱;

2、具有豐富物業(yè)、商業(yè)管理經(jīng)驗,有成功招商、談判經(jīng)驗或成功案例,熟悉招商工作程序及特點;

3、具備較為豐富的商業(yè)資源并廣泛運用的能力;

4、具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質(zhì),責任心強,善于帶領(lǐng)團隊工作,具有良好的執(zhí)行能力、管理能力;

5、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

招商部

主管

1

本科及以上

1、35周歲以下,8年及以上招商、營銷工作經(jīng)驗,具備初級及以上職稱;

2、熟悉招商洽談各步驟流程工作,具備招商管理計劃執(zhí)行、流程指導及監(jiān)控能力,具備項目拓展經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具有抗壓能力,具備較高的人際溝通和談判技巧;

4、具有良好的市場洞察力、市場分析能力和團隊精神,有較強的組織管理能力,責任心強,客戶關(guān)系良好;

5、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

營運部

主管

1

本科及以上

1、35周歲以下,8年及以上工作經(jīng)驗,具備初級及以上職稱;

2、具有良好的文字撰寫能力,從事過金融類產(chǎn)業(yè)園的產(chǎn)業(yè)運營、項目策劃、投融資工作、酒店管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

3、具備良好的邏輯思維及溝通能力,具有良好的市場洞察力和團隊精神,責任心強,客戶關(guān)系良好;

4、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

項目部

物業(yè)經(jīng)理

1

本科及以上

1、35周歲以下,5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,持有相關(guān)職稱或資格證書的優(yōu)先考慮;

2、具有良好的文字撰寫能力,有商寫類大型項目同崗位從業(yè)資歷、大型知名物業(yè)管理服務企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、熟悉物業(yè)相關(guān)法律法規(guī),熟悉各類物業(yè)項目管理操作流程,掌握財務管理基本知識;

4、具有清晰的管理思路和先進的管理理念,具有項目整體運營管理、成本控制能力,以及較強的溝通、協(xié)調(diào)和獨立處理問題能力;

5、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

項目部

招商主管

1

本科及以上

1、35周歲以下,5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,持有相關(guān)職稱或資格證書的優(yōu)先考慮;

2、具有良好的文字撰寫能力,熟悉招商洽談各步驟流程工作,具備招商管理計劃執(zhí)行、流程指導及監(jiān)控能力,具備項目拓展經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、具有抗壓能力,具備較高的人際溝通和談判技巧;

4、具有良好的市場洞察力、市場分析能力和團隊精神,有較強的組織管理能力,責任心強,客戶關(guān)系良好;

5、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

三、招聘程序

(一)報名方式與時間

1、報名時間:2024年10月19日至2024年10月31日。

2、報名方式:將個人簡歷、符合任職要求的相關(guān)證書等材料打包發(fā)送至郵箱:nbldwy@126.com,請在郵件主題欄注明姓名+應聘崗位。

(二)資格審查

1、結(jié)合崗位要求對應聘人員進行資格審查,以電話或郵件形式,通知符合條件的應聘人員參加筆試,未進入筆試的不再另行通知。

2、證件不全或所提供證件與報名崗位資格條件不相符者,取消資格。

(三)筆試

筆試主要考察應聘人員從事工作必須具備的基本的能力素質(zhì)和專業(yè)知識水平。筆試當天需提供身份證、資格證書等原件進行審查。

(四)面試

面試主要考察應聘人員的綜合素質(zhì)、溝通能力、團隊協(xié)作能力等。面試結(jié)束后,根據(jù)筆試、面試成績的綜合分從高到低確定體檢對象。

(五)體檢

公司統(tǒng)一組織體檢、考察,時間地點另行通知。體檢合格者進入考察,考察采取實地考察或背景調(diào)查等方式進行。體檢或考察不合格者淘汰。報考人員放棄體檢或考察,視作放棄聘用資格。

(六)公示、聘用

考察結(jié)束后,對擬聘用人員進行公示,公示期為3個工作日。公示期滿無異議,按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到并簽訂勞動合同,無正當理由逾期不報到的或報到后不愿簽訂勞動合同的,取消聘用資格。擬聘人員結(jié)果將在網(wǎng)站進行公示,并通過電話或郵件形式告知。

四、注意事項

1、所投遞的簡歷必須真實有效,需全面、如實地表述個人教育經(jīng)歷、所學專業(yè)、以往工作經(jīng)歷、實習經(jīng)歷及個人能力,凡發(fā)現(xiàn)報名人員存在提供虛假信息、資料不齊全及其他違法違紀情況的,即取消資格。

2、請在簡歷中務必注明您的姓名及聯(lián)系方式,包括電子郵箱地址、電話聯(lián)系方式等。

咨詢電話:0574-83860903

聯(lián)系人:李老師

附件:寧波朗東資產(chǎn)管理有限公司招聘簡歷.doc

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