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根據(jù)集團(tuán)發(fā)展和員工隊(duì)伍建設(shè)需要，現(xiàn)啟動(dòng)集團(tuán)總部一般管理人員選聘工作，公告如下：

一、選聘工作的基本原則

1.堅(jiān)持黨管干部和黨管人才的原則。

2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜妥⒅貥I(yè)績的原則。

3.堅(jiān)持公開、平等、競爭擇優(yōu)的原則。

4.堅(jiān)持依法依規(guī)選聘的原則。

二、選聘職位及方式

1.集團(tuán)科技和數(shù)字化中心科技管理崗（主辦）1名。

2.選聘方式。面向集團(tuán)內(nèi)部公開招聘的方式進(jìn)行，具體按照《四川華西集團(tuán)有限公司總部員工公開招聘辦法》相關(guān)要求執(zhí)行。

三、崗位職責(zé)及資格條件

（一）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)協(xié)助擬定集團(tuán)總部年度科技規(guī)劃，指導(dǎo)下屬單位年度科技規(guī)劃的編制，負(fù)責(zé)編制科技創(chuàng)新、科技項(xiàng)目管理相關(guān)制度；

2.負(fù)責(zé)協(xié)助開展集團(tuán)年度科研課題的申報(bào)、組織實(shí)施和監(jiān)督檢查等工作，協(xié)助建立科技經(jīng)費(fèi)投入機(jī)制，負(fù)責(zé)科研經(jīng)費(fèi)的爭取、管理和劃撥等工作；

3.協(xié)助實(shí)施高層次人才梯隊(duì)和平臺(tái)建設(shè)；

4.建立完善科研數(shù)據(jù)分析辦法和制度，負(fù)責(zé)開展科研數(shù)據(jù)分析；

5.負(fù)責(zé)審核和報(bào)送各種科技統(tǒng)計(jì)類報(bào)表；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

（二）資格條件

1.35歲及以下（1988年10月1日及以后出生）；

2.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，建筑類或管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

3.有建筑行業(yè)或科研機(jī)構(gòu)1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有工程師及以上專業(yè)技術(shù)職稱或全國專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格；

4.身體健康。

凡有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的；

3.法律法規(guī)規(guī)定的其他禁止性情形。

四、選聘流程

選聘工作按照發(fā)布選聘公告、報(bào)名與資格審查、擇優(yōu)比選、會(huì)議決定、健康體檢、依法聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間。即日起至2024年10月20日24:00，逾期報(bào)名無效。

（二）報(bào)名方式。應(yīng)聘者請登陸集團(tuán)網(wǎng)站（www.huashi.sc.cn/xxgk/tzgg.htm），按通知要求填寫《報(bào)名登記表》（詳見附件），并將《報(bào)名登記表》簽字版、電子版，學(xué)歷學(xué)位證書和教育部電子注冊備案表（國外學(xué)歷提供教育部認(rèn)證報(bào)告）、職稱（執(zhí)業(yè)）證書、獲獎(jiǎng)證書等其他代表個(gè)人能力的相關(guān)材料復(fù)印件，發(fā)送到郵箱：huashidg02@163.com。應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供不實(shí)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即無條件取消聘用資格或解除已簽訂的勞動(dòng)合同。報(bào)名時(shí)請準(zhǔn)確填寫本人手機(jī)號(hào)碼和郵箱，保持通訊暢通。

（三）資格審查。根據(jù)崗位條件要求對報(bào)名人選進(jìn)行資格審查。審查通過人數(shù)與選聘名額原則上應(yīng)達(dá)到3:1，如符合條件的人選較多，則增設(shè)簡歷比選環(huán)節(jié)即通過簡歷擇優(yōu)確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人選；若未達(dá)到上述比例，可視情況決定是否推進(jìn)后續(xù)選聘工作。對通過資格審查者，將以電話或郵件方式通知比選具體事宜；對未通過資格審查者，不再另行通知。

（四）擇優(yōu)比選。公開選聘采用筆試、面試兩輪篩選的方式進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。對未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)者，不再另行通知。

（五）會(huì)議決定。根據(jù)筆試和面試綜合評(píng)價(jià)結(jié)果，集團(tuán)經(jīng)綜合研判，研究決定擬聘人選，并對擬聘人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（六）健康體檢。公示無異議后通知擬聘人選進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢不合格者，取消錄用資格。同時(shí)是否取消該崗位招聘工作或重新提出遞補(bǔ)體檢人選另行研究決定。

（七）依法聘用。按規(guī)定程序與擬聘人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

（八）后續(xù)事宜。對新聘員工實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格者予以轉(zhuǎn)正?？己瞬缓细裾?，退回原單位。

五、薪酬福利

薪酬福利待遇按華西集團(tuán)總部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：馬老師 028-83347763

常老師 028-83377970

附件：集團(tuán)總部一般管理人員公開選聘報(bào)名登記表

2024年10月14日

附件：集團(tuán)總部一般管理人員選聘報(bào)名登記表.doc