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內(nèi)蒙古鐵路投資集團(tuán)有限責(zé)任公司屬內(nèi)蒙古交通投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司全資子公司，成立于2019年2月，注冊(cè)資本10億元。下設(shè)控股子公司內(nèi)蒙古立體交通科技發(fā)展有限公司（2022年7月1日注冊(cè)成立）。鐵投集團(tuán)秉承“道通業(yè)興、路通人和”的企業(yè)使命，錨定“一核、兩域、三輔、四協(xié)同”的“1234”發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦鐵路投資建設(shè)主責(zé)主業(yè)，開拓創(chuàng)新謀求“鐵路+”多元化經(jīng)營(yíng)，力爭(zhēng)“十四五”期間實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新未來。為深入推進(jìn)鐵投集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求,完善企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)，現(xiàn)將內(nèi)蒙古鐵路投資集團(tuán)有限責(zé)任公司及其所屬公司公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

內(nèi)蒙古鐵路投資集團(tuán)有限責(zé)任公司及其所屬公司計(jì)劃公開招聘5名工作人員，詳見《內(nèi)蒙古鐵路投資集團(tuán)有限責(zé)任公司及其所屬公司招聘計(jì)劃及條件表》以下簡(jiǎn)稱《招聘計(jì)劃及條件表》。

工作地點(diǎn)：呼和浩特

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，錄用后服從單位工作安排；

5.具有普通高等教育本科及以上學(xué)歷和學(xué)位；

6.具備招聘崗位要求的年齡和專業(yè)等相關(guān)條件，詳見附件《招聘計(jì)劃及條件表》。

（二）下列人員不得應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4.曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、公職的人員；

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

6.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查尚未作出結(jié)論的、受處分期間或者未滿影響期限的；

7.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會(huì)公德或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的；

8.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他不適宜聘任的情形。

三、報(bào)名及資格初審

（一）發(fā)布信息

在http://www.bfrsks.com/發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

招聘工作按發(fā)布招聘信息、報(bào)名與資格審核、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。相關(guān)信息均在（http://www.bfrsks.com/）發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

1.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站（http://www.bfrsks.com/）；

2.報(bào)名時(shí)間：2024年10月14日14:00—2024年10月23日24:00；

資格初審時(shí)間：2024年10月14日14:00—2024年10月24日12:00;

3.報(bào)名流程

①點(diǎn)擊“網(wǎng)上考務(wù)－網(wǎng)上報(bào)名”，注冊(cè)用戶名和密碼，完成注冊(cè)后登錄網(wǎng)站。

②注冊(cè)成功后登錄，進(jìn)入報(bào)名環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)真閱讀《公告》，按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息及上傳照片。

③應(yīng)聘人員點(diǎn)擊“提交審核”后信息將被鎖定，“審核未過”的，可根據(jù)提示的未過原因，修改信息并重新提交審核；“審核通過”的，將不能再修改，即視為完成報(bào)名。

④應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫本人就讀大學(xué)?？?、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、專業(yè)）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）。否則，將不予審查通過。

（三）資格初審

1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，按照?qǐng)?bào)考條件對(duì)照應(yīng)聘人員所填報(bào)的《信息登記表》各項(xiàng)內(nèi)容逐項(xiàng)進(jìn)行審核。凡不符合報(bào)考條件的，資格初審不予通過；

2.通過審核的應(yīng)聘人員，根據(jù)通知下載打印《筆試準(zhǔn)考證》，筆試時(shí)，應(yīng)聘人員須持有效身份證件(居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡，三者有其一即可）和《筆試準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)。

四、筆試

（一）筆試開考比例為：招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人員數(shù)1:3比例，未達(dá)到1:3比例的由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布信息。

（二）筆試為閉卷考試，不指定大綱和教材，滿分100分。筆試僅提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字一種文字試卷，對(duì)不按規(guī)定文字作答的按零分處理，筆試重點(diǎn)評(píng)價(jià)應(yīng)聘人員是否具備崗位所需的文字表達(dá)能力、政策理論知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等。

（三）筆試安排：詳見后續(xù)公告和《筆試準(zhǔn)考證》。

（四）筆試科目：《綜合能力測(cè)試》。

（五）筆試成績(jī)查詢：在報(bào)名系統(tǒng)查詢。

五、資格復(fù)審

（一）按照每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例從高分到低分進(jìn)入資格復(fù)審。末位成績(jī)出現(xiàn)并列的（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），同時(shí)參加資格復(fù)審。未達(dá)到3:1的比例的，根據(jù)報(bào)名人員情況按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行資格復(fù)審或終止相關(guān)崗位招聘。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶以下相關(guān)材料：

1.《信息登記表》（一式兩份，本人簽字）；

2.身份證（或護(hù)照）原件及復(fù)印件；

3.畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷（學(xué)籍）證書電子注冊(cè)備案表和中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。┗颉督逃繃?guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

4.工作經(jīng)歷相關(guān)證明文件；

5.其他相關(guān)證書原件及復(fù)印件。

（三）凡在資格復(fù)審時(shí)不能按照要求提供證件和證明的，視為資格復(fù)審不合格。

（四）資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（五）資格復(fù)審不合格或未按規(guī)定時(shí)間參加造成空缺的，按照筆試成績(jī)高低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、面試

（一）面試時(shí)間與地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站公告。

（二）面試采取半結(jié)構(gòu)化方式，滿分100分（保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位尾數(shù)四舍五入）。

（三）考試總成績(jī)計(jì)算公式為：

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)總分×40%+面試成績(jī)總分×60%（保留到小數(shù)點(diǎn)后二位，尾數(shù)四舍五入），考試總成績(jī)須≥70分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）按照?qǐng)?bào)考崗位與應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和1:1的比例確定擬錄用人員。同一崗位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入體檢。

（五）面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站公布。

七、公示

通過報(bào)名網(wǎng)站對(duì)擬錄用人員統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)存在影響聘用情況的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后，再?zèng)Q定是否聘用。

八、體檢

（一）體檢要求另行通知，費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2010年修訂）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（2010年修訂）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格的取消聘用資格。

（二）對(duì)于無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

九、考察

考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。

應(yīng)聘人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，并配合做好考察工作，否則視為自動(dòng)放棄；對(duì)考察不合格的，取消其聘用資格。

十、聘用

（一）公示無(wú)異議且錄用考察合格的，向被錄用者發(fā)出錄用通知，并按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。

對(duì)與行政事業(yè)單位或企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。

（二）試用期。試用期為3個(gè)月，試用期考核合格正式聘用，考核不合格不予聘用。

十一、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）本次招聘工作執(zhí)行回避制度規(guī)定。

（二）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同。

（三）按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)報(bào)名資格初審和資格復(fù)審要高度負(fù)責(zé)，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。

十二、其他事項(xiàng)

（一）招聘領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)調(diào)整招聘崗位和數(shù)量，錄用人員需服從工作單位和崗位分配，對(duì)不服從分配者，公司有權(quán)取消其錄用資格。

（二）招聘工作的進(jìn)程及結(jié)果將通過報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)予以關(guān)注，并確保通訊方式暢通。如應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提交報(bào)名資料、參加測(cè)試、體檢、報(bào)到等，則視同棄權(quán)，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

（三）本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

（四）經(jīng)綜合研判，確定應(yīng)聘者中無(wú)合適人選的，本公司有權(quán)單方面終止對(duì)相關(guān)崗位的招聘工作。

（五）公告未盡事宜及有關(guān)信息，將在報(bào)名網(wǎng)站及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

（六）報(bào)名技術(shù)咨詢電話

工作時(shí)間：上午8:30-12:00 下午14:00-17:30

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0471-5186945

政策咨詢電話：0471-5186976

附件：《內(nèi)蒙古鐵路投資集團(tuán)有限責(zé)任公司及其所屬公開招聘計(jì)劃及條件表》

內(nèi)蒙古鐵路投資集團(tuán)有限責(zé)任公司

2024年10月14日

附件：《內(nèi)蒙古鐵路投資集團(tuán)有限責(zé)任公司及其所屬公司招聘計(jì)劃及條件表》.docx