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為持續(xù)優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，現(xiàn)計(jì)劃公開招聘物流部經(jīng)理1名。

一、招聘原則

堅(jiān)持注重實(shí)績、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，公開招聘德才兼?zhèn)?、以德為先、專業(yè)水平高、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀管理人才。

二、招聘崗位、職數(shù)、職責(zé)

（一）招聘崗位、職數(shù)

（二）職責(zé)

負(fù)責(zé)公司物料統(tǒng)籌管理與供應(yīng)，物資成本控制；負(fù)責(zé)優(yōu)化倉儲(chǔ)管理，提供高效的倉儲(chǔ)服務(wù)，并制定合理的產(chǎn)品采購計(jì)劃等。

三、資格條件

1.具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有中級(jí)工程師及以上職稱（限廣播電視工程、計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)），或中級(jí)經(jīng)濟(jì)師及以上職稱（限人力資源、工商、行政管理方向）,年齡50周歲以下；

2.擔(dān)任企業(yè)中層管理職務(wù)三年及以上；

3.對(duì)廣電產(chǎn)品和物資有深入的了解，有廣播電視行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；能有效地實(shí)施成本節(jié)約措施，提升產(chǎn)品和物資利用率；具備數(shù)據(jù)分析技術(shù)，以優(yōu)化倉儲(chǔ)配置；

4.具有解決問題和系統(tǒng)思考的能力，能夠推動(dòng)業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展和技術(shù)改進(jìn)，具有出色的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、判斷決策、溝通和應(yīng)急處理能力；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件、符合崗位要求的工作能力以及崗位要求的其他資格條件；

6.無違法違紀(jì)行為；

7.應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)技術(shù)資格，須國家承認(rèn)。年齡計(jì)算以2024年10月15日為界（以年齡要求不滿50周歲為例，即要求報(bào)名者須是1973年10月15日后出生，其他的年齡、年限要求以此類推）。

四、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間為2024年10月15日上午9:00至2024年10月17日下午5:00。報(bào)名人員填寫《應(yīng)聘物流部經(jīng)理報(bào)名表》，并掃描提供本人身份證、戶口薄、職稱證書、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位鑒定證明或教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、工作經(jīng)歷證明（勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)記錄）等附件材料。報(bào)名表及材料發(fā)送至公司招聘郵箱panyuyouxian@126.com。

2.應(yīng)聘人員填寫的報(bào)名信息及提供的證明材料應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假行為的，取消面試資格或錄用資格，并記錄在案。

３.應(yīng)聘人員須在報(bào)名時(shí)間截止前，將報(bào)名表和材料發(fā)送至指定郵箱，公司工作人員在2024年10月21日前進(jìn)行初步資格審核，符合資格條件的郵箱回復(fù)及電話通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員留意郵件信息并保持手機(jī)通訊順暢。

（二）面試

由公司組織面試，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，考核內(nèi)容包括專業(yè)技能、知識(shí)、能力和態(tài)度等維度。根據(jù)面試成績從高到低排序按擬聘人數(shù)1:1比例確定考察對(duì)象，且面試成績必須不低于60分才能進(jìn)入組織考察環(huán)節(jié)。若出現(xiàn)成績相同的情況，則進(jìn)行復(fù)試以確定最終入圍的人選。

（三）考察

公司對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、人員回避情況、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)情況等，并再次核實(shí)是否符合報(bào)考資格。

（四）體檢

根據(jù)考察結(jié)果通知體檢對(duì)象。按照入職要求自行前往三甲以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢不合格或放棄體檢的不得作為招聘對(duì)象。

（五）確定擬錄用人選

根據(jù)面試成績和考察情況形成考察報(bào)告，由廣州市番禺有線數(shù)字電視網(wǎng)絡(luò)有限公司研究確定擬錄用人選。

（六）公示

按照選人用人相關(guān)規(guī)定，在番禺人才網(wǎng)站（https://www.pyrc.com.cn）上公示期5個(gè)工作日。

（七）正式聘用

公示期滿無異議的，或雖有投訴，但經(jīng)調(diào)查不屬實(shí)的，按程序辦理相關(guān)聘任手續(xù)。

五、聘用待遇和管理

（一）獲聘人員須自行辦理與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)手續(xù)。

（二）按照入職要求辦理入職手續(xù)。獲聘人員任職期間與廣州市番禺有線數(shù)字電視網(wǎng)絡(luò)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。獲聘人員根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的福利待遇。

六、其他事項(xiàng)

（一）本公告未提及事項(xiàng)且上級(jí)有文件明確規(guī)定的事項(xiàng)，按照上級(jí)文件規(guī)定。

（二）本招聘公告由廣州市番禺有線數(shù)字電視網(wǎng)絡(luò)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

（三）聯(lián)系電話：020-84666888轉(zhuǎn)8266。

附件：應(yīng)聘物流部經(jīng)理報(bào)名表

廣州市番禺有線數(shù)字電視網(wǎng)絡(luò)有限公司

2024年10月15日

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