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2024年中國中煤大屯公司高技能人才招聘公告

為貫徹落實中國中煤人才興企、人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,在積極開展消費(fèi)幫扶的基礎(chǔ)上,結(jié)合企業(yè)實際,經(jīng)上海能源(大屯)公司研究,計劃在印江縣開展就業(yè)幫扶工作,面向應(yīng)往屆高中、技工學(xué)校及以上學(xué)歷畢業(yè)生,定向招聘部分井下一線技能操作崗位人員。

一、公司簡介

詳見附件2。

二、培養(yǎng)目標(biāo)

采用“變招工為招生”的模式,通過中煤職業(yè)技術(shù)學(xué)院培養(yǎng)一批煤礦急需的采掘?qū)I(yè)技能人才,打造一支品德優(yōu)、技能精、作風(fēng)硬的高素質(zhì)專業(yè)化技能人才隊伍。

三、招聘計劃及培養(yǎng)方式

(一)招聘計劃

井下采掘崗位42人。

(二)培養(yǎng)方式

1.在中煤職業(yè)技術(shù)學(xué)院開設(shè)“高技能人才培養(yǎng)班”,專業(yè)為煤礦開采技術(shù),教學(xué)方式采取全脫產(chǎn)形式,學(xué)習(xí)時間暫定為6個月,具體時間以實際為準(zhǔn);

2.“高技能人才培養(yǎng)班”教學(xué)模式以技能提升為主,提升崗位專業(yè)技能知識、安全生產(chǎn)知識和現(xiàn)場實際操作能力。學(xué)習(xí)培養(yǎng)期結(jié)束后,經(jīng)考核合格者正式聘用為合同制員工。

(三)招聘條件

1.基本條件

(1)熱愛煤炭事業(yè),認(rèn)同中國中煤集團(tuán)和上海能源(大屯)公司企業(yè)文化,具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊合作精神;

(2)遵紀(jì)守法、誠實守信、品行端正,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)(無違紀(jì)、違法或不良從業(yè)記錄);

(3)具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì),能勝任本職工作,無肢體行動障礙,無崗位(工種)相關(guān)職業(yè)禁忌癥以及其他影響崗位工作的疾病;

(4)服從單位對崗位及工作區(qū)域的安排和調(diào)整,能夠適應(yīng)偏遠(yuǎn)地區(qū)工作環(huán)境和倒班制工作。

2.資格條件

限印江戶籍。中國中煤集團(tuán)對口幫扶的印江縣籍應(yīng)往屆高中及以上畢業(yè)生、技校生和復(fù)轉(zhuǎn)軍人。重點向符合原持有建檔立卡脫貧家庭成員傾斜。

(1)年齡要求:年齡25周歲以下(1999年9月30日后出生)。對口幫扶印江縣籍復(fù)轉(zhuǎn)軍人年齡可適當(dāng)放寬,年齡不超35周歲(1989年9月30日后出生);

(2)性別要求:男性;

(3)學(xué)歷要求:應(yīng)往屆全日制高中、技校及以上學(xué)歷。

四、招聘程序

1.資格審核。上海能源(大屯)公司統(tǒng)一組織,由印江縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)對符合條件的人選進(jìn)行資格初審,并出具書面推薦文件;

2.綜合考評。所有參加應(yīng)聘的人員,全部參加由上海能源(大屯)公司組織的考評工作,考評內(nèi)容包括理論基礎(chǔ)知識、體能測試、綜合面試等。綜合考評成績=筆試成績×40%+體能測試×20%+面試考評成績×40%。理論基礎(chǔ)知識內(nèi)容為考前發(fā)放題庫,其內(nèi)容包括煤礦應(yīng)知應(yīng)會、法律常識、行政能力及計算機(jī)基礎(chǔ)知識等;

3.體檢。對通過綜合考評的人員進(jìn)行體檢。體檢合格人員應(yīng)具備良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì),能夠勝任本職工作(包括倒班),無肢體行動障礙,無患有與崗位(工種)相關(guān)職業(yè)禁忌癥以及其他影響崗位工作的疾??;

4.簽訂學(xué)習(xí)培養(yǎng)協(xié)議。綜合考評和體檢合格人員,經(jīng)上海能源(大屯)公司研究同意,簽訂培養(yǎng)協(xié)議。

五、相關(guān)待遇

1.經(jīng)面試、綜合考評、體檢、培訓(xùn)合格后,與公司簽訂勞動合同。錄用人員首次簽訂勞動合同期限為5年,其中實習(xí)見習(xí)時間12個月(包含試用期6個月)。試用期間被證明不符合錄用條件、不能勝任本崗位工作或試用期滿考核不合格的,將解除勞動合同;

2.按國家規(guī)定享受“五險兩金一補(bǔ)充”:養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金、企業(yè)年金、企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險。實習(xí)見習(xí)期間年收入稅前險前13-15萬左右,入職一年轉(zhuǎn)正后年收入稅前險前20萬左右;

3.享受井下津貼、夜班津貼、高溫津貼、班中餐補(bǔ)貼以及技能津貼等;

4.享受國家規(guī)定的各種休假,享有多層次在職學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會,免費(fèi)提供住宿等。

六、職業(yè)發(fā)展

公司具備完善的人才職業(yè)發(fā)展管理體系,貫通管理、技術(shù)、操作崗位“三體系”發(fā)展通道,表現(xiàn)優(yōu)秀的可以向管理、技術(shù)序列崗位發(fā)展。

七、報名時間及方式

(一)報名時間:自公告發(fā)布之日起至2024年10月20日。筆試面試體檢時間計劃安排為2024年10月22日至25日;

(二)報名方式:應(yīng)聘者自行完善報名信息表,并將身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證書掃描件等資料發(fā)送至電子郵箱:1328512579@qq.com。

(三)咨詢電話:

0516—87275373 上海能源(大屯)公司

0856—6225785印江自治縣人力資源和社會保障局

八、其他事項

1.培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)(每月2010元)發(fā)放生活費(fèi),由中煤職業(yè)技術(shù)學(xué)院結(jié)合考勤情況統(tǒng)一發(fā)放;

2.培養(yǎng)期間的培訓(xùn)費(fèi)用由個人先行墊付,每人9000元(包含6個月的培訓(xùn)費(fèi)7000元、住宿費(fèi)2000元),全部交中煤職業(yè)技術(shù)學(xué)院。經(jīng)培訓(xùn)考核合格,試用期轉(zhuǎn)正后,由公司統(tǒng)一予以報銷;

3.培養(yǎng)學(xué)習(xí)期間,由中煤職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一為學(xué)員購買意外傷害保險;

4.培養(yǎng)學(xué)習(xí)期間原則上不得請假。如確因個人原因需要請假,必須履行請假手續(xù),經(jīng)中煤職業(yè)技術(shù)學(xué)院審批同意后方可休假;

5.錄用為正式合同制員工的人員必須與用人單位簽訂崗位聘用協(xié)議,原則上服務(wù)期不低于5年。如5年內(nèi)因個人原因離職,需承擔(dān)違約責(zé)任,按照剩余服務(wù)期進(jìn)行賠償。賠償費(fèi)用包括:培訓(xùn)學(xué)費(fèi)、辦理相關(guān)證件費(fèi)用、培訓(xùn)期間所發(fā)生的住宿、伙食補(bǔ)貼、交通費(fèi)、勞保費(fèi)、安全管理費(fèi)等實際發(fā)生費(fèi)用。

附件1:中煤大屯高技能人才采掘技能操作員招聘報名表 .doc

附件2:上海能源(大屯)公司簡介.docx

附件3:中煤職業(yè)技術(shù)學(xué)院簡介.docx

附件4:招聘考試參考資料.doc

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