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為進(jìn)一步加強(qiáng)城鎮(zhèn)公益性崗位開發(fā)和管理，凸顯公益性崗位“托底線、救急難、臨時(shí)性、公益性”屬性，按照“按需設(shè)崗、以崗聘任、在崗領(lǐng)補(bǔ)”的原則，根據(jù)《遵義市人力資源和社會(huì)保障局 遵義市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)〈遵義市城鎮(zhèn)公益性崗位管理辦法〉的通知》(遵市人社通〔2023〕18號(hào)）文件精神，結(jié)合工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

面向社會(huì)進(jìn)行招聘，用人單位按照“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，負(fù)責(zé)具體招聘工作。

二、崗位性質(zhì)

城鎮(zhèn)公益性崗位是指由各用人單位開發(fā)，經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定，以實(shí)現(xiàn)社會(huì)公共利益和過渡性安置城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員為主要目的，通過勞動(dòng)獲得一定勞動(dòng)報(bào)酬的非營利性基層公共服務(wù)類和公共管理類崗位。

三、招聘崗位

本次3家用人單位共開發(fā)崗位3個(gè)，擬招聘人員共3名，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘。具體招聘單位及崗位要求詳見《余慶縣城鎮(zhèn)公益性崗位招聘信息匯總表》(附件1)。

四、招聘對象及條件

(一）招聘對象。

在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，被公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定為就業(yè)困難人員或零就業(yè)家庭成員的失業(yè)人員，具體包括以下幾類：

1.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員;

2.持《殘疾證》的登記失業(yè)人員;

3.享受最低生活保障的登記失業(yè)人員;

4.連續(xù)失業(yè)一年以上的登記失業(yè)人員(失業(yè)時(shí)間以系統(tǒng)失業(yè)登記審核通過的時(shí)間開始計(jì)算）;

5.失去土地的農(nóng)民及難以安置的退捕漁民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)常住人口的登記失業(yè)人員;

6.男年滿50周歲，女年滿40周歲及以上的登記失業(yè)人員;

7.就業(yè)困難或在校期間申請并獲得了助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生，具體包括：①城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭或享受最低生活保障家庭的高校畢業(yè)生;②在校期間申請并獲得了助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生;③父母雙方(單方）持《殘疾證》，全部或部分喪失勞動(dòng)能力或本人持《殘疾證》的高校畢業(yè)生;④學(xué)生在校期間家庭發(fā)生重大變故或?yàn)?zāi)難，經(jīng)民政部門認(rèn)定屬于社會(huì)扶助對象的高校畢業(yè)生;⑤登記失業(yè)一年以上仍未就業(yè)的高校畢業(yè)生(失業(yè)時(shí)間以失業(yè)登記審核通過的時(shí)間開始計(jì)算）;

8.省級(jí)以上人民政府認(rèn)定的其他就業(yè)困難對象。

(二）招聘基本條件。

1.擁護(hù)黨的基本路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，勤奮敬業(yè)，服從管理;

2.必須符合《遵義市城鎮(zhèn)公益性崗位管理辦法》;

3.必須符合招聘崗位要求的相關(guān)資格條件。

(三）有下列情形之一的不得報(bào)名和聘用。

1.現(xiàn)役軍人;

2.在校學(xué)生;

3.未與單位(企業(yè)）解除勞動(dòng)關(guān)系的人員;

4.正在享受靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的人員;

5.已經(jīng)享受過城鎮(zhèn)公益性崗位且補(bǔ)貼期滿人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考和聘用的其他人員。

五、報(bào)名

求職者自行下載打印《余慶縣城鎮(zhèn)公益性崗位報(bào)名登記表》(附件2)，同時(shí)根據(jù)本人報(bào)名崗位所要求的時(shí)間、地點(diǎn)，持身份證、《余慶縣城鎮(zhèn)公益性崗位報(bào)名登記表》和就業(yè)困難人員認(rèn)定相關(guān)佐證資料(崗位學(xué)歷要求大專及以上的還需攜帶本人畢業(yè)證原件及復(fù)印件）現(xiàn)場報(bào)名。

六、聘用及崗位待遇

用人單位認(rèn)真審核報(bào)名人員身份是否符合城鎮(zhèn)公益性崗 位安置相關(guān)條件，根據(jù)崗位需要和報(bào)名情況等，采取面試、測試、排序安置等方式，從符合條件的報(bào)名人員中確定擬聘人員，將擬聘人員名單報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核，縣人力資源和社會(huì)保障局對擬聘人員是否失業(yè)登記、就業(yè)困難人員認(rèn)定情況等進(jìn)行核查。符合安置條件的，用人單位進(jìn)行公示（公示期不少于5個(gè)工作日），公示期滿后，用人單位與擬聘人員簽訂《遵義市城鎮(zhèn)公益性崗位安置就業(yè)困難人員就業(yè)勞動(dòng)合同》，聘用合同實(shí)行一年一簽訂，聘用期間崗位待遇按城鎮(zhèn)公益性崗位相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

七、補(bǔ)貼期限

城鎮(zhèn)公益性崗位的補(bǔ)貼期限，除距法定退休年齡不足5年的可延長至退休外，其余人員不得超過3年（以初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)）。補(bǔ)貼期滿并離崗3個(gè)月后，通過其他渠道仍然難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的零就業(yè)家庭成員、殘疾人、享受最低生活保障的家庭成員和距離法定退休年齡不足5年人員等特殊困難人員，可再次按照程序予以安置，崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限重新計(jì)算。

附件1：余慶縣城鎮(zhèn)公益性崗位招聘信息匯總表.xlsx

附件2：余慶縣城鎮(zhèn)公益性崗位報(bào)名登記表.xlsx

余慶縣人力資源和社會(huì)保障局

2024年10月16日