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為滿足霍林郭勒市技工學(xué)校用人需求，根據(jù)《霍林郭勒市人才引進(jìn)實(shí)施辦法》（霍黨發(fā)〔2024〕1號(hào)），經(jīng)市委市政府研究決定開(kāi)展2024年技工學(xué)校人才引進(jìn)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)安全培訓(xùn)師1人。

二、引進(jìn)條件

（一）應(yīng)聘人員須具備下列條件

1、遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神和較高的學(xué)術(shù)水平；

2、鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

4、學(xué)歷學(xué)位俱全的全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，留學(xué)歸國(guó)的全日制碩士研究生須具有經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位證明，且高等教育階段起始學(xué)歷為全日制本科（不含專(zhuān)升本）。

5、國(guó)（境）外留學(xué)歸國(guó)碩士名稱(chēng)須與國(guó)內(nèi)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一致或相近，并根據(jù)在讀期間所學(xué)課程內(nèi)容具體判定。

6、專(zhuān)業(yè)要求：本科專(zhuān)業(yè)：機(jī)械類(lèi)、電氣類(lèi)、自動(dòng)化類(lèi)、礦業(yè)類(lèi)、安全工程、熱能與動(dòng)力工程、化工安全工程；研究生專(zhuān)業(yè)：安全科學(xué)與工程、機(jī)械工程、電氣工程、冶金工程、礦業(yè)工程。

7、年齡在40周歲以下（1983年10月15日（不含）以后出生）。

8、具有注冊(cè)安全工程師證書(shū)。具有相關(guān)領(lǐng)域5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

9、2024年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截至2024年12月31日（含）。其他資格條件取得時(shí)間截止至2024年10月15日（含）。

（二）下列人員不得報(bào)考

1、現(xiàn)役軍人、在讀的普通高等院校全日制研究生（不含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生）；

2、試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；被開(kāi)除公職的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4、在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開(kāi)招聘（人才引進(jìn)）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5、應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

6、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名與資格審核

引進(jìn)人才采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。本次報(bào)名不收取費(fèi)用。本次報(bào)名不設(shè)開(kāi)考比例。

1、報(bào)名時(shí)間：2024年10月21日-- 10月25日 （每天上午8:30-12:00 、下午14:30-17：30）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：霍林郭勒市技工學(xué)校（霍林郭勒市興霍街12號(hào)）厚德樓613辦公室，報(bào)名咨詢(xún)電話：0475-2767907。

3、報(bào)名人員須提交以下材料：

（1）本人《報(bào)名審核登記表》（一式二份）；

（2）有效居民身份證原件及復(fù)印件；

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件；

（4）在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表。國(guó)外學(xué)歷的應(yīng)聘人員須提供教育部的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；

（5）報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件及證明材料原件和復(fù)印件。

4、資格審核由市人才引進(jìn)工作組辦公室在報(bào)名階段指派專(zhuān)人負(fù)責(zé)，資格審核通過(guò)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

5、凡所填報(bào)信息與所持證件不符，不符合崗位要求的報(bào)考條件的，一律取消面試資格。

6、無(wú)人報(bào)考時(shí)取消該崗位，取消情況在霍林郭勒市人民政府網(wǎng)或“霍林郭勒市人社局”微信公眾號(hào)公布。

（二）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線不予以聘用。應(yīng)聘人員均使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言面試的，按零分處理。

考試總成績(jī)計(jì)算：考試總成績(jī)=面試成績(jī)。

考試總成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注霍林郭勒市人民政府網(wǎng)、“霍林郭勒市人社局”微信公眾號(hào)。

（三）體檢

按照總成績(jī)由高到低的順序和崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員總成績(jī)出現(xiàn)并列的，采取加試方式，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢由市人才引進(jìn)工作組辦公室指定體檢機(jī)構(gòu)，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定進(jìn)行。

（四）考察

考察工作由用人單位主管部門(mén)組織實(shí)施?？疾旖M要對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察。考察內(nèi)容主要包括被應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求。對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決“一票否決”?？疾觳扇€(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)出具考察材料，報(bào)送市人才引進(jìn)工作組辦公室。

擬引進(jìn)人員考察不合格，經(jīng)霍林郭勒市人才引進(jìn)工作組研究決定，可取消其引進(jìn)資格。

（五）公示

根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，通過(guò)霍林郭勒市人民政府網(wǎng)或“霍林郭勒市人社局”微信公眾號(hào)公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示階段發(fā)現(xiàn)問(wèn)題且查有實(shí)據(jù)影響聘用的，不予聘用；對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待問(wèn)題查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

（六）聘用

公示期滿無(wú)異議的，按照干部管理權(quán)限，由相關(guān)部門(mén)辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度。初次就業(yè)的聘用人員訂立的聘用期達(dá)3年及以上的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。試用期包含在聘用期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用。引進(jìn)人才單位應(yīng)在聘用合同中約定在霍林郭勒市技工學(xué)校工作5年的服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

四、取消資格情形

（一）體檢階段結(jié)果不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格；

（二）考察階段結(jié)果不合格的，取消聘用資格；

（三）2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格；

（四）聘用通知下發(fā)前被錄取為全日制高校學(xué)生（已報(bào)到注冊(cè)）的擬聘用人員，取消聘用資格；

（五）擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務(wù)員考錄中被錄用的，取消聘用資格；

（六）擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格；

（七）試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。

五、其他事項(xiàng)

（一）依據(jù)本公告開(kāi)展的人才引進(jìn)考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)、考試范圍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

（二）依據(jù)本公告開(kāi)展的人才引進(jìn)工作中，在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺時(shí)，按成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，每個(gè)環(huán)節(jié)最多遞補(bǔ)一次。公示結(jié)束無(wú)異議之后，辦理手續(xù)和試用期等階段不予遞補(bǔ)。

（三）資格審查貫穿于引進(jìn)工作的全過(guò)程。在引進(jìn)過(guò)程中的任何環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在弄虛作假等嚴(yán)重影響聘用的情形，一律取消聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

（三）本公告由市人才引進(jìn)工作組辦公室負(fù)責(zé)解釋。公告中未盡事宜以及引進(jìn)過(guò)程中出現(xiàn)的其他問(wèn)題，由市人才引進(jìn)工作組研究處理，有關(guān)信息在相關(guān)官方網(wǎng)站上發(fā)布。

附件：2024年度霍林郭勒市人才引進(jìn)報(bào)名審核登記表

霍林郭勒市人才引進(jìn)工作組辦公室

2024年10月15日