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?第一章??報考政策

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1．如何提交網(wǎng)上報名？

答：網(wǎng)上報名階段，報考人員在天津市公務員考試錄用服務平臺（網(wǎng)址：https://gklx.hrss.tj.gov.cn，以下簡稱服務平臺）填寫詳細報名信息后，下載打印自動生成的報名推薦表，經(jīng)所在單位組織人事部門同意并加蓋公章，掃描上傳到服務平臺后，再提交報名。調(diào)劑報名階段，無需再次上傳報名推薦表。

2．如何查看某職位審查通過人數(shù)？

各職位審查通過人數(shù)在服務平臺實時公布。

建議報考人員盡早報名，避免因報名扎堆導致網(wǎng)絡擁堵、審查時間較長，影響提交報名。

3．本次考試是否設置最低開考比例？

答：不設置。報名人數(shù)與計劃遴選選調(diào)人數(shù)比例低于3:1的職位不會減少職位計劃，報名人數(shù)少于3人的職位不會取消，均可正常開考。

4．如何劃定筆試合格分數(shù)線？

答：筆試結(jié)束后，天津市公務員局將結(jié)合實際確定筆試合格分數(shù)線，并在服務平臺公布。達到筆試合格分數(shù)線的報考人員，方可進入下一環(huán)節(jié)。

5．《天津市2024年公開遴選和公開選調(diào)公務員公告》和職位表中的“以上”和“以下”是否包含本身？

答：包含。比如，“三級主任科員以下”包含“三級主任科員”；“碩士以上學位”包含“碩士”。

6．報考年齡如何界定？

答：報考人員應符合《天津市2024年公開遴選和公開選調(diào)公務員公告》及各遴選選調(diào)職位要求的年齡資格條件。其中，30周歲以下，指1993年10月1日以后出生；35周歲以下，指1988年10月1日以后出生；37周歲以下，指1986年10月1日以后出生；40周歲以下，指1983年10月1日以后出生；42周歲以下，指1981年10月1日以后出生。

7．報考年齡有何要求？

答：報考人員除符合《天津市2024年公開遴選和公開選調(diào)公務員公告》規(guī)定的年齡要求外，還要符合職位對年齡的要求。其中，現(xiàn)為鄉(xiāng)科級副職領導職務或三級主任科員以下及其他相當職級層次的人員，報考要求一級主任科員以下、年齡在37周歲以下的職位，報考人員年齡應在35周歲以下。

8．基層工作經(jīng)歷如何界定？

答：本次公開遴選和公開選調(diào)要求的基層工作經(jīng)歷，是指在市級機關所屬處級以下機關（單位）、區(qū)級以下機關，村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位（參照公務員法管理的事業(yè)單位不在此列）工作過。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

在基層工作期間因借調(diào)上級部門等情形實際未在基層工作的，不能認定為基層工作經(jīng)歷。

9．基層工作經(jīng)歷起始時間如何界定？

答：到基層黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的，基層工作經(jīng)歷時間一般自報到之日算起；到其他經(jīng)濟組織、社會組織等單位工作的，基層工作經(jīng)歷時間一般以勞動合同約定的起始時間算起?；鶎庸ぷ鲿r間可累計計算。

10．在本級機關的工作時間應該如何計算？

答：在本級機關工作的時間以正式任職時間（含試用期）計算。在本級機關借調(diào)工作的時間不能計算在內(nèi)。在同一層級不同機關的工作時間可以累計計算，比如，某同志先后在2個區(qū)直機關工作，可累計計算其在區(qū)級機關工作的時間。

11．選調(diào)生未在本級機關工作2年以上可否報考？

答：選調(diào)生完成2年統(tǒng)一安排的基層鍛煉后即可報考，不受其他工作年限限制。

12．非普通高等學歷教育的其他國民教育形式是否可以報考？

答：非普通高等學歷教育的其他國民教育形式，比如自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育、夜大、電大等取得畢業(yè)證后，符合職位要求資格條件的，可以報考。

13．預備黨員可以報考要求政治面貌為中共黨員的職位嗎？

答：可以。

14．報考資格條件中要求的各項資質(zhì)（資格）的截止時間是如何確定的？

答：職位要求的各項資格條件（如政治面貌、學歷、學位、基層工作經(jīng)歷、工作時間、任職時間、資格證書等）截止時間均為2024年10月。

涉及年限的時間按月計算（起、止月均可按1個整月計算），多段時間可以累計。

15．對于公開遴選中要求的“現(xiàn)擔任與報考職位相當層次的職務職級”如何理解？

答：報考公開遴選“現(xiàn)擔任與報考職位相當層次的職務職級”應現(xiàn)任相同層次的職務職級，具體要求如下：

報考“縣處級副職領導職務”職位，應當現(xiàn)擔任縣處級副職領導職務。

報考鄉(xiāng)科級正職領導職務職位，應當現(xiàn)擔任鄉(xiāng)科級正職領導職務。

報考鄉(xiāng)科級副職領導職務職位，應當現(xiàn)擔任鄉(xiāng)科級副職領導職務。

報考“一級主任科員以下和其他相當層次職級”職位，應現(xiàn)擔任鄉(xiāng)科級正職以下領導職務或一級主任科員以下和其他相當層次職級。

報考“二級主任科員以下和其他相當層次職級”職位，應現(xiàn)擔任鄉(xiāng)科級正職以下領導職務或二級主任科員以下和其他相當層次職級。

報考“三級主任科員以下和其他相當層次職級”職位，應現(xiàn)擔任鄉(xiāng)科級副職領導職務或三級主任科員以下和其他相當層次職級。

報考“四級主任科員以下和其他相當層次職級”職位，應現(xiàn)擔任鄉(xiāng)科級副職領導職務或四級主任科員以下和其他相當層次職級。

報考“一級科員”職位，應現(xiàn)擔任一級科員和其他相當層次職級。

16．對于公開選調(diào)中要求的“現(xiàn)擔任與報考職位相當層次的職務”如何理解？

答：報考“縣處級副職領導職務或三級調(diào)研員、四級調(diào)研員及其他相當層次職級”職位，應現(xiàn)任相同的職務層次（等級），具體需滿足下列條件之一：現(xiàn)任國有企業(yè)相當副處級領導職務層次的人員；現(xiàn)任事業(yè)單位副處級領導職務的人員；擔任副高級專業(yè)技術職務2年以上或已擔任正高級專業(yè)技術職務的人員。

報考“鄉(xiāng)科級領導職務”職位，應現(xiàn)任相同的職務層次（等級），具體需滿足下列條件之一：現(xiàn)任國有企業(yè)相當科級領導職務的人員；現(xiàn)任事業(yè)單位科級領導職務的人員；擔任副高級專業(yè)技術職務2年以上或已擔任正高級專業(yè)技術職務的人員。

17．如何理解面向下一職務職級層次？

答：報考縣處級副職領導職位，須滿足下列條件之一：現(xiàn)任三級、四級調(diào)研員或相當層次的職級；現(xiàn)任鄉(xiāng)科級正職領導職務3年以上；現(xiàn)任一級、二級主任科員及相當層次職級累計3年以上，或任二級主任科員及相當層次職級3年以上。

報考可面向下一職務職級層次的職位，除任職年限外，還應當符合提拔晉升任職的其他資格條件。

18．公開遴選中近3年年度考核沒有基本稱職以下等次，及公開選調(diào)中近3年年度考核均為合格以上等次如何把握？

答：機關公務員年度考核基本稱職以下等次，包含基本稱職和不稱職；其他國有企事業(yè)單位工作人員考核應為合格以上等次。近3年即為2021年、2022年、2023年，工作不滿3年的，工作后每年年度考核均應符合上述要求。

19．“具有法律職業(yè)資格證書”如何認定？

答：報考要求“具有法律職業(yè)資格證書”的職位，應通過法律職業(yè)資格考試（含國家司法考試），取得A類法律職業(yè)資格證書。

20．職位資格條件中的專業(yè)及相關工作經(jīng)歷范圍如何界定？

答：對于職位要求的專業(yè)、相關工作經(jīng)歷等資格條件，由遴選或選調(diào)機關根據(jù)有關規(guī)定界定并負責解釋。

21．市級機關所屬處級單位是否納入公開遴選的對象范圍？

答：本次公開遴選中，對于市級機關內(nèi)設機構(gòu)以外的處級以下單位可視為基層單位，納入公開遴選對象范圍。

22．干部掛職期間的職務層次如何認定？

答：干部掛職期間的職務層次以本人在選派單位所任職務為準。

23．公開選調(diào)中，“對象范圍”中“面向本區(qū)”如何理解？

答：指本人現(xiàn)工作單位的隸屬關系在本區(qū)。