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為深入推進(jìn)“縣級(jí)工會(huì)加強(qiáng)年”專項(xiàng)工作，加強(qiáng)我市社會(huì)化工會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)，解決縣級(jí)工會(huì)“缺人辦事”的實(shí)際問題，經(jīng)樂平市總工會(huì)研究決定，特面向社會(huì)公開招聘合同制社會(huì)化工會(huì)工作者。現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、擇優(yōu)原則。

二、招聘人數(shù)和崗位條件

公開招聘1名合同制社會(huì)化工會(huì)工作者，定崗在樂平市總工會(huì)

新招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

(一)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī);

(二)熱愛工會(huì)工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，有一定的文字能力和計(jì)算機(jī)操作水平;

(三)戶籍為樂平市，40周歲以下，品行端正，身體健康;

(四)大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)專業(yè)或取得會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書;

有以下情形之一者不具備報(bào)名資格：曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的。

對應(yīng)聘人員在考試過程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，取消考試、聘用資格。

三、招聘人員崗位職責(zé)

(一)指導(dǎo)基層單位做好工會(huì)組建、會(huì)員發(fā)展工作，指導(dǎo)基層工會(huì)開展規(guī)范化建設(shè);

(二)指導(dǎo)基層工會(huì)建立職代會(huì)制度，推動(dòng)廠(事)務(wù)公開民主管理工作，組織開展集體協(xié)商等工作;

(三)組織指導(dǎo)基層工會(huì)開展技能培訓(xùn)、技術(shù)創(chuàng)新、勞動(dòng)競賽活動(dòng)、群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng);

(四)開展困難幫扶工作，促進(jìn)困難職工解困脫困;

(五)維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系;

(六)指導(dǎo)基層工會(huì)開展職工思想教育、文體活動(dòng)，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定;

(七)督促企業(yè)按時(shí)足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi);

(八)及時(shí)報(bào)送工會(huì)工作信息;

(九)督促指導(dǎo)基層工會(huì)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理;

(十)完成上級(jí)工會(huì)交辦的其他任務(wù)。

四、崗位待遇

工資待遇由基礎(chǔ)工資、績效工資和工齡工資三部分組成。基礎(chǔ)工資：2700元/月;績效工資1500元/月(其中70%部分為月績效工資，剩余部分為年底考核績效工資，在年度考核合格后一次性發(fā)放);工齡工資：在新錄用社會(huì)化工會(huì)工作者崗位上每工作一年按20元/月計(jì)算，上限400元。年度增資：每年按照月工資的1.5%增長。全年按12個(gè)月計(jì)發(fā)工資，其他獎(jiǎng)勵(lì)性工資和工作績效工資不再發(fā)放。

聘用期內(nèi)按照規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇(具體參照國家相關(guān)規(guī)定或在合同中約定)，并按規(guī)定比例分別由單位和個(gè)人承擔(dān)。享受住房公積金待遇和帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的各類假期。同時(shí)享有單位同類在崗人員福利。

五、招聘實(shí)施步驟

本次招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、筆試、資格審查、面試、體檢、考核和聘用等步驟進(jìn)行。

(一)報(bào)名和考試方式

1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名?？忌孕邢螺d《報(bào)名表》(附件1)，填寫后發(fā)送至指定報(bào)名郵箱。

2.報(bào)名郵箱：yclwkw@163.com。重復(fù)發(fā)送者按最后一次發(fā)送的有效《報(bào)名表》為準(zhǔn)。

3.報(bào)名時(shí)間：

2024年10月18日9：00至10月25日17：00。

4.考試方式：考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

5.開考比例：招聘崗位的開考比例原則上不低于1：3，特殊情況按不低于1：2的比例開考。

6.網(wǎng)報(bào)流程及注意事項(xiàng)：

(1)考生按規(guī)定如實(shí)填寫個(gè)人信息后發(fā)送至報(bào)名郵箱。報(bào)名表內(nèi)需提供對應(yīng)附件(學(xué)歷證明及會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書、無犯罪記錄證明、身份證)掃描件，上傳時(shí)將報(bào)名文件更名為本人姓名+聯(lián)系方式，同時(shí)將文件統(tǒng)一轉(zhuǎn)換為word格式，避免因格式不兼容造成報(bào)名文件無法讀取。

(2)實(shí)行誠信報(bào)考。應(yīng)聘人員報(bào)考前仔細(xì)閱讀崗位資格條件。如因?qū)ψ约菏欠穹蠉徫毁Y格條件有疑問，可向有關(guān)部門咨詢(電話0798-6566477)，確認(rèn)符合條件后再報(bào)考。面試前將進(jìn)行資格審查，不符合招聘條件的入闈人員將被取消面試資格，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

7.領(lǐng)取準(zhǔn)考證?？忌鷶y帶2張本人1寸免冠照，前往樂平市遠(yuǎn)創(chuàng)勞務(wù)服務(wù)有限公司(樂平市天湖路梧桐小院1-3商鋪二樓)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取時(shí)間為2024年10月31日(9：00至16：00)。

(二)筆試相關(guān)事宜

1.筆試內(nèi)容：公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，包括政治理論、法律基礎(chǔ)、時(shí)事政治、寫作能力等，題型由主觀題和客觀題組成。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分。

2.筆試時(shí)間：2024年11月2日9：00-11：00，共120分鐘，筆試具體地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

3.考生憑有效身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場，并攜帶黑色字跡鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計(jì)算器或手機(jī)等電子產(chǎn)品。

4.本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)資格審查

按考生筆試成績由高到低，按1：3比例確定入闈資格人員(如最后一位成績相同的則一并入闈)。入闈考生須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，資格審查由市總工會(huì)統(tǒng)一組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)將在樂平人社微信公眾號(hào)和樂平市職工之家微信公眾號(hào)公布。因資格審查不合格的，取消面試入闈資格，并按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。

(四)總成績確定

筆試和面試成績各為100分，面試具體事宜另行通知?？忌偝煽?yōu)槊嬖嚦煽兣c筆試成績之和。按招聘計(jì)劃從高到低等額確定體檢人員，若出現(xiàn)總成績相同，則以面試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先。

(五)體檢和考核

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考核階段，主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)審。體檢和考察時(shí)間及有關(guān)事宜另行通知。因體檢不合格，則按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)一次。

(六)公示和聘用

經(jīng)考核確定的擬聘人員，通過相關(guān)媒體公示7天，期滿無異議的，由用人單位同其簽訂勞動(dòng)合同，首次合同期為2年，試用期為2個(gè)月。合同期滿考核合格的，續(xù)簽3年。

對合同期內(nèi)不能適應(yīng)工作要求或違反勞動(dòng)紀(jì)律、因工作失誤引發(fā)重大事故，以及合同期內(nèi)考核不合格的，依照相關(guān)規(guī)定解聘勞動(dòng)合同。

六、咨詢監(jiān)督電話

報(bào)名咨詢電話：0798-6566477

監(jiān)督電話：樂平市人社局事業(yè)單位人事管理股 0798-6567316

樂平市人力資源和社會(huì)保障局

樂平市總工會(huì)

2024年10月17日

附件：掃碼下載

1.公開招聘報(bào)名表(附件一)

2.崗位表(附件二)