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中國通用技術(shù)(集團)控股有限責任公司(簡稱通用技術(shù)集團)成立于1998年，是中央直接管理的國有重要骨干企業(yè)，2018年12月獲批成為國有資本投資公司試點企業(yè)，擁有沈陽機床、環(huán)球醫(yī)療、中國醫(yī)藥、中紡標、中成股份5家上市公司。近年來，通用技術(shù)集團聚焦先進制造與技術(shù)服務(wù)、醫(yī)藥醫(yī)療健康、貿(mào)易與工程服務(wù)三大主業(yè)，持續(xù)優(yōu)化布局結(jié)構(gòu)，不斷強化創(chuàng)新驅(qū)動，著力推動高質(zhì)量發(fā)展，在中央企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核中13次獲得A級，7次入圍《財富》世界500強。

通用技術(shù)集團健康管理科技有限公司(大數(shù)據(jù)集團)(以下簡稱“通用技術(shù)健管公司”)成立于2023年3月8日，是通用技術(shù)集團二級子公司。通用技術(shù)健管公司作為通用技術(shù)集團下屬的健康產(chǎn)業(yè)專業(yè)化發(fā)展平臺，為人民群眾提供集預(yù)防、治療、康復(fù)、養(yǎng)老于一體的全業(yè)態(tài)、全方位、全生命周期醫(yī)療健康產(chǎn)品和服務(wù)。公司健康管理體系完善，健康服務(wù)功能健全，旗下?lián)碛卸嗉掖髷?shù)據(jù)公司、互聯(lián)網(wǎng)公司及綜合體檢機構(gòu)，服務(wù)覆蓋超千萬人。公司致力于大數(shù)據(jù)體系建設(shè)和數(shù)字化協(xié)同管理，深入落實“健康中國”“數(shù)字中國”戰(zhàn)略，以大數(shù)據(jù)一體化協(xié)同為支撐，推進健康管理一體化、品質(zhì)化，促進健康產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、數(shù)字產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，通過健康服務(wù)、健康科技、健康教育、健康產(chǎn)品，實現(xiàn)引領(lǐng)高品質(zhì)健康生活，讓健康觸手可及，成為值得信賴的健康管理專家。

市場營銷中心是通用技術(shù)健管公司企業(yè)客戶健康管理服務(wù)業(yè)務(wù)市場營銷和客戶管理的組織、實施部門。負責公司統(tǒng)一市場營銷體系建設(shè)，開展市場研究與分析，承擔市場開拓、客戶維護、銷售全周期管理等工作。根據(jù)工作需要，公司對市場營銷中心相關(guān)崗位進行公開招聘，現(xiàn)就有關(guān)事宜發(fā)布如下：

01招聘崗位

(一)運營產(chǎn)品部運營管理總監(jiān)/經(jīng)理

(二)運營產(chǎn)品部業(yè)務(wù)運營總監(jiān)/經(jīng)理

(三)運營產(chǎn)品部產(chǎn)品管理總監(jiān)/經(jīng)理

(四)運營產(chǎn)品部產(chǎn)品方案總監(jiān)/經(jīng)理

(五)大客戶項目部銷售總監(jiān)/經(jīng)理

02報名方式

本次報名采用個人應(yīng)聘和組織推薦相結(jié)合的方式，各渠道產(chǎn)生的候選人一并參加公開招聘程序。

03應(yīng)聘人員基本條件

(一)擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)及公司相關(guān)制度，熱愛健康科技事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和責任感。

(二)具有較強的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件的能力，開拓創(chuàng)新精神和市場意識強。

(三)具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和從業(yè)經(jīng)歷。

(四)具有良好的心理素質(zhì)及正常履行職責的身體條件。

(五)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，廉潔從業(yè)，勤勉盡責，團結(jié)協(xié)作，誠實守信，作風形象和職業(yè)信譽好。

(六)一般應(yīng)具有大學本科及以上文化程度。

(七)無特殊說明的，原則上不超過45周歲。

(八)滿足相應(yīng)崗位的任職要求，特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬。

(九)公司人力資源部將根據(jù)競聘者個人履歷等情況聘任相應(yīng)職務(wù)。

04崗位職責和任職要求

01

運營產(chǎn)品部運營管理總監(jiān)/經(jīng)理

崗位職責：

負責制定服務(wù)企業(yè)健康管理開展與運營保障的各項制度規(guī)范、服務(wù)標準、考核指標，協(xié)助監(jiān)督并確保運營體系的有效運行;組織公司交付團隊協(xié)同，完善服務(wù)質(zhì)量管控體系，建立客戶滿意度反饋機制，多形式開展客戶滿意度調(diào)研工作;收集、匯總、分析反饋意見，開展以反饋意見為指導(dǎo)的運營服務(wù)內(nèi)容及流程優(yōu)化;制定并推進執(zhí)行應(yīng)急預(yù)案和風險防范措施;整合運營服務(wù)工作相關(guān)數(shù)據(jù)，定期提供運營服務(wù)數(shù)據(jù)分析報告，為運營服務(wù)工作優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持及策略;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1.大學本科及以上學歷，具有公共衛(wèi)生管理、衛(wèi)生事業(yè)管理、企業(yè)管理類、醫(yī)學類、健康管理類、服務(wù)運營、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)教育背景;

2.應(yīng)聘經(jīng)理應(yīng)具備3年以上運營工作經(jīng)驗，應(yīng)聘總監(jiān)應(yīng)具備5年以上運營工作經(jīng)驗;

3.了解行業(yè)動態(tài)和市場需求，能夠根據(jù)市場變化及時調(diào)整運營策略;

4.具有良好的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力，有責任心;

5.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，善于撰寫運營分析報告、方案計劃;

6.具有團隊協(xié)作精神，適應(yīng)能力、抗壓能力強，愛崗敬業(yè)，積極、熱情;

7.了解健康管理行業(yè)，有行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

02

運營產(chǎn)品部業(yè)務(wù)運營總監(jiān)/經(jīng)理

崗位職責：

負責制定簽約服務(wù)派單流程，整合服務(wù)資源，簽約服務(wù)派單，督促完成服務(wù)交付，確保體檢服務(wù)、健康管理等到企服務(wù)、到店服務(wù)內(nèi)容順利落地實施;負責項目結(jié)算;定期開展服務(wù)質(zhì)量評價考核，持續(xù)推進服務(wù)標準化提升;組織運營管理團隊的培訓(xùn)工作;協(xié)調(diào)服務(wù)落地的內(nèi)外部及平臺資源、監(jiān)控業(yè)務(wù)運營情況、解決業(yè)務(wù)運營問題;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1.大學本科及以上學歷，具有公共衛(wèi)生管理、衛(wèi)生事業(yè)管理、企業(yè)管理類、醫(yī)學類、健康管理類、服務(wù)運營、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)教育背景;

2.應(yīng)聘經(jīng)理應(yīng)具備3年以上運營工作經(jīng)驗，應(yīng)聘總監(jiān)應(yīng)具備5年以上運營工作經(jīng)驗;

3.了解行業(yè)動態(tài)和市場需求，能夠根據(jù)市場變化及時調(diào)整運營策略;

4.具有良好的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力，有責任心;

5.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，善于撰寫運營分析報告、方案計劃;

6.具有團隊協(xié)作精神，適應(yīng)能力、抗壓能力強，愛崗敬業(yè)，積極、熱情;

7.了解健康管理行業(yè)，具有良好的服務(wù)意識，有體檢服務(wù)、企業(yè)員工服務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

03

運營產(chǎn)品部產(chǎn)品管理總監(jiān)/經(jīng)理

崗位職責：

對接公司各業(yè)務(wù)部門，組織建立公司產(chǎn)品委員會，開展公司產(chǎn)品管理統(tǒng)籌工作。開展健康管理服務(wù)產(chǎn)品市場需求調(diào)研，組織產(chǎn)品更新、優(yōu)化，審定新產(chǎn)品研發(fā)立項，建立公司到企服務(wù)、到店服務(wù)標準產(chǎn)品庫，主導(dǎo)制定產(chǎn)品營銷策略，核定定價申請，制定產(chǎn)品市場銷售定價規(guī)則，開展上市后評價、產(chǎn)品退出、產(chǎn)品庫管理等工作，協(xié)助開展產(chǎn)品市場化宣傳推廣工作。

任職要求：

1.大學本科及以上學歷，具有醫(yī)藥衛(wèi)生類、臨床醫(yī)學類、健康管理類、工商管理類、市場營銷類等相關(guān)專業(yè)教育背景;

2.應(yīng)聘經(jīng)理應(yīng)具備3年以上產(chǎn)品管理與產(chǎn)品質(zhì)量風險控制相關(guān)經(jīng)驗，應(yīng)聘總監(jiān)應(yīng)具備5年以上產(chǎn)品管理與產(chǎn)品質(zhì)量風險控制相關(guān)經(jīng)驗;

3.對健康服務(wù)(健康管理、互聯(lián)網(wǎng)+健康等)及產(chǎn)品有深入研究，深刻理解行業(yè)競爭動態(tài)及發(fā)展趨勢;

4.產(chǎn)品資源廣泛，在體檢服務(wù)、醫(yī)療合作、健康管理服務(wù)等領(lǐng)域具有豐富資源;

5.有較強的自驅(qū)力和責任心，身心健康，為人誠實、堅守原則，有較強的抗壓能力;

6.具有團隊協(xié)作精神，適應(yīng)能力、抗壓能力強，愛崗敬業(yè)，積極、熱情。

04

運營產(chǎn)品部產(chǎn)品方案總監(jiān)/經(jīng)理

崗位職責：

根據(jù)大客戶項目部項目需求，對接負責業(yè)務(wù)部門，在產(chǎn)品銷售過程中，提供技術(shù)交流、方案撰寫等技術(shù)方面支持，推進服務(wù)簽約;負責在產(chǎn)品市場活動中，提供銷售工具、演講文案、企劃文案等技術(shù)方面支持;負責收集、匯總客戶方面需求及產(chǎn)品方面不足，并及時向產(chǎn)品經(jīng)理反饋;參與產(chǎn)品測試工作，并協(xié)助提交測試報告，參與新產(chǎn)品及高端產(chǎn)品的項目實施工作。

任職要求：

1.大學本科及以上學歷，具有企業(yè)管理類、醫(yī)藥衛(wèi)生類、臨床醫(yī)學類、健康管理類、工商管理類、市場營銷類等相關(guān)專業(yè)教育背景，熟悉體檢業(yè)務(wù)，了解體檢產(chǎn)品;

2.應(yīng)聘經(jīng)理應(yīng)具備3年以上產(chǎn)品開發(fā)與管理工作經(jīng)驗，應(yīng)聘總監(jiān)應(yīng)具備5年以上產(chǎn)品開發(fā)與管理工作經(jīng)驗，有產(chǎn)品方案相關(guān)成功案例者優(yōu)先;

3.熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程，具備產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計、開發(fā)、推廣等方面能力;

4.具備創(chuàng)新思維和獨立解決問題的能力，能夠獨立開發(fā)具有市場競爭力的產(chǎn)品;

5.有較強的事業(yè)心和責任擔當，具有較強的學習能力;具備團隊協(xié)作精神，能帶領(lǐng)團隊完成工作目標。

05

大客戶項目部銷售總監(jiān)/經(jīng)理

崗位職責：

負責企業(yè)客戶的開發(fā)、商務(wù)溝通和銷售工作，承擔銷售任務(wù);為客戶提供服務(wù)產(chǎn)品咨詢、技術(shù)支持、售后服務(wù)等;負責客戶需求反饋，定期收集客戶反饋意見，了解客戶需求變化，為公司產(chǎn)品改進和服務(wù)提升提供建議。

任職要求：

1.具有醫(yī)藥衛(wèi)生類、健康管理類、工商管理類、市場營銷類等相關(guān)專業(yè)教育背景優(yōu)先;

2.應(yīng)聘經(jīng)理應(yīng)具備3年及以上銷售、客戶服務(wù)等工作經(jīng)驗，能夠獨立完成銷售任務(wù);應(yīng)聘銷售總監(jiān)崗位者，須在大型醫(yī)療健康機構(gòu)有連續(xù)5年以上、20人以上營銷團隊管理工作經(jīng)驗;

3.具備嫻熟的業(yè)務(wù)表達與溝通能力，能夠與客戶建立良好的關(guān)系，及時解決客戶問題;具備投標、營銷策略制定等能力;

4.具備部門協(xié)作與團隊精神，能夠配合部門要求高效完成工作任務(wù);

5.具備較強的抗壓能力與快速學習能力;

6.具有企業(yè)大客戶資源者、渠道資源者、政府資源者優(yōu)先，具有大型醫(yī)療機構(gòu)、健康管理機構(gòu)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

05工作地點

北京市

06招聘程序

(一)招聘程序分為資格審查、面試、背景調(diào)查、聘用等環(huán)節(jié)逐一進行。通過審查階段的人員將以適當方式通知。請應(yīng)聘人員保持電話暢通，及時查收短信和郵件。

(二)對錄用人員實行試用期制度，并按照公司有關(guān)規(guī)定簽訂合同。

07報名時間、方法及要求

(一)報名時間

報名截止時間為2024年10月28日。

(二)報名方法

應(yīng)聘人員請下載并準確填寫《通用技術(shù)集團健康管理科技有限公司應(yīng)聘登記表》以及《報名信息匯總表》，并提供資質(zhì)證明材料掃描件，包括且不限于：身份證、學歷學位證、專業(yè)資格證書、任職文件等。請將上述材料電子版壓縮后發(fā)送至tyjkzp@126.com。郵件主題統(tǒng)一命名為：“應(yīng)聘崗位+姓名+手機號碼”。

(三)應(yīng)聘要求

1.應(yīng)聘人員應(yīng)符合應(yīng)聘基本條件、崗位職責及要求，按要求填寫相關(guān)信息，保證詳盡，因信息不全等因素而影響錄用的，后果自負。

2.應(yīng)聘人員不得在應(yīng)聘材料中涉及國家秘密。

3.應(yīng)聘人員對所填寫應(yīng)聘信息及相關(guān)材料真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘或聘用資格。

聯(lián)系電話：010-81165640。

誠摯歡迎熱情敬業(yè)、責任心強的有識之士前來應(yīng)聘!

附件2《應(yīng)聘人員報名信息匯總表》.xlsx

附件1《應(yīng)聘人員登記表》.doc